Opinie o Family Pets Kołaczkowo
Na podstawie 44 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 13:23
Asystent AI
Kto pracował jako kierownik sklepu w Family Pets i może napisać, jak wyglądała praca w nowo otwartym sklepie? Interesuje mnie szczególnie kwestia premii i obowiązkowe szkolenia na terenie Trójmiasta.
W ogłoszeniu oferowali pensję 6100-8300 brutto, dofinansowanie do Multisport i zniżki pracownicze. Wymagali doświadczenia w handlu i udziału w kilkudniowym szkoleniu.
Nowy wpis
Byly pracownik22.03.2026 19:26
Były pracownik
Odradzam, nigdy nie zobaczysz takich sum, obiecanki cacanki, pani detektor która wydzwania że pracownicy się za wolno ruszają... Kamery nie dają im prawa do kontrolowania pracowników, niech się zapoznają lepiej z kodeksem pracy, przyda im się niedługo, radzę omijać tego pracodawcę, ja w dużej firmie na magazynie zarabiam więcej niż taki kierownik...
Nowy wpis
Ida23.03.2026 09:10
Inne
Skoro te widełki 6100-8300 z ogłoszenia to bajka to jak to tam wygląda w praktyce? Dają na umowie po prostu jakieś minimum, a cała reszta to premia od utargu czy coś?
Były pracownik19.02.2026 15:27
Były pracownik
1000x nie polecam. Ta firma = doznanie totalnego szacunku dla człowieka. Dostajesz nagany za to że nie wykonujesz czegoś co do ciebie nie należy. Doradcy mają robić to co kierownicy zmian bez dodatkowych pieniędzy. Zwierzaki przechodzą tam dramat. Dosłownie tak jak ktoś napisał opinie wcześniej to umieralnie dla tych zwierząt. Szef przestawiał się jako rodzinny a nie ma zielonego pojęcia co to znaczy. Jest chamski, bez żadnego profesjonalizmu. Nie liczy się z pracownikami, wymienia ich jak rękawiczki i nie patrzy czy pracownik się stara czy nie. Obcina co chwilę pensje. Ludzie proszę was nie zatrudniajcie się tam... czytajcie opinie i się nie zgłaszajcie.... niech ta firma upadnie... niech te zwierzaki przestaną cierpieć a do szefa mam nadzieję że wróci kiedyś karma za to jakim jest człowiekiem.
Były pracownik21.02.2026 22:23
Były pracownik
Klaudia nie tylko za l4, nawet jeśli sklep ma niższe obroty nie z winy pracowników to dostają maile z informacjami że co my wyprawiamy że są niższe przychody. Pracownik może wg nie chorować a zdarzy mu się to raz na dwa lata i od razu niezadowolenie. Jeśli masz problemy przez które musisz iść na zwolnienie od psychiatry to od razu szef cię wyzywa że on nie chce pracować z psychicznymi ludźmi... ja byłam na l4 tylko dwa razy. Raz trzy dni przy zapaleniu krtani kompletnie straciłam głos i drugi raz kiedy straciłam ciąże a i tak chcieli wyjaśnień czemu pracownik jest na l4. Najpierw dali premię do pensji a później je zabrali bo jak to szef ujął ,,nie zasługujecie na wyższe pieniądze ani na premię świąteczne bo nie ma takich przychodów jakie powinny być" a wg nie patrzy na to że to przez jego podniesione ceny te utargi spadły bo ludzie poszli do konkurencji a my klientów nie tworzymy sobie plasteliny żeby było ich więcej... na sklepach są braki w ludziach, pracownicy mimo że staną na rzęsach żeby byli wszytsko jak najlepiej to i tak dostają telefony ze sklep jest nie wystarczająco dobry, non stop są oglądani na kamerach i kontrolowani w chory sposób. Na toalecie też nie można zbyt długo spędzać czasu bo od razu dzwonią co tak długo w WC robimy. To jest dramat wymagania z kosmosu a zero docenienia ani dobrego pieniądza ta firma to jeden wielki shit
Nowy wpis
Laura24.02.2026 14:06
Inne
Niemniej skoro obcinają, to znaczy że te premie jednak są - możesz podać przybliżone kwoty? A z pytaniem o to z jakiego powodu było L4 to porażka, współczuję Ci bardzo
Karolina05.02.2026 20:50
Pracownik
Drugi rok bez podwyżek dla kierowników i zastępców kierownika. Zamiast realnego wzrostu wynagrodzeń – kolejny „system uznaniowy”: 100 zł w zamian za m.in. niechodzenie na L4. Serio? Skoro te 100 zł się znajduje, to dlaczego nie może trafić do podstawy?
Braki kadrowe są coraz bardziej odczuwalne, szczególnie po cięciach etatów. Praca przy dwóch osobach na sklepie, ciągła presja czasu i ogrom obowiązków to codzienność. Akwarystyka, gady, gryzonie, klienci, palety, wykładanie towaru, kontrola terminów, realizacja poleceń z maili — a lista i tak stale się wydłuża w trakcie zmiany.
Firma oczekuje maksymalnych obrotów, ale nie potrafi zapewnić pracownikom godnych warunków pracy. Ilość podobnych opinii powinna dawać do myślenia. Zgadzam się z nimi w pełni. Ambicje firmy wyraźnie wyprzedzają realia sklepu.
Wiktor10.02.2026 13:02
Inne
Ale to chyba nie są częste sytuacje, co? Wiadomo, że jednej osobie będzie ciężko, więc takie sytuacje powinno się minimalizować
Nat21.02.2026 15:02
Pracownik
Sytuacja ta trwala od listopada/grudnia. Notoryczni sami na sklepie ponad 200m2 bez kierownika. Pilnuj kasy, zwierząt na przodzie i ryb na samym tyle sklepu.
