Opinie Ethicus Care Wrocław - 81 opinii - GoWork.pl

Opinie(81)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kasia

25.07.2024 06:42

Kandydat

Mam pytanie...czy umowy tylko polskie czy też na warunkach niemieckich

Nowy wpis

Maria65

01.12.2025 22:12

Inne

Różnica między tymi umowami polega na tym, że pracując na niemieckiej umowie o pracę ma Pan prawo do płatnego urlopu (3 dni urlopu przy sześciu dniach pracy w tygodniu), wolnego za każde święto, zasiłku dla bezrobotnych po przepracowanych 12 miesiącach, prawa do płatnych nadgodzin, dostępu do niemieckiej służby zdrowia, zwrotu podatku w następnym roku. Jest Pan zameldowany w Niemczech i tam płaci się wszystkie składki. Nie ma żadnych kar w umowach. Obowiązuje norma czasu pracy. Wysokość samej tylko składki na ubezpieczenie emerytalne to ponad 200 euro za miesiąc (przy najniższej niemieckiej krajowej). Natomiast tzw. warunki niemieckie to dziwna kombinacja polskiej umowy śmieciowej i Mini- albo Midijobu. Minijob w domowej opiece 24h to totalne nieporozumienie, więc nie będę o tym pisać. Oficjalnie, pracując na Midijob, płaci się składki tylko od określonej, prawie zawsze najniższej możliwej kwoty, w 2025 roku jest ok. 560 euro miesięcznie, reszta to nieopodatkowane diety. Oznacza to, że składka emerytalna wynosi ok. 70 euro. I taki model współpracy oferuje firma Ethicus. Tu oczywiście nie ma zameldowania u podopiecznego, podatek jest płacony w Polsce a ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech, ale tylko na czas trwania zlecenia, więc po powrocie do domu trzeba się gdzieś ubezpieczyć w kraju. Nie ma prawa do urlopu. Trzeba podkreślić, że niemiecka umowa o pracę jest dużo korzystniejsza dla pracownika, ale nawet w tym przypadku wypracowujemy sobie tylko niewielki dodatek do emerytury, najczęściej polskiej, po osiągnięciu pewnego, niemieckim prawem przewidzianego wieku. Jeśli jednak ktoś wybiera tzw. warunki niemieckie, to musi mieć świadomość, że emerytury z tego żadnej nigdy nie będzie... Jest to opcja dla osób już pobierających świadczenie emerytalne, ale nie dla młodych, tym bardziej, że, ze względu na obciążenie psychiczne w takiego typu pracy, pracuje się dość nieregularnie. I teraz każdy sam musi podjąć decyzję, czy to się opłaca i czy to jest dla niego w porządku.

Nowy wpis

Mateo

07.04.2026 07:35

Inne

Ja uważam że obciążenie psychiczne zawsze można zniwelować. Może już nawet robili coś w tym kierunku żeby pracowało się lepiej