Firma nastawiona na wyzysk na nowych pracownikach. Musisz mieć swoje zaplecze gotówki, by w ogóle zacząć tu pracować. Praca polega głównie na doorowaniu, czyli chodzeniu po domach i umawianiu spotkań na wymianę pieca/założenie fotowoltaiki bądź magazynu energii. Masz stały skrypt, który musisz powtarzać z każdą napotkaną osobą. Są robione wyścigi kto umówi danego dnia najwięcej spotkań na kolejny dzień. Potem się okazuje że na większość spotkań się nie jeździ, jeździ na nie ktoś inny, a Ty tworzysz bazy klientów. Po pierwszych podpisanych umowach dostajesz auto, które z własnej kieszeni musisz tankować, by jeździć na wyznaczone tereny. Nie masz sztywnych godzin pracy. Zaczynasz rano, a kończysz w nocy. Brak życia prywatnego. Ciężko tu jest zarobić, stąd ciągła rotacja. Każdy kto przejrzy na oczy w jaki sposób funkcjonuje ta firma, to odchodzi. O należne pieniądze też trzeba się uprosić.
Zaniepokoił ten fragment o proszeniu się o pieniądze... czy nie było możliwości wyjaśnienia tej kwestii z kadrami lub przełożonymi? Chyba nie jest to jakaś nie dająca się wytłumaczyć sprawa... 🙄
Nowy wpis
Matylda
08.11.2026 07:35
Inne
Patrz na datę wypowiedzi zdaje się że temat już dawno jest wyjaśniony. W przeciwnym razie autor wciąż by to drążył
Nowy wpis
Nomad
12.09.2026 13:37
Były pracownik
Nie mam zamiaru się powtarzać to co napisałem wyżej panie drogi Hubercie to co tutaj pan napisał to również nie jest prawda ja rozumiem że pan musi bronić imię swojej firmy ale proszę nie oszukiwać innych bo prawda jest taka że parę razy była sytuacja że ja rzeczywiście się uniosłem w odpowiedzi na frustrację że zwolnieni m mnie I związaną z to jak działa firma A to jak działa firma powiedziałem powyżej więc nie zmieniam również tej wersji i proszę tak na przyszłość nie wprowadzać ludzi w błąd bo to Pan tutaj rzuca kłamstwami I proszę bardzo można wysyłać screeny gdzie nigdzie nikomu nie groziłem tylko byłem sfrustrowany ale gróźb żadnych nie było dla firmy tylko powiedziałem że jak odejdę to stracicie dobrego handlowca bo ja już przeszedłem do innej firmy i nie mam czasu na jakieś firmy krzaki bo jest ich pełno i mówię to jako doświadczony handlowiec więc życzę wam wszystkiego dobrego i odpowiem wam na szybko co o tym wszystkim myślę skoro już dostałem taką rozbudowaną wiadomość
Poza tym żadna rzetelna firma po dwóch czy trzech dniach nie ocenia czy została sfinalizowana umowa tym bardziej że szkolenie trwa kilka tygodni więc tutaj proszę również nie wprowadzać w błąd
Również z waszym pracownikiem nie było żadnych rozmów niezwiązanych z pracą i zdjęć też żadnych nie robiłem normalną jest zresztą praktyką robienie zdjęć gdy z finalizuje się umowę w parze A ja zdjęcia żadnego nie robiłem tylko proponowałem że jak finalizujemy umowę to możemy to uczcić wspólnym podpisanym kwitem i zdjeciem co jest zresztą jak pan wie dosyć popularną praktyką w takich firmach aby motywować pracowników
Mógłbym napisać dużo ale po prostu nie mam czasu ponieważ jestem już w innej firmie i w niej się spełniam a wam życzę abyście dalej pociągnęli tą swoją strategią którą stosujecie
wszystko już powiedziałem myślę
NOMADzzz
17.08.2026 16:27
Były pracownik
Firma udaje niedostepna mowi ze nie prowadzi rekrutacji, to celowy psychologiczny zabieg
pozniej Pan a raczej kolega "szef" Hubert T na poczatku wiadomo fajnie ladnie Cie prowadzi mowi ze bedzie super, sprzedaje jak byly handlowiec tylko tymrazem nie klientowi tylko Tobie zebys jezdzil ustawial spotkania ktore pozniej starszym starzem koledzy i kolezanki brali je i domykali, najlepiej bez ciebie pod pretekstem "szkolenia"
Dostajesz opieke handlowca jezdzisz z nim albo nia pare dni moze tydzien a potem sie okazuje ze Ciebie nie chca pod byle pretekstem, "bo maja innego handlowca"
"Nie prowadzimy rekrutacji" gdzie po cichu caly czas szukaja nowych jeleni i powielaja ten schemat o ktorym napisalem powyzej
W krocie ich model bym opisal tak "Zuzyj i wyrzuc"
Ogolnie w firmie jest tylko kilku handlowcow ktorzy sa juz dlugo i z tym sie zgodze ze "zespol i rekrutacja zamknieta" ale otwarta dla jeleni aby robic im doplyw jak najmniejszym kosztem, zeby to oni domykali bez Ciebie
Najlepsze na koniec od niego - "znajdz klientow jak cos spisesz to mozesz sie odezwac"
Dzień dobry. Jak dobrze, że w internecie nic nie znika 😊
Nazywasz się Jakub Kond**s - doskonale Cię pamietam.
