Opinie o Sowia 5 Przedszkole Integracyjne i Żłobek Siemianowice Śląskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(93)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly pracownik

04.02.2026 09:54

Były pracownik

Jesli chodzi o opiekę nad dziećmi pracownice opiekuńcze i angażujące się w pracę. Natomiast jeśli chodzi o zatrudnienie plusów nie widzę. Po 6 miesiacach chcialam uciekać. Pracowalam 10 miesięcy, a dyrekcja nie chciala przyjąć mojego wypowiedzenia. Kiedy po trzykrotnej próbie w końcu przyjęła, unikała spotkania ze mną. Nawet w momencie kiedy chcialam sie kulturalnie pożegnać i zapytać czy jeszcze cos ode mnie potrzebuje, zignorowała mnie. Kolejna kwestia, poprosiłam o zakup potrzebnych materiałów do zajęć, obiecywała przy każdej rozmowie ze jutro dostanę. "Jutro" nigdy nie nastąpiło, musiałam korzystać ze swoich prywatnych materiałów. Pani Dyrektor razem z Panią Agnieszką non stop siedzą na kamerach sprawdzając kazdy ruch pracownika, po czym wszystko krytykuje. Odchodząc z pracy bylam szczęśliwa, ze nie muszę borykać sie z brakiem szacunku do mnie, ciągłych pretensji i bardzo przykrych komentarzy. Pracowalam za najniższa krajową z obietnicą podwyżki zapewnionej już przy podpisaniu umowy, jednak żadnej podwyżki nie uzyskałam. Oprócz pracy z dziećmi musiałam sprzątać, prać, wieszać pranie, przyjmować posiłki z kateringu, wydawać posiłki i myć naczynia. Na placówce nie ma sprzątaczki, więc wszystkie te obowiązki muszą wykonywać nauczyciele i opiekunki. Po rotacji pracowników można wnioskować jak warunki pracy sa niekorzystne. Cała atmosfera jest nieprzyjemna, toksyczna i zawistna. Dyrekcja ma dużo oczekiwania od pracownika, sama zachowuje sie nieprofesjonalnie. Kontakty z rodzicami muszą byc ocenzurowane przez dyrekcja i nie można mówić do rodzica o niepokojącym zachowaniu dziecka, bo jak sama dyrekcja mowi "stracimy klienta". Tam liczy sie pieniądz, a nie dobro dziecka, które jest ważne dla osoby pracującej z zaangażowaniem. Mam bardzo negatywne odczucia po pracy w tym miejscu. Odradzam wszystkim prace z Panią Beatą. Takie miejsca nie powinny funkcjonować.

pracodawca

06.02.2026 11:44

Inne

Informuję Panią iż internet nie jest bezimienny - złgosiłam Pani wypowieź do sprawdzenia IP w celu złożenia doniesienia na Policję.

Saba

06.02.2026 15:32

Były pracownik

Pani Mazur do pani nic nie dociera ,niech pani poczyta co ludzie o pani piszą ,jest pani arogancka i kłamliwa,to co pani robi działa na szkodę dzieci nie widzi pani tego? Nie może się opiekunka zmieniać co chwila ,nie może być tak że panie przynoszą swoje rzeczy do prac z dziećmi ,bo na nic pani nie ma .Dotrze do pani w końcu że to jest na szkodę dzieci pani arogancja.Jest pani na drugim miejscu najgorszych pracodawców w Siemianowicach Śląskich ,przed panią jedna duża firma produkcyjną ,powinno pani być wstyd ,a panią to napędza i uważa się pani za gwiazdę.

