GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Nick22.04.2026 09:15
Inne
juz nie widać negatywów o rekrutacji 😋 czyzby poziom sie poprawił i poważniej do tego podchodzą? 🙃
Nowy wpis
Nick23.04.2026 17:30
Inne
Heh ja jeszcze nie aplikowałem. Co oni tacy niezdecydowani. mówią chociaż dokładne stawki na pierwszych rozmowach?
Nowy wpis
Bartek24.04.2026 08:38
Inne
O no właśnie, bo jak wszystko super to się człowiek spodziewa, że tak. W ogóle ciekawe czy dużo osób szukają, czy taka rotacja.
Nowy wpis
Kandydat25.11.2025 11:11
Kandydat
Przebieg rekrutacji odbywał się w całkiem profesjonalnej i milej atmosferze.
Poświęciłam jednak cały dzień na przygotowanie (nieplatnego) zadania rekrutacyjnego, które – jak się później okazało – było dopiero przedostatnim etapem miesięcznego (lub ponad miesięcznego?) procesu. Zadanie wykonałam z dużym zaangażowaniem, bardzo się starając i feedback był dobry, jednak po tym etapie (bodajże czwartym) otrzymałam informację, że nie będę brana pod uwagę z powodu braku doświadczenia w dokładnie takiej samej roli 1:1 — czego przecież można było się dowiedzieć już na samym początku. Btw mam wykształcenie i kompetencje przewyższające wymogi roli, ale ciężko to odzwierciedlić jeśli się nie pracowało w takiej samej identycznej roli. Rozumiem takie podejście, ale też nie rozumiem, czemu naraża się kandydatów na tak dużą stratę czasu. Czas w życiu jest najcenniejszym co mamy. Uważam, że było to niepotrzebne marnowanie czasu i zasobów. Z perspektywy czasu oceniam tę sytuację negatywnie. Tego typu praktyki nie powinny mieć miejsca, a osoby bez identycznego doświadczenia często świetnie sobie radzą, wnosząc świeże spojrzenie i nowe kompetencje. Niestety, w tej firmie podejście do kandydatów wydaje się zbyt wąskie, być może dodatkowo filtrowane przez nieformalne układy.
Stanowiska niestety nie mogłam wybrać z listy rozwijanej, jednak było to stanowisko w obrębie web.
modtwo06.08.2025 13:07
Kandydat
Niestety moja opinia o procesie rekrutacyjnym jest negatywna. Skontaktowała się ze mną rekruterka, jednak rozmowa była chaotyczna i sprawiała wrażenie nieprzygotowanej. Nie potrafiła odpowiedzieć na wiele podstawowych pytań dotyczących roli, a przedstawione informacje były niejasne i niespójne. Dodatkowo po tej jednej rozmowie kontakt całkowicie się urwał – nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej, ani telefonu, mimo wcześniejszych zapewnień. Całość sprawia wrażenie braku profesjonalizmu i szacunku do kandydata. Szkoda, bo początkowo byłem zainteresowany ofertą.
Amelia12.08.2025 21:53
Inne
Jeny, to ile to wszystko łącznie trwa powiedz. Nie każdy w tych czasach jak ma kredyty wszystko ma poduszkę finansową na pol roku 😅
Kandydat 14.08.2025 13:06
Kandydat
Po pierwszej rozmowie dwa tygodnie czekania na odpowiedź w sprawie zakwalifikowania do kolejnego etapu. Przy 4-5 etapach można pewnie zakładać miesiąc z kawałkiem na cały proces.
never ender24.07.2025 14:50
Kandydat
Miałem okazję uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym organizowanym przez firmę Reffine i niestety muszę przyznać, że jest to jedno z najbardziej frustrujących doświadczeń rekrutacyjnych, z jakimi się spotkałem. Firma cechuje się rozbuchanym ego i przesadnym samozachwytem, co niestety nie idzie w parze z profesjonalizmem.
