Jakie są opinie pracowników o pracy w Babcia Gotuje Sebastian Hofman Anna Hebda-Azulai s.c.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3 , z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie o Babcia Gotuje Sebastian Hofman Anna Hebda-Azulai s.c. Drawsko Pomorskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4)

Dodaj opinię

Kontakt

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Uwaga ‼️ Ogłoszenie 📣

07.06.2025 09:26

Kandydat

Szanowni Państwo, klienci i być może przyszli pracownicy? Chciałabym stanowczo odradzić podjęcie pracy w firmie "Babuszka Gotuje". Moje osobiste doświadczenia jak również bardzo krótkie zatrudnienie wskazują na niezwykle niekorzystne warunki zatrudnienia, które głęboko mnie rozczarowały. Płaca godzinowa w wysokości 22 zł netto jest skandalicznie niska, szczególnie biorąc pod uwagę, że firma sprzedaje swoje produkty w euro, co sugeruje znacznie wyższe dochody. Od ponad dwóch lat nie było żadnych podwyżek płac, osoby pracujące mają samo-niską ocenę. Pomimo rosnących kosztów życia i zwiększającego się zakresu obowiązków. Firma ta stosuje praktyki mobbingu i systematycznego zaniżania wynagrodzeń. Pracownicy są traktowani w sposób poniżający, a zakres pracy jest nieustannie zwiększany, bez odpowiedniego wynagrodzenia czy szacunku. Brak jest jakiejkolwiek empatii ze strony pracodawców, co sprawia, że środowisko pracy przypomina (usunięte przez administratora), gdzie ludzie są wyczerpywani ponad miarę. Wyzyskiwanie, Dochodzi również do nieprawidłowości w kwestii umów o pracę i rozliczania nadgodzin. Pracodawcy celowo zaniżają liczbę faktycznie przepracowanych godzin, a nadgodziny nie są w ogóle opłacane, co jest niezgodne z prawem. Dodatkowo, firma stosuje ciągły monitoring pracowników za pomocą kamer, co tworzy atmosferę inwigilacji i braku zaufania. Jakiekolwiek formy docenienia są symboliczne i obraźliwe – na przykład w grudniu pracownice otrzymały premie w wysokości zaledwie 100 zł, paczkę cukierków i wino za 10 zł, co jest jawnym wyrazem braku szacunku dla ciężkiej pracy. Nie wszyscy dostali premie !!!!! Wszystkim, którzy rozważają zatrudnienie w "Babuszka Gotuje", szczerze i z całego serca odradzam tę decyzję. Warunki pracy są wykańczające, a pracodawcy wykazują się skrajnym brakiem odpowiedzialności i etyki. Jeśli macie wątpliwości, zachęcam do samodzielnego sprawdzenia – ale ostrzegam, że ryzyko jest ogromne. Mam nadzieję, że moja historia pomoże innym uniknąć podobnych, traumatycznych doświadczeń. To nie jest praca zwyklej kuchni, tam osoby pracujące, pracują na TONY..!!!

Nowy wpis

Tylko prawda cię uwolni!

17.05.2025 15:06

Były pracownik

Gdy pracodawca nie płaci za nadgodziny, pracownik ma prawo złożyć prosty pozew o zapłatę do sądu rejonowego. Taki pozew nie jest obciążony kosztami sądowymi. Sytuacje, gdy trzeba w pracy zostać po godzinach nie należą do rzadkości, szczególnie w przedsiębiorstwach prywatnych Brak zapłaty za przepracowane nadgodziny to częsty problem, który narusza podstawowe prawa pracownika wynikające z Kodeksu pracy. Przepisy jasno wskazują, że za przepracowane godziny nadliczbowe należy się odpowiednie wynagrodzenie Pracodawca ma prawo wymagać od pracownika pracy w godzinach nadliczbowych jedynie w określonych sytuacjach przewidzianych przepisami prawa pracy. Należą do nich: Konieczność przeprowadzenia akcji ratowniczej - Pracodawca może narzucić nadgodziny w celu ochrony życia w nagłej sytuacji Czy 10 minut to nadgodziny? Tak — nawet 10 czy 20 minut pracy po godzinach uznaje się za nadgodziny. Na pracodawcy spoczywa obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy i wykazywania w niej każdej, nawet najkrótszej pracy w godzinach nadliczbowych Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich praw przed sądem pracy. Możesz również złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy Za przekroczenie ograniczenia wysokości liczby nadgodzin, pracodawcy grozi mandat nałożony przez Państwową Inspekcję Pracy w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Systematyczne przekraczanie limitów oraz niewypłacanie dodatków za nadgodziny, powoduje odpowiedzialność karną zagrożoną karą grzywny lub nawet więzienia. Obowiązek wypłaty wynagrodzenia wraz z dodatkiem następuje w miesiącu, w którym wystąpiły nadgodziny dobowe, w odróżnieniu od pozostałych nadgodzin, które pracodawca musi wypłacić po zakończeniu okresu rozliczeniowego Pismo kierowane do sądu powinno być odpowiednio zatytułowane, a więc należy zaznaczyć, że jest to pozew w sprawie o zapłatę wynagrodzenia za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych. Od kilu lat ŻĄDANIE I UZASADNIENIE. W pozwie należy określić żądanie, a więc wskazać dokładną kwotę, jaka ma być zasądzona przez sąd. Gdzie zgłosić dyskryminację płacową? Złóż pozew do sądu pracy!

Nowy wpis

Mobbing

15.09.2023 15:29

Były pracownik

Ludzie się zwolnili przez Natasze, będzie pozew zbiorowy. Tak osoba jest psychiczna, nie zdiagnozowana. Itp. Wyzywa, starszy, oraz mówi że na Twoje miejsce jest 100 Ukrainek trzeba założyć jej sprawę!!! I postawić do pionu, szukamy osub na wszystkich forach internetowych. Pokrzywdzonych przez Ukrainkę Natasze z Babcia gotuje szczecin (usunięte przez administratora)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Prawda!!!!

26.01.2023 11:43

Były pracownik

Do wszystkich instytucji w Polsce!!!!! UWAGA!!! UWAGA!!! 1.Jestesmy byłymi Pacownikami w Babuszka Gotuju. Tu ludzie pracują jak (usunięte przez administratora) za jałmużnę? Tylko dokładają, robotę. Tam jest potężny (usunięte przez administratora), na każdym kroku. Większości ludzi pracuje z Ukrainy!!! Dla tego szyld, powinien być zmieniony. 2.Tam traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) Inspekcja Pracy, Sanepid? Sąd Pracy!!. Pseudo szef Ajent Pan. Sebastian Hoffman ktury nie ma pojęcia o zarządzaniu Ludźmi (na testy Psychologiczne zgłoś się człowieku!!!!).3. (usunięte przez administratora) 4. Nie szanujecie ludzi traktujecie jak (usunięte przez administratora) jesteś Panem bo zarobiłeś na ludzkiej krzywdzie? Jak nie pasuje coś, to zwalniacie ludzi tam są drzwi nie ładnie. Nie życzę Ci źle życzę Ci abyś trafił na ludzi którzy pokażą Ci miejsce w szeregu. 5(usunięte przez administratora) Ptaszki cwierkają ze również przez Panią (usunięte przez administratora) dużo Ludzi odejdzie z Pracy. Nie szanujecie ludzi to będziecie sami (usunięte przez administratora) płacie więcej szanujcie nie pozdrawiamy. (usunięte przez administratora)