opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Avantor Performance Materials Poland SA

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 202 ocen
Opinie(491)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(491)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja, wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Nasz globalny zasięg
  • .
  • Kariera
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

O nas

Misja, wizja, wartości

Historia

Nasz globalny zasięg

Kariera

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gliwice
  • Żerniki
  • Szałsza
  • Żernica
  • Czekanów
  • Przyszowice
  • Czechowice
  • Przezchlebie
  • Kozłów
  • Ziemięcice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gliwice
  4. /
  5. Opinie o Avantor Performance Materials Poland SA

Opinie

Opinie o Avantor Performance Materials Poland SA Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Avantor Performance Materials Poland SA!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Czyj

    20.04.2022 20:53

    Kandydat

    3500 brutto to żart?
    ReviewUserIcon
    Egon

    23.04.2022 20:49

    Pracownik

    Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u pracodawcy od 1. dnia Wynagrodzenie w wys.4000 PLN brutto (do 4400 PLN brutto wraz z premią kwartalną)[/li]
    ReviewUserIcon
    Ona

    09.04.2022 16:26

    Były pracownik

    Mają rację pewna osoba czyli Pan G powinien leczyć się psychicznie posiadał wszystkie rozumy myśli sobie że tylko on tam najlepiej pracuje i na wszystkim się zna. Na innej hali to miał dostać po ryju za kapowanie na innych. Omijajcie hale 9 z daleka najgorsza hala.
    ReviewUserIcon
    Z

    10.04.2022 13:39

    Pracownik

    Krystla a weź się uspokój :-)
    ReviewUserIcon
    Riki tiki

    06.04.2022 18:46

    Były pracownik

    To prawda na hali 9 bardzo źle się dzieje ale wszystko jest zamiatane pod dywan przez przełożonych ciągła gonitwa brak organizacji i loggigi pracy szkoda ze na badaniach okresowych nie ma badania przez lekarza psychiatrę bo to prawda nie którym by się przydało
    ReviewUserIcon
    apm

    07.04.2022 09:41

    Pracownik

    Kolego a weź tak na poważnie; gdzie w pracy teraz nie ma gonitwy? Jak znasz taką to mi napisz bo od razu tam skladam papiery.
    ReviewUserIcon
    Fajna

    09.04.2022 10:02

    Pracownik

    Wszędzie jest gonitwa ale płacą za to grubą kasę... A tu tylko się wymaga a kasy ni ma...
    ReviewUserIcon
    Włodziu

    25.03.2022 23:26

    Były pracownik

    Jak to mawiają naród wspaniały... Ale ludzie k . . . . .y ,. Oszczędności korpo ważniejsze od ludzi.... Dopuki będzie premia od pseudo oszczędności to doputy tutaj nie będzie dobrze. Ryba się psuje od głowy.
    ReviewUserIcon
    Michał

    31.03.2022 20:10

    Pracownik

    Zgadzam się.
    ReviewUserIcon
    :)

    05.04.2022 14:16

    Były pracownik

    Polonista się znalazł ..... uderz w stół a nożyce się odezwą..
    ReviewUserIcon
    ????

    01.04.2022 21:23

    Pracownik

    Bebebełkot ja tu rządze na tej firmie nie wiesz kim ja jestem bezmózg totalny
    ReviewUserIcon
    Z

    02.04.2022 10:42

    Pracownik

    Jak wieczorem w weekend wiesz, że bd pił alkohol to zamiast tracić czas na gowork to wyjdź gdzieś i pogadaj z pozytywnymi ludźmi bo twoja frustracja przebiła sufit.
    ReviewUserIcon
    mam-lepiej

    11.03.2022 20:50

    Były pracownik

    Były pracownik - Unikajcie tej firmy i tyle. W nowym zakładzie mam całkiem inna atmosferę.
    ReviewUserIcon
    Obecny

    25.03.2022 08:26

    Pracownik

    czyli trafiony, zatopiony. Żałosny jesteś, wylewasz frustracje anonimowo w sieci. Słabe...
    ReviewUserIcon
    Obecny pracownik

    26.03.2022 12:02

    Pracownik

    Prawda w oczy kole? A kim ty jesteś skoro tak bronisz układu cyrk na kółkach
    ReviewUserIcon
    HAHAHA

    25.03.2022 10:08

    Pracownik

    Czasami się zastanawiam co za trolle piszą te opinie.. Za sprawę "atmosfery" jesteśmy odpowiedzialni My sami!! Jak się coś dzieje to mamy działać, a nie jęczeć.. Tam gdzie pracują ludzie chcący się dogadać jest dobra atmosfera, a tam gdzie pracują ludzie roszczeniowi i tacy co obrabiają drugim (usunięte przez administratora) jest źle.. Zastanówcie się nad sobą!
    ReviewUserIcon
    ????

