Jakie są opinie pracowników o pracy w Green Energy PL 12 Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Green Energy PL 12 Warszawa

Opinie(1)

Dodaj opinię

Kontakt i przychody

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nick

10.05.2026 21:29

Były pracownik

Przestrzegam przed podejmowaniem pracy w tej organizacji oraz innych spółkach powiązanych z tą firmą jak Green Energy PL nr xxx, Green Energy Project, Next Eneegy Group, Green Energy Trade /Flow/ Solution, które mają siedzibą przy rondzie Daszyńskiego 2B w Warszawie. To zbiorowisko różnych spółek działających jako jeden organizm. Rzeczywistość drastycznie odbiega od obietnic z rekrutacji. Na rozmowie możecie usłyszeć o wspaniałej atmosferze pracy i rozwoju. Obiecają ile mogą, ale to puste słowa. Usłyszycie o 'innowacyjnych' technologiach, które w praktyce nie istnieją lub nie są wdrażane. Brak rzetelnych wytycznych maskowany jest rzekomą 'tajemnicą', a winą za brak efektów obarcza się pracowników. Po „zatrudnieniu” możecie miesiącami nie zobaczyć umowy a jak już dostaniecie to uważajcie na to czy to te same warunki, które uzgodniliście. Brak zespołu projektowego, brak branżystów i konsultantów, brak wdrożeń w tą świetlaną technologię. Warunki pracy- dramat. Zamiast obiecanego biura, możecie spodziewać się pracy w prywatnym mieszkaniu bez zachowania norm BHP i standardów sanitarnych. Brak środków czystości albo herbaty bo nie ma kasy. Można sprawdzić raporty finansowe spółek oraz to, że niektóre mają czynną windykację. Zatrudniają i zwalniają, i tak w kółko, jakby na tym polegała ich praca. iNo i tworzą setki stron internetowych, to główny nurt ich działalności, ale realne zyski lub przychody z projektów nie istnieją. Wynagrodzenia rzadko wpływają na czas, a składki ZUS bywają nieopłacone. Struktura powiązanych firm stosuje mechanizm 'pączkowania' spółek – stare są zamykane, nowe otwierane by unikać odpowiedzialności finansowej, a pracownicy są przenoszeni z jednej spółki do drugiej. Ten podmiot to nowy twór tej mocno wątpliwej organizacji. Chaos organizacyjny i informacyjny, nieuczciwe praktyki, brak szacunku do ludzi i prywatności, pomówienia pracowników przy odejściu a nawet groźby, wykorzystywanie informacji udzielonych w zaufaniu przeciwko pracownikom. Spodziewajcie się, że możecie być podsłuchiwani - nie do wiary, a jednak. Robią wszystko żeby zastraszyć ludzi, stosując dziwne socjotechniki, którymi się wręcz cieszą.To „kultura” pracy jaką mogą zaserwować. To nie żart, to istna patologia pracy jakiej można doświadczyć w ww organizacjach. Jeśli cenicie swój czas, zdrowie i stabilność finansową – omijajcie te podmioty. Sprawa zgłoszona do odpowiednich organów kontrolnych. W głowie się nie mieści, że w XXI w system pozwala na funkcjonowanie takich podmiotów, które marnują ludzki, czas, nerwy i pieniądze, bo pracownicy to jedno ale są też klienci, którym "sprzedają" nieprawdziwe informacje. Mam nadzieję że to nie zostanie skasowane, ponieważ w ten sposób pozbawiacie ludzi informacji. A te nie są przesadzone ani wyssane z palca.To chore realia jakich można doświadczyć w tej dziwnej organizacji.