Opinie o Kryst s.c. Tomasz Kryst, Iwona Kryst Częstochowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(67)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

rozczarowanie

14.05.2026 22:16

Inne

Firma Meditrendy - Twoje największe (usunięte przez administratora) w doświadczeniu zawodowym. Zakres obowiązków jest bardzo niejasny - od pracownika oczekuje się realizacji wielu różnych zadań, często niezwiązanych bezpośrednio z zajmowanym stanowiskiem. W praktyce trudno określić, za co dokładnie odpowiada się danego dnia i co jest Twoim obowiązkiem. Łatanie dziur kadrowych, pracownikami od wszystkiego i niczego. Kultura organizacyjna pozostawia wiele do życzenia. Brakuje szacunku do pracowników, a komunikacja wewnętrzna często opiera się na plotkach i nieformalnych komentarzach zamiast na jasnych procedurach i konstruktywnym dialogu. Delegacje służbowe są traktowane jako obowiązek bez względu na sytuację pracownika, a odmowa jest źle odbierana, finalnie zakończy się zwolnieniem - gwarantuje. Atmosfera pracy jest stresująca, a poczucie stabilności zatrudnienia praktycznie nie istnieje - zwolnienia zdarzają się nagle i bez większego zaskoczenia dla zespołu. Firma chętnie mówi o swojej misji i wartościach, jednak w codziennym funkcjonowaniu trudno dostrzec spójne procesy czy standardy zarządzania. Organizacja sprawia wrażenie znacznie mniej uporządkowanej, niż wynika to z jej wizerunku zewnętrznego, który tak profesjonalnie budują w social mediach. Podsumowując: słaba jakość zarządzania, brak przejrzystości i niewielkie poszanowanie dla pracowników. Doświadczenie, które trudno uznać za wartościowy etap kariery zawodowej. Omijać.

Meditrendy

25.05.2026 19:13

Były pracownik

W moim przypadku było dokładnie tak jak u tych wszystkich ludzi piszących negatywne komentarze. Jak czytam, to co jakieś czas,to jestem w szoku, ze nadal szefostwo jest tak bardzo obrzydliwe i nie potrafią uczyć się na tych negatywnych opiniach i coś zmieniać w swojej firmie Brak umiejętności zarządzania ludźmi, brak empatii i brak kultury osobistej i szacunku do swoich pracowników, to moge powiedzieć o Państwie M.M Kryst

Matylda

26.05.2026 10:35

Inne

Czytałam już wcześniej w wątku, że opisywane były problemy z komunikacją, atmosferą itp. Czy macie przestrzeń na to, żeby zgłosić te sytuacje do kadr lub było to sygnalizowane poza firmę? Przecież takie działy powinny reagować...

Pracownik

05.09.2024 08:57

Pracownik

Długo się zastanawiałam czy coś tutaj napisać czy przemilczeć, ale ta wyimaginowana nagonka trochę słabo wygląda. To może odniosę się do zarzutów... A więc zakres obowiązków - No można byłoby się zgodzić, że spory, ale częstotliwość wykonywania tych zadań jest tak rzadka, że uwierzcie mi wszyscy mają czas na wypicie kawy a nawet i pogaduchy z współpracownikiem. Opis, że pracownicy na salonach robią milion rzeczy na raz delikatnie mówiąc przekoloryzowany bo dostawa dwa razy na tydzień w ilości średnio 2-3 kartony, klient na salon wchodzi średnio raz na godzinę, wspomniane również księgowe pro formy raz na 3 dni, posty na social planowane są raz na tydzień i z automatu publikacja - No wybaczcie ale na 8 godzin pracy dziennie to szału nie ma... Infolinia - tutaj chyba nie muszę tłumaczyć na czym polega praca na tym stanowisku - w każdym miejscu jest młyn. Magazyn? Tak, tutaj także szał, ale to znaczy, że firma dobrze prosperuje, i jeśli ktoś decyduje się na pracę na magazynie chyba nie liczył na to, że będzie siedział za biurkiem? A teraz ten grubszy kaliber - Szefostwo nastawione tylko na zysk - Częściowo się zgodzę - nastawione na zysk i owszem, ale tak prawdę powiedziawszy to na co mają być nastawieni skoro to ich biznes i całe życie? Wy też mając swoje firmy nie liczylibyście na zysk? Serio? Szacun w takim razie. Ale powiedzenie "tylko" kompletnie się z nim nie zgodzę. Pracowałam w wielu miejscach, miałam do czynienia z wieloma dyrektorami, prezesami i kierownikami i uwierzcie mi - nie ma porównania. To Szefostwo myśli o swoich pracownikach, i naprawdę wiele dla nich robi, dla nich naprawdę liczą się ludzie więc jeśli tylko ktoś chce pracować i robi to we właściwy sposób zawsze doceniają i zawsze pomagają, a co najważniejsze słuchają. Że czasem się z nimi ktoś nie zgadza? Że czasem żle ocenią sytuację? No bywa i tak, jak to w życiu, mają prawo do podejmowania swoich decyzji bo to ich firma, o którą każdego dnia walczą. Nie zawsze jest różowo i nie zawsze ochy i achy, ale kurczę, to jest właśnie PRACA !! Na tym to polega!! I to naprawdę im czasem współczuję, jak i kierownikom bo obecna roszczeniowość ludzi jest przerażająca. Na rozmowach wszystkie warunki są dokładnie omawiane i przedstawiane i ludzie się na to mimo wszystko decydują często nawet o nic nie pytając, a potem udają zdziwionych... Nie będę ukrywała, że czasem jest ciężko, ale tak jest w każdym (brzydko nazywając) zakładzie pracy !! Ja osobiście polecam pracę w tym miejscu - Nie żałuję, pracuję i nadal żyję także Miłego Dnia.

