rekrutacja jest ciekawa 3x w tygodniu przychodzi po 20 osób trwa cały rok widac jak wiele osob szuka pracy robia 3 testy 2 na inteligencje okolo 35 pyt jak nie robiles takich testów z to moze byc trudne zeby zrobic je w 10 minut bo tyle masz czasu potem na dokladke jeszcze jeden z liczenia procentow i dodawania liczenia sredniej itp w miedzy czasie pan przepytuje tych co pisza przeszkadzajac innym o dokonaniach szkolach itp co uwazam za nie stosowne. rekrutacja trwa i trwac bedzie to konca swiata w tej firmie bo jak nawet jakis szybki tam trafi i zostanie przyjety to po kilku dniach sam zrezygnuje lol zarobki 3 zmiany 1500 netto umowa o prace jest na probe ale co ciekawe firma wymaga dyspozycyjnosci i na urlop chodzi sie nie wtedy ty chcesz ale wtedy kiedy firma ma przestuj co moze wszystkim nie pasowac....
co trudnego jest w testach w stylu wstaw odpowiedni element np. pole 1. jest puste, pole 2. paski w pionie, pole 3. paski w poziomie, pole 4. wstaw odpowiedni obrazek. do wyboru 1. pusty 2. paski pion 3. paski poziom 4. paski w kratę
powiem Ci tak, jeśli jesteś takim typowym polskim inż. po studiach zaocznych i masz wielkie wymagania, a małe umiejętności, to sobie daruj bo stary będzie jeździł po Tobie jak po burej (usunięte przez administratora). Jesli natomiast masz dużą wiedzę teoretyczną i potrafisz to wykorzystać w praktyce to... to się zastanów bo różowo też nie będzie na początek dostaniesz pewnie umowę na okres próbny i coś koło 2k brutto ( nigdy nie pytałem młodych inż. ile dostaja i mogę sie mylić, ale wątpię) stanowisko prawdopodobnie ustawiacz maszyn encotek, praca na 3 zmiany i będziesz sie musiał wykazać czymś więcej aby ktoś Cię zauważył ( stary zawsze powtarza 0+0=0 musi zawsze być coś więcej, musi być pasja) Później jak będziesz miał szczęście, ktoś Cię wypatrzy i będzie akurat taka potrzeba możesz awansować, ale powtarzam możesz, na np. technologa stażystę Teoretycznie ścieżka kariery jest nieograniczona i możesz zostać nawet dyrektorem zakładu (bardzo dobry przykład to (usunięte przez administratora)obecnie plant manager w UK), trzeba "tylko" mieć zapał do pracy, czasem ciężkiej i niewdzięcznej oraz bardzo dużo szczęścia i najważniejsze potrafić przekonać do siebie starego ( tak jak to potrafi np. "bogu" obecnie kierownik zmiany, a zaczynał od operatora zgrzewarki)
Widzę mnóstwo negatywnych opinii, przynajmniej na temat pracy szeregowych pracowników. Jak to wygląda na stanowisku inżyniera? Jest lepiej? Znalazłem to ogłoszenie, że szukają stażysty http://gazetapraca.pl/ogl/1458763/sta%C5BCysta+%2F+pracownik+produkcyjny+%2F+operator+-+ustawiacz+maszyn?utm_source=Indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=Indeed i mam ochotę pojechać na spotkanie, ale po Waszych postach się zacząłem zastanawiać... Jak wyglądają zarobki inżynierów? Czy inżynierowie na utrzymaniu ruchu też pracują na zmiany? I czy wiecie, jak wygląda praca na takim stażu?
