Opinie o Simplicity Games Rzeszów
Na podstawie 26 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim02.12.2025 08:27
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
NICK09.03.2026 03:00
Były pracownik
Rozmowa nie była trudna (w większości, pytali o podstawach c# / unity, doświadczeniu i ogólnie o grach)
Zadanko testowe, też nie było trudnym, a więc życie powodzenia w rekrutacji, to dobre miejsce na start
*przynajmniej tak było kilka lat temu, zaraz nwm xD
Nowy wpis
Rudy09.03.2026 05:12
Inne
Brzmi jak standardzik 😆 jeszcze jedno co mnie trapi… zawsze będzie gwarant na feedback po rozmowie?? najgorzej jak zrobisz zadanie i cisza
Nowy wpis
Mr. X16.08.2025 02:14
Były pracownik
Ogólnie spoko firma, prowadzi fajne imprezki, oczywiście ma swoje minusy (jak każda inna), ale dla mnie, to był bardzo dobry start w GameDevie
Przychody i zysk Simplicity Games
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
248,9 tys
121,9 tys
826,5 tys
169,8 tys
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
ktoś tam 13.08.2025 10:00
Były pracownik
Również miałem okazję być pracownikiem tej firmy. Na początku warto wspomnieć o niskiej pensji i braku podwyżek nawet mimo długiego stażu pracy, trzeba było się o nie wielokrotnie dopominać a i tak sama podwyżka to ledwie parę złoty. Brak jakiegokolwiek rozwoju, ci bardziej doświadczeni pracowali nad poważniejszymi projektami a mniej doświadczeni dostawali duporzeczy do roboty, nie było w zespołach interakcji pomiędzy właśnie pomiędzy zaawansowanymi seniorami jak i początkującymi juniorami. Drugą ciekawą rzeczą był fakt, że jedna osoba pełniła kilka niezależnych od siebie funkcji, przykładowo programista był i designerem, menadżerem projektu jak i samym programistą. Pomysły szefostwa najczęściej były tymi ostatecznymi i najlepszymi i rzadko kiedy podlegały zmianie. No i warto wspomnieć o bardzo długim okresie wypowiedzenia. Mimo wszystko plusem było to, że można było się mimo wszystko dogadać w różnych kwestiach.
EX22.07.2025 10:52
Były pracownik
Dużo by mówić... Plusem jest to że płacą na czas, ale poza tym to słabo. Cały czas masz poczucie, że musisz robić szybciej niż jesteś w stanie. Kiedy estymujesz czas na w miarę rzeczywisty to słyszysz, że masz to zrobić w o połowę krótszym czasie. Raczej też nie ma mowy o jakimś rozwijaniu swoich umiejętności, przynajmniej mi się nigdy nie przytrafiło, żeby móc jakiś kurs czy szkolenie odbyć. Raczej jest tak, że musisz od razu być najlepszy w tym co robisz bo inaczej jesteś źle oceniany. A skąd taki studenciak czy ktoś kto dopiero zaczyna miałby od razu wszystko wiedzieć co i jak. Wypychanie ludzi na B2B bo niby Tobie się to będzie bardziej opłacać, a w rzeczywistości masz po prostu więcej obowiązków z rozliczaniem podatków, faktur itp. W biurze trochę burdel, zostawiane są butelki po alkoholu po imprezach i to biuro śmierdzi meliną.
Szczochoza04.07.2025 23:42
Kandydat
cześć,
aktualnie w tejże firmie jest prowadzona rekrutacja na testera. Otrzymałem maila z zadaniem rekrutacyjnym które polega na znalezieniu jak największej ilości bugów w 3 grach demo należących do tej firmy. Co jak co, ale strasznie dziwne wydaję mi się to zadanie, wysłali takiego maila do 30 kandydatów, każdy znajdzie nawet po 10 czy 20 bugów w każdej z gier, to można łatwo policzyć o ile zwiększy się baza danych. Aktualnie mam płacone za to żeby tak robić, więc trochę nie widzi mi się wykonywanie takiego zadania za frajer, żeby później dostać maila sorki ale tym razem się nie udało zapraszamy następnym razem. Przecież to jakaś kpina. Patrząc na inną opinie odnośnie rekrutacji wcale nie dziwią mnie moje podejrzenia. Rozumiałbym zadanie typowo rekrutacyjne jakie jest w takich miejscach pracy, czyli opisanie błędu z filmiku, albo 3 błędy z każdego tytułu. Poza tym, jak oni mają zamiar przejrzeć te wszystkie bugi jak w tej firmie pracuje może z 50 osób? Nawet jeżeli wysłali to tylko do 10 kandydatów, to bugów jest 200 najrózniejszych, od tych małych po criticale.
