Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Hewlett-Packard Polska Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 120 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(208)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Jelenia Góra
Legnica
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Hewlett Packard Enterprise Polska Sp. z o.o.

Wrocław - Hewlett Packard

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Hewlett-Packard Polska

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Hewlett-Packard Polska!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hewlett-Packard Polska

Ks. Piotra Skargi 1 50-082 Wrocław

Oddziały Hewlett-Packard Polska

Warszawa - Hewlett Packard Enterprise Polska Sp. z o.o.

Wrocław - Hewlett Packard

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Hewlett-Packard Polska. Przecz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Iza

08.06.2018 18:03

Inne

Rekieterka jak odrzuci czyjąś kandydaturę to zawsze będzie źle widziana!!

Szukający pracy

08.06.2018 18:17

Inne

Nie chodzi mi o odrzucenie kandydatury, ale o zwykłego maila po rekrutacji: "niestety ale nie dostałeś tej pracy", tak żeby wiedzieć na czym się stoi. Byłem na ostatnim etapie rekrutacji i na nim usłyszałem, że odpowiedź o wyniku otrzymam niezależnie od jej wyniku - chcę się dowiedzieć czy jest to prawda i firma faktycznie informuje kandydatów, że niestety ale tym razem się nie udało

Szukający pracy

08.06.2018 17:51

Inne

Mam pytanie odnośnie rekrutacji w tej firmie, czy po wszystkich etapach rekrutacji pracownik HP wysyła nawet odpowiedź negatywną, czy nie ma co na to liczyć? Zapewniono mnie, że w ciągu 2 tygodni będę miał odpowiedź - pozytywną lub negatywną, ale jakąś otrzymam, a nie dostałem nic. Nie wiem czy jest jeszcze na co czekać, czy raczej nikt się ze mną nie skontaktuje, nawet jeśli będzie to tylko kontakt z negatywnym wynikiem rekrutacji.

Iwona

26.03.2018 11:09

Inne

@jojo, napisałaś, że w firmie przepracowałaś 8 lat na różnych stanowiskach. Jakie to były stanowiska i co myślisz na temat atmosfery w pracy? @Anna, otrzymałaś odpowiedź odnośnie swojej rekrutacji? Może ktoś jeszcze chce się podzielić tym jak wyglądał proces rekrutacji oraz praca w HP. @matt to nie miejsce do opisywania innych pracowników. Regulamin tego zabrania.

Anna

29.03.2018 22:39

Inne

nigdy do mnie nie zadzwonili ani nie uslzyszalam feedbacku na swoj temat, dostalam tylko zdawkowego maila dziekujemy za udzial w rekrutacji, ale postanowilismy zatrudnic kogos innego.

Anna

29.03.2018 22:43

Inne

Mysle ze wiem co matt mial na mysli. Pojdz na rozmowe, poznaj te pania a sama zrozmiesz ze to niewlasciwa osoba na niewlasciwym miejscu..

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

załamka

03.01.2017 13:43

Inne

Do: Niezadowolona, masz rację, aż do bólu. Praca potrafiąca rozwalić człowieka fizycznie i psychicznie, genialne pomysły żeby pytac sie managera "czy mogę wyjść do ubikacji", wszechobecny mobbing i budowanie podziałów. Ale na spotkaniu integracyjnym trzeba się pojawić, bo mus. NIE, NIE, NIE!!!!!!!!!!!!

jojo

16.02.2018 11:34

Inne

że co? piszesz chyba o pracy w biedronce... przepracowałam tam 8 lat w różnych działach i oniczym takim nie słysząłam....

@marta

09.12.2017 22:08

Inne

Startuje na stanowisko Payable Assistant Specialist. Czy ktos pracuje na tym stanowisku? Jak wrazenia

Iwona

09.08.2017 15:05

Inne

Dla uszczegółowienia @Uści mógłbyś wytłumaczyć kwestię nazewnictwa? W Internecie nadal funkcjonuje skrót hp, a nie dxc. Żeby nie wprowadzać innych w błąd, jeśli możesz wytłumaczyć o co chodzi, inni będą wdzięczni.

