Opinie o GOŁĘBIEWSKI HOLDING Ciemne
Na podstawie 4 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Były pracownik30.05.2026 15:26
Były pracownik
Cukiernia Hotelu Gołębiewski w Wiśle
Zostałam zwolniona w sposób skandaliczny i tchórzliwy. Najpierw w mój dzień wolny Pani Dyrektor gastronomii A. wysłała mi krótką wiadomość na aplikacji WhatsApp, informując o zakończeniu współpracy. Odpisałam jej natychmiast, że tak tego nie zostawię i zażądałam podania oficjalnego powodu, ponieważ nigdy wcześniej nie było na mnie żadnych skarg ani upomnień, a to ja byłam osobą, która zgłaszała nękanie w dziale.
Dopiero wieczorem, w panicznym pośpiechu, wysłano mi mailowo oficjalne wypowiedzenie umowy zlecenia. Firma doskonale wiedziała, że miałam podpisaną umowę do końca roku i gdyby zerwali ją bez powodu, mogłabym ubiegać się w sądzie o odszkodowanie. Dlatego na poczekaniu wymyślili absurdalne, zmyślone zarzuty (wulgaryzmy, rzekome łamanie HACCP i nagrywanie). Kiedy zażądałam przedstawienia jakichkolwiek dowodów na te oszczerstwa, hotel odmówił i bezczelnie odpisał, że „pokażą je w sądzie” bo doskonale wiedzą, że żadnych dowodów nie mają.
Prawdziwym powodem mojego usunięcia było to, że byłam niewygodna dla patologicznego układu „starej gwardii” (E., P., K.,K., L.), który jest kryty przez wypaloną zawodowo panią dyrektor A.
Fikcyjna konfrontacja i ucieczka dyrektorki: Dwa tygodnie przed zwolnieniem zgłosiłam nękanie, pani dyrektor A po czym zrobiła konfrontację bezpośrednio na dziale przy całej grupie. Była ostra wymiana zdan i duzo kłamstw a mnie aż podnosi jak ktoś kłamie wiec sie bronilam a Pani Dyrektor A stwierdziła, że „brakuje mi pokory” Podsumowała spotkanie tekstem, że „daje nam czas na dogadanie się”
Atak grupy i rzekome „nagrywanie”: Gdy tylko dyrektorka zamknęła drzwi, grupa poczuła pełną bezkarność. Zostałam wulgarnie zaatakowana przez całą klikę, która osaczyła mnie i kazała mi się zwolnić.Dopiero wtedy, w akcie desperackiej obrony koniecznej przed ich furią, pani L nawet mi groziła oświadczyłam, że włączam dyktafon (czego nie zrobiłam)I mialam spokoj do konca zmiany jedynie na maxa włączyli radio.
Zawiść zawodowa i donosy: cukiernik P. doniosła na mnie do dyrekcji, że robię zdjęcia swoich prac mówiąc ,ze to nie moje prace tylko całego zespołu.Jasne.Nie była to praca zespołowa, skoro od A do Z wszystko robiłam sama, a leniwa grupa, która marnuje produkty przez brak umiejętności pani L i pana młodszego cukiernika K czego swiadkiem jest pani kierownik I.Wogole pani kierownik I wiedziała o moim zgloszeniu nękania,ale teraz wszyscy mają amnezję.
Wandaliizm i brak ludzkich odruchów: Poziom tej grupy to rynsztok. Celowo niszczyli moje prywatne rzeczy w pracy uszkodzili dzonek w kubku i obcięli słomkę w butelce na wodę)a rzeczy spakowali do kartonu opisali miejscowoscią i narysowali serduszka.Dobrzec,ze wyslali mi zdjecie.Czysta złośliwość i pasywna agresja.
Stara gwardia nie kwapiła się do mycia po sobie garow twierdząc ze od tego maja praktykantow. Kiedy powiedzialam ,ze kazdy myje po sobie a praktykanci przyszli sie tu uczyć zawodu.Zaraz byl na mnie donos,ze nie chce myc garow oczywiscie powiedzialam pani dyrektor A ,ze to nie prawda. Potem jakoś potrafili myc po sobie a praktykantom dawac inne zajęcia niż mycie garow.
