Przed podjęciem współpracy z Energy Baltico Sp. z o.o., z siedzibą przy Al. Grunwaldzkiej 56/200 w Gdańsku oraz ul. Żmigrodzkiej 60-171 w Poznaniu, należy poważnie rozważyć związane z tym ryzyka.
Spółka oferuje zatrudnienie w obszarze administracyjno-księgowym, przy czym zakres obowiązków nie jest współmierny do deklarowanych warunków. Na zatrudnioną osobę nakładane są zadania wykraczające poza standardowy obszar czynności, co w praktyce sprowadza się do sprawowania faktycznego nadzoru nad działalnością spółki. Oferowane wynagrodzenie odpowiada minimalnej stawce i nie jest adekwatne do charakteru ani skali powierzanej odpowiedzialności.
W ramach proponowanych warunków pojawia się zamiar obniżenia składników wynagrodzenia o charakterze obligatoryjnym poprzez zaniżanie liczby godzin wykazywanych w ewidencji czasu pracy. Tego rodzaju praktyka stanowi naruszenie prawa pracy oraz prowadzi do nieprawidłowego rozliczania należnych świadczeń.
Poważne wątpliwości wywołuje także sposób realizacji obowiązków w zakresie ochrony danych osobowych. Energy Baltico Sp. z o.o. nie przekazuje informacji dotyczących metod i okresu przetwarzania danych, ani nie zapewnia realizacji praw osób, których dane dotyczą – w tym prawa dostępu, sprostowania i usunięcia. Brak jest również kontaktu do inspektora ochrony danych, o ile został wyznaczony.
Ponadto do dokumentów firmowych zawierających dane osobowe dopuszczane są osoby pozbawione przeszkolenia oraz formalnych upoważnień, bez jakiejkolwiek kontroli. Praktyki tego rodzaju stanowią poważne naruszenie zasad bezpieczeństwa oraz obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych.
Wobec Energy Baltico Sp. z o.o. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wszczął postępowanie administracyjne w związku z obniżeniem w deklaracji dotyczącej należnych składek na ubezpieczenia społeczne. Ponadto postępowanie zostało wszczęte przez Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO), a także przez Państwową Inspekcję Pracy w związku ze stwierdzonymi naruszeniami. Niewyklucza się kolejnych postępowań wobec Spółki.
