Opinie o Nexus Engineering Europe Niepołomice
Na podstawie 41 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ewka02.06.2026 07:21
Inne
Hejka, Ekipo. Swego czasu poszukiwany był koordynator biurowo-magazynowy i takie pytanko - w wymaganiach jest przyjmowanie dostaw, czyli jest to praca fizyczna, czy macie dostęp do pomocy w postaci narzędzi do pracy? Ciekawe, czy kobieta by też się odnalazła... 🤔
Nowy wpis
Blanka18.05.2026 18:38
Inne
da się tu dostać pracę będąc dopiero po studiach? bo widzę, że w niektórych ofertach tej firmy doświadczenie nie jest wymogiem koniecznym. zastanawiają mnie też widełki w ofercie na koordynatora biurowo-magazynowego i czy ze studiami można dostać więcej niż ta niższa granica.
Przychody i zysk Nexus Engineering Europe
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,0 mln
302,3 tys
2,9 mln
-950,6 tys
23,1 mln
4,3 mln
2020
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Karb uknucazs06.03.2026 11:44
Inne
Cześć. Ile w tym prawdy, że w firmie dzieje się źle? Zwolnienia, roszady, elementy wskazujące na mobbing.
Takie chodzą słuchy.
Nowy wpis
taki jeden były18.05.2026 08:32
Były pracownik
Trzymajcie się z daleka od tej firmy. Jeżeli szukacie stabilizacji to nie ten adres. Szefowie potrafią zwolnic bez powodu na podstawie kaprysu.
Nowy wpis
Blanka18.05.2026 18:34
Inne
ale jakie dostajecie umowy? bo trochę mnie dziwi, żeby tak z kaprysu dało się zakończyć z kimś współpracę kto pracuje na uop.
Borys07.04.2026 18:46
Inne
Co do tego tematu oferty na koordynatora to podali widełki 4,8k-7k. No i jeśli 7 jest możliwe to spoko, ale serio są sytuacje gdzie dostajesz minimalną?
Ancymon05.04.2026 21:50
Były pracownik
W sieci pojawiło się ogłoszenie dotyczące Koordynatora biurowo-magazynowego.
Nie dajcie się zwieść wypisanymi możliwościami awansu, przyjaznej atmosferze itp.
Już w firmie było podobne stanowisko. Odpowiedzialność za przesyłki, odpowiedzialność za mikro-biuro, a i kiedy trzeba, to mycie kibli również było w zakresie obowiązków.
Firma spadła z rowerka już dawno temu, ale powłóczy jeszcze po tej równi pochyłej w dół.
Poza tym, warto się przyjrzeć nowym ogłoszeniom, bo z tego co mi wiadomo, większość zwolnień w firmie podyktowana była "likwidacją stanowiska", a jak dobrze wszystkim wiadomo, niesie to pewne konsekwencje w temacie przyszłych poszukiwań pracownika(niewolnika).
Ewka06.04.2026 08:17
Inne
Jeny, czyli obowiązki poboczne są też wymagane oprócz tych wynikających ze stanowiska... i na każdym stanowisku występuje to, że robi się "dodatkową" robotę? 😯
Borys19.03.2026 08:22
Inne
No to jednym zdaniem to nie wiem, czy do kogoś dotrze XD Bo to w sumie nic nie tłumaczy.
13.03.2026 17:47
Asystent AI
Hej,
kto pracował jako specjalista ds. administracji i może powiedzieć jak było z zarobkami i rozwojem? Oferta była na pełen etat i miała być "atrakcyjna", ale widełek nikt nie podawał. Jak w rzeczywistości wyglądały zadania i atmosfera?
Wśród wymagań pojawiło się minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. W oczekiwaniach podano komunikatywną znajomość języka angielskiego. Firma dawała możliwość rozwoju osobistego w międzynarodowym środowisku. Oferowana była też stała umowa.
Iga28.02.2026 17:56
Inne
Co firma ma na myśli obiecując atrakcyjne wynagrodzenie, płacą konkurencyjnie czy tylko na papierze tak?🤔 Podpowiedzcie mi proszę czy Specjalistka ds. administracji na sam początek może liczyć mniej więcej na 6000 brutto😊
Ninja03.02.2026 08:45
Pracownik
Dziwie się dlaczego tak mało Japończyków pracuje w firmie, skoro słyszy się cały czas, że są lepsi. Taki szowinizm narodowy idzie wyczuć.
Dodatkowo pracując w firmie Nexus Engineering Europe trzeba się liczyć, że z delegacji zostawiają Cię na granicy i trzeba wrócić na własną rękę. Ta firma nie przestaje zaskakiwać.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Shirō Ishiiego06.02.2026 13:18
Pracownik
z tego co się orientuje to była wizyta PIP na zakładzie, ale nie stwierdzili nieprawidłowości.