Kryst s.c. Tomasz Kryst, Iwona

04.04.2025 21:46

Pracownik

Żądam natychmiastowego usunięcia tego wpisu, który nie dotyczy firmy Kryst s.c. Tomasz Kryst, Iwona Kryst.

Tuks

25.05.2026 10:04

Były pracownik

wszyscy wiemy, że to ty i próbujesz jakkolwiek wpłynąć na prawdziwe (tak, nie złe, a prawdziwe) opinie posługując się nie swoim imieniem.

O.n.a

16.04.2024 14:51

Były pracownik

Ja również byłam pracownikiem firmy Meditrendy i mam dużo do powiedzenia i nie pisze tu, bo mnie zwolnili i jestem zła ???? to ja złożyłam wypowiedzenie, bo człowiek musi się szanować. Ta firma to totalna porażka! Szefostwo nastawione tylko na biznes, a nie na człowieka, choć na rozmowie kwalifikacyjnej wmawiają Ci, że dla nich liczy się człowiek-mydlenie oczu. Jest tego tyle, że nawet nie wiem od czego zacząć ????. A więc zostajesz przyjęta na stanowisko sprzedawcy, a okazuje się, że oprócz sprzedaży, rozkładania towaru, dbania o ekspozycje, wrzucanie postów musisz robić fv zaliczkowe, które należą do działu księgowości i oczywiscie nie daj boże nie wyrób się w czasie, to będą Cię zastraszać zostaniem w pracy po godzinach, do tego dochodzą kiermasze i meditrucki, czyli tak zwany handel obwoźny, masz dać dyspozycje na wyjazd i tyle, i nikogo nie interesuje, to, że masz rodzinę , partnera, życie prywatne, imprezę i np. nie możesz w danym miesiącu, bo zaraz tel. z opieprzam od kierownika, gdzie jest twoja dyspozycja aaaa i plus (usunięte przez administratora) ze strony szefa Marcina.K który mówi : ,,nie jeździsz, to tu nie pracujesz." i lepiej mów od razu, że nie posiadasz prawa jazdy, bo zmuszą Cię do prowadzenia meditrucka, siadaj i jedź! Jakby tego było mało do wszystkiego dochodzi łażenie po szpitalach i proszenie się, aby przyszli do salonu coś zakupić, szefostwo i kierownik mają w końcowym odcinku jelita grubego, czy panuje grypa, covid itp. masz iść i najlepiej nie narzekać! Atmosfera między ludźmi fałszywie miła, na grupach tyle słodyczy, że całe przedszkole, by rzygało, a na wyjazdach słyszysz takie rzeczy, ze szczękę zbierasz z podłogi, a nie włącz się w obgadywanie, to zaraz będą plotki na Twój temat i wymyślanie sytuacji, które nie miały miejsca, bo według ,,Wreczyckiej" jak nie obgadujesz, to nie jesteś członkiem gangu! A nie daj Boże, że masz lepiej od innych, to już w ogóle eliminacja i wykładanie ci w usta nie twoich słów, takich jak "i tak mnie nie zwolnicie", albo "przychodzę z nudów do pracy" Szefostwo nawet nie ma zamiaru dopytać, czy dane słowa są twoje, czy nie, oceniają po tym, co słyszą od innych i nawet jak poprosisz o rozmowę, to nie przyjadą, bo po co, jesteś dla nich tylko numerem konta! W Krakowie na salonie zastepca kierownika K.D klepie Cię po plecach, usmiecha się udając koleżankę, a jak tylko się odwrócisz wbija Ci nóż w plecy! Donosi do kierownika i to takie bzdury, że mózg już nie ogarnia, ;) bo rzekoma K.D uważa, iż to jest najlepszy sposób na utrzymanie swojej posady. Jak się tylko o tym dowiadujesz, to śmieje Ci się prosto w twarz- obrzydliwe i żenujące! Ta firma przygotuje Cię do dwóch zawodów : Pedagogika wczesnoszkolna-poziom rozmowy jest dokladnie na tym poziomie (np. rozmowa roczna) i detektywistyka- kierownik na boku-ty obserwuj tą, a ty tamtą. Reasumując, jeśli złożyłeś/aś CV, to odpuść sobie rozmowę i szukaj dalej, ???? bo nie ma co wpadać z deszczu pod rynnę ????.