Mike

21.10.2017 22:16

Inne

Stare HP przeszło szereg podziałów w latach 2015-2017, i wskutek tych zmian są teraz 4 samodzielne firmy - HP Inc, HPE, DXC i Microfocus (tej ostatniej nazwy nie jestem pewien bo odszedłem podczas ostatniego podziału). Pracowałem tam 9.5 roku. Bardzo dużo plusów, bardzo mało minusow. Jak się starasz to Cię docenia. U mnie było kilka awansów i pensja na koniec 4 razy to co na początku, możliwości rozwoju na pewno są. Jeśli się ma chęci oczywiscie

Uści

19.07.2017 15:55

Inne

ja pracowałem w renomie, HR w języku niemieckim. obecnie nie nazywa się ta firma hp ani hpe, a dxc. co do atmosfery to jest ona zróżnicowana, w zalezności kto jest liderem twojego zepsołu (zespoły liczą około 3-10osób) oraz kto jest Twoim supervisorem (w moim przypadku supervisor nadzorował 4 zespoły - łącznie 25osob). z nikim wyżej nie ma się żywego kontaktu jako szary pracownik. w trakcie pracy zmieniali mi się zarówno liderzy zespołów jak I supervisorzy. z każdym współpracowąło się inaczej - od mega przyjemnej atmospfery po poczucie wyzysku, stania z batem za plecami. łącznie 30% czasu oceniam jako świetny 50% jako akceptowalny a 20% jako czas w którym mysli się o zmianie. większość pracowników była przesympatyczna, inteligentna I pomocna. zarobki niestety niskie, nie występowują tam podwyżki, a jeżeli występują to są one kosmetyczne, rzędu 2-3%. samą pracę można uznać z jednej strony za motywującej, z drugiej istnieją wyzwania językowe dla osoby, która nie była wcześniej kimś z poziomem c2. perspektywy awansu, rozwoju itd oceniam jako średnie, raczej długo minie zanim awansujesz I wiele się w tym czasie nakopiujesz I nawklejasz. jednak jesli jestes bardzo ambitny, lubisz usprawniać procesy itd to są jako takie szanse, ze ktos cie zauważy I bedziesz mogł sie przez jakis czas rozwijac

22.05.2017 20:44

Cleo

Przebieg rekrutacji Rozmowa telefoniczna : jakie funkcje znam.w excelu + po angielsku cos o sobie Rozmowa w biurze +test z excela (vlookap, pivota, filtrowanie, duplikaty) Pytania Standard o przyklady teamworku, scenarriusze z priorytetami, leniwym kolegą, deadlinem, trudnym klemtem itp

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Neko

22.05.2017 20:41

Inne

Dobra firma do zdobycia doswiadczenia, fajna na pierwszą pracę, do podszlifowania angielskiego, excela, kompetencji miękkich, team workingu itp. Jak się dobrze trafi to można "dochapac" się jakiejs pozycji liderskiej ze wzdlędu na sporą rotację... jednak bez perspektyw na podwyżki. Leader zarabia tyle samo co zespol, czasem nawet mniej (jak ktos zaczal przed splitem to latwiej dostawalo sie podwyzki, po splicie nie ma nic). Jesli chodzi o kasę i umowy to typowy wyzysk ;) masz takie warunki na jakie sie godzisz a jak sie nie godzisz to sie zwolnij (jak sie jest dobrym i kluczowym pracownikiem to proponuja wtedy podwyzke 50% i awans ale nie znam nikogo kto by zostal...). Sporo umow tymczasowych na agencje, dobrze ze rzad to ukrócił bo zaczynalo sie to ocierac o łamanie prawa. Szkolenia tylko wewnętrzne (excel, ppt), zero zewnętrznych, brak dofinansowania kursow, szkolen, studiow (u mnie w dziale, nie wiem jak w innych). Spoko atmosfera, fajni ludzie,ale przez 2 lata zmienilo sie 80% ludzi, to daje do myslenia. Wynagrodzenia tak jak pisala Bea - ponizej 2,5k. Co jest dobre to przychodzisz, klepiesz swoje, szybko mija 8h i idziesz do domu. Nadgodziny moze 10 rocznie. Fajna praca dla studentow albo swiezo po studiach do ogarniecia sie i określenia "co chcesz w zyciu robic".

diana

01.11.2017 22:46

Inne

Mam pytanie. Czy jako osoba świeżo po studiach (filologia czeska) z angielskim na poziomie B2 mam jakąś szansę na dostanie się tam? ?