Borys09.02.2026 17:48
Inne
No i co niby na te wypłaty powiedzieli? W sensie, jeśli to prawda to chyba jakieś odsetki się nalezą czy coś.
PodjadaczFirmowy04.12.2025 14:25
Kandydat
Cześć, jak sytuacja w firmie? Ustabilizowało się już coś z tymi zwolnieniami?
Jędrzej04.12.2025 23:16
Były pracownik
Firma z racji braku zatrudnionych, w tym rozmachu zwolnień, zaczęła wysyłać wypowiedzenia randomowym mieszkańcom gminy Niepołomice. Dziadek dostał, ciotka mówiła, że z Podłęża ludzie też dostali wypowiedzenia.
Nie zmyślam.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
03.10.2025 17:52
Asystent AI
Cześć, szukają osoby na stanowisko młodszy automatyk. Potrzebna jest ogólna wiedza z automatyki. W zamian dają możliwość rozwoju osobistego. Plusem jest też atrakcyjne wynagrodzenie. W oczekiwaniach – umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
Czy praca na tym stanowisku daje szansę na szybki rozwój i realne podnoszenie kwalifikacji? Jak wygląda sprawa wdrożenia i wsparcia dla początkujących?
Go go05.11.2025 11:33
Inne
Firma po rodzinie nic nie zginie...go ahead aplikuj. Poczujesz się jak zero czyli nic
Pytanie18.09.2025 21:50
Kandydat
Dzień dobry, zauważyłem ofertę pracy na stanowisko Młodszy automatyk. Jakie są zarobki na tym stanowisku? Zastanawiam się nad aplikacją, ale chciałbym zaoszczędzić czasu. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Antonina14.08.2025 12:36
Inne
Może się ktoś podzielić jak wygląda wynagrodzenie na stanowisku konstruktora mechanika? Trzeba mieć wyższe studia czy przyjmują prosto po szkole?
Sylwia17.09.2025 11:44
Inne
Na umowie nieokreślonej i by tak łatwo zwalniali? Hm, coś tu nie gra, przecież jak by tak non stop tu było to doczepili by się do nich z PIP pewnie
Nara18.09.2025 14:33
Inne
Szantażują Cię nagraniami z kamer....nikt nie chce się z nimi szarpać...szkoda zdrowia, życia i energii na taki cyrk....ale jak masz ochotę aplikuj...tylko będzie to gwóźdź do trumny w Twojej świetlanej karierze.
Ciocia E..01.08.2025 21:00
Kandydat
Ciało traktowała jak narzędzie pracy, ale godność nosiła jak jedwabny szal – może niewidoczny dla wszystkich, ale obecny. Ludzie patrzyli na nią przez pryzmat tego, co robi w tej firmie, czym zajmuje się, jakie piastuje stanowisko, rzadko pytając, kim naprawdę jest. A była kobietą – z krwi, kości i zmęczonych marzeń. Kobietą, która znała samotność mężczyzn lepiej niż ich własne żony. Kochała desery lodowe prezesa na koszt firmy. Jednakże jej szorstki w obyciu język nie był łaskawy nawet dla M....i to nie był Czesław. Miłośnika smarowania się wazeliną i nie tylko....ot powstał poemat niczym historia z życia wzięta niczym smaruję rogala.
Ewa13.08.2025 16:57
Pracownik
W blasku reflektorów, niczym współczesna księżna, spacerowała ulicami, otoczona bodyguardami jak milion dolarów. W wieku szesnastu lat na pokazie u sławnej projektantki w eleganckiej ślubnej sukni wywołała medialną burzę, a jej wizerunek w kostiumie od Triumph na bilbordach całego kraju sprawił, że tłumy marzyły o jej życiu, podsycając chciwość i zazdrość.
Dziś, w towarzystwie wpływowych prezesów, delektuje się lodami mango, planując cele, które wymykają się korporacyjnym schematom. W przeciwieństwie do innych, które składają się na smutne opowieści, ona wybiera luksusowe marki, pozostawiając wazelinę dla tych, którzy nie potrafią docenić własnej wartości, a jej riposty to ostrza, które ranią tych, którzy próbują zgadnąć jej tajemnicę. Oddana i wierna jednemu partnerowi staje się dla wielu enigmą, podczas gdy ona, niczym wyrocznia, zdobywa kolejne finansowe laury, zostawiając za sobą jedynie cień zazdrości i niepewności. Kim jest naprawdę? Niech pozostanie tajemnicą, która rozbudza pożądanie i budzi lęk.
