Opinie Korpo Białogard - 66 opinii - GoWork.pl

Opinie(66)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

11.03.2026 09:36

Były pracownik

Brawo kontrola jakości 😁 Czy kierownik wreszcie się obudzi i odpowie sobie na pytanie czyja to wina dlaczego nie chcą tam pracować ludzie?! Przychodzą tam osoby do pracy którzy potrzebują wsparcia pomocy wytłumaczenia a co dostają w zamian ? Niech kierownika nie zmyli to że Pani Joanna dba o dobro firmy jedyne o co umie zadbać o czubek własnego nosa. Często „wszyscy wiedzą, nikt nie zgłasza”, ponieważ pracownicy obawiają się, że zgłoszenie nic nie zmieni, do tego zostaną nękani a Pani Joanna pozostanie bez konsekwencji. Usłyszałam kiedyś hasło że jestem za dobra dla ludzi Tylko że na tamten czas ludzie byli nie zwalniali się Z tego wniosek że widocznie taki sposób prowadzenia grupy działał. A co nie działa u Pani Joanny ?! Moim zdaniem pora się wreszcie przejrzeć temu co się dzieje. Już mnie wiele nie dotyczy a nadal boli ponieważ to są ludzie którzy chcą pracować a nie bawić się w gierki. Wszyscy czytają te opinie a jednak reakcji brak Chciało by się wiele napisać ale zostawię to tak ….

Anonim

23.03.2026 12:29

Inne

Najwidoczniej masz złych informatorów . Bo pani... Została sama na dziale wejścia wszyscy na L4 działem Pomiarowka to ktos inny zarządza zatrudnione sa nowe osoby ,które są Teraz uczone jak mają chodzić w zegarku żeby pracować w kontroli 🤣. Tak więc nie wiesz to się nie udzielaj .

Alternatywy brak

25.03.2026 19:17

Kandydat

😁😁😁referent QS,lider więc przetrzyj oczy i nie bredź. Na l-4 są osoby które praktycznie już nie wrócą do pracy,jedna z nich sama złożyła wypowiedzenie,druga poprostu wybrała karierę lekarza 😁😁. Na wejściu są 2 osoby plus jedna która się szkoli i ogarnia bo chce. Rotacja jest ,była i będzie . Cza mieć jaja by pracować w korporacji -nie wszyscy się nadają 😁. Zawsze można do Caritasu iść,do mopru lub wybrać inną drogę .

Szpieg Don Pedro

03.06.2025 19:32

Inne

Pracuje w tej firmie dwa miesiace i zauważyłem że te opinię na tej stronie zgadzają się w 100% , chociaż na początku wątpiłem w to , ale na każdym dziale w tej firmie jest kilku liderów , którzy zrobią wszystko dosłownie "wszystko "żeby kogoś podpi..... do kierownictwa wyżej nawet z głupotami ,które wogule nie są istotne . Te osoby to by nawet własną Matkę sprzedały ,żeby tylko coś powiedzieć jak to się mówi "Dzień bez podpi. .. To dzień stracony " Firma ogólnie ok jak na Białogard to z zarobkami też spoko tylko całą atmosferę psuja tzw Liderzy którzy chyba nie wiedzą na czym ich praca powinna polegać bo na pewno nie na donoszeniu na swoich pracowników . Każdy jest tu zastraszany ,zmuszany do urlopu i nikt nie może wyrazić swojego zdania bo odrazu jest na niego jakiś hak wieszany" bo widziałem Ciebie np z telefonem" .z kanapka przy maszynie itp. A jak Sami chodzą co chwilę do łazienki i palą papierosy elektryczne lub w maszynach tylko dym się unosi to jest cisza i nikt nic nie mówi . Bo im wszystko wolno .

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Smok wawelski

06.06.2025 17:13

Były pracownik

Zgadzam się z Wami wszystkimi co do tego zakładu po prostu lepiej omijać i iść gdzie indziej za najniższą i mieć spokój A co do Liderów to tak Traktuja ludzi jak śmieci ,wywyższają się jagby byli panami świata a słoma z butów wystaje. Chyba co niektórym się rolę pomieszały może niech poczytają procedury oraz na czym ich stanowiska pracy polegają . A nie znajdą sobie jakiegoś kozła ofiarnego i robią wszystko żeby mu premie zabrać albo gnębić całymi dniami . Nie polecam

Abunidal

07.06.2025 12:37

Były pracownik

Zgadzam się również!!Atmosfera porażka i (usunięte przez administratora) uważają się za Bogów!!Z tym spotkałem się tylko w tym (usunięte przez administratora) w zwojej 30letniej pracy!!Dzięki Bogu już mnie tam nie ma!!Lepiej tylko ma ktoś kto jest tak zwanym WAFLEM jednego z czarnuchów pozatym zła energia!!!Nawet portier na recepcji potrafi stać w postawie zasadniczej!!Pozdrawiam i życzę wytrwałości ludzią skazanym na KORPO...