Proces rekrutacyjny obejmował aż pięć etapów, na każdym z nich powtarzały się te same, schematyczne pytania rodem z podręcznika HR - „Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”, „Co Cię motywuje do podjęcia pracy?” - które w roku 2025 nie powinny mieć miejsca w tak rozbudowanej procedurze, zwłaszcza na stanowisko specjalistyczne, a nie juniorski poziom. Jeden etap był faktycznie sensowny, z rozmówcami, którzy wykazywali się merytorycznym podejściem, jednak od czasu do czasu przeplatało się to z banałami.
Zadanie rekrutacyjne wymagało wykonania pracy trwającej kilka godzin, co jest akceptowalne, jednak instrukcja była na tyle niejasna, że po jego realizacji byłem pytany o najdrobniejsze detale formatu pliku, jak np. dlaczego w PDF użyłem kropek zamiast kwadratowych punktorów. Totalne oderwanie od meritum, brak zrozumienia istoty zadania i praktyczne bicie piany.
Co gorsza, proces trwał „w nieskończoność”, z wielokrotnym przekładaniem rozmów na ostatnią chwilę, co świadczy o braku szacunku dla kandydata i jego czasu. Po pięciu etapach i upomnieniu się o informację zwrotną zostałem potraktowany generowanym automatycznie ogólnikiem – zero konstruktywnej informacji, zero feedbacku.
Całość sprawia wrażenie organizacji, w której kultura pracy stoi na niskim poziomie, a szacunek do pracownika wygląda na fikcję. Na podstawie własnego doświadczenia, jak i wrażenia z procesu rekrutacyjnego, nie polecam współpracy z tym pracodawcą.
Anonim19.05.2025 15:59
Inne
Sporo tu ostatnio negatywnych opinii… I o ile niektóre argumenty rozumiem, to myślę, że nie ma miejsca pracy, które byłoby idealne pod każdym względem.
Tak, rzeczywiście sporo tu zatrudniania znajomych i rodziny. ALE...
Myślę, że w morzu frustracji, które się tu wylało, wiele osób zapomniało, że Reffine to nie jest źródło „wszelkiego zła”. Firma ma też wiele plusów (nie tak oczywistych w innych firmach), o których sami komentujący zapewne wiedzą - tylko że zeszły one na dalszy plan, bo narosło w nich sporo żalu. A szkoda.
Co by więc w ramach przeciwwagi wymienić kilka plusów:
* Każdy (niezależnie od stanowiska) może wyjść z inicjatywą i zaproponować lub wdrażać samodzielnie zmiany. Jest to doceniane (i widzę, że niektóre osoby przez lata, dzięki zaangażowaniu i swojej pracy, awansowały, nie dzięki „znajomościom”, jak sugerują niektórzy).
* Można otwarcie wyrażać feedback, nawet jeśli jest mocno krytyczny. Nie czuję, by jakikolwiek temat był „tabu”, łącznie z zatrudnianiem „po rodzinie”. Czasem naprawdę wystarczy po prostu szczerze porozmawiać.
* Firma nie oszczędza na rozwoju pracowników: oferuje szkolenia, dofinansowania... naprawdę nie wszędzie tak jest. Tyle że nie każdy chce z tego korzystać. Lub nie miał okazji pracować jeszcze w miejscu, gdzie nawet długopisy są wydzielane.
* Nie ma micromanagementu. Każdy odpowiada za to, co i jak robi. Moim zdaniem to ogromny plus (zwykle doceniany dopiero, gdy trafi się na pracodawcę, który chce mieć wgląd w każde najdrobniejsze zadanie, tu tego w ogóle nie ma).
Dlatego mimo tych negatywnych opinii polecam dać firmie szansę, jeśli szukacie pracy. Jeśli jesteście samodzielni, potraficie wziąć odpowiedzialność za swoje zadania i rozmawiać otwarcie... zamiast narzekać za plecami, gdy coś Wam nie pasuje.
Anonim23.05.2025 13:48
Pracownik
Napisałam anonimowo tylko dlatego, że nie chcę być dalej włączana w tę dyskusję (więc to moja ostatnia odpowiedź) ani zaczepiana w biurze. Zabrałam głos, bo uważam, że wylewa się tu teraz przesadny hejt i niektóre pojazdy są już w tym momencie zbyt osobiste lub po prostu chamskie.