    18.03.2022 17:55

    Pracownik

    Prywatny (usunięte przez administratora) prywata na każdym kroku są tacy których trzymają nie wiem po co na siłę bo coś mogą ciepłe posadki znajomości? Tylko tyle czy może aż tyle i nikt z tym nic nie robi
    ReviewUserIcon
    123*$@&

    23.02.2022 21:18

    Pracownik

    Wystarczy mieć znajomości i układy reszta się nie liczy
    ReviewUserIcon
    Zdobysław Kawałek

    24.02.2022 22:20

    Pracownik

    Szczera prawda. Ci co dają z siebie wszystko, są kopani w cztery litery i dokłada się im więcej pracy bez nagrodzenia za ich poświęcenie. Natomiast ci co są mocni w gębie i kombinują, że niby są zarobieni a w rzeczywistości bąki zbijają, to dla nich zawsze znajdzie się nagroda.
    ReviewUserIcon
    Nick

    22.02.2022 03:46

    Pracownik

    O co tu chodzi zebrania na których pokazujecie swoją wyższość mądre gadki jeden przez drugiego się napinacie a tak naprawdę próbujecie skłócić załogę bo skłócona załoga najlepiej się rządzi najlepiej steruje
    ReviewUserIcon
    Pracownik S

    02.02.2022 20:36

    Były pracownik

    Zwolniłem się i paru chłopa, jeden przeszedł na inny Dział, bo atmosfera od półtorej roku okropna.Szkoda, że osoby z doświadczeniem odchodzą. Przełożeni- koordynator i Profit Center nie reagują na skargi, problemy.Zresztą rzadko bywają,A jak są na miejscu to obiecują że tym się zajmą.Jak widzą zagrożenie to przez pierwsze dni robią zebranie ,zglaszajcie, mówcie, a jak ktoś coś powie jest niewygodny, potem echo. Stworzyli stanowisko panu A, i nie wiadomo do czego ?Pan A wyżywa się , nie radzi sobie z emocjami.Zwolnilem się po kilku akcjach o których przełożeni wiedzieli, tak jak wiedzą o innych.Przykładem jest ostatni problem z Panem Z. Już dawno był,wiedzieli ,koordynator na pewno Dobrze, że PROWADZACY ZGLOSIL NA BRAME , A NIE IM bo było by pozamiatane.Tak jak kilka innych ,,kwiatków,, Nie ma komu zgłosić problemów! HR? Pracownicy by to odczuli, tak jak zawsze było. Ankiety z problemami też odczytuje Profit Center Czemu?? Logiczne? Dla pozbycia się problemu. Pracownicy są zastraszeni .Dobra mina a małymi krokami przenieść ,uciąć punkty ,zrobić tak aby sie ktoś sam do zwolnil itd Szkoda, że nie każdy zwalniajacy to zgłasza, pomógł by tym co muszą zostać, pracować. Pan A jest dla Nich wygodny, ciśnie .Zresztą nowe zmiany zapowiedziane to pokaże- układy? Czemu nie ma wewnątrz rekrutacji? Może warto popytać personel kto jest wart świeczki? Szkoda mi osób, kto zaslużyl,kto wkłada dużo pracy serca w ten Dział, popytajcie innych, personel? Wszyscy są zgodni kto pomaga ? Pracownik S
    ReviewUserIcon
    Brajan

