Na początku mojego, może przydługawego, wywodu pragnę poinformować, że jest to opinia na temat pracy na stanowisku operator maszyn zgrzewarskich (najbardziej (usunięte przez administratora) robota w całej firmie).
Zacznijmy od analizy ogłoszenia o pracę:
„Jeśli jesteś zainteresowany pracą na produkcji, osobą zdrową, odpowiedzialną, dyspozycyjną, nastawioną na naukę oraz poznawanie nowych technologii, to proponujemy Ci możliwość zdobycia pracy poprzez odpowiednie przeszkolenie, w zakresie nadzoru (obsługi lub ustawiania) maszyn numerycznych do produkcji gwoździ.”
Jeśli jesteś zainteresowany pracą na produkcji - Praca na produkcji wiadomo czym to smakuje w Polsce - wyzysk za grosze i to właśnie ma tu miejsce.
osobą zdrową - jeśli nie jesteś osobą zdrową to szybko żegnasz się z pracą jeśli za długo chorujesz. Jeżeli chorujesz na okresie próbnym twój los jest przesądzony.
nastawioną na naukę oraz poznawanie nowych technologii - czego tu się można nauczyć?! To jest uwsteczniająca robota! Napierdalasz cały czas jak automat te (usunięte przez administratora) gwoździe do pudełek. Szału można dostać!
Przejdźmy do następnej części ogłoszenia:
\"Zadania:
bieżąca kontrola pracy maszyny zgodnie z procedurami technologicznymi odbieranie zwiniętych rolek ze zgrzanymi gwoździami i wkładanie ich do odpowiednich pudeł zamykanie pudeł zszywaczem pneumatycznym i ustawianie ich za pomocą przenośnika pneumatycznego na palecie kontrola jakościowa zgrzewanych gwoździ przez wykonywanie testów jakościowych, ocenę wzrokową oraz kontrola zgodności typu pudeł, etykiet, przekładek z typem pakowanych gwoździ.\"
To wszystko można skwitować krótko: masz (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) kogoś obchodzi czy ci się z (usunięte przez administratora) leje, czy ci się chce lać lub srać... norma, norma, norma... chodzi taka ciota liderek (usunięte przez administratora) i napierdala, że mało i mało, że tamta brygada zrobiła więcej... (usunięte przez administratora) co to zawody są?! Nie ma współpracy, tylko rywalizacja. Ryją ludziom banię, że więcej i więcej, baby na maszynach nie schodzą na przerwę, a na słowo przerwa reagują jakby je pierwszy raz słyszały. Kanapki wpierdalają na maszynie (co jest zabronione) i napierdalają te pudełka bo norma, norma...
Idźmy dalej:
OFERUJEMY
pracę w renomowanej międzynarodowej firmie; - firma? to jest obóz pracy!
przyuczenie do pracy od podstaw; - tutaj to prawda, ale za tym idzie robota za grosze, bo twierdzą, że ciągle się uczysz i długo zajmie spełnianie ich standardów pracy. [usunięte przez moderatora], najgorszy tępak załapie jak pakować te (usunięte przez administratora) gwoździe...
praca na pełny etat - bezpośrednie zatrudnienie przez firmę Stanley; - to się zgadza. Twierdzą, że szukają ludzi na stałe. Po okresie próbnym dostajesz umowę na 2 lata, potem na 5 lat i tak (usunięte przez administratora) 7 lat zanim zatrudnią cię na stałe.
stabilne warunki formalnoprawne w ramach umowy o pracę; j.w.
optymalny 3-zmianowy system pracy: poniedziałek-piątek, 6.00, 14.00, 22.00: - to mnie [usunięte przez moderatora] wie kim, żeby twierdzić, że 5 nieprzespanych nocy co 2 tygodnie to optymalny system pracy?! Człowiek nie możne normalnie funkcjonować rypiąc po nocy, a oni twierdzą, że to optymalny system pracy!
przejrzysty i dogodny plan urlopowy; - to też jest mocne... cały urlop (powtarzam - cały) jest z góry rozplanowany i Tobie narzucony. Jeśli potrzebujesz wolne w innym terminie to MOŻE uda się wyprosić dzień czy dwa. Poza tym nawet w dni kiedy był planowany urlop, to go nie dali, bo przecież klient, bo korporacja i korporacja! Tam mają banie zryte tylko tą korporacją i nic więcej...
atrakcyjne wynagrodzenie już po pierwszym miesiącu pracy - kolejne zajebiste stwierdzenie. Jak można twierdzić, że 1400 zł to atrakcyjne wynagrodzenie?! Przy tych kosztach życia w tym kraju, za taki zapierdol jak tam jest, za takie tempo pracy atrakcyjne wynagrodzenie to byłoby co najmniej 3000 zł NA RĘKĘ!
system premiowania powiązany z jakością i wydajnością pracy; - premię można wyrobić, ale marną i ciężko, bo jeśli maszyna się (usunięte przez administratora) (a przy 20 letnich złomach ma to miejsce prawie codziennie) to nie wyrobisz normy i nie masz premii, a to nie jest z twojej winy...
system wewnętrznych awansów stanowiskowych - możliwość rozwoju drogi zawodowej; - do tego punktu nie można mieć zastrzeżeń, bo rzeczywiście można awansować z operatora na ustawiacza.
profilaktykę zdrowotną (szczepienia przeciwko grypie),