Nie, nie jestem z zarządu ani nikim zatrudnionym „po znajomości” – widzę, że pojawiają się takie insynuacje. Po prostu mam inne zdanie i korzystam z prawa, by je wyrazić. ;)
Nie twierdzę, że Reffine to miejsce idealne – sama mam za sobą kilka trudnych rozmów. Ale wciąż uważam, że firma ma wiele zalet, które wyżej wymieniłam. Gdyby było inaczej, zmieniłabym pracę.
A jeśli w którymś momencie liczba minusów przeważy nad plusami, to wtedy rzeczywiście pomyślę o takiej zmianie. Ale raczej nie będę wtedy toczyła wojen na GoWork, a z pewnością nie w takim tonie.
Adam05.06.2025 13:03
Pracownik
no tak to zapewne dlatego, a nie z powodu funkcji i zawiłości relacji wewnątrzfirmowych ;) z tego co wiem to wszyscy pracownicy wiedzą kto to pisze
02.06.2025 13:31
Asystent AI
Było ogłoszenie na stanowisko Office Assistant z pensją od 4 300 do 5 000 PLN brutto miesięcznie na umowie zlecenie i część etatu. Najważniejsze wymaganie to znajomość angielskiego na poziomie minimum B2/C1. Z dodatkowych plusów była elastyczność godzin pracy.
Czy według Was firma miała duże wymagania jak za takie wynagrodzenie? Jak naprawdę wyglądała atmosfera i zakres obowiązków w tej pracy?
Ania26.03.2025 04:20
Były pracownik
Zobaczyłam na rockecie ogłoszenie o pracy w contencie, przychodzę zostawić czerwoną flagę.
W dziale contentu w Reffine pracowałam ponad półtora roku i mam go w pamięci jako zakątek starannie pielęgnowanego bullshitu i kwitnącej hipokryzji. Największym problemem tam w mojej ocenie jest randomowe obsadzanie ról liderskich i pozostawianie ich bez należytej kontroli. Trudno nie odnieść wrażenia, że liczą się głównie powiązania i znajomości, a nie kompetencje.
Piękne wartości firmy wypisane na stronie internetowej w contencie giną wśród ignorancji i braku szacunku do klientów i (współ)pracowników. Zastanawiam się, czy specjaliści z contentu nadal by nimi byli, gdyby wiedzieli, co i jak o nich mówi kierownik działu.
Gdzieś w moich pierwszych miesiącach w Reffine mój ówczesny szef powiedział mi, że ludzie są perfidni i jak zobaczą, że możesz coś dla nich zrobić, wykorzystają to. I faktycznie, tam tak to działa. Nie warto pokazać, że możesz i chcesz pomóc, bo prawie nikt tego nie doceni, a kiedy będziesz potrzebować wsparcia, zostaniesz sam.
To może być spoko miejsce dla tych, którzy chcą po prostu zdobyć wpis do CV i łatwo zarabiać pieniądze. Wymagania i standardy pracy są niskie, o podwyżki i awanse jest nietrudno. Ale jeśli chcesz się uczyć, doskonalić, widzieć sens w tym co i jak robisz, szukaj dalej. Powodzenia!
Adam23.05.2025 11:19
Pracownik
ciekaw jestem czy wszyscy obecnie zastanawiają się jak wyglądał 3-etapow assessment kompetencyjny u żony :)
NICK23.05.2025 13:39
Pracownik
dlaczego zakładasz że to są byli pracownicy? ja zgadzam się z tym co pisze Ania i Ewok a jestem wciąż pracownikiem
Jarek19.06.2024 11:12
Kandydat
Brak jakiegokolwiek info po rozmowie z hr, mimo zapewnień pani że na pewno da znać. Całkowity brak szacunku, nie polecam!