    04.02.2022 13:23

    Pracownik

    Mówimy tu o hali 4 oczywiście.
    ReviewUserIcon
    :I

    16.02.2022 16:26

    Pracownik

    A na 3 jak jest?
    ReviewUserIcon
    Misiaczek

    20.01.2022 16:29

    Pracownik

    Mam nadzieję, że do wszystkich dotarła wiadomość od zarządu, że za 4 kwartał premii nie będzie. Myślę, że firma jest w tak złej sytuacji finansowej, że powinniśmy zrobić zrzutkę na jej ratowanie ????
    ReviewUserIcon
    Były

    23.01.2022 01:06

    Pracownik

    No cóż moi Państwo. Dział HR czy zarząd w ogóle nie odczuje tego, że zabrano premię zwykłym szarym pracownikom, którzy cały czas pchają ten zakład do przodu. To przypomina trochę Orwell' a i nie trzeba więcej tutaj nic mówić. Wy, szanowni rządzący tym zakładem, nie martwicie się co włożyć do koszyka w sklepie, by dotrwać do końca miesiąca. A tak będzie z nami wszystkimi, pracownikami zaraz po wypłacie pensji w przyszłym miesiącu. Ilu z nas, szarych, zwykłych pracowników się zadłuży, bo liczyło na te 600 zł premii? Was to nie obchodzi, bo macie swoje wytyczne co do premii. Nie różnicie się niczym od obecnego rządu. Jeszcze bezczelnie dział HR odpisał autorowi posta, że może się zrzucić na zwierzęta. To się nadaje chyba do prasy.
    ReviewUserIcon
    Obecny pracownik

    23.01.2022 11:39

    Pracownik

    Trafione w punkt widać że przepisy ułożone są tak aby oskubać zwykłego szarego pracownika z resztek godności ale mam sugestię to odpowiednich mądrych głów pula na premię - kara i podzielić to przez ilość pracowników =premia mniejszą bo mniejszą ale jest ale pewnie nic z tego jest jeszcze pole do popisu dla związków może coś wskórają i coś kolejek dostaniemy
    ReviewUserIcon
    Chętna do pracy

    16.12.2021 20:03

    Kandydat

    Dzień dobry. Chciałam zapytać czy będą przyjęcia od Nowego Roku na operatora linii produkcyjnej? Jakie zarobki na początek? I na jakie zmiany pracuje taki operator produkcji 3-2-1? Ciekawa tez jestem czy praca odbywa sie od poniedziałku do piątku. Będę bardzo wdzięczna za wszelkie odpowiedzi.
    ReviewUserIcon
    Anka

    17.01.2022 19:06

    Kandydat

    Chemia? Tzn jakieś płyny? Co dokładnie jest tam produkowane???
    ReviewUserIcon
    Bolo

    22.01.2022 10:14

    Pracownik

    Brutto. 3500 brutto. Czyli z 2600-2700 na łapę dostaniesz. Szału nie ma
    ReviewUserIcon
    !??

    21.01.2022 08:50

    Pracownik

    Ja osobiście szukam nowej pracy i tyle wykiwali nas mała kasa co miesiąc i jeszcze premie zabieraja
    ReviewUserIcon
    ????

    19.01.2022 22:14

    Pracownik

    Układy układy układy i jeszcze raz układy dzielenie ludzi na 2 kategorie swoich i obcych
    ReviewUserIcon
    Obecny

    20.01.2022 08:59

    Pracownik

    konkrety proszę a nie ogólniki
    ReviewUserIcon
    Pogo

    20.01.2022 09:12

    Pracownik

    O którą halę chodzi?
    ReviewUserIcon
    Kajka

    13.01.2022 18:32

    Kandydat

    Czy możecie powiedzieć coś o pracy w dziale finansowym tej firmy? Jakie widełki proponują na początek i czy jest możliwość podwyżek, awansów?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.10.2021 17:27

    Pracownik

    Takie pytanie do zespołu HR , czy są przewidywane jakieś odczuwalne podwyżki dla pracowników ?? jeśli tak to kiedy? Dziekuje za Odpowiedż :)
    ReviewUserIcon
    Olo

    25.11.2021 18:33

    Pracownik

    Podwyżki nie sa często ale dostajesz dobre wynagrodzenie. Możesz dorobić w nadgodzinach.
    ReviewUserIcon
    nowa ziemia