Dajcie znać co myślicie, mam jeszcze parę dni na odesłanie zadania, ale coś mi nie gra
szkodazycia 15.07.2025 12:33
Były pracownik
Szkoda czasu, tylko tyle powiem, wiem że rynek nie rozpieszcza ostatnio, ale nie dajcie sie łapać w sidła takich firemek jak ta.
"Stasiek"29.01.2025 14:21
Kandydat
Parę zdań o żenujacej rekrutacji Simplicity Games.
W połowie stycznia 2025 wraz z około 35 osobami zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną na stanowisko Grafik 3D w VR i zadanie testowe, które okazało się zadaniem na czas. Zadanie polegało na stworzeniu dwupokojowego zoptymalizowanego, oświetlonego mieszkania w 3D z pełnym umebleniem z lat 90'tych oraz na wymyśleniu pomysłu na postać ślimaka 2D... Czas-start, macie 5 godzin od teraz, normalnie taką pracę robi się w 2-3 dni.
Grupa kandydatów zgromadzona w jednym czacie na Discordzie wyśmiała to zadanie i jednogłośnie wyraziła oburzenie.
Jeden z komentarzy Simplicity games:
"Osoba doświadczona zrobi to w godzinkę"
Długo działam branży gier, znam środowisko i sytuację na rynku pracy, ale takiej żenady i podejścia do kandydatów jak do trzody chlewnej jeszcze nie widziałem. Więc nie polecam..
Jeżeli @Pracodawca to widzi to zapraszam do poprawy podejścia.
anonim11.07.2025 13:00
Kandydat
Chyba byliśmy na tej samej rekrutacji. Było ok 90 kandydatów na discordzie. Zadanie było obszerne, niewykonalne w 5h. Trzeba było szukać darmowych assetów i jeszcze prowadzić dokumentacje z linkami do nich... Nasuwa mi się myśl, że po prostu korzystają z researchu kandydatów. Inaczej po co by zapraszali prawie 100 osób na JEDNĄ rekrutację? Nie wymaga to od nich żadnego wysiłku, data udostępnienia zadania była jakaś z zeszłego roku. Widzę, że znowu rekrutują na to samo stanowisko, dosłownie co dwa miesiące... Januszerka na całego
darujciesobie15.07.2025 12:31
Były pracownik
Darujcie sobie współpracę z tymi… osobnikami. Oni robią to całkowicie świadomie i jeszcze na pewno urządzają ranking największych frajerow. Raczej nikogo nie zatrudnią bo takich fejk rekrutacji w przeszłości była masa, a jak nawet kogoś zatrudnią (bo zauważa że dużo robisz ale jednocześnie wykazujesz cechy naiwności) to w tej firmie liczy się tylko to przy dzieleniu kasy czy jesteś lojalnym „biczującym” innych (M.), albo czy grasz z szefem w siatkówkę (D.) Cała reszta ma orać (bo inaczej tego nazwać się nie da) za grosze, bo „to nie jest najlepszy miesiąc), „no widzisz że w rankingach słabo idzie ostatnio”. Ta firma to nawet słaby wpis do CV, bo reputacja im siadła okropnie, a jak będziecie chcieli pójść gdzieś dalej to się okaże że rzeczy których się tu „nauczycie” są nic nie warte i tutaj nie ma śladu profesjonalnego prowadzenia projektów, czy znajomości zasad projektowania gier, a nawet monetyzacji, reklam czy takich tam - wyrocznią jest ego prezesa, który jest takim „wymiataczem” że jego decyzje są ostateczne i niepodważalne (chyba że M. akurat się rozpłacze, że to będzie fatalny projekt i się wypala). Plus fatalne warunki biurowe i wypychanie ludzi na b2b, gdzie później siedzi cały pokój „ludzi-firm” („więcej zarobisz” - czyt. mniej nas kosztujesz i łatwiej nam cię będzie wywalić, ale okres wypowiedzenia też jest niezgodny z prawem bo jest absurdalnie długi)
