Firma udaje niedostepna mowi ze nie prowadzi rekrutacji, to celowy psychologiczny zabieg
pozniej Pan a raczej kolega "szef" Hubert T na poczatku wiadomo fajnie ladnie Cie prowadzi mowi ze bedzie super, sprzedaje jak byly handlowiec tylko tymrazem nie klientowi tylko Tobie zebys jezdzil ustawial spotkania ktore pozniej starszym starzem koledzy i kolezanki brali je i domykali, najlepiej bez ciebie pod pretekstem "szkolenia"
Dostajesz opieke handlowca jezdzisz z nim albo nia pare dni moze tydzien a potem sie okazuje ze Ciebie nie chca pod byle pretekstem, "bo maja innego handlowca"
"Nie prowadzimy rekrutacji" gdzie po cichu caly czas szukaja nowych jeleni i powielaja ten schemat o ktorym napisalem powyzej
W krocie ich model bym opisal tak "Zuzyj i wyrzuc"
Ogolnie w firmie jest tylko kilku handlowcow ktorzy sa juz dlugo i z tym sie zgodze ze "zespol i rekrutacja zamknieta" ale otwarta dla jeleni aby robic im doplyw jak najmniejszym kosztem, zeby to oni domykali bez Ciebie
Najlepsze na koniec od niego - "znajdz klientow jak cos spisesz to mozesz sie odezwac"
Firma zapewniała samochód służbowy lub kartę paliwową na te wyjazdy, czy trzeba było korzystać z prywatnego auta?
Nowy wpis
Hubert Tryc
08.09.2026 16:55
Inne
Dzień dobry. Jak dobrze, że w internecie nic nie znika 😊
Nazywasz się Jakub Kond**s - doskonale Cię pamietam.
Bardzo chętnie przedstawię drugą — i z naszej perspektywy prawdziwą — wersję zaistniałej sytuacji.
Jakubie, zgłosiłeś się do naszej firmy SAM. Posiadamy potwierdzenie Twojego zgłoszenia przesłanego przez naszą stronę internetową. Zrobiłeś to 04.08.2026 r. o godzinie 14:23.
Wiec już tutaj kłamiesz pisząc że firma ,, udaje niedostępną''
Otrzymałeś informację, że w tamtym momencie nie prowadzimy rekrutacji. Było to zgodne z prawdą, ponieważ mieliśmy już osoby po dużym szkoleniu i to właśnie na nich skupialiśmy swoją uwagę.
Mimo tej informacji wielokrotnie kontaktowałeś się z naszą rekruterką Patrycją — telefonicznie oraz SMS-owo. Najwięcej połączeń wykonałeś 06.08.2026 r., co właśnie zweryfikowaliśmy w bilingach.
Patrycja przekazała mi, że bardzo zależy Ci na otrzymaniu szansy, ponieważ masz doświadczenie w branży OZE, chcesz przestać pracować jako kierowca Ubera i wrócić do sprzedaży.
Mimo moich początkowych wątpliwości zdecydowałem się dać Ci szansę i zaprosić Cię na szkolenie w naszej firmie, które zostało zorganizowane głównie z myślą o Twoim wdrożeniu.
Kolejnym krokiem był wyjazd w teren z naszym zaufanym i doświadczonym pracownikiem, żebyśmy mogli zweryfikować Twoje doświadczenie w praktyce.
I tutaj sytuacja zaczęła wyglądać zupełnie inaczej.
Izabela, która spędziła z Tobą dzień w terenie, zadzwoniła do mnie po pracy i poinformowała, że czuła się przy Tobie bardzo niekomfortowo. Według jej relacji podnosiłeś na nią ton, zadawałeś pytania niezwiązane z pracą oraz wyciągałeś telefon, mówiąc, że musisz zrobić sobie z nią zdjęcia.
Iza pracuje ze mną od kilku lat i mam do niej pełne zaufanie. Jej relacja wzbudziła moje poważne wątpliwości dotyczące dalszej współpracy.
