Ktoś może napisać, jak wyglądała praca jako regionalny kierownik serwisu w tej firmie? Interesuje mnie szczególnie, czy faktycznie wymagali bardzo dobrej znajomości niemieckiego lub angielskiego i na ile praca była mobilna?
W ofercie oczekiwali wykształcenia technicznego, doświadczenia w obsłudze klienta i znajomości języków. Warunków finansowych nie podali, a z benefitów była tylko infolinia SOS.