Generalnie są tam 2 światy. Świat operatorów zgrzewarek i świat ustawiaczy. Operatorzy: przechlapane. Obóz pracy. "Dawaj dawaj dawaj" i "Co tak mało" główne rzeczy które słyszą operatorzy. Nowi operatorzy są brani do rozmowy z ich liderem, i lider informuje że została przyjęta jedna więcej osoba, więc ten najgorszy wyleci, bo kryzys jest itd. Presja. Świat ustawiaczy. Tu jest o niebo lepiej od tamtej pozycji. Ale to nie oznacza dobrze. Jesteś nowym ustawiaczem, więc jesteś chłopcem od brudnej roboty. Jeżeli jest coś do zrobienia, czego nikt nie chce zrobić - Ty zostaniesz wyznaczony do tego. Twoje szkolenie, w 90% składa się z "przynieś podaj pozamiataj","zmierz gwoździe","uzupełnij karty". Musisz obserwować. Bo jak jest coś do zrobienia,to nie ma czasu BYŚ TY NOWY to robił, tylko doświadczony pracownik. A potem jak dostajesz własne stanowisko, góra oczekuje że będziesz wszystko wiedział i wszystko umiał zrobić. Z pewnością: karty uzupełnisz bezbłędnie, a mierzenie gwoździ masz opanowane w stopniu mastera. I co z tego, wiedza praktyczna jest zbyt mała. Atmosfera. Zależ gdzie trafisz. Jak wrzucą cię do brygady pod skrzydła (usunięte przez administratora) - to masz (usunięte przez administratora) Jedynie co go obchodzi, to słupki w excelu. Jeżeli w jakiejś kategorii jego brygada nie wygra, to piana z ust leci. Musi być najlepszy. MUSI. Na zakończenie zmiany oddaje się złom. oddasz 1kg. Ok. oddasz 2kg lub więcej - "CO TAK DUŻO?!?!" Banda (usunięte przez administratora)swój złom wrzuca gdzie popadnie. Najlepiej dorzucić do złomu kolegi ze zmiany, o tak. Niech (usunięte przez administratora)r mordę na kogoś innego drze. Większości pracownikom jaja nie wykształciły się, i odpowiedzialność przerzucają na innych. Banda cykorów i tchórzy. Ludzi z biur są [zazwyczaj] sympatyczni. Tylko 1 był niemiły, ale mu lekko dopiekłem, i zrozumiał że przesadza, bo ogarną się i zaczął normalnie rozmawiać. W szczególności sympatyczne były panie z BHP, 5S i ta młoda pani z kadr z pamięcią absolutną - pozdrawiam ;) AAA.. Badania hałasu i zapylenia.... Skłamałbym gdybym powiedział że tak nie jest jak inni piszą. Ale ja nic nie wiem, nie mnie to nie dotyczy. Firma ma wiele pozytywnych aspektów, ale całą masę negatywnych. Ogólna ocena to mierna.
Na początek dokumenty do wypełnienia (wykształcenie , doświadczenie itp.), potem z 4 testy jeden z wiedzy technicznej (rodzaje gwintów, dokładność suwmiarki,), test z fizyki obciążniki na linkach, przekładnie. Testy psychologiczne, gdzie się widzisz co wolisz robic siedzieć/chodzić w pracy. Test inteligencji 2 obrazki dobież 3. Ogólnie zajęło mi to 3 godziny. Następnie za 1 dzień tel. na rozmowę, na rozmowie moc żarówki, różnicówka, zabezpieczenie nadprądowe, ogolnie rzeczy i oczywiście dlaeczego w UR itp. Po pytaniach zostałęm zaproszony na dół do lidera, który mi odpowiedział co to jest UR... Wszystko OK, dostałem skierowanie na badania, badania z 5 godzin ogólne kolejki itp. Teraz najlepsze dzwonie że zrobiłem badania i oni oczywiście oddzwonimy, po 4 godzinach tel. "Sytuacja w firmie się zmieniła, przepraszam do widzenia" Strata czasu, naprawdę nie polecam.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
ta firma ciągle rekrutuje bo szuka niewiadomo kogo.Najlepszym tego przykładem są te testy sprawdzające twoją "przydatność" do pracy.
Stanley znowu rekrutuje,zamierzam pojść na rozmowe.Przeraża mnie to co czytam w opiniach.. Naprawde jest tak ŹLE!?
piękny post ! to jest kwintesencja tego obozu pracy ! mija rok jak stamtąd odszedłem ! chyba sie (usunięte przez administratora)dzisaj z tego powodu :)
Mocne ale prawdziwe...niestety.
Dzięki że uświadomiliście mi jaki to syf. Ja daję sobie spokój. Pzdr.