Pracodawca

21.10.2025 15:52

Inne

Przedszkole Sowia 5 szanuje prawo każdego do wyrażenia swojej opinii i przyjmuje konstruktywną krytykę jako szansę na rozwój. Niemniej jednak, jesteśmy zobowiązani do stanowczego odrzucenia zarzutów, które są nieprawdziwe i naruszają dobre imię Przedszkola Sowia 5 oraz jej kadry zarządzającej. W Przedszkolu Sowia 5 stosujemy politykę uczciwego wynagradzania. Wszystkie umowy są zawierane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, a nasi pracownicy otrzymują wynagrodzenie zgodne z ich kwalifikacjami, doświadczeniem i zakresem obowiązków. Stawki są zawsze wyższe niż minimalne wynagrodzenie ustalone przez prawo. Pani Dyrektor, jak każdy pracownik, korzysta z przysługującego jej urlopu wypoczynkowego zgodnie z Kodeksem pracy. Sugerowanie, że jej prywatne podróże są finansowane w sposób nieuczciwy kosztem pracowników, jest kłamstwem i pomówieniem, które stanowczo odrzucamy. Zakres obowiązków na danym stanowisku jest zawsze precyzyjnie określony w umowie i jest spójny z wymogami pracy w placówkach oświatowych. Dbamy o to, aby obowiązki były rozdzielane sprawiedliwie. Ton Pani wypowiedzi, pełen agresji i osobistych, nieprawdziwych ataków na kadrę zarządzającą, świadczy o emocjonalnym tle, a nie merytorycznej ocenie warunków pracy. Jeszcze raz podkreślamy, że zarzuty dotyczące nieprawidłowości finansowych i nieuczciwego traktowania pracowników są całkowicie nieprawdziwe. Ochrona naszego dobrego imienia jest dla nas priorytetem. Z uwagi na fakt, że opublikowane informacje stanowią naruszenie dóbr osobistych i zawierają bezpodstawne pomówienia, podjęliśmy decyzję o przekazaniu sprawy do analizy prawnej w celu podjęcia odpowiednich kroków.

pracownik

24.10.2025 14:29

Inne

uczciwość i dbanie o BEZPIECZEŃSTWO dzieci to jest podstawa pracy - NALEŻY o tym pamiętać zatrudniając się jako opiekunka dla dzieci. Obrażanie innych to nie jest sposób Przykre że widzimy jedną stronę - BEZPIECZEŃSTWO DZIECI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

DlaMalucha

24.10.2025 17:04

Inne

Skoro tyle osób pisze podobne opinie, to chyba nie dzieje się to bez powodu. Warto się zastanowić, dlaczego tyle osób ma negatywne doświadczenia – zamiast zrzucać winę na innych.Troche pokory by się pani przydało.

User

31.08.2025 21:44

Były pracownik

Nie polecam zatrudniania się w tej placówce. Dyrektorka jest osobą bezczelną i nie okazuje pracownikom żadnego szacunku. Pracę rozpoczęłam w połowie lipca – przez dwa tygodnie nie otrzymałam żadnej umowy, mimo że w tym czasie zobowiązano mnie do załatwienia kursu pierwszej pomocy i zaświadczenia o niekaralności. Później próbowałam porozmawiać z panią dyrektor, ale co szłam do gabinetu była tam obecna jakaś kobieta i nie mogłam wejść albo pani Dyrektor nie było. Ostatecznie dostałam umowę dopiero od sierpnia. Kiedy zachorowałam i musiałam wziąć jednodniowe zwolnienie lekarskie (zgodnie z zaleceniem lekarza), spotkałam się z ogromnym oburzeniem ze strony dyrektorki. Kiedy zadzwoniłam zapytać na który żłobek mam przyjechać (pracowałam na siemianowicach oraz Michałkowicach) dostałam opowiedz że jest pełna załoga. Dziwne że w jeden dzień w obu żłobkach była pełna obsada. Zasugerowałam , że chciałabym być uwzględniana w grafiku w pełnym wymiarze godzin – w odpowiedzi usłyszałam, że moje zachowanie jest „nieodpowiednie do pracy z dziećmi” a moja umowa z dniem dzisiejszym się kończy. Potem zaczęła ignorować moje wiadomości. Kiedy zadzwoniłam w sprawie wynagrodzenia, dyrektorka zarzuciła mi, że rzekomo wpisuję sobie więcej godzin niż faktycznie przepracowałam, a nawet zaczęła straszyć policją i oskarżać o zostawianie dzieci bez opieki – co nigdy nie miało miejsca ponieważ zawsze było nas opiekunek na sali dwie. Więc nawet w momencie wyjścia do toalety jednak z nas zostawała na sali. Chciałabym dodać że tak duża wymiana personelu to nie tylko problem dla pracowników, ale przede wszystkim szkoda dla dzieci – zaburza ich poczucie bezpieczeństwa i budowanie więzi. Praca w takich warunkach to brak stabilności, brak szacunku i ciągły stres. Nie polecam nikomu, kto ceni sobie profesjonalne podejście i uczciwe traktowanie przez pracodawcę.