Bardzo chętnie przedstawię drugą — i z naszej perspektywy prawdziwą — wersję zaistniałej sytuacji.
Jakubie, zgłosiłeś się do naszej firmy SAM. Posiadamy potwierdzenie Twojego zgłoszenia przesłanego przez naszą stronę internetową. Zrobiłeś to 04.08.2026 r. o godzinie 14:23.
Wiec już tutaj kłamiesz pisząc że firma ,, udaje niedostępną''
Otrzymałeś informację, że w tamtym momencie nie prowadzimy rekrutacji. Było to zgodne z prawdą, ponieważ mieliśmy już osoby po dużym szkoleniu i to właśnie na nich skupialiśmy swoją uwagę.
Mimo tej informacji wielokrotnie kontaktowałeś się z naszą rekruterką Patrycją — telefonicznie oraz SMS-owo. Najwięcej połączeń wykonałeś 06.08.2026 r., co właśnie zweryfikowaliśmy w bilingach.
Patrycja przekazała mi, że bardzo zależy Ci na otrzymaniu szansy, ponieważ masz doświadczenie w branży OZE, chcesz przestać pracować jako kierowca Ubera i wrócić do sprzedaży.
Mimo moich początkowych wątpliwości zdecydowałem się dać Ci szansę i zaprosić Cię na szkolenie w naszej firmie, które zostało zorganizowane głównie z myślą o Twoim wdrożeniu.
Kolejnym krokiem był wyjazd w teren z naszym zaufanym i doświadczonym pracownikiem, żebyśmy mogli zweryfikować Twoje doświadczenie w praktyce.
I tutaj sytuacja zaczęła wyglądać zupełnie inaczej.
Izabela, która spędziła z Tobą dzień w terenie, zadzwoniła do mnie po pracy i poinformowała, że czuła się przy Tobie bardzo niekomfortowo. Według jej relacji podnosiłeś na nią ton, zadawałeś pytania niezwiązane z pracą oraz wyciągałeś telefon, mówiąc, że musisz zrobić sobie z nią zdjęcia.
Iza pracuje ze mną od kilku lat i mam do niej pełne zaufanie. Jej relacja wzbudziła moje poważne wątpliwości dotyczące dalszej współpracy.
Co więcej, ze spotkań, które wspólnie umówiliście, nie została sfinalizowana żadna umowa. Dobrze o tym wiesz, ponieważ następnego dnia poprosiłem Izę, żeby mimo wcześniejszej sytuacji pojechała z Tobą do klientów i dała tej współpracy jeszcze jedną szansę. Wróciliście bez żadnej finalizacji.
Następnie osobiście zadzwoniłem do Ciebie i poinformowałem, że nie będziemy kontynuować współpracy.
Kiedy przekazałem Ci powody tej decyzji, zacząłeś się unosić. Mimo tego swojej decyzji nie zmieniłem i nadal ją podtrzymuję.
Co wydarzyło się później?
Zacząłeś wysyłać wiadomości do Izabeli, w których — według posiadanej przez nas korespondencji — groziłeś konsekwencjami dla firmy w przypadku niepodjęcia z Tobą współpracy.
W związku z tym poprosiłem Izabelę o zablokowanie Twojego numeru i zakończenie dalszego kontaktu.