Zgadzam się z tobą. W firmie tej nie potrzeba mieć żadnych, ale to żadnych kwalifikacji i wykształcenia. Liczy się tylko siła mięśni i wytrzymałość na upokorzenia. Oraz końskie zdrowie by pracować w skrajnie szkodliwych warunkach. Czytając wasze posty odnośnie pracujących tam kobiet to powiem tak: jeżeli wasz "mężczyzna" pozwala wam tyrać w tym obozie pracy to wam współczuję i stwierdzam że wie tyle o miłości co wyżej wymieniona kobieta pracująca w dziale kadr tego kołchozu. Co do kobiet tam pracujących to wydaje zawsze zastanawiałem ile procent kobiecości tracą pracując tam jak woły. Myślę że można założyć 10% rocznie. Co po dziesięciu latach udręki tworzy istotę dla której sensem życia jest zrobienie pudełka gwoździ więcej od swoich "konkurentów" i poklepanie po plecach przez majstra. Naprawdę żałuję was biedaki że musicie tam tyrać i tracić zdrowie.
Pracowałem wiele lat temu w tej "firmie" i z perspektywy czasu stwierdzam że to był najgorszy okres w moim życiu. Tyranie tam nie wnosi niczego i niczego nie uczy. Jeśli w CV wpiszesz że pracowałaś,eś w tym syfie pracodawca od razu zakłada że jesteś tumanem bez osobowości w dodatku wyniszczonym fizycznie i psychicznie. Praca wyłącznie dla ludzi bez jakiegokolwiek wykształcenia i perspektyw (według mnie np. dla więźniów). Znamienne jest że osoby na palcach jednej ręki można policzyć osoby z Wrocławia pracujące tam. Reszta to mieszkańcy okolicznych wioch dla których stanley jest jedyną szansą na zatrudnienie. P.S. Zastanawiałem się dziś rano czy osoba(usunięte przez administratora) dalej tam pracuje i jak wielkie nieszczęście musiało ją spotkać w młodości że stała się czymś takim czym się stała? Po prostu żałosna firma.
Czy tam zatrudniają kobiety????
ciekawy - 2012-11-22 11:17:40 Witam Interesuje mnie praca właśnie w Stanley\\\'u lecz mam pytanie które bardzo mnie ciekawi przeglądając ogloszenia pracy od miesiąca czasu zauważyłem że firma Stanley co tydzień sie ogłasza i tutaj pytanie jest takie czy nie ma chętnych albo chętni nie spełniają wymagań a może jest duża licza zapotrzebowań na nowych pracowników? Proszę dodać kwestię wynagrodzenia. Pytanie kieruje do osób które tam pracują i maja jakieś pojęcie o co chodzi. PozdrawiamSą wakaty ponieważ jest rotacja pracowników o krótkim stażu. Głównie nabór jest na operatorów zgrzewarek a nie jest to pasjonująca praca, szczególnie dla mężczyzn ponieważ jest monotonna i jednostajna. A że to najniższy szczebel hierarchii to taki operator jest odpowiedzialny za wydajność, jakość, prowadzenie karty kontrolnej, rzetelne przeprowadzanie testów i porządek, czystość, porządek, czystość, porządek i tak w nieskończoność. Na początku jest ciężko,ponieważ przede wszystkim trzeba zatrybić, chodzić na szkolenia i intensywnie pracować.Są tacy,co się nie nadają i są tacy, co sami rezygnują, ponieważ taka praca im nie leży. Ale po pewnym czasie jak ktoś pokaże,że jest pracowity i ambitny są awanse wewnętrzne na np. ustawiaczy. No, ale jako operator trzeba swoje odbębnić i trwa to rok i dłużej lub nigdy.
bardzo ciekawe proszę o poważną odpowiedź
niestety nie przyjmują tworzą sobie tylko bazę chętnych:)
Witam Interesuje mnie praca właśnie w Stanley'u lecz mam pytanie które bardzo mnie ciekawi przeglądając ogloszenia pracy od miesiąca czasu zauważyłem że firma Stanley co tydzień sie ogłasza i tutaj pytanie jest takie czy nie ma chętnych albo chętni nie spełniają wymagań a może jest duża licza zapotrzebowań na nowych pracowników? Proszę dodać kwestię wynagrodzenia. Pytanie kieruje do osób które tam pracują i maja jakieś pojęcie o co chodzi. Pozdrawiam
a, i ile dają na początek ale NA RĘKĘ?