Racjonalna

04.04.2025 17:32

Pracownik

Dziwne, pracownik a pisze komentarz pod całkowicie inną firmą... Przecież nawet nie wiesz w tam razie jakich firma miała właścicieli skoro tu wstawiasz opinię.

Były pracownik

02.08.2024 13:08

Były pracownik

Praca w Meditrendy była dla mnie rozczarowaniem i stratą czasu. Nie przyniosła żadnych korzyści, a jedynie stres i zmarnowane godziny. Warunki omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej zupełnie nie odpowiadały rzeczywistości. Obiecano mi wysokie stawki za pracę w terenie, czyli handel obwoźny. Niestety, wyjechałam w teren tylko raz, za wynagrodzenie znacznie niższe niż obiecywano, a sam wyjazd okazał się trudny. Nie wysłano mnie również, wbrew zapewnieniom, do innych salonów w Polsce, ani nie dano możliwości dodatkowego zarobku. Moje obowiązki obejmowały prowadzenie salonu, sprzedaż, porządki, roznoszenie ulotek po szpitalach, prowadzenie kanałów SM, robienie zdjęć, podnoszenie statystyk Google, dostawy, zamówienia grupowe i wiele innych zadań. To wszystko za wynagrodzenie niewiele wyższe od najniższej krajowej. Brak dodatkowych pracowników w moim salonie sprawiał, że praca była znacznie trudniejsza, a ja często pracowałam po 12 godzin dziennie, nawet w dni, kiedy nie powinnam. Mimo moich starań, aby salon prosperował, otrzymywałam jedynie nieprzychylne komentarze, np. że nie poradzę sobie w kolejnej pracy, oraz byłam obiektem plotek w innych miastach. Na moje wypowiedzenie nie otrzymałam żadnej odpowiedzi od szefostwa. Cieszę się, że zdecydowałam się odejść. Nie polecam pracy w tej firmie.

Były pracownik

02.08.2024 23:34

Były pracownik

Nie polecam!za te stawki w innym miejscu masz mniej obowiązków...

Medi

03.08.2024 18:52

Pracownik

Wysokie stawki? 3700zl 4000zl to wysoka stawka? Gdzie przy tej stawce musisz zajmowac się :obsługa klienta,prowadzić SM, wysyłać zamówienia, wystawiać faktury ProForma, prosic się o opinię w Google, łazić po szpitalach z ulotkami, jeździć na kiermasze i być dyspozycyjna kiedy oni wszyscy sobie tego życzą! A dodatkowy zarobek to meditruck, czyli tak zwany handel obwoźny, zapieprz w upale, w deszczu i bez ciepłego posiłku i to czasami ponad 12h dziennie, każdy kto zna podstawy matematyki łatwo przeliczy sobie stawke dzienna przez ilosc godzin i stopień swojego zmęczenia i wysunie odpowiednie wnioski.