KumaciWiedzą03.08.2025 09:42
Były pracownik
Zgasło światło w środku dnia,
Cisza w kącie się rozsiadła.
Bez Aleksa – pustka gra,
Nadzieja w kartkach się rozpadła.
Miał być podporą, miał być skałą,
Co niesie spokój w czas niepewności.
Teraz bez niego – spokoju mało,
Zgasły rozmowy, śmiech i radości.
Z nim wiązano wielkie sprawy,
W nim była siła, nowa nadzieja.
A dziś został chaos, jak strzępy trawy,
I pusta przestrzeń, samotna aleja.
Godziny ciszy płyną w mroku,
Zegar bez tchu, bez żadnej nadziei.
Bez Aleksa – na każdym kroku
Słychać, jak świat się w ciszy rozklei.
Przez jego wpływ – wielu poległo,
Zamiast wsparcia – tylko przygasło.
A dziś ucieka, gdy grunt się kruszy,
Jak szczur, co znika w ciszy i suszy.
Nie będzie już Mercedesa z rana,
Ani obiadu w blasku szampana.
Została tylko kawa z termosu,
I kilka maili pełnych chaosu.
Rzeczowo02.08.2025 07:24
Pracownik
Pracuję tu i mam inne zdanie niż większość komentarzy. Nie wszystko działa idealnie, ale wypłaty są na czas i da się normalnie dogadać. Najlepiej samemu ocenić.
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
Frodzio 02.08.2025 10:02
Pracownik
Lepiej samemu nie oceniać, nie życzę nikomu.
Mam przytoczyć co Gosia usłyszała jak ja zwalniali? Nie liczą się z nikim
Ostatni sprawiedliwy02.08.2025 11:22
Pracownik
Eeee, wynagrodzenie w terminie to jakiś luksus w dzisiejszych czasach?
Zero czyli nic01.08.2025 20:17
Inne
**Praca w tej firmie to doświadczenie z kategorii: „nie polecam nawet wrogowi, ale jak chcesz się poczuć jak w toksycznym reality show – śmiało”.**
Tutaj hasło *„delegacje okazjonalne”* oznacza, że firma wygina Twój grafik jak jogin na zawodach. *Work-life balance?* Jasne – o ile przez „life” rozumiesz wieczorne nadgodziny, weekendowe telefony i sms-y z pretensją, że masz czelność chorować w środku sprintu. A jak się nie odbierze – to już nie jesteś „team player”, tylko sabotażysta.
Atmosfera przypomina trochę escape room z domieszką survivalu – każdy dzień to walka o przetrwanie, a drzwi ewakuacyjne są tylko w teorii (prezes mówi nagrody a nikt ich nie widział). Kierownictwo? Zmienność nastrojów jak prognoza pogody w kwietniu – raz jesteś geniuszem, chwilę później zostajesz wezwany na dywanik, bo *„jesteś zatrudnionym błędem, powodującym straty”*.
Mikrozarządzanie to tu nie styl pracy – to filozofia życiowa. Pomysły są mile widziane, ale tylko te, które szef sam wcześniej wymyślił. Decyzje? Często podejmowane na podstawie „widzi mi się” lub tego, kto ostatni nalał komuś kawy. A komunikacja? Wiadomości na Whatsapp przypominają grę w głuchy telefon, tylko z większą ilością pasywnej agresji.
Wypłaty? Czasami przychodzą na czas, czasami jak przeprosiny od ex – niby są, ale długo się czeka i nie wiadomo, czy szczere. Premie? A tak, są – w postaci *„możliwości rozwoju”*, czyli robienia pracy za trzy osoby bez dodatkowej złotówki.
Misja firmy? Tak wzniosła, że aż oderwana od rzeczywistości. Innowacja? Tak, w zarządzaniu chaosem. Transparentność? Jak przez szybę z 15 lat nieczyszczoną.
**Podsumowując:**
Jeśli jesteś fanem dramatów biurowych, psychologicznych thrillerów i relacji opartych na manipulacji – to może być Twoje miejsce. W innym wypadku – uciekaj, póki Twoje zdrowie jeszcze nie zostało wciągnięte do projektu o kryptonimie *„deadline bez końca”*.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Hiroszima Nagasaki01.08.2025 10:25
Były pracownik
Firma z potencjałem, jeśli ktoś szuka pracy gdzie będą mu podcinać skrzydła, atmosfera nie ma dla niego znaczenia oraz pasuje mu sytuacja możliwości zwolnienia z dnia na dzień to polecam!
Frodzio01.08.2025 12:42
Pracownik
Oj tam, nie ma co marudzić! Przynajmniej ciągle nowe twarze – rotacja taka, że nie zdążysz zapamiętać imienia, a już przychodzi następny. Ja tam się nie przywiązuję – ani do ludzi, ani do firmy – więc jak ktoś znika z dnia na dzień, to tylko więcej miejsca w kuchni zostaje.