Alias-mezalians19.02.2026 12:35
Były pracownik
Byłem durny, że nie posłuchałem się opinii na tej stronce. Wiele więcej można poczytać na Roche Chwaszczyno (wcześniej to była Zoo Karina). Nierealne oczekiwania góry co do wyrabianych planów, regularne obcinanie pensji, okłamywanie, brak jakiegokolwiek wsparcia, dokładanie kolejnych obowiązków, beuzstanne monitorowanie na kamerach służące nie ograniczaniu kradzieży, ale ścisłej kontroli pracowników. Wiele było sytuacji, kiedy jako kierownik, po obchodzie sklepu, wołałem pracowników, by rozdzielić im zadania, a po minucie dostawałem telefon o treści "dlaczego stoicie, szefowej się to nie podoba". Regularne wydzwanianie, dlaczego pracownica nie ma koszulki pracowniczej, a nie dostała jej od roku, mimo tysiąca próśb, podań, wypisywania zapotrzebowania. Ma mieć i tyle, nawet jak jej nie damy. Niech sobie na drutach ustruga. Obcinanie etatów, praca w 3 osoby na 250 metrowym sklepie, z 12 wolierami ze zwierzętami, 8 wolierami na gady, 54 akwariami, plus codzienne dostawy towaru (po 1-2 palety dziennie praktycznie) i obsługa klienta. Brzmi jak coś, co powinno być świetnie płatne, prawda? Nie, w zamian zabiorą ci dotychczasowe dodatki i "życzą owocnej współpracy". Na święta można liczyć jedynie na zdjęcie uśmiechniętego szefa, o premii zapomnijcie. Swoją drogą, był ostatnio w Chinach i zafascynował się kulturą pracy tam. To co następne, zatrudnianie dzieci? Praca po 16 h dziennie? Przez rok byłem zastępcą kierownika, później kierownikiem sklepu, ale to, co tu przeżyłem, przerasta najśmielsze oczekiwania. Zdecydowałem się odejść, gdy szopka zaczęła zamieniać się w cyrk. W ramach obowiązków służbowych miałem iść w swoim wolnym czasie do sklepu konkurencji, robić tam zdjęcia i raport wysłać do góry. Z dnia na dzień miałem wyrzucić swoją pracownicę, bo dostała ultimatum: albo delegacja na trzy miesiące do miasta położonego 400 km dalej (tłumaczenie HR? bo jesteśmy najbliżej :> z 40 sklepów odległościowo byliśmy niemal najdalej, ale mamy przyjąć tłumaczenie i nie zadawać pytań), a potem zwolnienie z pracy, albo zwolnienie z pracy teraz. Zatrudniając dwie dodatkowe osoby, zapewniono mnie, że będą "bezpieczne" przez co najmniej dwa lata, wyrzucono je po nieco ponad połowie roku. Kierownicy narzekają na brak podwyżek? Wpadnięto na genialny pomysł - dotychczasowy dodatek 100 zł za niechodzenie na L4 zabrano wszystkim pracownikom, a w zamian dano kierownikom 100 zł podwyżki! Genialne. Nie mogą teraz narzekać, firma dba. Jedyna premia, jaką byliśmy w stanie wyrobić, wypłacana była w bonach Sodexo. Wychodziło jakieś 50 zł na dwa miesiące na osobę. I tak ją teraz ograniczyli, żeby się nie wykosztowywać. Jak ktoś obiecuje wam 8000 brutto, poproście od razu o małpkę z tamburynem i góralka skalnego w kapeluszu, bo to równie realne. Firma z tygodnia na tydzień leci coraz bardziej na (usunięte przez administratora) Nasz sklep został całkowicie zamknięty - i nie jesteśmy pierwsi. Wy będziecie następni - uciekajcie, póki możecie.
Bez nicku19.02.2026 11:04
Były pracownik
Nie polecam. Kompletny brak organizacji. Kierownik daje polecenie, ty to robisz a za chwilę przychodzi i się drze że robisz to a nie coś innego. Jeśli coś ci się stanie i jesteś na L4 ciągłe pretensje że nie ma cię w pracy nawet jeśli nie jesteś fizycznie w stanie. 0 szacunku do pracowników. Zwierzęta są trzymane w tragicznych warunkach. Świnki morskie zawsze z grzybicą. Te chore trzymane na zapleczu w za małych klatkach. Jedząc śniadanie jesz je z chorymi zwierzętami. 0 opieki weterynarza dla zwierząt. Koordynator zwierząt, który powinien mieć wiedzę nie ma zielonego pojęcia o zwierzakach i ich potrzebach. Dostają najtańszą karmę. Samo świństwo. Pracownicy którzy pracują tam dłużej zniszczą cię jeśli masz choć trochę większą wiedzę od nich. Polecasz produkty, które skladowo sa jak pedigree bo inaczej masz pogadankę z kierownikiem sklepu.
Były pracownik13.02.2026 21:47
Były pracownik
Najgorsza firma w jakiej pracowałam, pytasz się czy przedłuża ci umowę mówią że tak, po czym godzinę później dowiadujesz się, ze ci nie przedłuża bo nie (pytane było z wyprzedzeniem zapewniano mnie że będą przedłużać) narzekają na brak chętnych do pracy, a chętnych pracowników wyrzucają na zbity pysk, firma porażka, masz robić milion rzeczy naraz a w zamian nie otrzymasz nic, fałszywa firma i nie wdzięczna za wykonywaną dobrze pracę!! Odradzam każdemu komu przyjdzie do głowy zatrudnić się w tej kanalii bo firma tego nazwać nie można, ratujcie się ludzie póki można znajdujcie inną pracę zanim was wyrzucą bez serca!!! Obiecują Malediwy a lądujesz w Bydgoszczy!! Tragedia uciekajcie póki możecie, nie pozdrawiam!!!
Wiktor16.02.2026 17:11
Inne
Ta twoja sprawa dotyczyła tej firmy czy innego miejsca pracy? Będę wdzięczny jak dodasz 😀
Byly pracownik16.02.2026 21:42
Były pracownik
Praca byla w handlu ale w innej dziedzinie, i chodzilo o to że obiecywali że przedłużą umowę a tego nie zrobili i dostali za to po (usunięte przez administratora)
OlaK15.02.2026 20:55
Były pracownik
Jak już robi się porządek z schroniskami w tym kraju to równie dobrze mogliby się zainteresować warunkami i stanem zwierzat w właśnie takich sieciach zoologicznych, dać najtańsza karme i trociny to nie sztuka skoro zwierzeta przychodza chore, powykręcane, zbyt mlode. Gdzie jest opieka weterynaryjna tych zwierząt? Ale co firmę obchodzą warunki zwierząt skoro nawet pracownicy jedzą na przerwie w towarzystwie karaluchów.
Sama odrszłam14.02.2026 10:26
Inne
Jeśli poszukujecie stabilnego zatrudnienia u uczciwego pracodawcy, radzę omijać tę firmę szerokim łukiem.