    08.01.2022 14:24

    Pracownik

    :) jajka są- jakie oczekujesz M,L,XXL -zamów a dostaniesz? :)
    ReviewUserIcon
    Administrator

    18.12.2021 13:04

    Inne

    Czy Magazynier - Operator Wózka Widłowego jest możliwy w firmie Avantor Performance Materials Poland SA? Ktoś z pracujących się wypowie?
    ReviewUserIcon
    To

    24.12.2021 16:45

    Pracownik

    Obstawione
    ReviewUserIcon
    Stefan

    12.11.2021 14:42

    Pracownik

    Jak tam premia w tym miesiącu? Zadowoleni wszyscy ????????????????
    ReviewUserIcon
    Michał

    18.11.2021 10:59

    Pracownik

    Jak nie było tak nie ma tylko legendy chodzą o tej premi i każdy gada co innego. Ponoć ma być w piątek. Zobaczymy co są warte obiecanki tej firmy.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    16.11.2021 18:11

    Inne

    Aplikowaliście na Operator Linii Produkcyjnej w Avantor Performance Materials Poland SA i zostaliście zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami dotyczącymi bezpośredniego spotkania z przedstawicielami firmy. Wasza opinia może okazać się cenną wskazówką dla innych użytkowników.
    ReviewUserIcon
    Rrrrr

    16.11.2021 21:01

    Pracownik

    Dla mnie firma jaes ok dużo lepiej niż w firmach na strefie
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Avantor Performance Materials Poland SA?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Avantor Performance Materials Poland SA

    Sowińskiego 11 44-101 Gliwice

    NIP:6310101307

    KRS:0000010108

    https://www.avantorsciences.com/site/
    Branża główna: Przemysł chemiczny i surowce
    ReviewUserIcon
    Misiaczek

    10.11.2021 19:04

    Pracownik

    Pracuję tutaj od pewnego czasu, choć niezbyt długo. Praca jest specyficzna, trzeba wykazać się odpowiedzialnością, nieraz na zmianie podejmować pewne decyzje. Nigdy nie należy działać pod presją czasu, wynika to ze specyfiki pracy. Dla kogoś, kto ceni zalety pracy stawiającej na codzienne wyzwania a nie notoryczne powtarzanie pewnych czynności (nie mówię tutaj o pracownikach przy liniach) jest całkiem ok. Problem pojawia się wtedy, gdy wykazujesz się nieprzeciętnymi wynikami, starasz się być samodzielny, zaczynasz myśleć nieszablonowo, że tak powiem, wychodzisz przez szereg. Nawet, gdy robisz więcej niż inni, bardziej przestrzegasz przepisów BHP - robisz szkolenia, prowadzący itp. pracujesz ponad 3 lata i dostajesz pensję taką samą, jak nowo przyjęty... Aaa!!! Nie!!! 60 zł (brutto) więcej + pochwała przełożonego i masz być zadowolony. Niestety, po takich akcjach odechciewa się, chcieć robić coś więcej, robi się z tego rutyna i na koniec, ludzie się zwalniają. Niektórzy żyją w tym półświecie, marząc o lepszym jutrze, niestety... Żyją od 10-tego do 10-tego ledwo wiązać koniec z końcem i na pocieszenie dostają zielone światło ???? do zwolnienia się ????
    ReviewUserIcon
    ...

    09.11.2021 18:16

    Pracownik

    Po co ten telefon zaufania? wsparcie zrozumienie porady jakby wszystko było ok to by nie było takich pomysłów
    ReviewUserIcon
    Chemik

    06.10.2021 19:39

    Pracownik

    Przełożeni tak funkcjonują że skargi na pracowników są zamiatane pod dywan
    ReviewUserIcon
    Pfeil

    08.10.2021 17:52

    Pracownik

    Oczywiście cenzura działa na całego jeśli rzeczywiście coś jest nie tak to trzeba to wyjaśnić a nie ukrywać niewygodną prawdę bo nie morze być tak że jest samowolka i róbta co chceta w każdej dziedzinie jakieś zasady obowiązują jakiś kodeks etyczny
    ReviewUserIcon
    Z

    11.10.2021 18:30

    Inne

    Jakie skargi? Że trzeba zrobić swoje? Jakieś konkrety plastusiu, a nie tutaj mydlisz oczy. Dane....
    ReviewUserIcon
    Poszkodowany