powiedzcie mi czy tam jest jakiś socjal? Bony na święta, benefity/multisporty? I po jakim czasie przysługuje?
placido - 2012-11-18 18:18:52 a/hoj - 2012-11-18 13:08:23 placido - 2012-11-18 00:29:45 A moglibyście tak z grubsza opisać stanowiska, czy macie tam jakieś obowiązkowe stroje robocze, ile wynosi wynagrodzenie (na rękę), czy jest to praca przy taśmie, czy są nadgodziny i ile tych nadgodzin, czy dostajecie umoew o pracę, czy jakąś śmieciówę, itp.?Wszystko co jest potrzebne do pracy zapewnia firma od długopisa poprzez ubranie robocze po papier itp. Umowy są zawierane bezpośrenio przez stanle\\\'y na okres próbny 3miesiące potem terminowa a 3 umowa jest na nieokreślony - jeżeli dotrwasz. Jeżeli chodzi o pensje to 2 wpisy wcześniej jest odpowiedź. Praca jest na początku monotonna i nieraz denerwująca dużo szkoleń i zebrań, egzaminów itp i jeszcze to, że wszyscy Cię na około oceniają od przełożonych po innych pracowników, no jesteś oserwony na okrągło czy dajesz radę. Jesli chodzi o stanowiska to od najgorszych:1) operator zgrzewarki simax(nie polecane) 2) operator zgrzewarki usa 3) operator stick (ok) 4) ustawiacze zgrzewarek, walcarek , gwoździarek, operatorzy ciągarek (te są też ok). W praktyce są awanse wewnętrzne i na ustawiaczy w większości przypadków biorą z operatorów, którzy się sprawdzili.ooo, dzięki za szybką odpowiedź, a mógłbyś napisać, czy na ustawiaczy biora tylko facetów, czy babeczki mają jakieś szanse? No i czy na tą funkcję trzeba mieć jakieś konkretne wykształcenie? I jakie obowiązki ma ustawiacz?nie widziałem kobiet ustawiaczy :( był kiedyś taki projekt :) Aśka (zorientowani wiedzą kto) ustawiaczem simax-a ale upadł z przyczyn że tak napiszę proceduralnych, podobno chodziło o limit kilogramów (12kg) które może podnieść kobieta, coś ważyło trochę więcej i projekt poszedł się (usunięte przez administratora) ekh do kosza
a/hoj - 2012-11-18 13:08:23 placido - 2012-11-18 00:29:45 A moglibyście tak z grubsza opisać stanowiska, czy macie tam jakieś obowiązkowe stroje robocze, ile wynosi wynagrodzenie (na rękę), czy jest to praca przy taśmie, czy są nadgodziny i ile tych nadgodzin, czy dostajecie umoew o pracę, czy jakąś śmieciówę, itp.?Wszystko co jest potrzebne do pracy zapewnia firma od długopisa poprzez ubranie robocze po papier itp. Umowy są zawierane bezpośrenio przez stanle\\\'y na okres próbny 3miesiące potem terminowa a 3 umowa jest na nieokreślony - jeżeli dotrwasz. Jeżeli chodzi o pensje to 2 wpisy wcześniej jest odpowiedź. Praca jest na początku monotonna i nieraz denerwująca dużo szkoleń i zebrań, egzaminów itp i jeszcze to, że wszyscy Cię na około oceniają od przełożonych po innych pracowników, no jesteś oserwony na okrągło czy dajesz radę. Jesli chodzi o stanowiska to od najgorszych:1) operator zgrzewarki simax(nie polecane) 2) operator zgrzewarki usa 3) operator stick (ok) 4) ustawiacze zgrzewarek, walcarek , gwoździarek, operatorzy ciągarek (te są też ok). W praktyce są awanse wewnętrzne i na ustawiaczy w większości przypadków biorą z operatorów, którzy się sprawdzili.ooo, dzięki za szybką odpowiedź, a mógłbyś napisać, czy na ustawiaczy biora tylko facetów, czy babeczki mają jakieś szanse? No i czy na tą funkcję trzeba mieć jakieś konkretne wykształcenie? I jakie obowiązki ma ustawiacz?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