Pierwszą kwestią jest sprawa świadczeń świątecznych bonów, paczek czy jakiejkolwiek formy wsparcia dla pracowników. W praktyce takie benefity tutaj nie funkcjonują. Trudno nie zadać pytania: co z funduszem socjalnym, do którego pracodawca ma ustawowy obowiązek? Zamiast realnego wsparcia pracownicy otrzymują „kalendarz adwentowy”, jak nazwano wewnętrzną akcję promocyjną. Co istotne, w zdecydowanej większości nagrody trafiały do osób niemających bezpośredniego kontaktu z klientem. Pracownicy pierwszej linii, którzy realnie generują sprzedaż i dbają o wizerunek firmy, pozostają pomijani.
Kolejną budzącą sprzeciw praktyką jest system premiowy. W jednym miesiącu przedstawiany jest plan premiowania wraz z jasno określonymi zasadami. W następnym znaczna część premii zostaje ograniczona, ponieważ okazuje się, że pracownicy najniższego szczebla mogliby „zarobić zbyt dużo”. Następnie zmniejsza się liczbę produktów objętych premią, co w praktyce drastycznie obniża realne wynagrodzenie.
Niepokojące jest również to, że pracownicy są zachęcani do rekomendowania klientom produktów niskiej jakości, które trudno uznać za spełniające wysokie standardy. Zamiast stawiać na rzetelne doradztwo i dobro klienta, nacisk kładziony jest na sprzedaż towaru, który po prostu musi zostać zbyty.
Rotacja personelu w sklepach jest bardzo wysoka — załoga potrafi zmieniać się co kilka miesięcy, a nawet tygodni. Dla klientów oznacza to brak ciągłości obsługi i spadek jakości relacji. Dla zarządu wydaje się to jednak bez znaczenia. Trudno oprzeć się wrażeniu, że osoby odpowiedzialne za politykę kadrową skutecznie przyczyniają się do destabilizacji zespołów.
Na tym etapie pomijam jeszcze kwestię przyjmowania do sprzedaży zwierząt w złym stanie zdrowia. Jednak wobec ostatnich doniesień i rosnącego zainteresowania odpowiednich organizacji tą sprawą, można przypuszczać, że temat ten wkrótce zostanie szerzej zweryfikowany.
Podsumowując, trudno rekomendować tę firmę jako rzetelnego i stabilnego pracodawcę.
Były pracownik 29.09.2025 22:02
Były pracownik
Brak obiecanych szkoleń, pracownicy też niechętni do szkolenia nowszych osób. Obiecane premie za zrobione testy (poziomy wiedzy dotyczącej zwierząt), ale samych testów nie da się zrobić, bo biuro i kierownicy nie dają dostępny do platformy. Brak szkoleń przez co na stanowisku mocno odczuwać frustrację klientów, którym trudno doradzić czegokolwiek, bo szkolenia BRAK.
Opóźniona wypłata ☺️
Opiekun Akademii. 30.09.2025 15:09
Pracownik
Testy na platformie są dostępne praktycznie cały czas. Co 2-3 miesiące rozpoczyna się kolejna tura i może się zdarzyć kilka dni obsuwy między nimi ze względu na zliczanie wyników itp ale docelowo są regularnie dostępne. No chyba że ktoś wykorzystał wszystkie próby (3 lub 5 zależnie od poziomu) to musi niestety czekać do kolejnej tury. Obecnie są dostępne do listopada/grudnia.
Były pracownik ZOO10.02.2026 09:16
Były pracownik
Ile potrafiła się spóźniać wypłata?
Były pracownik02.02.2026 15:12
Były pracownik
To co się dzieje w tej firmę to jest najgorszy koszmar człowieka który posiada serce i empatię.
To jest miejsce nie dość że kompletnie nie szanujące pracownika, ludzie są traktowani jak przedmioty a nawet gorzej niż szmaty do podłóg to zwierzaki są tam dosłownie mordowane. Urodzą się małe gryzonie ? Na żywca do zamrażary. Chore rybki ? To tylko problem! Kubeczek i zamrażamy! Bez żadnego sumienia. Sprzedawane są chore zwierzaki które później umierają w domach klientów łamiąc im serca lub ich dzieci... a pracownicy ? Z dnia na dzień zostają bez pracy. Nie są informowani czy umowa będzie przedłużona czy nie, zwalniani są z dnia na dzień bez uprzedzenia tracąc pieniądze do życia. Pani G która siedzi na kamerach uważa się za królową tego toksycznego ula jadowitych os i wydzwania do pracowników wyzywając się i czepiając o byle co bez jakiegokolwiek szacunku. Doradcy klienta pełnią obowiązki kierownika zmiany bez dodatkowych pieniędzy czy premii. To jest miejsce gdzie nawet jakbym miała pić wodę z kałuży na dworze to wolała bym robić to niż tam pracować. Na początku było mi źle nie będę tam już pracować bo kocham zwierzaki ale teraz wiem że to jest moje błogosławieństwo od tego piekła. Mam nadzieję że te zwierzaki przestaną w końcu cierpieć bo serce się kraja. Oby ludzie przejrzeli na oczy i zaczęli się stamtąd zwalniać a osoby szukające pracy niech tam stopy nie stawiają...
Ida03.02.2026 08:53
Inne
czy te telefony to na wasze prywatne numery? bo jeśli tak, to czy próbowaliście po prostu nie odbierać po godzinach pracy? i co wtedy się dzieje?
Mikołaj03.02.2026 10:21
Były pracownik
Następnego dnia pretensje, że trzeba było odebrać lub odpisać bo widzą, że ci nie zależy.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Mikołaj02.02.2026 21:45
Były pracownik
Osobom poszukującym pracy, odradzam współpracę z tą firmą.
Faktyczna stawka na umowie o pracę jako doraca/akwarysta/opiekun zwierząt egzotycznych/kasjer to 4806 zł brutto. Widełki cenowe podawane w ogłoszeniach to ściema. Często zatrudniacie się jako doradca a robicie wszystko za najniższą krajową. Zaczynając od dźwigania żwirków i 12kg worków z karmą po zbieranie martwych zwierząt z wolier i chowanie ich do zamrażarki, łowienie ryb i czyszczenie sików psów klientów. W systemie 12h gdzie w (usunięte przez administratora) mają czy jesteście zmęczeni, rozcieliście rękę lub zrobiliście sobie coś. Najważniejszy jest zysk nie ważne, że karma jest podobna składowo do whiskasa masz to sprzedać jako cudowną zdrową karmę. No bo to marka szefa i kasa musi mu się zgadzać. Zaczynając pracę w tej firmie myślałem, że znalazłem fajne miejsce do pracy ze zwierzakami. Aż nie zobaczyłem jak chorego chomika wsadzają do małego pojemnika bez wody i jedzenia by zdechł. Wielokrotnie zamrażane nowo narodzone chomiki i myszoskoczki żywcem i śmiech innych pracowników, że będzie dla węża.