Angie24.05.2024 15:58
Kandydat
Po rozmowie z HR nie otrzymałam żadnej informacji nt dalszego przebiegu rekrutacji, mimo zapewnień pani, że na pewno dadzą znać niezależnie od decyzji. Cóż, widocznie w ich mniemaniu brak informacji to wystarczająca informacja ;)
Aspirujący Vue developer03.11.2023 11:55
Kandydat
Minął miesiąc od rozmowy wstępnej z HR i nie otrzymałem żadnej informacji odnośnie rekrutacji przez ten cały czas. Miło by było jakby firma wracała z feedbackiem, albo chociaż formułka, że dziękują za aplikację :).
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kuba06.07.2023 15:55
Kandydat
Jakiego typu zadania spodziewać się podczas live codingu na stanowisko Vue developer?
J.J.07.12.2022 16:36
Pracownik
Polecam, a mam za sobą naprawdę różne doświadczenia...
Firma stoi frontem do pracownika, zawsze idzie się dogadać jest elastycznie i indywidualne podejście, płatny urlop ma każdy (również na zleceniu), jest też sporo okazji do do doszkalania się wewnętrznie, można pracować zdalnie jak się chce. Bardzo fajna atmosfera oraz kultura pracy i komunikacji na codzień- bez agresji, dojeżdżania, nierealnych wymagań, traktowania ludzi jak roboli lub z góry. Docenia się i zauważa dobrą pracę i zaangażowanie. I pracowników szczerze pyta się o opinie i to jak się czują w pracy lub czy coś chcieliby poprawić. Może dla niektórych to oczywisty standard ale po moich wcześniejszych doświadczeniach to zaskakująca odmiana XD
J.J.14.12.2022 01:04
Pracownik
To już chyba lepiej pytać rekrutera, ale w moim przypadku na poziom angielskiego, wcześniejsze doświadczenie zawodowe i umiejętności jakie z innych prac wyniosłem. I chyba takie ogólne dopasowanie charakterem i podejście do pracy.
Były trzy etapy rekrutacji - najpierw wstępnie z rekruterką, potem z szefami zespołu już takie bardziej konkretne, a potem ustalenie warunków pracy.
12.12.2022 14:10
xyz
Przebieg rekrutacji
szybki- 2 etapy
1 z HR. potem z managerem
na następny dzień info o zatrudnieniu i warunkach
Pytania
o doświadczenie
i plany rozwojowe na przyszłość
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Pytanie18.05.2022 08:50
Kandydat
Czy firma aktualnie rekrutuje?
Aga08.07.2022 10:40
Pracownik
to zależy na jakie stanowisko :)
czasami tylko rozmowa, ale zdarzają sie też części techniczne +zadanie do wykonania
Jurek01.08.2022 08:58
Były pracownik
zdecydowanie nie polecam
anonim06.06.2022 11:23
Były pracownik
nie polecam
Gabrysia12.05.2022 12:19
Pracownik
Tak cudownej firmy i zespołu nie mogłam sobie wymarzyć. Brak poczucia hierarchiczności, luźna atmosfera, wspólne aktywności, niesamowite wsparcie, spoko kasa. Można się rozwijać w takim kierunku, jakim się najlepiej czuje, nie tkwi się w miejscu. Serio firmie zależy, aby każdy pracownik mógł się rozwijać i dobrze przy tym czuć. Byłam w wielu firmach, ale tak cudownej jeszcze nie spotkałam. Polecam z całego serduszka każdemu.
JA31.05.2022 12:22
Pracownik
zgadzam się
Zostaw merytoryczną opinię o Reffine
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Reffine - archiwalne oferty pracy:
Product Support Specialist
Warszawa
21.04.2026
Web Publisher
Warszawa
16.04.2026
Web Publishing & Product Implementation Specialist
Warszawa
03.03.2026
Project Manager
Warszawa
29.01.2026
Web Publishing Team Coordinator
Warszawa
10.01.2026
Product Manager
Warszawa
21.12.2025
Automation QA Engineer
Warszawa
31.07.2025
Full-Stack Developer (Vue.js & Nuxt.js Specialist)
Warszawa
03.07.2025
CMS Operations & QA Specialist
Warszawa
20.06.2025
Office Coordinator
Warszawa
20.06.2025
Czy pracujesz w firmie Reffine lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Reffine!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
