Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Veeva Systems Poland Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 14 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(27)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Veeva Systems Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Veeva Systems Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Veeva Systems Poland Sp. z o.o.

UL. TOWAROWA 28 00-839 Warszawa

NIP: 5272967782

KRS: 0000916281

REGON: 389713164

Oprogramowanie - Systemy IT

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa

Eurobau Polska Sp. z o.o.

3S Sp. z o.o.

Sygnity S.A.

It Business Centre Sp. z o.o.

Specjalistyczne Centrum Medyczne Remedium Nzoz Sp. z o.o.

Genesismobo Sp. z o.o.

Safe Property Katarzyna Solecka

New Digital Street Sp. z o.o.

Optimum Nowoczesne Zarządzanie Sp. z o.o.

Knowit Products Poland Sp. z o.o.

Nowy wpis

Ja

07.05.2026 08:36

Kandydat

Porażka. Ludzie bez kompetencji i kultury organizacyjnej. Opinia na podstawie 3 rozmów, pomimo jasnych oczekiwań finansowych zapraszają na dalszy etap, żeby zaproponować stawke nieakceptowalną, strata czasu.

#LiderZespoluTeamLeader

Nowy wpis

ex

10.06.2026 09:10

Były pracownik

Haha, taaa te widełki podane w ogłoszeniu są nieosiągalne, Wiem z doświadczenia.

Nowy wpis

Maks

10.06.2026 12:41

Inne

Jaka kwota jest w takim wypadku osiągalna? Tłumacza w ogóle skąd się w ogłoszeniu górne kwoty wzięły?

Kandaydat

01.02.2026 16:47

Kandydat

Ich do reszty(usunięte przez administratora). Macie screening, strasznie uciążliwe, długie i niepotrzebne zadanie rekrutacyjne - dostajecie z 8 stron dokumentacji, gdzie jest ona nieczytelna, długa i często nie na temat (sam tekst, zero wizualnych instrukcji). Ich strona gdzie wykonujecie te zadania to nieporozumienie. Do tego chcą, żeby jakiś wasz poprzedni pracodawca za was poręczył, a to wszystko dla pracy za 8000-11000 brutto 9-18 z godziną niepłatnego okienka w środku dnia 😊 Już chyba wolę iść do żabki, niżeli się z nimi użerać.

Nowy wpis

Aurelia

02.02.2026 10:14

Inne

A skąd w ogóle to niepłatne okienko? Bo nie za bardzo rozumiem. Jeśli chodzi o jakąś przerwę to chyba powinna być płatna, tym bardziej przy pracy przed ekranem tej przerwy powinno być więcej 🤔

Przychody i zysk Veeva Systems Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

2,9 mln

277,1 tys

10,1 mln

706,5 tys

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Zawiedziona

21.06.2025 16:06

Kandydat

Wysłałam kiedyś CV na Product Support Engineer i wysłali mi do zrobienia zadania jako drugi etap, były to zadania w SFDC i zaznaczyli że powinno mi to zająć jakieś 30godzin. Może dla biegłego admina zadanie byloby proste i zajęlo mniej niż 30godz ale oczekiwać że ludzie tak po prostu za darmo spędzą 30godz żeby przejść dopiero drugi etap rekrutacji bez gwarancji zatrudnienia to jakiś nieśmieszny żart. Po usłyszeniu przewidywanego czasu wykonania zadania zrezygnowałam z dalszej rekrutacji. Jedynie co, to na tamtą chwilę rzuciłam dosyć spore widełki i powiedzieli że bez problemu więc może chociaż dobrze płacili

Kandydat

27.10.2025 19:48

Kandydat

Mogę dopytać ile podałaś? Albo ktoś z Państwa zna widełki na tę pozycję / podał jakąś konkretną kwotę i to zatwierdzili (jaką?)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

:)

13.10.2025 18:00

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam chyba, ze macie psychikę ze stali 😊 będąc na rekrutacjach zapewniano mnie, że będzie to stanowisko bardziej techniczne. Na onboardingu który trwa dwa tygodnie wszystko było bardziej biznesowe i teoretyczne niż techniczne. Więc wracacie po dwóch tygodniach onboardingu z wiedzą zerową. Typowo amerykańskie podejście, musicie pytać o dosłownie wszystko, bo jeśli nie to pożegnają się z Wami. W tej firmie nie istnieje coś takiego jak “work, life, balance” tylko “work, life, integration”.