Były pracownik ZOO02.02.2026 11:36
Były pracownik
Praca w tym sklepie zoologicznym, mimo mojego zamiłowania do zwierząt, okazała się rozczarowaniem. Brak jakiegokolwiek przeszkolenia w zakresie BHP i procedur sklepowych sprawiał, że od samego początku czułam się nieprzygotowana do pracy. Ponadto, mimo zapewnień o pełnym etacie, otrzymywałam minimalną liczbę godzin, co było sprzeczne z wcześniejszymi ustaleniami rekrutacyjnymi. Komunikacja z kierownictwem pozostawiała wiele do życzenia – brak jasnych informacji, opóźnienia w przekazywaniu umów i ogólne zlekceważenie pracowników były na porządku dziennym. Dodatkowo, atmosfera w miejscu pracy była napięta, a kierownictwo często faworyzowało wybranych pracowników, ignorując pozostałych. W efekcie, zdecydowałam się opuścić to miejsce, szukając bardziej profesjonalnego środowiska pracy.
Bożydar29.12.2025 07:49
Były pracownik
Kierownik ma srogi rozjazd z rzeczywistością. Warunki pracy fatalne. Pomieszczenie socjalne jest jednocześnie magazynem, składzikiem i przechowalnią chorych zwierząt.
Ola18.12.2025 19:33
Pracownik
Firma to przepaść.... Przykro stwierdzam - (usunięte przez administratora) Piszę delikatnie, z uśmiechem retorycznym. ,,Ludzie,, jak można bez konsekwencji pobierać należności pieniężne - od pracowników danego sklepu za skradzione rzeczy przez osoby-,,klientów"? 🤣 listy sporządzone ręcznie 🤔 (a CHYBA takie sprawy powinny,, lecieć,, z OC- ,,super firmy,, po zgłoszeniu na policję ✌️😎. Brak odzieży...., wielki nieład sanitarny 😵💫, choroby... Jedno wielkie matactwo, ściema, wykorzystywanie !!!! Daleko od firmy.
03.10.2025 12:23
Asystent AI
Hej, ktoś powie jak wygląda praca jako Opiekun ryb i zwierząt egzotycznych w sklepie zoologicznym i czy pensja 4666–5700 zł brutto jest OK za te obowiązki? Wymagają prawdziwego zainteresowania zwierzętami, a możliwość zniżek pracowniczych może kusić. Oferują dofinansowanie do karty sportowej i dają premię do wypłaty. Jak się pracuje w zespole na tym stanowisku?
Dziubek17.11.2025 22:11
Były pracownik
Broń cię panie Boże. Jedna z najgorszych firm zoologicznych. Jeśli macie wrażliwość to nie jest to praca dla was, serio. Zwierzęta jakie przyjeżdżają to jest masakra, a jak zachorują to możesz pisać maile i pisać albo dzwonić i nikt się nie interesuje ale jak już coś zdechnie to wielkie docjodzenie czyja wina. Pracujesz a raczej robisz za 3 za najniższą krajową i śmieszne „premie” bądź akademie. Wow. Miesiąc ubliżania i dozoru wizyjnego bo przecież kamery nie są po to by łapać klientów tylko doradców. Haha
Ja30.09.2025 10:30
Były pracownik
Doskonały wzór na szkolenia dla inspekcji pracy, BHP i sądów pracy. Aż szok ze jeszcze nikt się tam nie zgłosił z tym co się wyprawia… Nie ma wynagrodzeń na czas i nikt nie widzi w tym problemu, przypadkowe osoby na kierowniczych stanowiskach - w biurze też. Najniższa krajowa i koniec, nie ma szans na nic więcej.
NICK 30.09.2025 18:26
Inne
Już się zajęli, SP w Bydgoszczy przychylił się do odszkodowania, komornik ściągnie z nich kasę😆
Zachęcam do zgłaszania do PIPu. Nie ma co się bać januszexów to nie te czasy.
Nigdy wiecej14.09.2025 00:45
Były pracownik
Założenia słuszne, koncepcje też. Ryba jak zwykle psuje się od głowy - procedury przestrzegane (i egzekwowane) tylko oddolnie, a u góry - brak chyba nawet zaznajomienia z ich treścią. Ponadto - wynagrodzenia niewczas brak w terminie lub wieczne @ się pomyliliśmy. Bajzel jak u cyganki w tobołku to mało powiedziane. Dla kogoś z jasno określoną ścieżką kariery, ba - chociaż polnym nieużytkiem co by „jakoś to było” to nie tutaj. Nerwica, zakrzepica i nieustanny stres to mało powiedziane. Dla doradcy - o ile trafi na z grubsza ogarniętego kierownika, cokolwiek więcej to syndrom gotującej się żaby. Naprawdę - nie polecam dla osób stabilnych, jasno (i ciemno też) określonych), o względnych wartościach tak bardzo przyziemnych jak oby do 10-go, bo to nawet już poza ich zasięgiem. Krótko mówiąc - bałagan, fajne założenie bez przełożenia, brak respektowania najbardziej podstawowych zasad. Spełnienie marzeń inspekcji pracy, serio - odpuszczajcie
Była doradczyni28.08.2025 14:14
Były pracownik
Miałam okazję pracować w jednym ze sklepów zoologicznych spod loga Family Pets&Zoo. Miałam nad sobą świetną kierowniczkę która była odpowiednią osobą na to stanowisko oraz świetnych współpracowników. Bardzo dobrze wspominam ten czas. Jednak sama firma jako pracodawca ma swoje małe minusy. Ponad miesiąc czekałam na odzież roboczą co utrudniało klientom rozpoznanie że jestem pracownikiem sklepu. Osobiście uważam że największym minusem firmy jest oferowanie w sprzedaży żywych zwierząt. Zwłaszcza że potrafiły przyjeżdżać na sklep chore lub zdecydowanie za młode by być oddzielane od matki, a zadbanie o nie spoczywało na barach pracowników. Chyba najczęściej były to świnki morskie z grzybicą. Są na rynku sklepy zoologiczne które tego nie praktykują i mają się dobrze. Co do spraw organizacyjnych jak wypłaty czy szkolenia nie mam zastrzeżeń, firma wypłacała wynagrodzenie na czas, byłam odpowiednia przyuczona do stanowiska zanim zostałam dopuszczona samodzielnie do pracy.
Podsumowując - polecam. Jednak nie dla osób o dużej wrażliwości na zwierzęta bo może to siąść na psychikę.
