Opinie o Marta Lipińska LEDIGO Warszawa
Na podstawie 10 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Serghi02.06.2026 13:42
Pracownik
To miejsce powinno zostać zamnknietę a szefowie i pracownicy surowo ukarani p justyna i pani aneta pierwsza nie potrafi fozmawiać krzyczy rzuca sie jest agresywna i wulgarna druga pani odreagowuje na pracownikach swoje życie .pan kierowca to pirat drogowy jedzie busem firmy po 160 kmh i sie cieszy
Ja nie polecam tam robic żadej pracy
Nowy wpis
Łasica03.06.2026 10:16
Inne
Jak gdyby było tak jak to opisujesz ta firma już by nie działała 🙃 a co jak co jakoś sie trzyma…
Ktos06.01.2026 14:50
Inne
Nowym pracownikom trzeba dać czas na poznanie asortymentu zwłaszcza jak jest go dużo i powiedzieć o sytuacjach po których mogą nastąpić pomyłki,a pani Aneta skoro nie potrafi pracować z ludźmi to niech siedzi w biurze i z niego nie wychodzi
Nowy wpis
Żenada22.05.2026 08:35
Inne
Rozmawiać z kim z Anetą i Justyną 😂😂😂
Nowy wpis
Anonim22.05.2026 13:05
Inne
No a czemu nie? Uargumentuj to chociaż logicznie
Nick11.01.2026 11:12
Były pracownik
Trzeba nazwać rzeczy po imieniu. Aneta to będzie wpis o Tobie. Intrygi, manipulacje, obgadywanie za plecami i skłócanie ludzi to codzienność. Zamiast współpracy i zaufania panuje niepewność i nerwowość, nigdy nie wiadomo, kto będzie następny „na jej celowniku”. Zawsze musi postawić na swoim niezależnie od konsekwencji, nawet kosztem innych. Działa po trupach do celu rozbija zespół od środka. Taka osoba nie nadaje się do zarządzania, brakuje jej pokory, empatii, szacunku i umiejętności. Ewidentnie ma problemy z emocjami i nie panuje nad nimi. Z tym wyżej komentarze bym się nie zgodził czy jest taka idealna i wszechwiedząca ?! dobrze kombinuje ze swoim partnerem.
Na magazynie jest ciężka praca i naprawdę bardzo wymagająca. Dużo czynników ma wpływ na czas i realizację zamówień. Aneta, Justyna i Rafał mają czas na prywatne zakupy, wyjścia, odwiedziny znajomych rodziny i jedzenie 3 ciepłych posiłków. Nie powiem już o piciu kawek i herbatek nie wiadomo ile razy dziennie. Zwalają wszystkie rzeczy i sytuacje na osoby z magazynu. Dobrze ktoś napisał że jest latanie między biurem a magazynem. Biuro robi wszystko żeby dopiec osobom z magazynu, dokuczyć i móc się wyżyć. Zero współpracy !!!!
Tylko wieczne jęczenie na szefostwo, że ludzi niema do pracy, że źle zrekrutowane i sami muszą pracować. Śmiech na sali naprawdę. Szefostwo to złoto niestety mają złych ludzi obok siebie.
Pż28.12.2025 18:27
Były pracownik
Praca w tej firmie to nieporozumienie....
Pierwszego dnia pojechałem z kierowcą firmowym busem po dostawę ich śmiesznych lamp i żarówek on załadował wszystko w 10 min i powrót do siedziby firmy czy garażu xd następnie pani Justyna kazała mi szukać poszczególnych rzeczy po nazwach których nie znałem i niewiedzałem o co dokładnie chodzi gdy miałem problem ze znalezieniem usłyszałem tylko obelgi i pretensje .kolejne dni wyglądały podobnie z wyjątkiem jednego gdy nie dogadali się z kurierem i musiałem czekać ponad godzinę pod zamknietą firmą z 2 paczkami na pana kuriera oczywiście o nadgodzinach mogłem zapomnieć tak mnie załatwili po raz pierwszy.z biura do pakowania jest do przejścia jedno skrzyżowanie 7min spacerem gdy pani Justyna miała ponagać przy pakowaniu dostawałem telefon że mam w tej chwili po nią przyjechać Swoim prywatnym samochodem! Chociaż służbowy stał pod firmą a ona sama też miała samochód! Ogólnie nie było normalniej rozmowy tylko agresja krzyk i wulgaryzmy.... Także jeśli chcesz pracować w tej firmie od pierwszego dnia musisz znać cały asortyment każdy kod produktu na pamięć nie oszczędzać czasu po godzinach tylko odkręcać ich błędy no i oczywiście być kierowcą na posyłki bo komuś nie chce się iść i to własnym samochodem i za własne paliwo ......
Chlebek02.12.2025 10:36
Były pracownik
Zakład pracy byłby miarodajnym określeniem tej firmy.
