Firma szuka osoby na stanowisko młodszego spedytora. Pensja od 5000 do 5712 zł brutto na umowie o pracę. W ofercie onboarding, premie uznaniowe oraz praca hybrydowa po wdrożeniu i krótsze piątki.
Jak w rzeczywistości wygląda tutaj kwestia premii i czy faktycznie można szybko przejść na hybrydy? Jak wygląda atmosfera i współpraca w zespole?