Spryciarze!14.08.2025 07:54
Były pracownik
Ale jaki sprytny fikołek wykonali! Setki opinii na poprzednim koncie są teraz niewidoczne dla potencjalnych pracowników, bo zmienili nazwę tutaj w GoWorku!!!
Nie dajcie się zwieść – stara Zoo Karina kupiona przez Family Pets & Zoo wisi teraz na GoWorku pod nazwą „Roche Sp. z o.o.” z Chwaszczyna.
Koniecznie poczytajcie opinie na ich wcześniejszym profilu!
Także "P.W. HOBBY Piotr Matuszewski" z Kobylarni to ta sama firma.
Miłej lektury.
02.06.2025 12:11
Asystent AI
Jest ogłoszenie na Doradcę klienta ze stawką od 4666 do 5700 PLN brutto na miesiąc przy umowie o pracę. Najważniejsze oczekiwanie to minimum rok doświadczenia w handlu i dyspozycyjność także w niektóre weekendy. Z benefitów wyróżnia się dofinansowanie do karty Multisport.
Czy wymagania dotyczące pracy w wybrane soboty i niedziele handlowe są warte tej pensji? Ile realnie można zarobić z premiami na tym stanowisku?
.06.07.2025 15:06
Były pracownik
Zapomnij o takiej stawce dostaniesz najniższą krajową.
POPINA09.07.2025 11:40
Pracownik
na nic nie licz, tak samo w obietnice o dwóch dniach roboczych a potem dzień wolny. W praktyce do 5 nawet dni w pracy. Co z tego że wszystko zgodnie z prawem jeśli człowiek jest ogromnie zmęczony.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Family Pets?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Wiadomo02.01.2025 12:10
Były pracownik
Praca sama w sobie w porządku, lubiłam ją bardzo, natomiast ludzie na stanowiskach kierowniczych i wyżej pozostawiają wiele do życzenia. Obgadywanie pracowników, wnikanie w sprawy prywatne, brak profesjonalizmu, kultury i granic ze strony kierowników i osób nad nimi. Walenie fochów jak ktoś weźmie zwolnienie czy to L4 czy uż czy jakiekolwiek inne. Jak będziesz na zwolnieniu to masz gwarantowane pieczenie uszu, tak po człowieku jadą, przynajmniej na sklepie w Bydgoszczy kierowniczki lubią tak robić. Księgowość nie ogarnia ile wypłaty przelewać pracownikom, miesiąc w miesiąc jakieś problemy, po 2tyg dosyłanie zaległych pieniędzy pracownikom, zapominają wypłacać nadgodziny. Pani dyrektor sprzedaży dopuszcza się (usunięte przez administratora) Nie wiem czy Szef jest świadomy co się dzieje tak naprawdę w jego firmie. Co te chore babsztyle z Chwaszczyna (usunięte przez administratora). Nikogo nie szanują, chyba że wchodzisz w (usunięte przez administratora) bez mydła i jesteś pozbawiony godności to się tam odnajdziesz. Jak masz mózg, swoje zdanie, znasz swoje prawa i z tych praw korzystasz to Cie zjedzą jakim dobrym pracownikiem bys nie byl.
Kandydat07.03.2025 09:30
Kandydat
Ile tu płacą?
Była pracownica 26.06.2025 16:24
Były pracownik
A jakie to ma znaczenie? Pani J jak ją nazywacie dostała swoją posadę za znajomości i wchodzenie w D górze. Zawsze taka była. Ja pamiętam ją jeszcze z czasów, gdy była kierownikiem na sklepie. Nie wspominam jej dobrze. A zresztą przecież to ona załatwiła stanowisko szkoleniowca tej dziewczynie, po której tak tu jeździcie. Tu też nie było żadnych kompetencji branych pod uwagę. Tylko ładne oczka. Miałam okazję pracować zarówno z jedną panią jak i drugą. Powiem tak, ja uciekłam z tej firmy pare lat temu. Ale współczuję tym co musieli dalej się z tymi osobami męczyć. A teraz męczą się z tą cudowną szkoleniowiec. Ale słyszę od znajomych, którzy jeszcze w tej firmie siedzą, jaki dramat jest z tą dziewczyną. Pracownikiem na sklepie była tragicznym, więc domyślam się, że jako szkoleniowiec musi być jeszcze gorzej. Nie wiem tylko dlaczego ją trzymają tam nadal. Bo wątpię, że wnosi coś do tej firmy. Totalnie nieogarnięta dziewczyna. Niepotrafiąca zrobić nawet zamknięcia dnia w systemie.
Centrala17.05.2025 16:35
Były pracownik
Laska z hr i szkoleniowiec to 2 psiapsi obie bez wiedzy, doświadczenia i wykształcenia przyjęte po znajomosci
Siekiera15.05.2025 14:24
Były pracownik
Jedyne co można wynieść z tej pracy to żylaki, dyskopatię i nerwicę...
Zainteresowana10.05.2025 17:34
Kandydat
Czy ktoś oceni oceni kierownictwo w Bydgoszczy? Kierownictwo? Parca?
Zet23.04.2025 23:24
Inne
Odradzam po trzykroć nawet rozważać pracę choćby na chwilę w Family Pets/ZooKarina. A już tym bardziej nie w sklepie w Gdańsku w Galerii Morena.
Wiem z pierwszej ręki już od byłej bardzo utalentowanej, pracowitej pełnej pasji i doświadczenia kierowniczki, iż praca była wspaniała, mimo iż ciężka ale dawno temu ponad rok temu.
Zmiany, które zostały wprowadzone przez nowe kierownictwo w szczególności prezesa, doprowadziły do takich absurdów, aż osoby (w tym i kierowniczka) z wieloletnim doświadczeniem w tej firmie i z pasją, są na kilkumiesięcznym zwolnieniu lekarskim od specjalistów od zdrowia psychicznego.