Ex

10.10.2025 11:09

Były pracownik

Gwarantowane u managerów - brak inteligencji emocjonalnej - brak podstaw znajomości psychologii - próby manipulowania - nie dowożenie obietnic - brak sprawczości - różnice w ustaleniach podczas rekrutacji a już po zatrudnieniu np. wypłaty akcji - darmowe nadgodziny są mile widziane - jeśli żyjesz tylko firmą i dla firmy a nie swoim życiem to jesteś dobrym pracownikiem - żyjesz dla pracy, a nie pracujesz dla życia - bezwartościowe spotkania - onboarding prawie nie istnieje - zwracanie uwagi tylko na potknięcia, wpadki ale już nie na tematy dobrze dostarczone - brak możliwości rozwoju kariery

Exiarka

10.10.2025 21:22

Były pracownik

Zgadzam się 100%! Ta firma wkroczyła do Polski ledwie 4 lata temu a już wyrobiła sobie niezłą markę wśród pracowników. W sumie nie wiem komu można polecić pracę w tej firmie. To jak bardzo juniorzy są wyzyskiwani za obietnice rozwoju kariery to się w głowie nie mieści. Osoby z doświadczeniem spalą się w ciągu roku. Nie polecam chyba że dostaniecie spoko stawkę. W to jednak wątpię. Różnice w zarobkach osób z podobnym doświadczeniem wynosiły kilkadziesiąt procent.

anonim

26.09.2025 18:01

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Koala

27.09.2025 10:40

Kandydat

Czy mogłabyś powiedzieć coś więcej? Cały czas są nowe rekrutacje, wysyłałem CV i czekam

m

05.09.2025 18:57

Kandydat

Szykujcie się na pytania o waszych rodziców i dojrzewanie, absurdalnie złożony test. A, i całkiem mozliwe, ze nie dostaniecie roboty po trzech etapach i wielu godzinach, ale za to feedback z templatki :

dziwne

11.09.2025 13:13

Inne

to firmę chyba mocno interesują kwestie psychiczne 🤔🤔 nie wiem na co patrzą i jak to oceniają ale widać ze szukają sobie kogoś solidnego na stale

anda

16.09.2025 08:35

Inne

No jak dla mnie to mega nieprofesjonalne. Jeżeli nie pytam o życie prywatne, to nie szukam nikogo na stałe? Trochę wstyd pytać o takie rzeczy w naszym kręgu kulturowym. Ja mam zasadę nie odpowiadać na takie pytania i nie robić testów za darmochę i to nie znaczy, że nie szukałbym pracy na stałe. Po prostu mam szacunek do samego siebie.

Prywatnie

14.09.2025 16:26

Były pracownik

Firma nie warta straty czasu. Płacą przeciętnie do słabo, szukają i zatrudniają ludzi z za wysokimi kwalifikacjami w stosunku do tego co się robi. Benefity nie istnieją, managerowie nie mają jaj i nie potrafią nic zagwarantować czy zmienić, wszystko co przyjdzie z centrali w USA jest w ślepo akceptowane, nie ma możliwości rozwoju, brak organizacji. Długo by pisać, ogólnie kpina i strata czasu

Storm

15.09.2025 08:32

Inne

Jeśli chodzi o zarobki to wpływają na nie różne czynniki. Rozumiem ze komuś może sie nie podobać bo wyszły słabo ale to nie reguła.

Ciekawski

15.09.2025 08:50

Kandydat

A czy moglbym prosić osoby pracujące w Veeva Systems o opinie jak się ogólnie pracuje? Jak wygląda onboarding, jaka atmosfera? Czy work life balance istnieje? Jesteście zadowoleni z pracy tam? Wiem że jest dużo stanowisk na które szukają ale chciałbym opinie o samej firmie, jak to wygląda? Słyszałem i czytałem że rekrutacja dość ciężka i zastanawiam się czy warto w ogóle podejmowac ten wysiłek 😃 Będę wdzięczny za każdą opinie i pozdrawiam!