Baltazar

03.06.2025 07:07

Były pracownik

Opinia o byłym miejscu pracy – czyli jak wygląda piekło z wypłatą powyżej średniej krajowej W moim poprzednim miejscu pracy, zwanym przez niektórych „zakładem pracy”, a przez innych „kolonią karną z dostępem do prądu”, miałem niepowtarzalną okazję obserwować, jak wygląda nowoczesne (usunięte przez administratora) w wydaniu korporacyjnym. Jedynym powodem, dla którego 90% załogi nadal codziennie przekracza bramę tego przybytku absurdu, są pieniądze – jedyne konkurencyjne w promieniu kilkudziesięciu kilometrów. Reszta to już tylko cierpienie, absurd i pasmo rozczarowań. System premiowy to majstersztyk demotywacji. Jeden dzień L4? Minus 5% premii. Ugryzienie kanapki przy maszynie? Proszę bardzo, 50% mniej. Telefon w dłoni? Grzech pierworodny – możesz się pożegnać z jakimkolwiek dodatkiem. W firmie działa też specjalna jednostka operacyjna – dwóch brygadzistów, którzy niczym dementorzy z Harrego Pottera snują się po hali, z jedynym celem: przyłapać kogoś z telefonem i dostarczyć kierownictwu powód do potrącenia premii. A co najlepsze – zabieranie premii odbywa się zdalnie! Wystarczy, że ktoś z centrali dojrzy Cię na kamerze w pozycji zbyt ludzkiej, np. siedzącego, i już system WiFi przelicza Twoją pensję na nowo. Nie masz nawet szansy się dowiedzieć, za co – po prostu dostajesz wypłatę z niespodzianką. Twoja maszyna może pracować bez Ciebie, ale Ty nie możesz odpocząć bez maszyny – nogi bolą? Siadać nie wolno. Zaraz jeden z patrolujących halę „szwędaczy” Cię do pionu postawi. Kierownictwo? Cóż, więcej szacunku do człowieka wykazuje patrol policji, który po raz trzeci w ciągu dnia ściąga tego samego pijaka z chodnika. Tam przynajmniej ktoś spyta, czy wszystko w porządku. Tutaj – jesteś tylko kosztem, który trzeba utrzymać w pionie i ciszy. Podsumowując: firma ta to miejsce, gdzie prawa pracownika kończą się na wejściu, a premia jest jak jednorożec – wszyscy o niej mówią, nikt nie widział jej w pełnej okazałości.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Gąbka

03.06.2025 14:48

Były pracownik

Zgodzę się z Tą wypowiedzą Pracownika mają za nic,a fejsbuczek kolorowy jaka to firma miła i wszystkim dajemy pomagamy a pomagają z tego że zabiorą pracownikom premię Chcesz dzień bezpłatnego wolnego? Nie dostaniesz, firma Ci rozkazuje nakazuje kiedy masz wziąć bezpłatne wolne nie można samemu zdecydować A co do kierowników to chodzą patrzą a najbardziej ten który pracuje tu od początku firmy chodzi kręci nie wie co ze sobą zrobić,nie umie rozmawiać z pracownikami, wogóle nie powinien być na takim poważnym stanowisku

Jogurtgrecki

04.06.2025 08:58

Były pracownik

Przez tego "świeższego" ze szwędaczy zwolniłem się z tej firmy, zreszta nie tylko ja. Człowiek kompletnie zwalony u podstaw. Dziwie się że jeszcze nikt z góry nie zauważył że w firmie znikaja ludzie od kiedy wstawili na tą posadke czlowieka trucizne. "Zadbaj o pracownikow, oni zadbaja o Twoj biznes" gdyby w tej firmie to powiedzenie miałoby mieć odzwierciedlenie to pracownicy powinni już dawno demontować hale. Ludzie w białogardzie wolą być bezrobitni niż przyjsc do tej firmy. Szacun dla każdego który wytrzymał tam więcej niż rok. Na Białogardzie juz kazdy wie ze to więzienie dla (usunięte przez administratora) także tylko czekać az zamienią to na kolejne Dino

Reaktor wybuchł

03.06.2025 05:56

Były pracownik

Opinia o byłym miejscu pracy – czyli jak wygląda piekło z wypłatą powyżej średniej krajowej W moim poprzednim miejscu pracy, zwanym przez niektórych „zakładem pracy”, a przez innych „kolonią karną z dostępem do prądu”, miałem niepowtarzalną okazję obserwować, jak wygląda nowoczesne (usunięte przez administratora) w wydaniu korporacyjnym. Jedynym powodem, dla którego 90% załogi nadal codziennie przekracza bramę tego przybytku absurdu, są pieniądze – jedyne konkurencyjne w promieniu kilku kilometrów. Reszta to już tylko cierpienie, absurd i pasmo rozczarowań. System premiowy to majstersztyk demotywacji. Jeden dzień L4? Minus 5% premii. Ugryzienie kanapki przy maszynie? Proszę bardzo, 50% mniej. Telefon w dłoni? Grzech pierworodny – możesz się pożegnać z jakimkolwiek dodatkiem. W firmie działa też specjalna jednostka operacyjna – dwóch brygadzistów, którzy niczym dementorzy z Harrego Pottera snują się po hali, z jedynym celem: przyłapać kogoś z telefonem i dostarczyć kierownictwu powód do potrącenia premii. A co najlepsze – zabieranie premii odbywa się zdalnie! Wystarczy, że ktoś z centrali dojrzy Cię na kamerze w pozycji zbyt ludzkiej, np. siedzącego, i już system WiFi przelicza Twoją pensję na nowo. Nie masz nawet szansy się dowiedzieć, za co – po prostu dostajesz wypłatę z niespodzianką. Twoja maszyna może pracować bez Ciebie, ale Ty nie możesz odpocząć bez maszyny – nogi bolą? Siadać nie wolno. Zaraz jeden z patrolujących halę „szwędaczy” Cię do pionu postawi. Kierownictwo? Cóż, więcej szacunku do człowieka wykazuje patrol policji, który po raz trzeci w ciągu dnia ściąga tego samego menela z chodnika. Tam przynajmniej ktoś spyta, czy wszystko w porządku. Tutaj – jesteś tylko kosztem, który trzeba utrzymać w pionie i ciszy. Podsumowując: firma ta to miejsce, gdzie prawa pracownika kończą się na wejściu, a premia jest jak jednorożec – wszyscy o niej mówią, nikt nie widział jej w pełnej okazałości.