Andrew

22.05.2017 14:22

Inne

Pracowałem w oddziale w Renomie. Ludzie fajni więc atmosfera na plus, szef spoko, praca ciekawa z angielskim 8/8. Nie było mowy o nadgodzinach. Zarobki poniżej 3k netto więc to był spory minus

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mia

21.05.2017 18:06

Inne

duzym plusem jest obecna lokalizacja w centrum miasta, przyjazna atmosfera , szkolenia ale jesli chodzi o podwyzki to niestety rzedu 2-3% rocznie,

Bea

14.04.2017 10:27

Inne

W dziale SCO wynagrodzenia 2-2,5k na reke. 100% nowych ludzi zatrudnianych jest przez agencje pracy i aby ominąc prawo, po przepisowych 18 miesiącach proponuje się... zmianę agencji. Caly czas mydli się oczy mozliwoscią przejscia na umowę przez hpe. Managerka nie widzi problemu bo w koncu kontraktorzy nie mają prawa byc niezadowoleni bo sami zgodzili sie na takie warunki. Ogólnie atmosfera dobra, malo nadgodzin, ilosc pracy w sam raz, ale podwyzki rzędu 50 zl rocznie a ostatnio nic ze wzgl na słabą kondycję firmy. Brak budzetu na szkolenia, nikłe możliwosci rozwoju, tematy tabu (umowy, benefity, kasa). Po zmianie managera wszedl typowy corpoapproach, nikt nie ma prawa narzekac ani jakkolwiek komentowac decyzji "góry". Kompetencje zeszly za drugi plan, zaczelo sie liczyc duplowlazstwo. Zmieniam.

23.01.2017 10:19

Zocha

Przebieg rekrutacji Spotkanie ok. godziny, miło i dość rzeczowo. Test z języka nieco ... zabawny. I brak odpowiedzi, co trąci nieprofesjonalizmem. Mimo, że i tak nie do konca przekonywało mnie to stanowisko. Pytania

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Zocha

23.01.2017 10:16

Inne

Jest aż tak źle..? zastanawiam się własnie nad pracą w którymś z działow włoskich w renomie, ale mimo, iż mam kilku znajomych pracujacych dla hp już kilka lat, czytając Wasze wpisy na forum mam ochotę uciekać.. Nie chciałabym rzucać obecnej pracy lądując z deszczu pod rynnę...

kk007

28.01.2017 19:19

Inne

"Pytajac sie managera czy mozesz wyksc do ubikacji" - lol co za brednie. to do jakiego dzialu ty trafilas. Fakt pracy jest duzo zwlaszcza w peaku, ale atmosfera jak najbardziej pozytywna. Mam wrazenie ze wszystkie te negatywne opinie pisza ludzie niedojzali emocjonalnie, badz z jakimis kompleksami.

Niezadowolona

20.11.2016 11:50

Inne

Pracowałam niespełna rok i przekonałam się, jakim wysysaczem energii jest ta firma. Mydlenie oczu na rozmowie o podwyżkach i podniesieniu płac po okresie próbnym. Tak naprawdę niesprawiedliwa stawka, mocno zróżnicowana pomiędzy pracownikami na tych samych stanowiskach. Dodatkowo dokładanie co chwile coraz to nowych obowiązków, bez jakichkolwiek profitów. Może jest to dobra opcja aby zacząć pracę na umowie i cieszyć się z karty multisport, "opieki" medycznej, ale niekoniecznie na dłuższy czas. Nie bez powodu znaczna część pracowników ucieka do innych korporacji, po zdobyciu doświadczenia w HPE.

Uks

08.02.2017 12:19

Inne

jakie pytania HP są zadawane w języku angielskim na wstepnej rozmowie przez telefon? mam na mysli dzial obslugi klienta

Wro

11.11.2016 12:17

Inne

Hej, czy ktoś ubiegał się o stanowisko Sales Compensation Manual Data Analyst? Ile można dostać i czy w trakcie rozmowy przeprowadzane są jakieś testy sprawdzające wiedzę (poza językiem)?

Zainteresowany

02.11.2016 13:05

Inne

HPE Warszawa - czekam ok. 2 tygodnie na calla sprwadzającego poziom niemieckiego. Czy to standard? Wiadomo coś o backlogu jeśli chodzi o rekrutacje? Dzięki!

