Kto może napisać, jak wcześniej wyglądała praca jako pracownik ds. obsługi klienta i druku? Warto było aplikować, jak z atmosferą i czy szkolenia oraz przejście na umowę o pracę faktycznie były oferowane?
W ofercie wymagali doświadczenia z klientem i obsługi drukarni, startowej pensji 5000–5500 brutto i gotowości do pracy fizycznej. Zachęcali perspektywą rozwoju i nauką obsługi sprzętu.