Został odcięty budżet socjalny - firma nie oferuje nawet wody za darmo, nie wspominając już o kawie mleku czy herbacie - za własne pieniądze musisz robić składki na podstawowe rzeczy, które w szanujących się i pracownika firmach są podstawą. Nie dostaniecie także żadnych bonów na Święta, tego nie ma od około dwóch lat. Dalej rozważacie pracę w tej firmie?;-) To polecam przeczytać do końca;)
W tym konkretnym sklepie na Morenie od stycznia 2025 pracuje pewna 24-letnia dziewczynka, która jest dziewczynką osoby z biura. Czyli lesbijka z góry załatwiła pracę swojej lasce. Nazywa się to nepotyzm, z tego co uczyli mnie w podstawówce i w liceum;-)Ta osoba z biura jest niedojrzała emocjonalnie mimo, iż nazywa się szkoleniowcem;-) I jeśli nie nosisz w kieszeni wazeliny ani na ustach i nie smarujesz jej odpowiedniej osobie w odpowiednim miejscu;-) to z dnia na dzień zostaniesz zwolniony, gdy jesteś na umowie zleceniu. Zapomniałam wspomnieć;-) w 90% przypadków pierwsze wasze umowy w tej firmie będą na zleceniu bez możliwości 2-tygodniowego wypowiedzenia, zwolnią cię z dnia na dzień - dowiesz się o 17, że pracujesz dziś do końca dnia czyli do 21. I to pomimo, iż (tak jak pisali to moi poprzednicy) jesteś uwzględniony w grafiku do końca miesiąca i na przyszły miesiąc. Będziesz dopytywać się o zakończeniu umowy zlecenie i przejściu na umowę o pracę - też cię zwolnią, nie przedłużą umowy i nie zmienią na UoP. Zero poszanowania dla ciebie od HR głównie od lasek z biura czyli A.G oraz O.B., które nie widzą jak pracujesz, nie widzą cię na oczy bo nie są kierownikami sklepu.
W tym konkretnym sklepie na Morenie został zatrudniony nowy kierownik z pasją akwarystyczną, który niestety nie ma na wiele rzeczy wpływu. W normalnych zdrowych firmach to Twój kierownik, który widzi codziennie Twoją pracę i jak ją wykonujesz ma prawo i obowiązek ocenić Twoją pracę i to on decyduje, czy dobrze czy też źle pracujesz, czy dostaniesz premię czy nie, czy zostaniesz zwolniony czy też nie. Jakie to proste i normalne;-) A w tej firmie konkretnie w tym sklepie nowy kierownik nie ma nic do gadania, wykonuje polecenia z góry, przekazuje rozkazy i polecenia osób od niego dwa razy młodszych nie znających jego pracowników. Przekazuje informacje o zwolnieniu pracowników bo dziewczynka z biura tak chce. A to się nazywa wykorzystywanie pozycji nowicjusza, który jeśli sprzeciwi się decyzji z biura sam wyleci. Jeśli masz szczęście być na umowie o pracę masz dwutygodniowe wypowiedzenie z możliwością pójścia do sądu pracy jeśli uważasz, że niezgodnie z prawem cię zwolnili. Jeśli nie masz tego szczęścia i jesteś na zleceniu - tracisz pracę z dnia na dzień. Dziś jesteś jutro Cię nie ma.
Tak jak mówiła mi to już była kierowniczka - firma stacza się na (usunięte przez administratora) totalne. Zero poszanowania, zero sprawiedliwości, zero doceniania i brak perspektyw rozwoju. Dostajesz awans, gdy ktoś się zwolni albo oni kogoś zwolnią - wskakujesz na miejsce kierowników zmianowych.
Nadal rozważacie pracę w tej firmie?;-) Decyzja należy do was, ja już swoją podjęłam.
Pracownik06.05.2025 20:44
Pracownik
No w końcu ktoś napisał o Pani HR i szkoleniowcu... prawda w 100 % nie dobrze się robi na samą myśl o nich układy za układami, a głowy mają wyżej niż (usunięte przez administratora)
Były09.05.2025 11:08
Były pracownik
Jaka firma tacy pracownicy, są siebie warci. A ryba zawsze psuje się od głowy
Nie ma co się dziwić odejścia kolejnych kierowników salonów lub roszad z większych sklepów na mniejsze pgdy presja jest o wiele większa niż bilans zysków na koniec dnia.
Kasa ma się zgadzać a tu niewiele się zgadza.
XXX23.04.2025 21:50
Pracownik
Praca w Zookarina Morena to doświadczenie, którego zdecydowanie nie polecam. Z pozoru profesjonalna firma, w rzeczywistości miejsce pełne układów, nepotyzmu i braku szacunku dla ludzi.
Na tym konkretnym sklepie nepotyzm to codzienność. Nowi pracownicy są z góry skreśleni – nie mają żadnej szansy, żeby się wykazać, bo wszystko jest z góry ustawione. Awansować czy nawet liczyć się z kimkolwiek można tylko wtedy, gdy ma się „plecy”.
Najgorsze jest jednak to, że osoby kompletnie do tego nieuprawnione pozwalają sobie na wydawanie poleceń i rządzenie, jakby były kierownikami – tylko dlatego, że mają znajomości. Czują się bezkarne, wydają rozkazy, oceniają innych i mieszają się w nieswoje obowiązki, co tworzy toksyczną atmosferę.
Zwalniani są często ludzie, których przełożeni nawet nie znają, a decyzje zapadają ponad głowami tych, którzy faktycznie widzą codzienną pracę zespołu. To absolutny brak sprawiedliwości i poszanowania dla człowieka.
Do tego dochodzi nieuczciwość w ogłoszeniach rekrutacyjnych – oferowane są 10-godzinne zmiany, a w praktyce pracuje się tylko po 12 godzin, bez jakiejkolwiek możliwości zmiany grafiku.
To miejsce, gdzie nie liczy się kompetencja ani zaangażowanie – tylko układy. Zdecydowanie odradzam każdemu, kto chce pracować w zdrowym, uczciwym środowisku.
