Aktualnie szukają przedstawiciela handlowego. Proponowana pensja to od 5000 do nawet 15000 zł brutto miesięcznie. Praca hybrydowa, z elastycznym czasem pracy i raz w tygodniu spotkanie w biurze. Duży nacisk na współpracę z architektami i wykorzystanie CRM.
Jak w praktyce wygląda system premiowy – czy faktycznie można łatwo osiągnąć te wyższe widełki? Atmosfera naprawdę taka elastyczna i czy jest wsparcie szefostwa, jak coś nie idzie?