    13.09.2021 13:43

    Pracownik

    Praca w tej firmie była w miarę prosta natomiast problemy zaczynały się z "wyższym szczeblem". Mianowicie jest sobie Pan M, który nic nie robi tylko gra w jakieś głupie klocki i na każde pytanie (gość od utrzymania pracy maszyn) odpowiada, że sam się tego uczył. Jest agresywnym, niewychowany typem i nie polecam totalnie tej firmy. Mowa o konkretnej hali natomiast nigdy nie wiesz czy akurat tam nie trafisz.
    ReviewUserIcon
    Wero

    20.09.2021 19:13

    Były pracownik

    Typowe zagranie kobiet w firmie. Nastawianie wszystkich przeciwko jednej osobie. Dziecinada...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.10.2021 19:21

    Pracownik

    Sprawa zachowania Pana M została już kiedyś zgłoszona do działu kadr i nic to nie zmieniło oprócz awansu dla Pana M. Taka firma...
    ReviewUserIcon
    Kobra

    20.09.2021 17:17

    Pracownik

    Witam. Pracuję już jakiś czas w tej firmie, na hali 5. Uważam, że praca jest ciekawa i nie jest ciężka. Jeśli chodzi o Pana M. jest specyficznym człowiekiem, ale widać, że dzięki niemu pewne sprawy związane z urządzeniami, naprawa, rozruch itp., ruszyły. Poprzedni koordynator jak i obecny nie do końca w tym temacie sobie radzili. Ogólnie polecam pracę w tej firmie, może zarobki nie są najwyższe ale atmosfera jest dużo lepsza niż na strefie.
    ReviewUserIcon
    JA przez duże L

    29.09.2021 09:23

    Pracownik

    Nie. W brew pozorom ma to właśnie znaczenie. Koordynator jaki by nie był musi się zwracać z szacunkiem do współpracowników.
    ReviewUserIcon
    Area 51

    30.09.2021 19:02

    Pracownik

    Dokładnie a nie docinać dogryzać poniżać i upokarzać nawet publicznie
    ReviewUserIcon
    Po wielu latach

    29.09.2021 10:19

    Pracownik

    Nie rozumiem hejtu pojawiającego się w opiniach. Firma daje pracę, są premie i różne dodatki, wypłata zawsze na czas, atmosfera (o ile sami o nią zadbamy) jest fajna. Jeśli coś się dzieje wkoło nas, a nie zgłaszamy tego do przełożonych (jeśli nie reagują, to HR) to nie możemy mieć pretensji. Oczywiście nie jest to (jak żadna z firm) kraina mlekiem i miodem płynąca, zdarzają się nieporozumienia itd. ale wszystko da się rozwiązać, załatwić. Czasami potrzeba tylko chwili czasu. Czasami kompromisu. Pozdrawiam i polecam!
    ReviewUserIcon
    Z

    22.09.2021 09:16

    Pracownik

    Zatrudniając się w APM szybko daj się poznać z jak najlepszej strony, staraj się poznać jak właściwie funkcjonują wszystkie procesy prod, działaj w zespole i nie obrażaj się o byle co. Przełożeni docenią twoją pracę w postaci awansu, a co za tym idzie to pieniądze. W tej firmie można szybko awansować bez znajomości. Ci co piszą o małych pieniądzach dla siebie to powinni zacząć ciężej pracować aby mieć lepsze wyniki.
    ReviewUserIcon
    X

    22.09.2021 17:25

    Były pracownik

    Pan to chyba w innej firmie pracuje.
    ReviewUserIcon
    Pan Tuptuś

    19.09.2021 18:10

    Pracownik

    Praca w firmie Avantor nie jest ciężka. Ludzie którzy tutaj pracują są mili i pomocni (z kilkoma wyjątkami). Problem polega jedynie w zarobkach. Doświadczeni pracownicy zarabiają podobnie co nowo przyjęci. Dodatkowo pracownikom zabiera się coraz to więcej, a zaczęło się od bonów żywnościowych. Wiele osób to widzi i poprostu się zwalnia. Starsi pracownicy niebawem odejdą na emeryturę, a młodzi nie chcą pracować. Niebawem ta firma upadnie, jak tak dalej potrwa.
    ReviewUserIcon
    Jan Strzelba

