Przebieg rekrutacji
Miałam ostatnio rozmowę rekrutacyjną na stanowisko Content Creatora i niestety muszę powiedzieć, że moje doświadczenie było dość rozczarowujące.
Zacznijmy od tego, że opis stanowiska w ogłoszeniu nie do końca odpowiadał temu, czego firma faktycznie oczekuje. W ogłoszeniu było mniej więcej: tworzenie contentu pokazującego backstage, pracę i życie wewnątrz firmy, zespół itd. W praktyce okazało się, że chodzi przede wszystkim o tworzenie luksusowych, premium reklam, dzięki którym klienci mają kojarzyć markę z Lamborghini czy Aston Martinem.
I wszystko byłoby w porządku, gdyby poziom oczekiwań odpowiadał również warunkom finansowym. Tymczasem w Warszawie firma oferuje za to 4000 zł + bliżej nieokreślone premie od sprzedaży.
Kolejna kwestia to sama organizacja procesu rekrutacyjnego. Przed rozmową dyrektor, z którym miałam rozmawiać, najwyraźniej nawet nie zapoznał się z moim CV — miałam wrażenie, że nie do końca wiedział, że w ogóle ma zaplanowaną rozmowę.
W ogłoszeniu nie było również podanej wysokości wynagrodzenia. Dopiero podczas rozmowy dowiedziałam się, jaki jest budżet oraz że pracodawca chce zobaczyć, w jakim kierunku tworzę content i jak wyobrażam sobie realizację materiałów. Padła też prośba o przesłanie przykładów/referencji innych firm. I tutaj pojawia się moje pytanie: dlaczego nie zrobić tego wszystkiego przed rozmową? Można przecież wcześniej zobaczyć portfolio, określić, czy styl kandydata odpowiada wizji firmy, przedstawić konkretny budżet i dopiero wtedy zapraszać na rozmowę osoby, które faktycznie są zainteresowane takimi warunkami.
Bo w obecnej formie kandydat dowiaduje się dopiero podczas rozmowy, czego tak naprawdę oczekuje firma, jaki jest budżet i czy jego styl w ogóle odpowiada pracodawcy.
Mam wrażenie, że oczekiwania są na poziomie premium, natomiast budżet zdecydowanie nie jest premium. 4000 zł + „premie od sprzedaży” to trochę mało jak na tworzenie contentu, który ma budować skojarzenia z Lamborghini i Aston Martinem.
Ja też chcę mieszkać w Pałacu Kultury i płacić za wszystko 3000 zł miesięcznie. Tylko jakoś nie widzę takiej oferty na rynku :))
Pytania
Pytań za dużo nie było.
Rezultat:
Nie dostałem pracy
