GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Wierzyciel09.06.2025 22:41
Inne
Ciekawe kiedy Pan prezes odda pieniądze ludziom którzy zainwestowali w jego poprzedni projekt - Fundico, sprawa w prokuraturze itd.
Nowy wpis
WP08.09.2024 11:48
Pracownik
Oczywiście się z Tobą zgadzam. To co przedtem napisałem to pewien truizm. Chciałem po prostu wyjaśnić zaistniałą sytuacją. Nie opisałem tam mojej opinii na ten temat. Podobnie jak Ty, uważam, że jak podnosi się prace minimalną, to innym pracownikom w firmie też powinno się podnieść pensje. Inaczej "lawina płacy minimalne" powoli dogania tych pracowników i sytuacja nie wygląda zbyt wesoło, bo zaraz wyjdzie, że pracownik np. z 10 letnim stażem w firmie, za chwilę zacznie zarabiać tylko o kilka setek brutto od pracownika z minimalną, który może mieć zerowe doświadczenie. To kuriozum. Niestety firmy i płace w nich nie działają jak formuły w Excelu i nie ma powiązań pensji innych pracowników z pensjami tych z minimalną (na zasadzie, podnosimy minimalną, to innym też z automatu się podnosi). Wydaje się, że większość pracodawców nie widzi tej jaskrawej zależności ;)
I dokładnie będzie zaraz tak jak opisałaś. Pracownicy ze stażem, specjaliści, poczują się niesprawiedliwie potraktowani i mogą pójść do innej pracy, a przez to firma podwójnie traci. Bo traci lojalnego pracownika, co zna środowisko firmy i swoją pracę, a dodatkowo... będzie musiała kogoś innego zatrudnić, a nie każdy będzie się godził na płacę minimalną.
I podobnie zgoda. Skoro płaca minimalna się podnosi, ceny rosną, a reszta pracowników nie otrzymuje podwyżki albo ekwiwalentu za nie, jest poszkodowana. Ty to wiesz, ja to wiem, a firma? No właśnie. a potem zdziwienie i wielkie oczy, że ludzie odchodzą. A jak dużo osób odejdzie z kluczowych stanowisk, będzie nie wesoło, bo zaraz cała firma będzie mogła to odczuć. Zwłaszcza jak ktoś pracuje w administracji i działach pokrewnych.
Nowy wpis
Iwona08.09.2024 11:42
Pracownik
A czym firma się właściwie się zajmuje, o jakiej platformie pisała tamta osoba? Wg. KRS firma rozpoczęła działalność w 2022 r. i zajmuje się robotami, IT, AI. Ile się zarabia. Pytam, bo nawet nie wiem, czy pasowałbym tu ze swoimi kwalifikacjami i kto może tu dostać pracę? Ogłoszeń jakoś nie widać.
Jacek17.08.2024 13:58
Inne
Uwaga (usunięte przez administratora) nie wykonują umówionej pracy omijać szerokim łukiem.
Nowy wpis
Pracodawca05.09.2024 08:45
Inne
Zauważyliśmy Pana opinię na temat naszej firmy, w której podważa Pan rzetelność wykonywanych zleceń. Mamy obecnie około 40 otwartych zleceń, które są w trakcie realizacji. Chcielibyśmy podkreślić, że LAI Systems zawsze dokłada wszelkich starań, aby zlecenia były dokonywane terminowo.
Jeżeli Pan/Pani informacje są oparte na rzeczywistych wydarzeniach, prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem [email protected]. Chętnie wyjaśnimy wszelkie wątpliwości i podejmiemy stosowne kroki.
Iwona09.08.2024 21:28
Kandydat
Czyli nie tylko mnie zaciekawiły potencjalne opinie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej? To teraz jest zatrudnia się kolejna asystentka? Sama ciekawa jestem opinii odnośnie pracy. Ktoś nawet pytał czy po angielsku jest ona prowadzona. do czego ma służyć? Rozmawia się tutaj z jakimiś klientami zagranicznymi?
Kat08.08.2024 07:21
Były pracownik
Zajmują się sztuczną inteligencją i dotacjami. Trochę chaosu i zamieszania, ale to startup i tak może być. Wynagrodzenie wypłacane prowizyjne. Praca zdalna.
młody08.08.2024 12:07
Kandydat
Dla każdego pracownika praca jest zdalna, czy są wyjątki od regułu?
Aleksandra17.05.2024 14:48
Były pracownik
Nie polecam współpracy z Prezesem Spółki - Mariuszem S.
Od kilku miesięcy zalega mi z zapłatą wynagrodzenia, co najpewniej zakończy się procesem sądowym.
Nie odbiera telefonów, sms i nie odpisuje na maile - bo przecież nie ma z czego opłacić mojego wynagrodzenia.
Wygooglujcie sobie jego pozostałe spółki i zobaczcie jakie są na ich temat opinie i kary od UOKiK.
Zostaw merytoryczną opinię o Lai Systems Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Lai Systems Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
