Opinie Avantor Performance Materials Poland SA Gliwice - 492 opinie - GoWork.pl

Avantor Performance Materials Poland SA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(492)

Aktualności(1)

O nas

Misja, wizja, wartości

Historia

Nasz globalny zasięg

Kariera

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik Hala 5

07.11.2025 19:24

Pracownik

"Chciałbym zwrócić uwagę na niekonsekwentne i subiektywne podejście kierownictwa do personelu, co prowadzi do poczucia nierówności i podwójnych standardów w miejscu pracy. Istnieje wyraźny podział na 'równych i równiejszych'. O ile od większości pracowników wymaga się rygorystycznego przestrzegania regulaminu pracy i efektywności, o tyle wybrani pracownicy wydają się być traktowani w sposób wyjątkowo pobłażliwy. Przykładem jest sytuacja związana z Panem K, który systematycznie i notorycznie spędza znaczną część godzin pracy na palarni, co jest powszechnie ignorowane przez przełożonych. Takie traktowanie prowadzi do demotywacji reszty zespołu, która widzi, że jej wysiłek i dyscyplina nie są cenione tak samo, jak 'ślepa' tolerancja dla nieprzestrzegania norm przez innych.

#PracownikFizyczny

Małpka

09.11.2025 07:41

Były pracownik

Pracowalem,tu kilka lat i naprawdę ciężko nie zauważyć, że w tej firmie ciągle coś się dzieje — ale niestety nigdy nie tak, jak powinno. Niektórzy mogą sobie pozwolić na wszystko, a kierownictwo udaje, że tego nie widzi. Pan D od lat jest na długich L4, a mimo to nikt nie reaguje – wraca na chwilę i znowu to samo. W tym samym czasie inni muszą nadrabiać jego obowiązki, bo praca przecież musi być zrobiona. Drugi przykład to pan K, który większość dnia spędza na palarni, zamiast przy stanowisku. Widać to dosłownie codziennie, bo palarnia znajduje się tuż pod oknami pani kierowniczki – ale najwyraźniej woli nie zauważać, co się dzieje. Każdy zwykły pracownik to widzi, komentuje po cichu, ale nikt z „góry” nie reaguje. Zamiast sprawiedliwości i równego traktowania mamy ciągłe przymykanie oczu na wybranych. Wystarczy mieć odpowiednie znajomości i można robić, co się chce. Szkoda, bo sama praca nie jest zła, zespół też potrafi być w porządku, tylko przez takie podejście ludziom po prostu odechciewa się starać. Ci, którzy naprawdę coś robią, są pomijani, a ci, którzy nic nie robią – mają spokój i przywileje. Taki klimat niestety bardzo demotywuje.

156255

19.11.2025 14:56

Pracownik

Nie tylko on na magazynie handlowym były jeszcze większe cyrki biuro na garażach pseudo stanowiska i randki że tak powiem ten teges albo rękoczyny i naruszenie nietykalności cielesnej że nie wspomę io groźbach karalnych. Ale co z tego wszyscy wiedzieli ale cicho sza. Parasol ochronny i nepotyzm były profity to zamiatane pod dywan albo mętne tłumaczenia on żartował i fałszywie uśmieszki. Wiadomo o kogo chodzi