Prezesi? Klasa sama w sobie. Jeden podobno poprawiał automatykę, drugi kadrową, bo znalazł błędy — i to bez żadnego wykształcenia kierunkowego! To się nazywa talent. Aż miło pracować, jak masz nad sobą taką kompetentną czapę – człowiek od razu czuje się bezpiecznie, bo wie, że ktoś nad nim czuwa i zawsze wie lepiej. A nawet jak nie wie, to i tak powie.
Zrzucanie winy z góry na dół? Jasne, czasem nieprzyjemne, ale przecież nikt nie jest bez winy – wystarczy się dobrze rozejrzeć, albo po prostu wyznaczyć winnego. To też trzeba umieć.
A te służbowe wyjazdy prywatnym autem? Mi to nawet pasuje. W końcu mogę w spokoju posłuchać muzyki, poukładać myśli, zapomnieć gdzie jadę i po co...
No i godziny ciszy! Kapitalna sprawa – przynajmniej wiadomo, kiedy nie wolno przeszkadzać… prezesowi w przekazywaniu swoich złotych myśli. Cisza musi być, żeby dobrze się słyszało, kto co znowu zrobił źle.
Więc jeśli ktoś szuka pracy, gdzie nie grozi mu stagnacja (bo wylecieć można w każdej chwili), gdzie szef zna się na wszystkim i jeszcze trochę, a Twoje zdanie jest mile ignorowane – to szczerze polecam. Atmosfera? Powiedzmy, że nie przeszkadza w pracy, bo i tak nie ma kiedy jej poczuć.
Szczęściarz01.08.2025 16:30
Były pracownik
@Frodzio w punkt 😉
Zapomniałeś jeszcze dodać o pełnym pakiecie szkoleń i możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji.
A także o dbaniu o uniwersalne umiejętności swoich pracowników.
Wspomniałeś o prezesach ale jestem bardzo ciekaw Twojej opinii o kierownictwie (doświadczeniu i wiedzy w szczególności)
Tokyo12.12.2024 10:40
Pracownik
Ktoś wie czy dostaniemy coś na Święta?
Wigili nie było w tym roku, aż tak źle jest?
Ewa11.04.2025 14:45
Pracownik
A za co chcecie takie przyjemności za opóźnienia, za zjeba…projekty, firma ponosi kary za takie sytuacje , ja też na tym tracę bo dostaje mniej wynagrodzenia, nie ma zgranego zespołu więc nie ma przyjemności , wszyscy zespołowo obrywamy koniec olewatorskiego podejścia !!!!
Ewa20.05.2025 12:13
Pracownik
Dzięki za sugestię! Może na przyszłość zamiast słownika synonimów warto zasięgnąć po encyklopedię, żeby poszerzyć horyzonty Twojego myślenia... już niedługo będziemy mieli zaszczyt zmierzyć się w debacie twarzą w twarz, ciekawe czy Twoje argumenty będą równie błyskotliwe...
Dolar28.07.2024 20:16
Inne
Tak zwalniają bez podania przyczyny nawet jak masz umowę o prace na czas nieokreślony ,dnia na dzień możesz zostać bez pracy ,bez podania jakiejkolwiek przyczyny ,zrobisz dla nich robotę i do widzenia firma bez przyszłości powodzenia
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nexus Engineering Europe?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Jeździec24.07.2024 17:57
Kandydat
Dlaczego w firmie zwalniają pracowników? Co się dzieje?
Może zarząd wreszcie porozmawia z brygadą co się dzieje?
anonim07.05.2024 22:21
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ewa09.05.2024 21:40
Pracownik
W firmie są kamery, więc zarząd bez powodu nie zwalnia , widocznie mieli na to podstawy .
Kandydat19.05.2024 10:51
Kandydat
Dzień dobry, w jakim celu jest monitoring ?
Poszukujacy05.02.2024 12:13
Kandydat
Dzień dobry,
Na stronie firmy są oferty pracy .
Jakie są zarobki jako monter ?
Czy są jakieś benefity?, ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, wczasy pod gruszą , premie roczne?
Zastanawiam się nad aplikacja, ale chciałbym zaoszczędzic czasu.
Z góry dziękuję za odpowiedź
Najlepszy25.03.2024 17:12
Pracownik
Niestety, w Nexus możesz liczyć na skarpetki pod choinkę. Żadnych bonusów-:)). Przykre
Pracownik02.08.2023 21:33
Pracownik
Są owocowe czwartki.
Zostaw merytoryczną opinię o Nexus Engineering Europe Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nexus Engineering Europe Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
