Opinie Brintons Agnella Białystok - 141 opinii - GoWork.pl

Opinie(141)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

16.10.2025 16:08

Były pracownik

Pracodawca Brintons Agnella – Omijać szerokim łukiem! (Atmosferą rachunków nie zapłacisz) Ogólna ocena: 1/5 (Zdecydowanie nie polecam) Zdecydowanie odradzam podjęcie zatrudnienia w firmie Brintons Agnella. Moje doświadczenie z tą firmą to pasmo frustracji, braku szacunku dla pracownika i podstawowych zaniedbań. Pieniądze – Gwarancja Minimum i Żadnych Perspektyw Finansowych (Sektor Handlowy): Trzeba oddać firmie, że wypłaty zawsze są na czas i można liczyć na bonusy świąteczne. Niestety, na tym lista zalet się kończy. Wynagrodzenie, zwłaszcza na stanowisku Doradcy Klienta, jest absolutnym żartem w handlu! Wypłata zbliża się do najniższej krajowej, a co gorsza – nie ma żadnych bonusów od sprzedaży czy utargu. Brak możliwości dorobienia dodatkowych pieniędzy w branży, która bazuje na motywacji sprzedażowej, jest dowodem na archaiczną i nieefektywną politykę płacową. Atmsoferą nie zapłacisz rachunków. Benefit Socjalny – Ubezpieczenie jest, ale to wszystko: Firma zapewnia ubezpieczenie, jednak nie oferuje żadnych dodatkowych benefitów pozapłacowych, jak np. popularne pakiety sportowe. Pracownik jest traktowany czysto formalnie, bez żadnego zainteresowania jego potrzebami poza tym, co jest absolutnie niezbędne. Atmosfera – Jedyny, Acz Niewystarczający Plus: Co ratuje sytuację, to fakt, że panuje miła atmosfera w miejscu pracy. Niestety, miłe relacje ze współpracownikami nie rekompensują skandalicznych warunków finansowych ani braku podstawowych standardów pracy. Problemy z Warunkami Pracy – Komfort to fikcja: Warunki w miejscu pracy są absolutnie niedopuszczalne. Brak zagwarantowania tak fundamentalnych rzeczy jak odpowiednia temperatura to skandal. Zimą pracownicy marzną, a latem są skazani na "gotowanie się". Podwyżki i Brak Odpowiedzi – Ciągłe Zwoleczenie: Mimo usilnych próśb o podwyżkę, składanych regularnie przez ponad rok, byłeｍ ciągle zwodzony. Obietnice, brak konkretnych odpowiedzi, unikanie tematu – to standardowa procedura. Żadnej podwyżki nie otrzymałem, co jest dowodem na całkowity brak szacunku. Brak Perspektyw i Rozwoju – Wegetacja Zawodowa: Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz się rozwinąć, zdobyć nowe umiejętności lub awansować – to zły adres. Szkolenia praktycznie nie istnieją, a perspektywy rozwoju są zerowe. Praca sprowadza się do wegetacji, wykonywania tych samych, powtarzalnych zadań bez żadnej szansy na podniesienie kwalifikacji. Podsumowanie: Brintons Agnella to pracodawca, który zapewnia jedynie miłą atmosferę oraz podstawowe ubezpieczenie, jednocześnie zaniedbując absolutne minimum (warunki pracy), oferując żenująco niskie wynagrodzenie bez szans na premie, i oszukując w kwestii podwyżek. Odradzam współpracę każdemu, kto ceni sobie godne zarobki i rozwój zawodowy.

Hhhh

06.12.2025 11:19

Inne

Gdyby pracowali sami Ukraińcy to żaden dywan nie wyjechałby z fabryki.

Nowy wpis

Ksawery

17.02.2026 17:32

Inne

Jakieś podwyżki wraz ze wzrostem najniższej? Aż ciężko sobie wyobrazić, pracować przy sprzedaży i serio nie mieć premii czy prowizji.