    17.09.2021 11:17

    Pracownik

    Praca jest przyjemna, a ludzie w miażdżącej większości przyjaźni (wliczając kadry kierownicze i szeregowych pracowników). Bycie nowym w Avantorze jest w porządku. Niestety Firma nie wypracowała sobie sprawnego modelu doceniania doświadczonych, sumiennych pracowników z inicjatywą. Z powierzania wypróbowanemu pracownikowi coraz to większej liczby coraz to bardziej odpowiedzialnych zadań, nie wynikają dla niego żadne korzyści poza wątpliwą satysfakcją z poczucia bycia przydatnym. Pozdrawiam, Pracownik produkcyjny.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    31.08.2021 11:30

    Kandydat

    Jaki jest czas oczekiwania na odpowiedź ze strony firmy po złożeniu aplikacji na stanowisko pracy? Aplikowałam na stanowisko Laboratory Technician ponad miesiąc temu i nadal nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej, a w między czasie pojawiły się nowe oferty pracy na to samo stanowisko. Czy dostanę również informację o ewentualnym odrzuceniu mojej aplikacji?
    ReviewUserIcon
    Zespół HR

    01.09.2021 11:00

    Pracownik

    Dzień dobry, dziękujemy za przesłanie aplikacji. Brak informacji zwrotnej ze strony naszej firmy spowodowany jest sezonem urlopowym, gdzie dostępność zarówno rekrutera jak i kierowników uczestniczących w rozmowach z kandydatami jest bardzo ograniczona. We wrześniu rekrutacje będą prowadzone sprawnie. Aplikacje naszych kandydatów trafiają do systemu rekrutacyjnego i kandydat otrzymuje potwierdzenie o treści: "Szanowna Pani / Szanowny Panie ….. Dziękujemy za zainteresowanie karierą w grupie Avantor. Otrzymaliśmy Pani/Pana aplikację na stanowisko: …… Dziękujemy za czas poświęcony na zgłoszenie oraz za rozpoczęcie udziału w rekrutacji. Z wyrazami szacunku, Zespół Doboru Talentów w Avantor." Jest to sygnał dla kandydata, że CV trafiło do nas. Jeśli aplikacja zostanie oceniona dobrze, dzwonimy z zaproszeniem na rozmowę osobistą lub w formie online. Jeśli kandydatura nie spełnia wymogów, kandydat, nawet ten, który w rozmowach nie uczestniczył, otrzymuje maila z odpowiednią informacją.
    ReviewUserIcon
    Zespół HR

    01.09.2021 12:48

    Pracownik

    Stanowiska Laboratory Technician (Laborant oraz Laborant w laboratorium mikrobiologii) są w Dziale Jakości, który zatrudnia kilkadziesiąt osób i w związku z nowymi projektami od roku bardzo intensywnie się rozrasta. Wśród wakatów w tym dziale mamy także zastępstwa. Stąd kilka ogłoszeń, które były opublikowane w tym samym czasie.
    Company logo

    Avantor Performance Materials Poland SA

    01.09.2021 12:19

    Pracodawca

    Aktualność
    Rozpoczynamy wrzesień z nowymi ofertami pracy dla: Operatorów Produkcji oraz dla osób posiadających uprawnienia UDT na wózki na stanowisko Wózkowy przy produkcji. Praca wymaga obsługi wózka podnośnikowego ręcznego. Koniecznie zajrzyj do naszych ofert pracy! Zapraszamy do aplikowania! Może znasz kogoś kto byłby zainteresowany pracą w Avantor? Przekaż informację o wakatach.
    News image
    ReviewUserIcon
    erg

    11.07.2021 15:31

    Kandydat

    Chcę rozpocząć pracę jako młodszy spec. ds. opakować, jakiej stawki mogę się spodziewać na takim stanowisku?
    ReviewUserIcon
    erg

    17.07.2021 20:34

    Kandydat

    Dziękuję, mam nadzieję, że spotkamy się na rozmowie kwalifikacyjnej i stanowisko jednak jeszcze nie jest obstawione "po znajomości", jak ktoś wyżej napisał :)
    ReviewUserIcon
    Zespół HR