Przede mną pracowała tam dziewczyna, którą tak nękali, że musiała uciekać na inny dział pracuje tam dalej a oni się cieszą i szczycą,ze się jej pozbyli.Dyrekcja o wszystkim wiedziała. Zwolnienie dostalam kiedy cała klika była na zmianie a dzień wcześniej pracowaliśmy razem jeszcze starsza cukiernik E powiedziała „ooo, jutro fajna zmiana bez niej”. Kiedy na zmianie nie było starszej cukiernik E jakos wszyscy ze mna rozmawiali dobrze sie pracowalo ale jak byla na zmianie nikt ze mna nie rozmawiał a na obiady chodzili beze mnie.
Skoro hotel tak bardzo chce iść do sądu i tam pokazywać „dowody” ok. Przynajmniej juz wiem ,ze nigdy więcej nie podpiszę fikcyjnej umowy zlecenie,ktora spełnia wszystkie warunki etatu a sprawę kieruję do PIP.
Nowy wpis
Celina31.05.2026 01:27
Inne
A powiedz bo z jednej strony brzmi jak przykra sprawa z drugiej skąd taka pewność co do tych wszystkich motywów, czy komuś się to przydarzyło wcześniej już?
Nowy wpis
23.03.2026 12:53
Asystent AI
Aktualnie trwa rekrutacja na specjalistę ds. kadr i płac. Umowa o pracę na pełen etat, wynagrodzenie zależne od doświadczenia. Praca stacjonarna, z benefitów są szkolenia, rabaty i paczki świąteczne.
Czy rzeczywiście atmosfera jest taka dobra, jak opisują? Jak wygląda faktyczny zakres obowiązków i jakie są realia pracy z programem Teta HR?
13.02.2026 14:41
Asystent AI
Dzień dobry, firma szuka osoby na stanowisko kierownik sali (restauracji). Wymagają doświadczenia na stanowisku kierowniczym w gastronomii. Na plus jest możliwość zakwaterowania. Oferują też szkolenia i zniżki na firmowe produkty oraz usługi.
Jak wyglądają realia pracy na tym stanowisku? Czy faktycznie dają wpływ na prowadzenie restauracji i łatwo o rozwój? Jak z warunkami finansowymi i atmosferą wśród załogi?
akiw213.02.2026 16:46
Inne
witam
na plus jedynie zarobki, reszta to ciągłe komplikacje i niedociągnięcia, nikomu w życiu bym nie poleciała tej firmy, zero prywatnego życia :)
Nowy wpis
Krzysiek14.02.2026 17:34
Inne
No jak zarobków nie ganisz to się domyślam że z 10 tyś na rękę mogą płacić. Tylko dlaczego brak życia prywatnego od razu?
16.01.2026 13:30
Asystent AI
Hej,
czy opłaca się tu pracować jako przedstawiciel handlowy? Wymagane doświadczenie w branży spożywczej i sporo zadań, a brak info o zarobkach. Jaka jest realna pensja przy takich obowiązkach?
W ofercie jest samochód służbowy do prywatnego użytku. Trzeba mieć prawo jazdy kat. B. Zapewniają dofinansowanie szkoleń, paczki świąteczne i wymagają umiejętności negocjacyjnych.
04.06.2025 10:33
Asystent AI
Rekrutacja na stanowisko Ratownika wodnego w hotelu trwa. Nie ma informacji o konkretnej stawce, natomiast oferowana jest umowa o pracę i wynagrodzenie godzinowe z premiami. Najważniejsze wymaganie to aktualne uprawnienia ratownika wodnego i ukończona kwalifikowana pierwsza pomoc. Z benefiów można liczyć na wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu.
Ktoś wie, jakie realnie są tu zarobki i czy wymagania nie są przesadzone jak na branżę hotelową?
Zostaw merytoryczną opinię o GOŁĘBIEWSKI HOLDING sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o GOŁĘBIEWSKI HOLDING sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
