Opinie Dotdata Poland Warszawa

Opinie(4)

Dodaj opinię

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Praca Dotdata Poland Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:

Senior Test Automation Engineer
Warszawa
01.11.2025
Test Automation Engineer
Warszawa
01.11.2025

Czy pracujesz w firmie Dotdata Poland Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.

Nie przegap nowości o Dotdata Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Dotdata Poland Sp. z o.o.

UL. PRZESKOK 2 00-032 Warszawa

NIP: 5252881250

KRS: 0000925408

REGON: 520236361

Pozostałe usługi

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Dotdata Poland Sp. z o.o.. ...

Jak usunąć opinie?

Sprawdź

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Pozostała działalność profesjonalna NIK - Warszawa

Truskavka Sp. z o.o.

V12Rtech Sp. z o.o.

Vodkin.Pl Message Film Sp. z o.o. sp.k.

Dossier Sp. z o.o.

Flovi Sp. z o.o.

New Water Sp. z o.o.

BF Audyt Sp. z o.o.

Spectres Group Sp. z o.o.

Ekium Polska Sp. z o.o.

Wydawnictwo Akademickie Dialog Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Artur

10.09.2023 15:55

Kandydat

Na początku odzew, 2 rozmowy techniczne i na końcu rozmowa z CTO. Niby wszystko fajnie, na koniec brak odzewu mimo wysyłania maili o feedback (pozytywny lub negatywny). Ghosting na etapie rekrutacji gdzie poinformowano mnie że zostało 2 innych do wyboru jest nieakceptowalny, brak szacunku dla kandydata.

Nowy wpis

Misiek

30.05.2023 23:23

Kandydat

Podobne odczucia co przedmówcy. Dwa etapy - rozmowa z managerem, później dedykowana techniczna. Na plus, że można samodzielnie wybierać termin w kalendarzu, przyspiesza to proces umawiania spotkania. Rozmowa techniczna dość długa, raczej merytoryczna, natomiast całkowity brak feedbacku. Na szczęście konkurencyjne firmy odzywają się szybko :-)

John Doe

15.03.2023 20:29

Kandydat

O rekrutacji na rolę testera. Rekrutacja jest prowadzona przez lidera zespołu. Nie ma nikogo poza nim. Najpierw kilkanaście randomowych pytań, które nic nie pokazują o wiedzy czy doświadczeniu. Następnie "test": dostajesz URL do strony na której trzeba wykazać ileś błędów, nie wiadomo ile, po prostu najwięcej jak się da. Po teście jest pora na kilka pytań i tutaj już możesz zauważyć czy ów lider jest zainteresowany twoją kandydaturą bo zauważalnie widać, że nie jest zainteresowany dalszą rozmową choć sam nie zachęca do pracy w jego zespole. Żadnego feedbacku zwrotnego, generalnie nie polecam.