    01.09.2021 11:11

    Pracownik

    Za przygotowanie pracownika do wypełniania obowiązków na danym stanowisku odpowiada bezpośredni przełożony, który przekazuje wiedzę, kieruje na szkolenia wewnątrz firmy lub szkolenia zewnętrzne. Pracujemy w mniejszych lub większych zespołach, więc wiedza i doświadczenie starszych stażem członków załogi jest "w zasięgu ręki". Przed upływem 3 miesięcy od zatrudnienia przełożony ocenia czy dotychczasowa współpraca układa się dobrze i czy postępy pracownika dobrze rokują na przyszłość. Gotowość do całkowicie samodzielnej pracy jest uzyskiwana w bardzo różnym czasie, w zależności od stanowiska. Z reguły jest to 6-12 miesięcy.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    16.08.2021 12:25

    Inne

    Jaka atmosfera jest między działami w Avantor Performance Materials Poland SA?
    ReviewUserIcon
    Jacek

    18.08.2021 23:45

    Były pracownik

    Atmosfera masakra jakaś piszą maile o wszystko. Jesteś za wszystko szykanowany i pomówiany. Piszą bzdury nie masz szans się wybronić bo wszystko rodzinne koligacje. Wszyscy tylko narzekają na zarobki. Trzeba uważać co się mówi bo zaraz biegaja i mówią to co chcą zdania wyrwane z kontekstu. Kłamstwa i bzdury. Firma płaci itp. Ale bez znajomości i układów nic nie zrobisz... Zwolniłem się po dwóch miesiącach bo nie da się tego wytrzymać.
    ReviewUserIcon
    Zespół HR

    19.08.2021 10:26

    Pracownik

    Dzień dobry, przykro mi, że ma Pan tego typu spostrzeżenia związane z pracą w Avantor. Każda uwaga, która może pomóc umacniać pozytywną i przyjazną atmosferę pracy jest dla nas cenna. Gdyby zdecydował się Pan podzielić szczegółowymi informacjami na temat Pana doświadczeń, proszę o kontakt telefoniczny pod numerem 539 673 920.
    ReviewUserIcon
    Kierowca

    03.08.2021 08:11

    Inne

    Długi czas oczekiwania na załadunek , zero warunków w trakcie oczekiwania bo nie można wyjść z pojazdu, ochrona wstała lewą nogą , bezwzględny nakaz noszenia maski a pracownicy chodzą bez generalnie trąci prl-em
    ReviewUserIcon
    Pusia

    24.04.2017 21:03

    Inne

    Witam. Mam pytanie... Ile mozna zarobić w tej firmie?
    ReviewUserIcon
    Magaaa15

    02.07.2021 02:14

    Kandydat

    Witam.. złożyłam kilka razy CV w waszej firmie. Na produkcję.. doświadczenie 12 lat na produkcji, suwnica wózki widłowe.. może jest szansa jednak na odzew... chyba,że macie jakieś konkretne wymagania ??
    ReviewUserIcon
    Zespół HR

    06.07.2021 13:33

    Pracownik

    Dziękujemy za kontakt. Cieszy nas, że mamy bardzo dużo kandydatek kobiet. Niestety, nie na wszystkie obszary produkcji możemy zatrudniać panie. Wiąże się to z przepisami BHP. W ostatnich miesiącach mogliśmy przyjmować jedynie mężczyzn - stąd brak kontaktu i zaproszenia na rozmowę.
    ReviewUserIcon
    Ziomal

    25.06.2021 19:44

    Były pracownik

    Praca w Avantor całkiem fajna... Chociaz hala nr 9 niestety wkracza w pracę jak na strefie... Oprócz tego ciągle wymagania co do pracy a pieniędze ciągle te same...ciągle podają nasze zarobki w brutto a tak naprawde zarabiamy psie pieniądze... Myślą że nagroda za (usunięte przez administratora) pracę wystarczy nam podziękować a sami kasę duża w miolinach nakręcaja... A co najlepsze w tym wszystkim to specjalista ma więcej do gadania niż koordynator.
    ReviewUserIcon
    Annnn