Zainteresowany

02.11.2016 13:05

Inne

HPE Warszawa - czekam ok. 2 tygodnie na calla sprwadzającego poziom niemieckiego. Czy to standard? Wiadomo coś o backlogu jeśli chodzi o rekrutacje? Dzięki!

edek

16.10.2016 10:48

Inne

To może napiszesz @norbert konkretną stawkę bo coś czuje, że ty masz chyba duże wymagania co do wypłat

Norbert

14.10.2016 00:53

Inne

Przeciwnie. To właśnie najlepsi szybko zmieniają pracę, bo gdzie indziej dostają wyższe zarobki, niż to czego można się tu doczekać nawet po podwyżce.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hewlett-Packard Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Były pracownik

12.10.2016 23:51

Inne

Praca w korporacji służy do tego, żeby zdobyć jak najwięcej umiejętności przydatnych też w innych firmach i zmienić pracę na lepiej płatną. Tak dużo szybciej dostać znaczącą podwyżkę, bo czekanie na podwyższę w tej samej firmie to tylko obiecanki-cacanki.

Norbert

21.07.2016 10:50

Inne

Jakie zarobki w HP?

HP TO BADZIEW

16.04.2016 16:17

Inne

Ha! Jeśli praca w tej śmiesznej firmie jest taka jak ich sprzęt to NIE DZIĘKUJE SZKODA CZASU I NERWÓW NA TEN (usunięte przez administratora) BADZIEW. Komputery są okropne, awaryjne źle dobrane karty graficzne, robione na szybko ekrany. Nie wiem jakieś cioty to robiły to samo inne czyli drukarki i a szkoda gadać... W sumie: -Robić a się nie na robić -Brać kasę za fuszerkę to idź i pracuj w tym domu wariatów

anonim

09.03.2016 20:21

Inne

(usunięte przez administratora)

Informacja zwrotna

16.03.2016 10:21

Inne

Pracowników zatrudniają specjaliści z kadr, nie rekruterzy. Nie jest też wymówką ilość zatrudnianych ludzi. Dziesiątki tysięcy to przesada, rekruter zajmuje się kilkoma rekrutacjami w danym przedziale czasowym, a wyspecjalizowanych kandydatów nie przerabia w setkach. HP nie ma wielkiej rotacji. Udzielenie informacji zwrotnej kandydatom to obowiązek rekrutera (pracowałem w zawodzie i udzielałem informacji zwrotnej). Wystarczyłby e-mail "informujemy, iż wybrano innego kandydata. Dziękujemy za poświęcony czas" i po sprawie.

Informacja zwrotna

22.02.2016 22:11

Inne

Brak informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej... można by spodziewać się lepszych standardów rekrutacyjnych po tak znanej firmie.

kandydat

06.01.2016 19:06

Inne

na jakie zarobki można liczyć rezerwując hotele dla klientów z Rosji?

doris.ka

04.01.2016 21:02

Inne

praca ok. gorzej z warunkami. zapomnijcie o miejscu parkingowym. w tej firmie przywileje dostaja wylacznie managerowie. hp wynajelo biuro w centrum miasta i jedynie nielicznym pracownikom przyznalo miejsce parkingowe.

Małgorzata

22.10.2015 08:19

Inne

Myślę, że pierwszy etap selekcji polega na rozmowie przez tel z HR-owcami z Warszawy po angielsku, żeby wykluczyć bezjęzykowców. Podam linka z pytaniami- duża część pytań i przykładowych odpowiedzi które zadano mi podczas rozmowy przez tel. (usunięte przez administratora)

Małgorzata

21.10.2015 16:45

Inne

Witam, aplikuję do HP i jestem po rozmowie kwalifikacyjnej przez telefon, która moim zdaniem poszła dobrze. Obecnie czekam na odpowiedź, czy mógłby ktoś przybliżyć jak aktualnie wygląda praca w tej korporacji na stanowiskach związanych z administracją?