Ribki pipki

05.04.2022 05:45

Były pracownik

Witam serdecznie. Chciałbym napisać w 100% merytoryczną opinię. Do niedawna pracowałem w avantorze, trochę ochłonąłem i teraz można na chłodno napisać trochę. Praca sama w sobie nie jest zła (nawet jest fajna). Fajnie pracowało mi się na hali nr 6 i nr 5. Spoko ludzie tam są. Natomiast jeśli chodzi o hale nr 9 to już niestety nie wypowiem się pozytywnie ( z kilkoma wyjątkami). Otóż hale nr 9 cechuje wyjątkowo podłe podejście do pracownika. Wieczne przewalanie winy pani koordynator na pracowników, wiecznie coś nie pasowało. Co byście nie zrobili to nie dogodzicie. Hipokryzja i nepotyzm to szczerze mówiąc drugie imię zakładu. Jeszcze co do hali nr 9 to moim zdaniem niektóre osoby powinny zostać przebadane pod kątem chorób psychicznych ( chyba kazdy będzie wiedział o kogo mi chodzi). Dziwi mnie to, że tak zwana góra nie dostrzega problemu, że z hali nr 9 odchodzi tyle osob. Kolejna rzeczą z którą kojarzy mi się avantor to wieczne awarie, które są naprawiane z różnym skutkiem i w różnym czasie ( bądź wcale), ale o czym my mówimy podczas gdy utrzymanie ruchu praktycznie nie istnieje. Muszę się wypowiedzieć co do strefy GMP. Niech avantor dziękuję tak naprawdę jednej osobie która trzyma jeszcze to GMP. Szanujcie tego człowieka bo gdy on wam odejdzie to się naprawdę obudzicie z ręką w nocniku ( o ile już się nie budzicie). Przejdźmy do płac. Nie oszukujmy się nie zarobicie w avantorze kokosów. Nie jest najgorzej ale szału nie ma. Osobiście uważam, że na GMP stawki są kompletnie nie adekwatne do wykonywanej pracy- nie każdy się tam nadaje, a zakład daje taką samą stawkę na gmp jak ma osoba stojąca na linii i robiąca jedna rzecz przez 8h. Mówiąc wprost przy obecnych cenach zarobki te to ta słynna miska ryżu, a na premie nie liczcie że wiecznie będą co pokazał ostatni kwartał. Co muszę wspomnieć to panie w kadrach są bardzo miłe i uprzejme. Aaa prawie zapomniałem. Muszę się wypowiedzieć o systemie oceniania w zakładzie. Będąc szczerym nie jest to obiektywne i sprawiedliwe, no ale rozumiem bo to Amerykanie... No tak o tym też należy wspomnieć zakład wiecznie kryje się Amerykanami, bo oni im tak każą i że u nich tak jest. Ciekawe czy w zakładzie w USA obcięto też premię w poprzednim kwartale czy tylko to są bajki dla wynędzniałych Polaków tyrających w avantorze? Podsumowując, jak pisałem zakład najgorszy nie jest, ale hale nr 9 omijajcie szerokim łukiem. Przykro mi ryba psuje się od głowy jak ktoś już tu napisał. Musi na tej hali zajść kilka zmian (od góry) żeby coś się może poprawiło. Pozdrawiam :)

Tiger

18.04.2025 15:28

Pracownik

Tak tylko zapytałem z podpuchy oj się działo rodzina rządzi pewnie nadal

666

05.05.2025 14:44

Inne

Potwierdzam w 100% takie cyrki jakie się działy za mojej kadencji to głową mała że nie wspomnę o tym co zamiatali pod dywan bo bali się wstydu i konsekwencji. Jakby to wyszło to polecieli by wszyscy na pysk od pierwszego do ostatniego. O tym to możnaby napisać całą encykopedię.

Pracownik

14.11.2023 03:55

Pracownik

Robota spoko Kasa odpowiednia do zarobków,jako starszy operator nie narzekam. Bo różnica między nowymi którzy robią to samo jest ogromna i tak powinno być w normalnej firmie. Mondrali albo mądrzejszych pozwalniali więc można się fajnie ustawić. Ludzie normalni Praca prawie już jak strefa ale jeszcze nie strefa , jeśli chodzi o pracę i komfort to z roku na rok co raz gorzej ma się sprawa podejścia kordynatorow,jeśli za ludzi odpowiadają przełożeni po 8 klasach podstawówki to nie ma co się dziwić, napewno zadkoscia jest aby liderem został ktoś z potencjałem raczej jakiś protegowany albo .. ktoś kto jeśli zostanie liderem nie będzie w stanie zagrozić nikomu. Liderzy większość czasu na l4 , i po co firma trzyma takich ludzi a już po co na pozycji liderów, ile w roku można chorować,zart Ale każdy koordynator właśnie trzyma takich ludzi bo wie że taki człowiek nie może mu nic zaszkodzić, na hali 5 jest podobno lider który 3 bumele zrobił i co?sabina chyba tam jest dala mu urlop. A my którzy już tyle robimy jesteśmy tylko od roboty ,robię już parę lat ale szkoda ze nie ma czystek z koordynatorami albo przynajmniej weryfikacja ich zdolności do kierowania ludźmi , nie będę mówić z której jestem hali bo zaraz będę się tłumaczyć a jednak co miesiąc jest dobrze na koncie. Firmę polecam ale czasem ta robota mnie (usunięte przez administratora) nie które twarze

