Opinie Nowima Nowa Sól - 118 opinii - GoWork.pl

Opinie(118)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracodawca

23.01.2025 10:13

Inne

Odnosząc się do wpisów autorstwa: Anonim, Anonim 2, Beck i Ja, to szkoda, że są one anonimowe i w dużej mierze jednostronne. Łatwo jest pisać negatywne komentarze bez przedstawienia pełnego obrazu sytuacji. Nie zgadzamy się z przedstawionym obrazem naszej firmy ani tym bardziej z dyskredytowaniem kompetencji naszych Pracowników, którzy codziennie angażują się w swoje obowiązki z pełnym profesjonalizmem. Jesteśmy otwarci na krytykę, o ile jest ona konstruktywna, bo tylko taka pozwala nam się rozwijać i ulepszać nasze działania. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu: [email protected] – zależy nam na szczerym dialogu i wyjaśnieniu wszelkich wątpliwości.

Manager

18.02.2025 05:45

Inne

Szczyt bezczelności. Zamiast przyjąć krytykę i wdrożyć zmiany, postawa konfrontacyjną i(usunięte przez administratora) Te kilka zdań Pracodawcy, wystarczy mi aż nadto, żeby domyślać się z czym miałbym do czynienia w tej firmie. W zarządzaniu ludźmi w tej firmie są popełniane błędy. Tak to można zarządzać stoiskiem na bazarku, czego notabene nie uważam za zły pomysł na życie.

Kandydat

10.04.2025 09:46

Kandydat

To ja odpowiem, jakiś czas temu aplikowałem się na jedno ze stanowisk w waszej firmie. Dziewczyna, którą prowadzi pierwszą rozmowę kwalifikacyjną to tragedia. Nie umie odpowiedzieć na pytania, które są powiązane ze stanowiskiem, na które rekrutujecie. Jeśli ona działa zgodnie ze skriptami, otrzymanymi od was, to jeszcze pogorsza sytuację... Każdy z kandydatów, który posiada jakiekolwiek doświadczenie będzie dla niej over-qualified, ona po porostu nie da rady ocenić kandydata, bo nie posiada elementarnej wiedzy. Straciłem 20 minut ze swojego życia na tą tragiczną rozmowę. Za 8 lat kariery zawodowej, pierwszy raz w życiu spotkałem się z czymś takim. A, o firmie to mówię tylko jedno. Niskokwalifikowany pracownik na takim stanowisku, mówi o tym, że nie jesteście gotowi zapłacić za normalnego pracownika.

Anonimowy pracownik

28.10.2024 15:06

Pracownik

W moim przypadku proces rekrutacji był przeprowadzony bardzo dobrze, miałam wszelkie informacje praktycznie od razu, osoba kontaktowa odbierała telefon, zarówno rozmowa online jak i w biurze okazała się czysta formalnością i przeprowadzone były w miłej atmosferze. Jestem jednak trochę zniesmaczona faktem, że to co było omawiane na rozmowach nie pokryło się w 100% z tym co jest w rzeczywistości. Uważam, że targety są wysokie, a niektóre wręcz nierealne, widać po KPI, że nie są wyrabiane przez większość pracowników. Może to jest zwykła chęć motywacji pracownika, bo oczywiście pieniądze za tym idą, ale uważam, że powinni wyznaczyć troszkę realniejsze cele. Ale jest to mój jedyny zarzut, ogólnie podoba mi się praca w tej firmie, podejście przełożonych i kolegów z zespołu. Jest bardzo dużo wsparcia, dobra organizacja i struktura, co jest dużym atutem będącej w fazie rozwoju zespołu sprzedaży firmy. Jak dla mnie naprawdę godna rozważenia aplikowania firma :)

@zniesmaczony

06.02.2025 14:52

Pracownik

@Fryderyk Absolutnie odradzam tą firmę. Był problem z terminową wypłatą wynagrodzenia, natomiast jak do tej pory był 1 taki przypadek. Jednakże, wszystkie pozostałe negatywne opinie na temat tej firmy są jak najbardziej prawdziwe. Mikrozarządzanie, wszechobecna kontrola, bezsensowne tabelki, raporty, spotkania które nic nie wnoszą, ogromna rotacja pracowników. Ogłoszenia wiszą na te same stanowiska od wielu miesięcy, bo albo sami pracownicy odchodzą (nie wytrzymują pracy tam i idą na L4) albo są zwalniani. Ci pracownicy którzy zostają mają dokładane zadania, które zupełnie nie są w ich zakresie obowiązków. Oczywiście bez dodatkowego wynagrodzenia za to. Jeśli możesz, trzymaj się z daleka od tej firmy.

Pracodawca

02.04.2025 13:50

Inne

Dziękujemy za Twoją opinię. Cieszymy się, że odnosisz tak pozytywne wrażenie po rozmowie rekrutacyjnej. Dbamy o to, by od pierwszego kontaktu, budować kulturę otwartości z naszymi pracownikami. Co do drugiej części Twojej wypowiedzi, zapewniamy, że wszelkie KPI, które są ustalone w naszych zespołach są możliwe do wykonania, o czym świadczą wyniki naszych handlowców, którzy z miesiąca na miesiąc realizują je w 100%, a niekiedy i ponad 100%. Dbamy także o to, by naszym pracownikom nie brakowało narzędzi, wiedzy i wsparcia, niezbędnego, aby te KPI były wypracowane w pełnym wymiarze. Jeśli jednak jest coś, co sprawia problem, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z przełożonymi. Zapewniamy, że żaden wniosek nie zostanie bez odpowiedzi. Jesteśmy otwarci, by rozmawiać o tym co działa, a co możemy jeszcze poprawić, by poziom zadowolenia z codziennej pracy, był jeszcze wyższy dla każdego pracownika.