olalalala

21.08.2015 22:41

Inne

Niesiety, dwa różne działy i wszędzie liczyły się układy "po pracy" niż faktyczna wiedza...Trzeba było podpowidać kierownikowi o co chodzi bo nie dawał rady....:P Pytania na rozmowie, tendencyjne....mozna się nauczyć też tych po angielsku....i nie trzeba mowić jakimś wyszuaknym językiem, aby płynnie. Ja pracowałem na rynek francuski...i mowiłem po francusku 3 zdania w miesiącu. Accounts Payable są w killu działach więc nie pytajcie o atmosferę bo wszędzie inaczej. Są tez ludzie zadowoleni, ale jedyny plus tej pracy to tanie multi i kontakt z językiem, gł. Angielskim.

anonim

30.06.2015 19:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Tomasz

31.07.2015 21:00

Inne

jakie pytania zadawane sa na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku? czy jest ona tylko przeprowadzana telefonicznie czy ta na miejscu rozwniez jest w jakims jezyku obcym?

hpemployee

26.04.2015 22:01

Inne

Pracujac na kazdym stanowisku w HP (lacznie z z obsluga skanera)ma sie finansowana karte multisport - placi sie od niej jedynie podatek dochodowy - jakies 15 zl miesiecznie

piotr

31.03.2015 12:02

Inne

W pełni rozumiem, że język jest do pracy u nich koniecznością, tylko zastanawiam się czy może jest opcja zamiany tego portugalskiego na na przykład angielski, przecież jest to komunikatywny jezyk na całym świecie, więc chyba nie byłoby problemu żeby to właśnie nim się posługiwać w hewlett - pockard, a na pewno ułatwiłoby to rekrutacje

ryszard

28.01.2015 12:07

Inne

no jeśli jest wymagany to wydaje mi się, że raczej jest również koniecznością, chyba, ze są jakieś inne certyfikaty z portugalskiego na tym samym poziomie, którym można jakos tutaj zastąpić, ale nie spotkałem się osobiście z takim przypadkiem nigdy jednak, więc nie do końca /wam napisze czy istnieje w praktyce taka możliwość.

Majk

17.07.2014 18:54

Inne

EMEA Sales Compensation Business Consultant wie ktoś coś więcej na temat tego stanowiska i zarobków?

cx

15.07.2014 14:28

Inne

Nigdy WIĘCEJ DO hp! dno, dno, DNO!! BRAK POSZANOWANIA DLA CZŁOWIEKA I JEGO PRACY, ZERO DOCENIANIA I MAŁE WYPŁATY. Do tego najlepiej zatrudnić studenta za małą kasę, za 2 miechy zwolnić i zatrudnić nowego! Taką mają taktykę!

Mamona

25.06.2014 17:12

Inne

Witam, czy może mi ktoś powiedzieć co nie co o pracy na stanowisku? Scanning Clerk? Ile płacą na początku , czy jest możliwość awansu? Dziękuję

Greg

09.06.2014 20:56

Inne

Tak dzieki za info.no co skoro nie mam odpowiedzie ze -nie.to moze jescze jest szansa pomimo iż czekam juz troche ;)

greg

09.06.2014 15:18

Inne

ja zwaracam sie do was z zapytaniem.bylem na rozmowie i czekalem trzy tygodnie do jakiejs wiaodmosci.niestety nikt nie dzownil wiec ja sam postamnowilem zapytac sie w mojej sprawie.doweidzialem sie ze mam bardzo pozytywny feedback od menegera po interview.jednak pani z kadr powiedziala ze nie ma jeszcze wiadomosci bo manager nie podjal decyzji.juz mija miesiac i zastanawiam sie z czego to wynika. bo w tym momenecie jak pytalem czy moge na inne stanowisko to dowiedzialem sie ze w sumie musi sie uknczyc ten proces.wiec nie weim na co sie nastawiac.

piotr

11.05.2014 14:55

Inne

We wszystkich międzynarodowych korporacjach wymagania odnośnie języków obcych są takie same. Trzeba znać język angielski, ew.niemiecki, włoski, francuski bardzo dobrze. Na poziomie minimum B2II ew.C1. Komunikatywny angielski potrzebny jest do pracy w sklepie, natomiast w firmach IT, bankach ten angielski jest specjalistyczny i nie ma sensu składać podań o pracę w tego typu korporacjach bez perfekcyjnej znajomości, bo nikt tego CV nawet nie przeczyta.

Zostaw merytoryczną opinię o Hewlett-Packard Polska

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.