Opinie Bonprix Łódź - 3555 opinii - GoWork.pl

Bonprix

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(3555)

Aktualności(1)

O nas

Nasza firma

Praca w bonprix

Social Media

Klub bonprix

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maryś

15.04.2020 11:13

Inne

Dzień w dzień to samo... pracownicy tłoczą się pod zakładem pracy w oczekiwaniu na pozwolenie na wejście i pomiar temperatury. Jedna osoba stoi praktycznie na drugiej, głowa za głową. Taka organizacja pracy i troska o pracownika w czasach epidemii. Gdzie tu jest przestrzegana zasada zakazu gromadzeń. W taki sposób jeśli ktoś okaże się zarażony padną wszyscy. Na tłum ludzi tylko jedna osoba mierzy temperaturę pozostałe dwie osoby stoją i co... nic, stoją nie wiadomo po co. Czy firmę stać tylko na jeden termometr? Nie piszcie tu że wszystko jest ok bo nie jest. W tym momencie praca w sklepie jest bezpieczniejsza niż tu bo nie ma tam takiego tłoku, tyle osób nie może przebywać naraz ze sobą w jednym miejscu. Tylko zrobić zdjęcie i wrzucić do netu jak wygląda wejście do pracy. Może wreszcie by coś by wtedy z tym zrobiono.

Justyna

16.04.2020 11:55

Inne

A po się tłoczą? Wystarczy jak cywilizowani ludzie stanąć w kolejce, w odpowiednich odstępach. Widzę, że niektórym to się nigdy nie dogodzi. Pracodawca robi co może, żeby zapewnić bezpieczne warunki pracy, a Tobie i tak mało... Oczywiście chętnie przeczytam o Twoim pomyśle na rozwiązanie opisanego przez Ciebie problemu. Co Twoim zdanie pracodawca powinien zrobić, aby pracownicy zachowywali bezpieczne odstępy przed wejściem do zakładu? Najciekawsze jest to, że jak na placu stoicie w grupkach żeby sobie pogadać, albo w autobusach jeździcie roześmiani w towarzystwie wzajemnej adoracji to TO już Ci nie przeszkadza?

He

18.04.2020 22:53

Inne

Ale sorry to że się tłoczą ludzie przed wejściem to wina pracodawcy ! A dlaczego ? Dlatego że jak ktoś napisał jest jeden termometr do mierzenia temperatury a każdy chce jak najprędzej wejść na salę i zacząć pracę a tym samym ustawia się jak najbliżej wejscia. Nie było by tego problemu gdyby była dodatkowa osoba do mierzenia temperatury bo nie było by sztucznego tłumu przed wejściem. To tylko moje zdanie.

Panujący covid_19

06.04.2020 15:15

Inne

Co do rozmów nawet głośnych na magazynie to prawda. Polakom jest zwracana uwaga a Ukraińca nie . Troche to nie sprawiedliwe. Ale spokojnie. Niedługo ich nie będzie. Będziecie miały więcej pracy dodatkowych godzin. I będziecie płakały że mogli by teraz byc bo cały czas pracujecie. Co do naszej ???? zlotowej premii powiem tak ....wielki wstyd. Gdzie się komuś nie powie to robi oczy ze tak mało dają. Ale jaka firma takie zarobki.(usunięte przez administratora)

pracownik

08.04.2020 21:41

Inne

Naprawdę aż taki ma Pani problem ze zrozumieniem? Co ma odrabianie godzin do szpitali i wirusa? Mamy zachowanr 2 metry pomiędzy stanowiskami, mamy dostęp do środków ochrony osobistej i dezynfekcji. Musimy uważać na swoje zdrowie i szanować siebie nawzajem, współpracowników. Nie ma pani problemu, żeby przyjść do pracy na 5 godzin, ale niech zapłacą za 8. Jednak jak trzeba będzie przyjść na 9 czy 10 godzin, to już nie fajnie i pracodawca zły. Nie zarazi się Pani w 5 godzin, ale w 9 to już tak? Czy czytasz, to co napisałaś, koleżanko? To stek bzdur! Przepraszam, ale wymiękam przy twoich argumentach. Są tak infantylna i nielogiczne, że szkoda czasu na konwersacje z tobą. Po prostu żałosne

PaniBrakarka

08.04.2020 22:38

Inne

Raczej Pani nie czyta ze zrozumieniem. Pracujemy w tak dużym skupisku ludzi, że powinny być skrócone godziny pracy w stanie epidemii bo jest duże zagrożenie. W tym momencie to nikt nie jest pewien czy jest zdrowy. Jeśli jest Pani pewna, że nie jest nosicielem koranowirusa to gratuluję i podziwiam. Pomiar temperatury nic nie daje, tym bardziej mało wiarygodnym termometrem, który raz wskazuje stan podgorączkowy a potem dobrą temperaturę u jednej tej samej osoby. Poza tym a właściwie przede wszystkim to nie wina pracowników, że jest mało pracy. Skoro jestem zatrudniona na umowe o pracę i przychodzę do pracy, a pracodawca nie jest w stanie mi zapewnić odpowiedniej ilości pracy to nie powinien zmuszać mnie do odrabiania tego tym bardziej w czasach epidemii!!!! Najłatwiej się tłumaczyć rownoważnym czasem pracy i to w takim momencie jak epidemia!!! To, że pracodawca wypuszcza wcześniej to jego decyzja. Ja jestem gotowa być w pracy 8 godzin a nie jeździć w tą i z powrotem (narażajac się przez kontakt z ludźmi w przepełnionym mpk) teraz na 6 godzin by potem pracować całe tygodnie lub miesiące po 10 lub 12 dzień w dzień. Nie jesteśmy pracownikami na umowę zlecenie żeby pomiatano nami i przychodzić na do pracy jak wiatr za wieje.... bo tak akurat pasuje. Ciekawe czy będzie Pani taka "mądra" jak zrobi się gorąco i będziemy pracować po 10 lub 12 godzin, żeby odrobić niewypracowane godzinki. Znowu tak jak w tamtym roku latem a może wcześniej ludzie zaczną padać, zaczną się codzienne przyjazdy karetek pogotowia ... taka lekka i przyjemna jest praca oraz "super" warunki (np. duchota). Najłatwiej się wypowiadać osobą które siedzą za biurkiem albo "spacerują" w pracy a nie pracują jako brakarka, na rozpakowywaniu albo werze gdzie się dźwiga wanny przez cały dzień i pot się leje po (usunięte przez administratora)