Donosicielstwo mobbing i zrzucanie odpowiedzialności są na porządku dziennym. Najlepsza jest Pani Anetka, która często pod koniec dnia pracy przychodziła wyżywać się na pracownikach zmuszając do zostawania po godzinach pracy nie szczędząc przy tym wulgaryzmów
Nie polecam
Sto procent23.10.2025 04:57
Inne
Ha ha ha w końcu ktoś to napisał 😁
Wszech wiedząca i nie zastąpiona Aneta i jej (usunięte przez administratora) Justyna ? I wiejący jak chorągiewka jej partner… Powodzenia 🤞
Dav06.11.2025 08:36
Były pracownik
Najlepszy z tego zespołu jest nieletni dyrektor Michał święty w tej firmie za jego błędy odpowiadają nowi pracownicy a on odwdzięcza się donoszeniem o wszystkim do biura
Zz31.10.2025 14:53
Inne
Radzę zamontować kamery z głośnikiem i zaraz się okaże jak całe towarzystwo pracuje…
Opinie są bardzo trafne.
„Pamiętaj,życie to echo zawsze do ciebie wróci…” KARMA
Xd23.10.2025 13:03
Inne
Firma ma duży potencjał – szefostwo, z którymi współpraca przebiega bardzo dobrze. Pieniądze które są godne i na czas. Niestety, na atmosferę w pracy negatywnie wpływa jedna osoba, która swoim zachowaniem potrafi skutecznie zniechęcić innych. Zamiast wsparcia czy konstruktywnej współpracy pojawia się niepotrzebna rywalizacja i negatywne komentarze. Trzeba być w jej teamie, przytakiwać i wielbić. Szkoda, bo gdyby nie ta osoba, byłoby to naprawdę dobre miejsce do pracy. Dopóki będzie tam pracować nic się nie zmieni ludzie będą dalej odchodzić a ogłoszenia ciągle bedą się pojawiać na nowo.
Centaur24.10.2025 14:42
Inne
Nie wiem o kogo chodzi ale jeśli coś psuje atmosfere to warto o tym gadać z kimś kto siedzi wyżej. Wcale nie trzeba kogoś wywalać żeby sie poprawiło
Centaur26.10.2025 15:22
Inne
Może to ci coś rozjaśni.
Oto najczęstsze powody, dlaczego ludzie nie decydują się mówić o problemach:
⸻
🧠 1. Strach przed konsekwencjami
• Boją się, że zostaną odebrani jako „donosiciele” albo „konfliktowi”.
• Obawiają się zemsty, pogorszenia relacji lub negatywnego wpływu na swoją pozycję.
• Myślą, że szef czy lider pomyśli: „Nie radzi sobie z emocjami” albo „nie potrafi współpracować”.
⸻
🤐 2. Brak zaufania do przełożonych
• Uważają, że „i tak nic się nie zmieni”.
• Wcześniejsze próby rozmowy mogły skończyć się zignorowaniem lub bagatelizowaniem problemu.
• Często panuje przekonanie, że przełożeni „trzymają stronę” konkretnej osoby.
⸻
😶🌫️ 3. Niepewność, jak to ująć
• Ludzie nie wiedzą, jak o tym mówić, żeby nie zabrzmieć jakby atakowali kogoś personalnie.
• Brakuje im narzędzi do konstruktywnego feedbacku — łatwiej więc milczeć niż ryzykować niezręczność.
⸻
😔 4. Normalizacja złej atmosfery
• „Wszędzie są jakieś problemy”, „tak już jest” — takie myślenie sprawia, że ludzie przyzwyczajają się do napięcia.
• Z czasem przestają zauważać, że coś jest nie tak, albo uznają, że nie warto się wychylać.
⸻
🧩 5. Brak poczucia wpływu
• Wydaje im się, że ich głos nic nie znaczy, szczególnie jeśli atmosfera psuje się „z góry”.
• Czują, że to nie ich rola — „od atmosfery to jest kierownictwo, nie ja”.
⸻
💬 6. Niewygoda emocjonalna
• Mówienie o emocjach, relacjach i napięciach bywa dla wielu po prostu trudne.
• Wolą unikać konfrontacji, bo to wymaga odwagi i może wywołać stres.
Dav18.09.2025 08:49
Były pracownik
Nie polecam współpracy z tą firmą.... panie prowadzące sklep jakąkolwiek kulturę zostawiły w stodole , chamstwo i brak szacunku do kogo kolwiek , darcie się i wyzwiska są na porządku dziennym.
Ktos16.09.2025 21:07
Kandydat
Czy warto się zatrudnić w tej firmie,jakie są relacje między pracownikami ,bo z tego co widzę ogłoszenie znika a za jakiś czas znowu się pojawia
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Administrator15.09.2025 08:00
Inne
Co sądzisz o opiniach w internecie na temat firmy Marta Lipińska LEDIGO w miejscowości Warszawa? Dodaj komentarz i napisz jak naprawdę wygląda praca w tej firmie. Wielu użytkowników chce znać prawdę zanim zdecyduje się wysłać cv do tego pracodawcy.
Zostaw merytoryczną opinię o Marta Lipińska LEDIGO
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Marta Lipińska LEDIGO!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