05.09.2025 18:55

m

Przebieg rekrutacji Pierwszy etap to typowy kilkunastominutowy screening, przyjemny i bezbolesny. Drugim okazał się być zdecydowanie trudny test, który poszedł mi chyba nie najgorzej w związku z czym zaproszono mnie do trzeciego etapu. Sam test to zdecydowanie za dużo - oczekiwanie od pracownika, że poświęci tyle godzin na bezpłatną pracę domową jest dziwne i szczerze żałuję, że się zdecydowałam. Trzeci etap to - w mojej ocenie - koszmarna rozmowa, wypełniona naprawdę prywatnymi pytaniami. Mało profesjonalnie. Pytania Czym zajmują się twoi rodzice? Jakim byłeś nastolatkiem? Wykształcenie?

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Zdegustowana

09.07.2025 11:50

Kandydat

Bardzo nieprzyjemna rozmowa rekrutacyjna. Zaczęło się od problemów technicznych, które zdecydowane poirytowały rekruterke. Audio nie zgrywało się z video więc szybko zmieniłam urządzenie i podłączyłam się z telefonu (co w mailu zapraszającym na spotkanie było nawet wymienione jako urządzenie z którego mogę się podłączyć) w ciągu 5 minut problem wiec został rozwiązany. Rekruterka raczej oschle, agresywnie (?) zgłębiala pytania mowiąc "czemu nie powiedziałam o x, y" po poproszeniu o powtorzenie pytania bo końcówka była dla mnie niezrozumiała usłyszałam "czego nie rozumiesz, nie wiem jak mam zadać pytanie inaczej", generalnie kilka innych zdań, które były po prostu nieprzyjemne. Tak jakby rekruterka miała w głowie plan od a do z calej rozmowy i jeśli powiem cos inaczej lub zadam jej pytanie to nie przechodzę dalej. Moze jestem przewrażliwiona, moze rekruterka miała zły dzień, ogólnie rola wydawała się fajna ale nawet gdybym przeszła dalej raczej wolałabym rekrutacji nie kontynuować.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

BO

25.04.2025 12:40

Kandydat

Ogólnie firma wygląda spoko, praca zdalna. Płacą dość mało. Associate Consultant - przedstawiają to jako “entry role” i niby nie trzeba być zaawansowanym ale dostęp do systemu dostaje się dwa dni wcześniej, trzeba wykonać dość skomplikowane konfiguracje. Do tego rozmowa na której przedstawia się swoje rozwiązania jest dość stresująca - nie chcą cię słuchać jeżeli nie robisz czegoś po ich myśli. Praca dla Juniora gdzie podczas rekrutacji trzeba wykonać zadania dla osoby która jest zaawansowana w obsłudze systemu i konfigurowania, a ty dostęp dostajesz dwa dni wcześniej. Niestety nie da się przygotować wcześniej bo nie jest to popularny system jak Salesforce. Dwa dni wcześniej dostajesz masę materiałów które musisz opanować i zacząć działać w systemie. Oferty pracy nie przyjąłem ze względu na zarobki. Po 4 etapowej rekrutacji trzeba podać kontakt do osób z którymi obecnie pracujesz aby mogli zadzwonić do nich i podpytać o Ciebie. Rekrutacja jak na stanowisko seniorskie do NASA a zarobki śmieszne. Ale jak ktoś szuka i chce tam pracować mimo to, to w zasadzie nie mam zastrzeżeń. Powodzenia!

Ciekawy

05.05.2025 12:02

Inne

Witaj, Czy dobrze rozumiem, że dzwonią do Twoich obecnych pracodawców i pytają o Ciebie? To jeszcze zanim przyjmują do pracy? To jest któryś z etapów rekrutacji?

Soodomyr

18.09.2024 15:29

Inne

Na ile można liczyć jako associate consultant?

Administrator

17.09.2024 08:00

Asystent AI

Cześć, Muszę zapytać na temat miejsca zatrudnienia. Czy pracodawca szkoli nowo zatrundionych pracowników? Czy istnieje szansa podjąć pracę na 3/4 etatu? Czy rekrutacja odbywa się stacjonarnie? Bardzo dziękuje za wskazówki.

Zostaw merytoryczną opinię o Veeva Systems Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.