Garbaty14.07.2025 21:10
Kandydat
Witam,
Złożyłem aplikację na stanowisko QA Testera przez stronę skillshot.pl. Dostałem odpowiedź zwrotną od rekrutera, żeby przedymać 3 gry demo i zgłosić jak najwięcej bugów w jakimś tam arkuszu. Wydawało mi się to od początku dziwne, że jako KANDYDAT mam znaleźć i zgłosić jak najwięcej błędów w 3 grach demo. Zrozumiem przykładowe błędy, albo po 1-2 z każdej gry, ale jak najwięcej w każdej z trzech? Słaby żart. Mimo wszystko coś tam znalazłem i nie było tego mało, zgłosiłem, wysłałem gotowy arkusz z odpowiedziami. Weźmy sobie na robotę np. 50 takich kandydatów, niech każdy coś tam pozgłasza w każdej z gier (po 20 bugów, nie było to czasochłonne) i mamy 1000 bugów. Za 1000 zgłoszonych bugów (oczywiście będą w nich duplikaty) ten jeßany januszex nikomu nie zapłaci, dostanie gotowe bugi i tyle będzie z rekrutacji na testera w tej firmie. Rozumiem, jakby chociaż łaskawy pan rekruter był tak dobry i odpisał na odesłane zadanie, ale chyba go to już przerosło, bo po co odpisywać jak naiwni ludzie pozgłaszali te błędy, wiadomo co trzeba naprawić i to wszystko za fryte? Nie róbcie sobie nadziei składając aplikację do tej firmy, czy to na 3d artista, czy to na QA testera, bo outcome, jak widać niżej, będzie taki sam.
Nie pozdrawiam,
Garbaty
Administrator28.01.2025 07:00
Inne
Dzien dobry, Mam problem w kwestii warunków pracy. Czy pracodawca daje bony na święta? Dzięki za wskazówki.
jedenzwielu27.05.2025 23:16
Były pracownik
Ta firma to typowy Januszex nastawiony na wyzysk. Nieprzyjemność pracy tam kilka lat temu i powiem tyle - oszczędza się tam na wszystkim, od oprogramowania, przez sprzęt, a oczywiście na wynagrodzeniach kończąc, jeżeli tylko gdzieś da urwać się 50 złotych z twojego wynagrodzenia to to zrobią pod byle pretekstem, do tego ciągle dopraszanie się o umowy czy jakąkolwiek rozmowę jeżeli wiedzą że może chodzić o kwestie podwyżki lub jakieś problemy (co innego dyskusje o pierdołach, na to czasu mają aż nadto), manipulacje (zaniżanie wartości pracy wykonanej przez pracowników, ciągle twierdzenie że oni by to zrobili cztery razy lepiej i dwa razy szybciej), spodziewanie się niewiadomo czego za psie pieniądze, podziały na swoich i nieswoich (także pod kątem wynagrodzeń), udawanie kolegów i udawanie że firma ledwo przędzie (siedzenie w syfskich warunkach, jeżdżenie przez szefa gruzem) żeby tylko nie dać podwyżki 200 zł pracownikowi (a stawki obracające się w najniższych rejestrach jakie tylko można zapłacić, non stop było forsowane też przejście na b2b przy groszowych stawkach, żądając absurdalnych warunków dodatkowych), prośba o pieniądze za nadgodziny kończyła się wypominaniem że oni nie kazali pracować po godzinach, długo można by wymieniać - płacili na czas regularne pensje, dlatego dwie gwiazdki. Dziwie się że to się cały czas kręci i wciąż znajdują się chętni, ale widocznie rynek jest w nienajlepszej kondycji. Na plus jedynie inni towarzysze niedoli.
Zostaw merytoryczną opinię o Simplicity Games Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Simplicity Games Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
