Opinie Bauhus Oddział Polska Toruń - 40 opinii - GoWork.pl

Opinie(40)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Felek

21.07.2024 19:03

Inne

po przeczytaniu opinii chyba odpuszcze sobie te firme dlaczego w ogole firma odradza prace na umowie o prace przeciez to bez sensu ... ale chwila odradza czyli moze ja dac ? cos mi sie tutaj mocno nie zgadza

Kasia

07.03.2025 13:27

Kandydat

Cześć Felku, firma odradza umowę o pracę gdyż jest to najgorsza forma zatrudnienia jaka istnieje - zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Przykładowo, abyś zarabiał 4000 zł netto (na rękę), to na umowie masz wpisaną kwotę 5380 zł brutto. Różnice pomiędzy tym co dostajesz na rękę, a tym co realnie zarabiasz to 1380 zł. Za to, kwota, którą płaci za Ciebie pracodawca wynosi 6485 zł. W mediach możesz zobaczyć, na co te pieniądze, które powinny trafić do Twojej kieszeni, są trwonione. Chyba, że jesteś zadowolony z obecnie, prężnie działającej służby zdrowia i ZUSu, który nie wiadomo czy będzie za 15 lat istniał, z obecną demografią. Natomiast umowa zlecenie - 4000 zł netto (na rękę) to koszt pracodawcy 4545 a na umowie masz wpisane 4545. W mojej opinii, jako kandydatki na jedno ze stanowisk, jest to bardzo dojrzałe podejście, zarówno do pracownika jak i czysto ekonomicznie nie ma sensu przepłacać i uczestniczyć w kulawym aparacie państwowym. Pozdrawiam

Asia

23.04.2025 18:29

Inne

@Kasia Cześć Kasiu, Warto też wspomnieć o „zaletach” umów zleceń, szczególnie tych, które z jakiegoś powodu wypierają umowy o pracę - Brak płatnego urlopu, brak urlopu macierzyńskiego, brak ochrony wynikającej z Kodeksu Pracy, brak stażu pracy, brak gwarancji ciągłości zatrudnienia i rozwiązywanie sporów wyłącznie na drodze cywilnej – to tylko niektóre z aspektów, które sprawiają, że wielu ludzi unika tego „dojrzałego podejścia”. Dla pełności obrazu – koszt pracodawcy przy 4000 zł netto to: * UoP: 6 487 zł * UZ: od 6 672 zł do 6 861 zł w zależności od składek jakie wybierze pracownik lub 4 914 zł jeśli opłaca takowe u innego pracodawcy * UoD: 4 630 zł, bez żadnych składek dla pracownika Jeśli jednak masz Kasiu sygnały lub byłaś świadkiem, że firma odradza Umowy o Pracę przy szukaniu osoby na pełen etat, gdzie występuje stosunek pracy to podchodzi to pod naruszenie Art. 282 Kodeksu pracy który warto zgłosić odpowiednim organom. Jednakże myślę że firma Bauhus Oddział Polska Sp. z o.o. która osiągneła zysk netto blisko 2 milionów złotych w 2023 roku nie powinna mieć problemu zaoferować korzystne wynagrodzenie dla przyszłego pracownika na UoP. Pozdrawiam

@Pracodawca

30.01.2025 09:24

Pracownik

Cieszymy się, że tu jesteś! Skoro to czytasz, prawdopodobnie interesuje Cię praca w naszej firmie – to świetna wiadomość! Chcemy, aby proces rekrutacyjny był dla Ciebie jak najbardziej klarowny i komfortowy, dlatego przygotowaliśmy kilka informacji jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie. 1. Poznaj naszą firmę Bauhus Oddział Polska to rozwijająca się spółka działająca w branży e-commerce. Specjalizujemy się w dostarczaniu wysokiej jakości materiałów budowlanych, wyposażenia magazynowego oraz środków czystości dla klientów indywidualnych i biznesowych. Dzięki innowacyjnemu podejściu i wieloletniemu doświadczeniu zdobyliśmy zaufanie tysięcy klientów. Naszym priorytetem jest zadowolenie klienta, szybkość działania, profesjonalizm oraz nowoczesne podejście do budownictwa i sprzedaży online. Nieustannie się rozwijamy – rozszerzamy asortyment, wchodzimy w nowe branże oraz na kolejne europejskie rynki. Dlatego stale poszukujemy zaangażowanych pracowników, którzy chcą rozwijać się razem z nami i mieć realny wpływ na przyszłość firmy. Jeśli cenisz dynamiczne środowisko pracy, innowacyjne podejście i możliwość rozwoju – dobrze trafiłeś! 2. Dostosuj swoje CV i list motywacyjny Upewnij się, że Twoje dokumenty aplikacyjne podkreślają umiejętności i doświadczenie najbardziej istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Podaj konkretne przykłady swoich osiągnięć. 3. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej Spodziewaj się konkretnych pytań dotyczących Twojego doświadczenia, umiejętności oraz motywacji do pracy w naszej firmie. Możemy również zadać pytania sytuacyjne, więc warto przećwiczyć odpowiedzi metodą STAR (sytuacja, zadanie, działanie, rezultat). 4. Wynagrodzenie i forma współpracy Twoje wynagrodzenie oraz forma współpracy zależą od Twojego doświadczenia i kompetencji. Jednak na początku możemy zaproponować umowę zlecenie, która w późniejszym etapie może przekształcić się w umowę o pracę lub kontrakt B2B. Chcemy, aby warunki współpracy były dla Ciebie jak najbardziej korzystne i komfortowe, dlatego szczegóły zawsze omawiamy indywidualnie. Co oferujemy poza wynagrodzeniem? ✔ Rabat pracowniczy na nasze produkty, ✔ Dofinansowanie do szkoleń i kursów, abyś mógł rozwijać swoje kompetencje, ✔ Prywatna opieka medyczna, abyś mógł zadbać o swoje zdrowie, ✔ Karta sportowa, wspierająca aktywny tryb życia, ✔ Imprezy integracyjne, które pozwolą Ci lepiej poznać zespół, ✔ Prezenty świąteczne dla naszych pracowników. 5. Zadawaj pytania i przygotuj dokumenty Nie bój się pytać – z chęcią odpowiemy na każde Twoje pytanie dotyczące pracy, zespołu, przyszłych projektów czy ścieżki rozwoju w naszej firmie. Chcemy, abyś czuł się pewnie i miał pełną jasność co do przyszłej roli. Możemy poprosić Cię o przesłanie lub zabranie ze sobą na rozmowę świadectwa pracy, dokumenty potwierdzające poziom wykształcenia oraz ukończone kursy – to pozwoli nam lepiej ocenić Twoje kwalifikacje. 6. Informacja zwrotna po rozmowie kwalifikacyjnej Każda rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w naszej siedzibie. Po spotkaniu zawsze otrzymasz informację zwrotną, czy zakwalifikowałeś się do kolejnego etapu rekrutacji. Staramy się, aby proces był dla Ciebie przejrzysty i sprawny. Jeśli na którymkolwiek etapie zdecydujesz się zrezygnować z aplikowania do naszej firmy, prosimy, daj nam znać mailowo lub SMS-em. Rozumiemy, że czasem plany zawodowe mogą ulec zmianie i szanujemy Twoją decyzję. Powodzenia! ????