Opinie o ING LEASE POLSKA SP.Z O.O. Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(129)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kowalski

03.03.2023 22:11

Były pracownik

Wynagrodzenie - rynkowe. jasne i ogólnie dostępne zasady. każdy ma do dostęp do regulaminu, gdzie można porównać przedział swojego wynagrodzenia w zależności od stanowiska na jakim się znajdujesz. Są podwyżki dla wszystkich, procentowo uzależnione od wyrobienia kpi. Premie - uzależnione od oceny rocznej (wiadomo zależy od przełożonego) i wyniku rocznego całej firmy, dodatkowo czasami można dostać nagrodę za udział w projekcie. Nadgodziny można tak ładnie powiedzieć, że są w DNA dep op. (usunięte przez administratora)Oczywiście formalnie zgłoszone nadgodziny można odebrać.. o ile ma się kiedy to zrobić Zgrabnie przechodząc do kwestii awansów: są, chociaż duży wpływ ma na nie znajomość z(usunięte przez administratora). Im lepsza koligacja rodzinna czy pochlebstwa dla praktyk manipulacyjnych (usunięte przez administratora), tym większe szanse na angaż managerski czy awans. (usunięte przez administratora)Co do wsparcia merytorycznego w dep op też nie ma zbytnio co liczyć na te (usunięte przez administratora). Mają braki w podstawowej wiedzy leasingowej, radzeniu sobie z presją czasową w ich zespołach i rekrutacji nowych pracowników. (usunięte przez administratora) Nikt tego słowa tam nie ma prawa użyć. Niby można się pocieszyć benefitami, które są raczej standardowe bez zbędnych szaleństw, kafeteria, dzień wolny dla rodziny, może nie powinienem, ale wspomnę o kawie i herbacie, co w korpo jest już standardem, możliwość pracy zdalnej, choc w praktyce raczej niemile widziana przez (usunięte przez administratora) więc jeżeli zależy Ci na pracy z domu i piciu porannej kawy w domowym zaciszu, zamiast w biurze to raczej zapomnij :) Po przeczytaniu poprzednich wpisów na gowork i swoim kilkuletnim doświadczeniu jakie miałem, to niestety, ale muszę przyznać, że jest w nich dużo prawdy. (usunięte przez administratora) Jeżeli szukacie pracy ING Lease to śmiało byle nie w dep op. Szkoda nawet czasu na staż - nie nauczycie się tam zbyt wiele, bo ludzie zwyczajnie nie mają czasu Wam czegokolwiek wytłumaczyć - tak świetnie organizuje prace (usunięte przez administratora) zarządzanie zespołem tam marne, nie wspominając o (usunięte przez administratora) słownej, wywieraniu (usunięte przez administratora)presji na pracownikach do (usunięte przez administratora) Zarząd zmienia się co chwila, jest niedostępny dla pracowników, i interesują go wyniki, a nie jednostka która pracuje na ten wynik, (usunięte przez administratora) pełne pole do działania i robienia z ludźmi co chcą. Podobno pracownicy, którzy mieli odwagę mówić otwarcie o błędach i naruszeniach etyki (usunięte przez administratora), dzięki jej staraniom już tam nie pracują, wiec coz pozostaje? Zmienić prace albo - jeszcze lepiej: w ogóle jej w op ING Lease nie podejmować. (usunięte przez administratora)niby Orange code, zasady grupy, prestiż… w firmie, w której ponoć liczą się ludzie :”) a jednak ktoś na te (usunięte przez administratora)praktyki w (usunięte przez administratora) zadowoleniem przystaje Każdy kto mógł odejść z op to to zrobił, pozostali szukają pracy u konkurencji. Dopóki nikt nic nie zrobi z (usunięte przez administratora), to dalej będzie jak jest czyli źle. Inne dep w centrali nie narzekają zbytnio, więc polecam - poza op jest realny potencjał