    09.12.2020 15:30

    Kandydat

    Podbijam pytanie o pracę na stanowisku laboranta. Jakiego można spodziewać się wynagrodzenia i jaki jest system pracy ? Z góry dziękuję za odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    Annnn

    21.06.2021 06:50

    Kandydat

    A czy umowa po okresie zastępstwa jest automatycznie anulowana czy jest możliwość dłuższej współpracy np. w innym laboratorium, dziale, lub jako dodatkowa osoba, w zależności od potrzeb firmy ? Czy jakieś konkretne techniki analityczne warto znać z doświadczenia? Czy wystarczy ogólna znajomość pracy w laboratorium? Dziękuję za wszystkie odpowiedzi.
    ReviewUserIcon
    Zespół HR

    21.06.2021 14:40

    Pracownik

    W następnych tygodniach ruszy kilka nowych rekrutacji do laboratorium na stanowiska stałe. W zależności od doświadczenia kandydata, po rozmowie rekrutacyjnej z osobami decyzyjnymi proponowane jest stanowisko na zastępstwo lub na stałe. W ostatnich latach większość osób przyjętych na zastępstwa pracuje nadal w laboratorium, mamy także osoby, które wzięły udział w rekrutacjach wewnętrznych do innych działów i przeszły z laboratorium do innych zespołów. Ogólna znajomość pracy w laboratorium jest w większości przypadków wystarczająca.
    ReviewUserIcon
    Marek

    18.06.2021 14:51

    Kandydat

    Witam, chciałbym się dowiedzieć jakie są zarobki na stanowisku Pracownik Utrzymania Ruchu?
    ReviewUserIcon
    Marek

    19.06.2021 05:56

    Kandydat

    Brutto czy netto? Jakie zmiany?
    ReviewUserIcon
    HR Avantor

    21.06.2021 13:37

    Pracownik

    Chodzi o kwotę brutto. Docelowo praca na 3 zmiany, jednak w pierwszych miesiącach czyli podczas wdrożenia przewidywana jest praca na 1 zmianie (zmiana poranna).
    ReviewUserIcon
    xyz

    03.12.2020 17:03

    Kandydat

    Chcę zacząć pracę w avantorze na stanowisku laboranta. Chciałbym zapytać jakie są mniej więcej zarobki na tym stanowisku i czy można liczyć na jakieś dodatkowe benefity np. premia kwartalna, dodatki na święta czy pakiety sportowe? oraz czy są 3 zmiany i jakie są godziny pracy?
    ReviewUserIcon
    zespół kadrowy

    11.06.2021 16:29

    Pracownik

    Stawka na początek: 3500 zł brutto plus premia kwartalna oraz dopłaty do zmiany drugiej i zmiany nocnej jeśli się taka pojawi w tym dziale oraz premia kwartalna w wysokości 10% wynagrodzenia. Oferujemy wraz z zatrudnieniem pakiet benefitów, z których pracownicy korzystają od początku zatrudnienia. Zmiana pierwsza oznacza rozpoczęcie pracy od 6 lub 7 w zależności od ustaleń z kierownikiem. Są dwie zmiany, ale może pojawiać się zmiana nocna w zależności od potrzeb produkcji. Mamy kartę Multisport, opiekę Lux Med oraz świadczenia funduszu socjalnego i kilka innych dodatków.
    ReviewUserIcon
    bdcsjvbds

    03.12.2020 17:38

    Kandydat

    Witam, jak długo trwa proces rekrutacji w avantorze? Czy jest szansa zatrudnienia w ciągu miesiąca? Rozmowa rekrutacyjna jest dwu etapowa?
    ReviewUserIcon
    zespół kadrowy

    11.06.2021 16:24

    Pracownik

    Wszystko zależy od stanowiska: na produkcję jest pierwsza krótka rozmowa telefoniczna a potem rozmowa na miejscu w zakładzie z bezpośrednim przełożonym, która trwa ok 30 min. Odpowiedź kandydat otrzymuje zwykle następnego dnia. Jeśli przejdzie się badania wstępne medycyny pracy, zatrudnienie można rozpocząć od razu.

    Zostaw merytoryczną opinię o Avantor Performance Materials Poland SA

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.