Firma szukała mechanika maszyn i urządzeń na pełen etat, oferując umowę o pracę. Wymagano gotowości do pracy zmianowej i znajomości dokumentacji technicznej. W ogłoszeniu były wymienione benefity takie jak ubezpieczenie na życie, program emerytalny i dofinansowanie wypoczynku.
Jak wyglądało tu wdrożenie nowych osób do pracy? Można było faktycznie liczyć na wsparcie i szkolenia, czy raczej wszystko na własną rękę?
Może ktoś napisać, jak naprawdę wygląda praca jako koordynator utrzymania ruchu? Jak często jeździ się po terenie i czy rzeczywiście jest wsparcie w rozwoju na Project Managera?
W ogłoszeniu wymagają minimum 2 lat doświadczenia i prawa jazdy kat. B. Nie podali wynagrodzenia, dają narzędzia pracy, obiecują rozwój oraz benefity jak ubezpieczenie na życie i dopłaty do wypoczynku.
Hej, kto pracował jako Elektryk i może napisać, jak było z wynagrodzeniem i atmosferą? Doświadczenie w zakładzie przemysłowym było wymagane, a firma oferowała stabilne zatrudnienie i możliwość podnoszenia kwalifikacji. Potrzebne było też świadectwo kwalifikacyjne i praca zmianowa. Jak wypadało wsparcie na start i benefity typu ubezpieczenie na życie?