Co więcej, ze spotkań, które wspólnie umówiliście, nie została sfinalizowana żadna umowa. Dobrze o tym wiesz, ponieważ następnego dnia poprosiłem Izę, żeby mimo wcześniejszej sytuacji pojechała z Tobą do klientów i dała tej współpracy jeszcze jedną szansę. Wróciliście bez żadnej finalizacji.
Następnie osobiście zadzwoniłem do Ciebie i poinformowałem, że nie będziemy kontynuować współpracy.
Kiedy przekazałem Ci powody tej decyzji, zacząłeś się unosić. Mimo tego swojej decyzji nie zmieniłem i nadal ją podtrzymuję.
Co wydarzyło się później?
Zacząłeś wysyłać wiadomości do Izabeli, w których — według posiadanej przez nas korespondencji — groziłeś konsekwencjami dla firmy w przypadku niepodjęcia z Tobą współpracy.
W związku z tym poprosiłem Izabelę o zablokowanie Twojego numeru i zakończenie dalszego kontaktu.
Dbam o dobre imię swojej firmy, dlatego nie mogę pozostawić publicznie przedstawionej przez Ciebie wersji wydarzeń bez odpowiedzi.
Posiadamy dokumentację dotyczącą przebiegu tej sytuacji, w tym zgłoszenie rekrutacyjne, historię kontaktu oraz wiadomości, które kierowałeś do osób z naszego zespołu.
Jeżeli ktokolwiek po przeczytaniu obu wersji wydarzeń będzie miał wątpliwości co do tego, jak wyglądała ta sytuacja, może skontaktować się z nami poprzez Instagram lub adres e-mail firmy DTSALES. Dysponujemy screenami wiadomości wysyłanych przez Jakuba do naszego zespołu i — w zakresie, w jakim możemy je zgodnie z prawem udostępnić — możemy przedstawić materiały potwierdzające opisaną powyżej wersję wydarzeń.
Każdy ma prawo do swojej opinii. Nie oznacza to jednak, że firma nie ma prawa przedstawić swojej wersji wydarzeń i odnieść się do stawianych jej publicznie zarzutów.
Decyzja o niepodjęciu z Tobą dalszej współpracy była świadomą decyzją biznesową podjętą na podstawie przebiegu procesu rekrutacyjnego i okresu próbnego.
Po tym, co wydarzyło się później, jestem jeszcze bardziej przekonany, że była to właściwa decyzja.
Pozdrawiam
Hubert Tryc
Xxx
14.05.2026 23:17
Były pracownik
Chodzisz po wiochach od domu do domu jak jakiś przedstawiciel mniejszości(usunięte przez administratora) i próbujesz namówić ludzi na spotkanie, na którym będzie mu się próbować wcisnąć magazyny energii, fotowoltaikę i inne takie. Dostajesz skrypt według którego lecisz. Problem z wypłatą.
Hubert Tryc
19.06.2026 13:52
Inne
Jeżeli rzeczywiście wystąpił problem z wypłatą wynagrodzenia, zastanawia nas, dlaczego dowiadujemy się o tym z anonimowego konta w Internecie, a nie poprzez bezpośredni kontakt z firmą lub poprzez instagrama.
Prosimy o podanie imienia i nazwiska w celu weryfikacji. Osobiście skontaktujemy się z Tobą i wyjaśnimy wszelkie wątpliwości. 🙂
Jeżeli jednak nie masz zamiaru się przedstawić ani przedstawić konkretnych informacji pozwalających zweryfikować opisaną sytuację, prosimy o powstrzymanie się od publikowania niepotwierdzonych i wprowadzających w błąd komentarzy.
Nowy wpis
Kasia
24.07.2026 11:37
Inne
a udaje się faktycznie namówić ludzi na spotkania? jakie normy trzeba pod tym względem wyrabiać?
pzvz
19.06.2026 14:14
Pracownik
Pracuję w DT Sales i moje doświadczenia są jak najbardziej pozytywne.
Od początku wszystko było jasno przedstawione - zakres obowiązków, sposób pracy i system wynagrodzeń. Atmosfera w zespole jest super, zawsze można liczyć na pomoc i wsparcie.