Ex pracownik13.01.2025 23:37
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam pracy, w tej firmie, teraz jestem wdzięczna, że nie przedłużono mi tam umowy. Jeden wielki bałagan i toksyczna atmosfera. W jednym ze sklepów w Gdańsku w którym miałam okazję pracować : kierowniczka patrząca z góry, kąśliwa, zero empatii. Osoba która zamiast wyjaśnić sytacje rozmawiając z pracownikiem obrabia go za plecami, bez zasadne przytyki nawet nie dotyczące pracy. Gdyby nie mój nacisk na pytania czy zostanie mi przedłużona umowa dowidziałabym się że zostaje na lodzie w ostatni dzień pracy, a argument szanownej pani kierownik „ nie będę oceniać Twojej pracy ale slyszlalam od innego pracownika,że …” serio ? Brak jakich kolwiek rozmów i wyjaśnienia sytuacji tylko wiara w słowa pracownika który miał żal do wszystkich, że wypowiedziano mu umowę i każdemu zwłaszcza nowemu robił pod górkę. Zdecydowane osoba zarządzająca w sklepie w którym pracowałam nie powinna być kierownikiem, skoro nie ma do tego kompetencji i nie potrafi rozmawiać z pracownikami. Zero wsparcia, tylko ciągle nerwy i narzekanie na firmę(skoro tak jej nie odpowiada nie rozumiem po co dalej tam jest …) plus (usunięte przez administratora) oraz ciągłe pretensje i wyśmiewanie każdego za nawet najmniejszy błąd na grupie pracowniczej.A ta cała centrala i księgowość to jeden nie śmieszny żart, nikt tam nic nie ogarnia oprócz przerwy na kawkę …
Nie wspominając o sytuacji, gdzie sklep przechodził remont w godzinach otwarcia…latający gruz wokół i burzenie ścian, jeden wielki (usunięte przez administratora) w akompaniamencie wiertarki a wokół klienci zdegustowani, że w takich warunkach muszą robić zakupy plus my doradcy oraz kierownicy zmiany pracujący w kurzu i jednym wielkim bałaganie nie mogący nawet jak ludzie zjeść posiłku na przerwie” bo teraz wyburzają sobie ścianę na zapleczu…do tego biedne zestresowane zwierzęta…
Największy „hit” : biedne świnki morskie z rozwijającym się grzybem które nie mogły otrzymać szybkiej profesjonalnej pomocy, bo akurat dostawca będzie dopiero za x dni albo i dłużej…
Pracowałam w wielu różnych firmach ale ta to czysta (usunięte przez administratora) Nie wiem jakim cudem ta sieć jeszcze funkcjonuje. Zdecydowanie polecam omijać szerokim łukiem.
Chaos i bałagan18.12.2024 22:57
Były pracownik
Cześć.
Opinia o tej firmie może być zawarta w jednym słowie: BAŁAGAN. Pracowałam od kilku dobrych lat w firmie i więcej nie dałam rady. Panuje tam przeogromny bałagan logistyczny i informacyjny. Dziesiątki osób kombinujących jak przerzucić coś na kogoś innego, a już zwłaszcza na pracowników sklepów pod rygorem wyciągania konsekwencji od kierowników. Co i rusz nowe wytyczne, nowe procedury, nowe wymagania, nowe pomysły, nowe wizje, tylko stary chaos, brak ładu i składu, gdzie nawet bardzo doświadczeni kierownicy gubią się w tym bagnie, a do tego dziesiątki tabelek do wypełniania, zdjęcia wszystkiego co się w sklepie rusza, zdjęcia pomieszczeń, zwierząt, ryb, wody, regałów, aż czekałam na wymóg przesyłania uśmiechniętych zdjęć z zadowolonymi klientami, najlepiej w Excelu, żeby była okazja do wprowadzenia kolejnej tabelki. A gdzie tu czas na pracę i ogarnianie zwierząt? Ach, zwierzęta... Chyba to w tej pracy jest najgorsze, że w ofercie są zwierzaki. Podejrzewam, że gdyby ktoś z tych mądrych na górze podał pytanie dotyczące zwierzaków w ofercie, nawet w formie ankiety do sklepów, najlepiej anonimowej, żeby nikt nie bał się szczerze odpowiedzieć, wniosek byłby jeden - NIKT nie będzie chciał handlować zwierzakami. Empatia wobec nich często wręcz nakazuje odmówić sprzedaży, ale tak nie można, bo przecież "klient nasz pan". Ostatnia już kwestia - śmieszne wynagrodzenia. Serio. Babranie się w odchodach zwierząt, sprzątanie ich kuwet, naciski na sprzedaż, użeranie się z klientami, którzy często nie mają wręcz podstawowej wiedzy o zwierzaku, którego ich dziecko bardzo pragnie mieć tu i teraz, łowienie rybek w gąszczu roślin wrzuconych do niewielkich zbiorników, a wszystko to za niewiele więcej niż najniższa krajowa, oczywiście już z premią. Ciężki kawałek chleba za (usunięte przez administratora) Jeśli ktoś zamierza pracować ze zwierzakami, ma pasję i nie przeszkadzają mu grosze, gdzie sama wiedza akwarystyczna czy dotycząca jakiegokolwiek innego gatunku zwierząt, jest często znacznie więcej warta - praca będzie dla niego. Jeśli ktoś ma na utrzymaniu rodzinę, planuje kupić mieszkanie czy ma jakieś inne, większe aspiracje - powodzenia!
Często bywało tak, że rozmawiając z pracownikami sklepów w innych miastach, po prostu śmialiśmy się z tego, co tam się dzieję, bo co więcej zostało... Każdy kto odszedł wyszedł na tym dobrze, nikt nie wspomniał, że żałuje odejścia albo myśli o powrocie.
Pamiętajcie, jest to ciężka praca za grosze, pod naciskami góry i często klientów. Może kiedyś coś się zmieni i tego szczerze życzę tym, którzy zostali w tym chaosie.