1234

15.09.2024 00:40

Były pracownik

Wszystkie biura i szefowie muszą pilnie zastąpić pracowników, aby zrozumieli, jak "dobrze" pracują. Firma nie modernizuje się. Maszyny, na których pracują ludzie, istnieją już od ponad 40 lat. Wewnątrz nie ma remontu, ściany i korytarze są brudne, kurz, brud. Szefów, którzy „kupili” dyplomy i nie mają pojęcia, co i jak się robi, więcej niż pracowników, mówią tylko: " szybciej, to pilne". Pracownicy 80% obcokrajowcy ze wschodu których traktuje jak (usunięte przez administratora) Jeśli zaczną kłócić się i iść na zwolnienie lekarskie, zwolnią cię w ciągu tygodnia. Firma pilnie musi ponownie rozważyć swoją pracę, liczbę osób w biurze zwolnić, bo nie ma większego sensu, niż ludzie którzy pracują w produkcji. Słuchać pracowników, którzy pracują od wielu lat, i nie mówić "to ja jestem szefem i wiem, co jest najlepsze". Zakup nowych maszyn do dobrej wydajnej pracy niż te które obecnie od czasów PRL, praca pójdzie tylko w drogę. Rozpoczynać płacić nie tylko za słuch, ale i za to, że jest kurz którym oddychają pracownicy. Postawić klimu w całej fabryce, a nie mieć tylko w burze. Dla tych którzy chcą tu pracować zapraszamy do naszego piekła za 4300 brutto + dodatkowo jeszcze premia, ochronę słuchu ~ w sumie 350-400 brutto. Welcome. P.s. dyrektorzy, szefowie, przemyślcie swoje podejście do pracowników i pracy.

Xxx

27.09.2024 23:39

Inne

Niedługo biurowi może zastąpią pracowników produkcyjnych, bo ci są obecnie zwalniani masowo. Jak przyjdą zamówienia to nie będzie komu ich wykonać. Szefostwo myśli, że każdego da się zastąpić i że później znajdą nowych pracowników. Że też nikt nie widzi, że nowi szybko uciekają i nie tak łatwo znaleźć dobrego pracownika, który chce się uczyć i któremu zależy na pracy. Niedługo w zakładzie zostaną sami starzy pracownicy, którzy w końcu odejdą na zasłużoną emeryturę i nie zostanie już nikt.

Dariusz

19.11.2021 12:09

Były pracownik

Jeżeli jesteś masochistą, który lubi być poniżany, wykorzystywany, upadlany, manipulowany a do tego mało zarabiać to ta firma jest dla Ciebie. Nikt normalny na umyśle tutaj nie da rady. Albo się zwolni, albo zostanie zwolniony, gdyż iloraz intaligencji będzie miał zbyt wysoki od reszty amatorszczyzny na stanowiskach, czyli będzie zagrożeniem. Charakterystyka firmy: brak etyki w pracy,wyzysk, fałsz, kłastwo, obłuda, obietnice bez pokryzcia, ciągłe szukanie (usunięte przez administratora) od roboty a elita popija kawę, brak standardów, ogólny nepotyzm, kolesiostwo, brak pomysłu na firmę, brak zarządzania firmą – Miły nie ma zielonego pojęcia jak się to robi, brak procedur – każdy robi co chce i za nic nie odpowiada. Rządzą kobiety, które notabane również nie mają pojęcia jak to robić z tak dużą firmą, bo do czasu tej firmy sprzedawały wódkę w hurcie. Władza jak nasz Prezydent tylko podpisuje co mu kobiety podrzucą. Od czterech lat zero udanych i rozwijających firmę inwestycji. Kasa rozchodzi się bokiem, sukcesów brak, zamówienia drastycznie spadają, handel również więc mamy równię pochyłą. Koszty utrzymania firmy coraz większe a wpływy do kasy coraz mniejsze. Ekipa rządzaca jedyne co potrafi to zwalniać ludzi. Dzięki temu zaoszczędzono na ochronie itp. „niepotrzebnych” stanowiskach. Zwolnieni cztery lata temu fachowcy od sprzedaży hurtowej zabrali ze sobą klientów, więc sprzedaż zaczęła spadać i spada dalej. Nawet jak się dostaniesz i dostosujesz do pracy w takim cyrku, to nie będziesz pewien jaki jutro będzie miała plan Władza i czy cię nie zwolni, aby poprawić sobie humor. Brak zarządzania, pomysłu, konsekwencji w działaniu, delegowania zadań i rozliczania z nich oraz kar za arogancko popełniane błędy, wręcz działania na niekorzyść firmy a jest usprawiedliwianie przydup@sów. Bałagan i chaos. Tu (usunięte przez administratora) się nie skończył. Tu dalej on trwa.