Nigdy nie miałam też problemu z rozliczeniami. Wynagrodzenie zawsze otrzymywałam na czas.
To nie jest praca dla każdego bo wymaga zaangażowania i kontaktu z ludźmi, ale jeśli ktoś chce się rozwijać i nauczyć sprzedaży, to jest to dobre miejsce - zwłaszcza, że szkolenia są na prawdę top of the top 😁
Grześ
19.06.2026 16:04
Inne
Właśnie o szkolenia chciałem jeszcze dopytać. Jak są prowadzone i kiedy?
Kasia
24.07.2026 11:36
Inne
dasz znać jak wyglądał dokładnie system wynagrodzeń i ile udawało się zarobić na ręke? bo widze tu dużo dobrych opinii o pieniądzach :)
Polecam, w życiu nie zarobiłem takich pieniędzy jak tam
Sęp
23.07.2026 05:54
Inne
Nie musi to wcale brzmieć pozytywnie 🤭 jakie kwoty masz na myśli?
KEJMEKS
22.07.2026 12:26
Były pracownik
POLECAM
Były pracownik
13.05.2026 17:44
Były pracownik
Firma nastawiona na wyzysk na nowych pracownikach. Musisz mieć swoje zaplecze gotówki, by w ogóle zacząć tu pracować. Praca polega głównie na doorowaniu, czyli chodzeniu po domach i umawianiu spotkań na wymianę pieca/założenie fotowoltaiki bądź magazynu energii. Masz stały skrypt, który musisz powtarzać z każdą napotkaną osobą. Są robione wyścigi kto umówi danego dnia najwięcej spotkań na kolejny dzień. Potem się okazuje że na większość spotkań się nie jeździ, jeździ na nie ktoś inny, a Ty tworzysz bazy klientów. Po pierwszych podpisanych umowach dostajesz auto, które z własnej kieszeni musisz tankować, by jeździć na wyznaczone tereny. Nie masz sztywnych godzin pracy. Zaczynasz rano, a kończysz w nocy. Brak życia prywatnego. Ciężko tu jest zarobić, stąd ciągła rotacja. Każdy kto przejrzy na oczy w jaki sposób funkcjonuje ta firma, to odchodzi. O należne pieniądze też trzeba się uprosić.
Dziękujemy za opinię, choć trudno nam się zgodzić z większością przedstawionych informacji.
Opisany model pracy nie jest żadną tajemnicą – już na etapie rekrutacji dokładnie informujemy o charakterze stanowiska, sposobie pozyskiwania klientów, systemie wynagrodzeń oraz zasadach współpracy. Każda osoba samodzielnie decyduje, czy taki model odpowiada jej oczekiwaniom.
Nieprawdą jest również, że ktokolwiek ma problemy z otrzymaniem wynagrodzenia za wykonaną pracę. Wszystkie rozliczenia realizowane są zgodnie z obowiązującymi ustaleniami.
Jeżeli rzeczywiście współpracowałaś/eś z naszą firmą i posiadasz konkretne zastrzeżenia dotyczące rozliczeń lub organizacji pracy, prosimy o podanie imienia i nazwiska. Zweryfikujemy sprawę i skontaktujemy się bezpośrednio w celu jej wyjaśnienia.
Szanujemy prawo do wyrażania opinii, jednak zależy nam, aby opierały się one na faktach, a nie na niezweryfikowanych lub nieprawdziwych informacjach.
Ann1234
21.04.2026 22:20
Inne
Firma aktualnie sprzedaje magazyny energii. Polega to na tym, że chodzisz po wioskach i usiłujesz namówić ludzi na spotkanie.
Piotrek
04.06.2025 15:55
Były pracownik
DTS to naprawdę fajne miejsce. Trafiłem tutaj z polecenia znajomego. Ekipa zgrana, atmosfera na luzie i dużo można się nauczyć nie tylko w temacie sprzedaży. Gdyby nie obowiązki osobiste, wciąż bym tam siedział, ale na pewno tu wrócę, jak tylko sytuacja się uspokoi.
Zostaw merytoryczną opinię o DT SALES Hubert Tryc
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