Ruda29.09.2024 18:45
Były pracownik
Zostałam (usunięte przez administratora) :) po rozmowie rekrutacyjnej dostałam telefon dosłownie 15min po zakończeniu. Zaznaczyłam że zależy mi na pracy na Gdańsku. Zostałam wyrzucona na Gdynię ale za to była mi obiecana umowa o pracę od razu od września. Cały sierpień zmarnowałam na dojazdach do Gdyni, na waleniu maratonów bo przecież umowy zlecenie nie obowiązują przepisy jakie są na umowie o pracę, więc robienie trzech 12-godzinnych zmian pod rząd to był chleb powszedni. W dodatku miałam być "skoczkiem", problem w tym że za skoczka mi nie zapłacili a przerzucali sobie mną po sklepach jak się im podobało. Jeśli chodzi o całą "górę" to jeden wielki bałagan. 30.08 dostałam umowę od kierowniczki z Gdyni, która przyszła na maila a 02.09 dostałam telefon o nieprzedłużeniu umowy (którą dostałam!). Całe zamieszanie zostało skwitowane "przepraszam możesz jednak pracować". Cały wrzesień siedziałam jak na szpilkach bo o tym co będzie ze mną dalej dowiedziałam się dopiero 25.09 gdzie przez ten cały miesiąc zamiast łudzić się że obietnica umowy o pracę zostanie spełniona to mogłam szukać innej pracy :). Koordynatorka zwierząt która ma zerowe pojęcie o zwierzętach. Jej króliki "karzełki" wcale karzełkami nie były. Przywoziła chore kawie z grzybem, wyłysiałe amadyny diamentowe i straumatyzowane króliki. Królik któremu się nie stała żadna krzywda nie atakuje człowieka bez powodu. Szynszyle które miały mieć parę miesięcy miały powyżej roku. Szkoleniówa zamulona bardziej niż morze bałtyckie. Czepia się o wszystko do tego również zerowe pojęcie o zwierzętach. Taka z niej "gadziara" że zignorowała uwagi dziewczyn ze sklepu że gekon jest za gruby i trzeba zacząć go karmić raz na 2/3 dni to powiedziała że ona się zna lepiej i ma jeść codziennie :) Szef ze swoim amerykańskim snem towaruje sklep tylko towarem którego jest dystrybutorem, przez co klienci chodzą i pytają się o produkty które normalnie kupowali w sklepie, a teraz niestety ich nie dostaną bo to nie od szefa. Sklepy pełne Trixi i vitacraftu, kto ma jakiekolwiek pojęcie to wie że składy tych firm nie są nawet dopuszczające. Sama w sobie praca jest cudowna, ale też zależy na który sklep się trafi. Ja z trzech obskoczonych na dwóch czułam się naprawdę dobrze, w porządku atmosfera skupienie się na zwierzętach i ich zdrowiu. Na tym trzecim atmosfera sztywna do granic możliwości, zwierzęta miały tylko wsypywane jedzenie, dolewaną wodę i dezynfekcje co tydzień. O jakiejkolwiek socjalizacji nie było mowy, a jak wiemy, niektóre ze zwierząt bez kontaktu z człowiekiem dziczeją. Ogólnie ta firma to jeden wielki nieśmieszny żart i wielka ludzka stonoga bo nikt z centrali nie jest tak naprawdę kompetentny. Pozdrawiam serdecznie
Administrator26.09.2024 18:13
Inne
W Gdynia Family Pets Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Doradca klienta. Wziąłeś udział w tym procesie? Podziel się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej. Z pewnością okaże się to cenną wskazówką dla osób, które również biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
B.12.08.2024 15:40
Były pracownik
Odsyłam Państwa do poczytania opinii pod hasłem "Zookarina". To ta sama firma, która próbuje wybić się na nowej nazwie i niby rodzinnej sieci sklepów
były pracownik08.02.2024 23:20
Były pracownik
Nigdy nie spotkałam się z takim traktowaniem pracowników jak w tej firmie. Czytając aktualne oferty pracy można się pokładać ze śmiechu po podłodze - firma przedstawia się jako szukająca pasjonatów i nagradzająca osoby z największą wiedzą. Prawda jest taka, że zwalniają osoby ze specjalizacjami, bo na ich miejsce można zatrudnić kogoś komu nie trzeba płacić dodatku specjalizacyjnego. Pracownicy z długim stażem też są zwalniani, bo nie są warci umowy na czas nieokreślony. Z takim podejściem ZooKarina/Family Pets stanie się kolejnym januszexem, w którym ludzie będą się zatrudniać na dwa-trzy miesiące, po czym odejdą.
Zwolnienia są nawet na sklepach, które znajdują się na obrzeżach miast i ciągle brakuje na nich rąk do pracy lub są zwalniane pod koniec miesiąca, gdzie są uwzględnione w grafiku na kolejny - gdzie tu rozum, nie wiem.
W styczniu zrezygnowano z najlepszego programu premiowego jaki motywował pracowników do sprzedaży, teraz wszyscy robią za minimalną.
Jakieś pół roku temu firma została sprzedana bogaczom, którzy nie mają pojęcia jak działają sklepy - chcą tworzyć kąciki dla dzieci, montowane są głośniki z których leci nielicencjonowana muzyka, a na jednym z zebrań szef stwierdził, że nie chce mieć na swoich sklepach niepełnosprawnych (za to można pozwać, ale nic nie sugeruję)
"Zapewniamy zwierzętom to co najlepsze"? Króliki i ptaki MIESIĄCAMI siedzą w małych klatkach i terrariach, bo nikt ich nie chce kupić. Gdy klienci zwracali nam uwagę, jedynie co mogliśmy to wcisnąć kit, że są tu tylko na parę dni. Nie polecam pracy w zoologu ze zwierzętami nikomu kto jest wrażliwy na cierpienie małych istot. Zwierzęta do sklepu przyjeżdżają w kartonach i plastikowych wiadrach po farbie (nieważne jak niska temperatura na dworze), są wyziębione. Chomikom zdarza się umrzeć dwa dni po dostawie. Gdy już jakiś zwierzak zachoruje, zostaje zabrany na zaplecze, gdzie albo dogorywa albo czeka kilka dni aż będzie dostawa, dopiero wtedy może zostać zabrany do weterynarza.
Raz w miesiącu robi się zamówienie wyposażenia dla zwierząt (trociny, karma, kolby). Centrala po kryjomu zmienia ilości zamówionych towarów, aby jakiś sklep nie miał zbyt dużego zapasu (gdzie trocin regularnie brakuje).
Na prośbę pracowników centrala zakupiła rękawice do zakładania gdy mamy do czynienia z agresywnymi zwierzętami. "Rękawice do zwierząt" okazały się zwykłymi ogrodowymi szmaciakami, które nijak nie chronią przed zębami i dziobami. Jedyne do czego się nadały to wykładanie dostaw.
Parę miesięcy temu kilka blisko położonych siebie sklepów miało awanturę z jedną nawiedzoną klientką, która próbowała kraść, po zwróceniu uwagi rzucała wulgaryzmami i pluła na osoby które się jej nawinęły. Jedna dziewczyna została oddelegowana z pracy by donieść na policję, niedługo potem otrzymała wezwanie do opłacenia sprawy sądowej, jaka została delikwentce założona. Centrala nie rzuciła ani grosza, by to opłacić i awantura została zamieciona na dywan. Babka oczywiście dalej krąży po sklepach, teraz dodatkowo dzwoni z groźbami.
Podsumowując, nie polecam stałej pracy w Zoo Karinie/Family Pets. Nie dajcie się zwieść na mydlenie oczu o premiach i miłej atmosferze (kierownicy są przeciążeni coraz to większymi obowiązkami, ponadto jest wśród nich kilka osób z syndromem (usunięte przez administratora) Dobrze jest się tu zaczepić na parę miesięcy, załapać się na kilka inwentaryzacji lub towarowania nowych sklepów, bo to jedyna możliwość zarobienia więcej niż minimalnej stawki. Klienci bardzo doceniają osoby o szerokiej wiedzy i to może przynieść dużo satysfakcji, ale wielu narzeka na ceny towarów dodając, że w internecie jest taniej. Tu pozostaje jedynie rozłożyć ręce, bo na ceny wpływu nie mamy.
Zostaw merytoryczną opinię o Family Pets Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Family Pets Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