Nigdy więcej

10.03.2024 21:16

Pracownik

Największy kabaret jest na wzorcowym dziale pozującym przy audytach wszyscy skaczą jak małpy w cyrku na gumie i skończcie z tą pozerką instrukcje uzupełnione wszyscy tańczą jak roboty sztuczne uśmiechy a na koniec profity i tak zgarnie góra i jej przypupasy

@Ppp

12.03.2024 18:41

Inne

Dobre wyniki w audytach i pozytywne wizytacje klientów to tylko plus dla całego zakładu. Nowe zamówienia, nowe projekty PRACA DLA WSZYTSKICH !

Adamus

14.07.2023 21:32

Pracownik

Siemka chciałbym napisać kilka zdań o firmie Avantor. Pracuje kilkanaście lat doszedłem do pozycji specjalisty i chyba jest mi z tym dobrze. Zarobki są w miarę ok ale atmosfera coraz gorsza. Odniósł się do ostatnich wydarzeń , była delikatna podwyżka już druga w tym roku to na plus, na minus chyba brak kompetencji dr.produkci brak dbania o sprzęt i urządzenia , brak kasy brak pracowników ale na nowe samochody dla dyrektorów była kasa. Ostatnio jest temat wypadku na hali 5 gość chciał coś naprawić aby pracować i chyba nadwyrężył plecy. Niestety w tak dużej firmie nie ma UR tylko firma zewnętrzna w średniej wieku 55+ na 2 i 3 zmianie nie ma nikogo, tragedia prowadzący zmianę muszą sami podejmować decyzje, a potem za to odpowiadać. To jest chora sytuacja no ale rządzi dyrektor który nad niczym już nie panuje. Chciałbym też powiedzieć że na zakładzie są związki zawodowe i od 3 lat do nich należę i widzę jak chłopaki się starają ale nie mają wsparcia ani wśród załogi ani kierowników. A myślę że bez nich związków było by by jeszcze gorzej. Ciekawe ile z tego wytnie admin. Pozdro dla hali 4 nie jest łatwo ale dajecie/my radę.

Ktoś

24.07.2023 23:40

Inne

Teraz jest rynek pracownika i jeszcze będzie przez dłuższy czas ???? każdy idzie tam gdzie mu lepiej, w pełni popieram takie działania . A ludzie są sami winni swojego narzekacctwa , źle tobie to działaj i coś zmień....

Były

19.10.2023 21:30

Były pracownik

To się nazywają tzw. oszczędności na zatrudnieniu i pracownikach , a później Zero bhp próba wykorzystania pracownika za dwóch bo po co zatrudnić dwóch jak może id io ta pracownik się trafi i będzie wszystko wykonywał sam nawet i to co do niego nie należało , , na rozdzielnie s//n wchodził sam , albo na drabinę bez osoby asekurujacej miałem okazję i nieprzyjemnosc pracować w avantorze to co tam widziałem to totalne absurdy i spychologia , bhp w dziale utrzymania ruchu to bylo tylko na papierze , bezczelne traktowanie odgórne, zaznaczam iż taka polityka podejścia do pracowników ur była z samej góry, wszystko było robione aby zrazić pracownika i odnoszę wrażenie że dział ur jest tam na siłę blokowany rozwojem, rozmowy że szczeblami kierowniczymi nic nie wnosiły, była nawet syt. Pominięcia mojej osoby przy podwyżce inflacyjnej jako powód usłyszałem za za dużo zarabiam . Jak ktoś się chce stać fabryką prywatnego kortyzolu i walczyć z wiatrakami to polecam mu tą pracę.