Opinie EduGO P.S.A. Łódź - 228 opinii - GoWork.pl

EduGO P.S.A.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(228)

Aktualności(1)

O nas

Nasze kursy

Zobacz, jakie to proste!

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lektor

27.11.2024 21:38

Były pracownik

Praca w edugo ma swój plus- praca zdalna i materiały na zajęcia ale to tyle. W jakiej firmie za doświadczonego lektora proponowana jest stawka 40zl za godzinę zegarową? To już jest psucie rynku, ludzie sie na to zgadzają chyba z desperacji (przynajmniej ja tak zrobiłem). Na szkoleniu wszystko pięknie a później… no jest jak jest. Wieczne kontrole zajęć i tysiąc “ale” pomimo zadowolenia uczniów. Stawki premii za lekcje demo są praktycznie nie do zrealizowana. Szkolenia, spotkania z “metodykiem” po obejrzeniu zajęć na które oczywiście trzeba poświęcić swój czas rano lub wieczorem bo- nikt za to nie płaci. Brak stałego grafiku, masz zajęcia stałe ale możesz dowiedzieć się dzień wcześniej że masz zastępstwo- bo przecież masz dyspozycyjność (jeżeli niewykorzystana- zero wynagrodzenia). Naprawdę odradzam pracę jako lektor językowy w tej “szkole”. W pierwszej lepszej szkole językowej gdzie zaaplikowałem stawki są ponad dwukrotnie wyższe (bez pseudo premii).

Naprawdę?

05.01.2025 00:15

Kandydat

Pracując w szkole językowej w 2019 dostawałem 60zl netto za 60 min. W 2019.

EduGO P.S.A.

30.01.2025 15:36

Pracodawca

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Cieszymy się, że zostały w niej wymienione takie plusy, jak praca zdalna i materiały na zajęcia. Dokładamy wszelkich starań, aby nasze materiały, prezentacje, gry, pomoce dydaktyczne były interaktywne oraz atrakcyjne nie tylko dla dzieci i młodzieży, ale i dla nauczyciel, dzięki czemu nasze zajęcia wyróżniają się na rynku edukacji pozaszkolnej. Jeśli chodzi o stawki - doceniamy wypunktowanie mniej pozytywnych elementów naszej współpracy i chcielibyśmy przedstawić szerszy kontekst. Bazowa stawka waha się w granicy 40 zł, jednak może być ona zauważalnie wyższa. Doceniamy nauczycieli za ich zaangażowanie i za to ile serca wkładają w prowadzenie zajęć - dlatego stosujemy premie wynikowe, które otrzymuje zdecydowana większość nauczycieli, a które są uzależnione od ich osobistego wkładu. Ponadto premiujemy też nauczycieli, którzy są z nami dłużej, co wyraża się w premiach stażowych, Chcielibyśmy żeby nasi nauczyciele zarabiali jak najwięcej, dlatego dbamy o ich przeszkolenie. Chcemy przekazać nasze wieloletnie praktyki i dlatego odnosimy się do zajęć (obserwujemy i dajemy wskazówki poprzez metodyka, jest to więc forma feedbacku w którym doceniamy pozytywne elementy prowadzenia zajęć, jak i sugerujemy co można w nich ulepszyć.] Dzielimy się naszym know how celem zwiększania kompetencji nauczycieli, dlatego prowadzimy spotkania, aby zwiększać jakość prowadzonych przez nas zajęć. Każdą opinię traktujemy jako wskazówkę. Jeśli doświadczenie w trakcie współpracy odbiegało od przedstawionych przez nas założeń, uprzejmie prosimy o pozostawienie szczegółowego feedbacku w anonimowym formularzu (bit.ly/Edugo-feedback). Być może coś przeoczyliśmy, albo z czegoś nie zdawaliśmy sobie sprawy. Pozdrawiamy, zespół EduGO

Pracownik.

22.03.2024 11:58

Pracownik

Szkolenia wymagające, mnóstwo materiałów no nauki najlepiej na pamięć, trzeba iść jak po sznurku bo jak tylko wyjdziesz poza ramy to jest awantura, wprowadzanie w błąd, niezdane egzaminy o byle błahostke, mówią że liczy się kontakt z rodzicem a nie wyniki tak naprawdę jest zupełnie inaczej, jak tylko zaproponujesz mniej zajęć wylatujesz bez żadnego dziękuję czy chociażby do widzenia... System (usunięte przez administratora) na godzinach, robisz 8 a tak naprawdę wychodzi mniej, wynagrodzenie najniższa krajowa, zero obiecanych premii czy dodatków o których tak zapewniają, pracujące soboty o których dowiadujesz się w trakcie pracy. Lekcje prowadzone przez ,,wykwalifikowanych nauczycieli,, prowadzone są na szybko bez ładu i składu.

Pracownik.

28.03.2024 09:46

Pracownik

Masz rację pracowałem na żarty, tak jak wspomniałem nie mam sobie nic do zarzucenia, byłem uczciwy, sumienny i szanuję każdego pracodawcę, ale tak jak sama wspomniałaś musi to iść w obie strony... Skoro domyślasz się kim jestem to ja domyślam się że Ty nie jesteś zwykłym pracownikiem tylko na wyższym stanowisku i wiadomo że nie napiszesz nic złego a same superlatywy pomijając fakt czy będzie to prawda czy nie. Ja napisałem swoje odczucia i jakie były realia, są tutaj również pozytywne opinie więc potencjalny przyszły pracownik czytając to wszystko sam zdecyduje czy chce podjąć pracę z Wami czy nie. Ja na szczęście mam już nową pracę gdzie mnie naprawdę doceniają. Pozdrawiam.

Sylwia T pracownik

28.03.2024 19:04

Pracownik

Pracuje na chyba najniższym stanowisku, ale to moja pierwsza praca w której czuje się naprawdę ok. To nie prawda, że musisz iść schematem - jeśli Twoja rozmowa spełnia jakościowo etapy rozmowy to nikt absolutnie się nie przyczepi. Nie zauwazyłam aby jakiś pracownik z przeciętnym wynikiem był źle traktowany. Premie są, i ja za kilka dni pracy w moim miesiącu byłam pozytywnie zaskoczona. Nikt nie będzie Cię trzymał jeśli nie jesteś rentowny dla firmy- to logiczne. Szkolenia są świetne, na TML nie mogę narzekać, bardzo pomocna. Dziwne że masz taką opinię, albo zwyczajnie się nie przykładałes albo nie zależało ci na wyniku. W takiej pracy dobzi są Ci którzy liczą na własne wyniki.