Dbam o dobre imię swojej firmy, dlatego nie mogę pozostawić publicznie przedstawionej przez Ciebie wersji wydarzeń bez odpowiedzi.
Posiadamy dokumentację dotyczącą przebiegu tej sytuacji, w tym zgłoszenie rekrutacyjne, historię kontaktu oraz wiadomości, które kierowałeś do osób z naszego zespołu.
Jeżeli ktokolwiek po przeczytaniu obu wersji wydarzeń będzie miał wątpliwości co do tego, jak wyglądała ta sytuacja, może skontaktować się z nami poprzez Instagram lub adres e-mail firmy DTSALES. Dysponujemy screenami wiadomości wysyłanych przez Jakuba do naszego zespołu i — w zakresie, w jakim możemy je zgodnie z prawem udostępnić — możemy przedstawić materiały potwierdzające opisaną powyżej wersję wydarzeń.
Każdy ma prawo do swojej opinii. Nie oznacza to jednak, że firma nie ma prawa przedstawić swojej wersji wydarzeń i odnieść się do stawianych jej publicznie zarzutów.
Decyzja o niepodjęciu z Tobą dalszej współpracy była świadomą decyzją biznesową podjętą na podstawie przebiegu procesu rekrutacyjnego i okresu próbnego.
Po tym, co wydarzyło się później, jestem jeszcze bardziej przekonany, że była to właściwa decyzja.
Pozdrawiam
Hubert Tryc
Nowy wpis
Weronika
09.09.2026 10:35
Inne
Dokładny opis sytuacji z pewnością pomoże w jej ocenie. Dopytam jeszcze dla ścisłości - nie nastąpił podpis żadnej umowy o pracę, zlecenie itp.? Czy w takim razie kandydat był zaproszony na dzień/okres próbny, czy było on płatny czy też nie?
Pracuję w DT Sales i moje doświadczenia są jak najbardziej pozytywne.
Od początku wszystko było jasno przedstawione - zakres obowiązków, sposób pracy i system wynagrodzeń. Atmosfera w zespole jest super, zawsze można liczyć na pomoc i wsparcie.
Nigdy nie miałam też problemu z rozliczeniami. Wynagrodzenie zawsze otrzymywałam na czas.
To nie jest praca dla każdego bo wymaga zaangażowania i kontaktu z ludźmi, ale jeśli ktoś chce się rozwijać i nauczyć sprzedaży, to jest to dobre miejsce - zwłaszcza, że szkolenia są na prawdę top of the top 😁
Xxx
14.05.2026 23:17
Były pracownik
Chodzisz po wiochach od domu do domu jak jakiś przedstawiciel mniejszości(usunięte przez administratora) i próbujesz namówić ludzi na spotkanie, na którym będzie mu się próbować wcisnąć magazyny energii, fotowoltaikę i inne takie. Dostajesz skrypt według którego lecisz. Problem z wypłatą.
Hubert Tryc
19.06.2026 13:52
Inne
Jeżeli rzeczywiście wystąpił problem z wypłatą wynagrodzenia, zastanawia nas, dlaczego dowiadujemy się o tym z anonimowego konta w Internecie, a nie poprzez bezpośredni kontakt z firmą lub poprzez instagrama.
Prosimy o podanie imienia i nazwiska w celu weryfikacji. Osobiście skontaktujemy się z Tobą i wyjaśnimy wszelkie wątpliwości. 🙂
Jeżeli jednak nie masz zamiaru się przedstawić ani przedstawić konkretnych informacji pozwalających zweryfikować opisaną sytuację, prosimy o powstrzymanie się od publikowania niepotwierdzonych i wprowadzających w błąd komentarzy.
Firma aktualnie sprzedaje magazyny energii. Polega to na tym, że chodzisz po wioskach i usiłujesz namówić ludzi na spotkanie.
Piotrek
04.06.2025 15:55
Były pracownik
DTS to naprawdę fajne miejsce. Trafiłem tutaj z polecenia znajomego. Ekipa zgrana, atmosfera na luzie i dużo można się nauczyć nie tylko w temacie sprzedaży. Gdyby nie obowiązki osobiste, wciąż bym tam siedział, ale na pewno tu wrócę, jak tylko sytuacja się uspokoi.
Zostaw merytoryczną opinię o DT SALES Hubert Tryc
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
