Witajcie, firma szukała spawacza 135 z doświadczeniem w metodzie MAG i aktualnymi uprawnieniami. W ogłoszeniu pisali o wynagrodzeniu od 10 000 do 20 000 zł brutto na miesiąc. Kluczowe było umiejętne spawanie w wielu pozycjach, a dodatkiem był system premiowy. Oferowali też stabilność i możliwość rozwoju zawodowego.
Jak było naprawdę z wypłatami i premiami? Czy system umowy zlecenie rzeczywiście dawał stabilność? Jak wyglądały szkolenia i podejście do pracowników?