Krzysztof, widzę, że piszesz, że w firmie panuje najlepsza atmosfera, w czym bardzo się mylisz))) Pracowałem u was w firmie jako stażysta i zostałem zwolniony bez jakiejkolwiek wyjaśnienia. Albo zamykasz oczy na wszystko, albo nie wiesz, co się dzieje. Atmosfera w zespole jest najgorsza, jaką kiedykolwiek spotkałem, brygadziści nie są zainteresowani szkoleniem nowych pracowników, ponieważ sami nic nie potrafią. W szczególności jak się brygadzista Jurij, który w ogóle nie ma pojęcia o montażu urządzeń chłodniczych, tylko donosi nieprawdziwe informacje do kierownictwa i chwali się, jakie ma duże wynagrodzenie, a my wszyscy jesteśmy niewykształceni. Niezrozumiałe jest, że jego kierownictwo nie zwraca uwagi na jego pracę i nie ocenia jej, skoro on w ogóle nie potrafi zarządzać i szkolić ludzi. Montując obiekty, nie jest w pełni kompetentny i komunikatywny, bez znajomości języka polskiego prosi kogoś z brygady, kto zna język polski, aby negocjował za niego na obiekcie z innymi firmami we wszystkich procesach pracy. Jak mi powiedziano, jeśli chcesz przetrwać okres próbny stażu, musisz szybko się nauczyć, a jak się nauczyć, jeśli brygadziści nie są w stanie i nie potrafią uczyć. Poza tym jak się uczyć, jeśli z 100% na obiekcie pracowaliśmy tylko 30%, a pozostałe 70% nie robiło nic, ktoś siedział w telefonie, ktoś po prostu się gdzieś chował i spał, pytasz brygadzisty, co masz zrobić, a on zaczyna na ciebie krzyczeć, żebyś sam szukał pracy na obiekcie, to wygląda bardzo dziwnie. Ten sam brygadzista Jurij był wielokrotnie zauważony, że śpi w samochodzie i nie wiedzieliśmy, co robić. Potem okazało się, że jego kierownictwo udzieliło mu ostrzeżenia, a on powiedział im, że pracujemy powoli i nic nie potrafimy, tym samym usprawiedliwiając się, ponieważ ma bezpośredni kontakt z kierownictwem, a my pozostaliśmy winni i zostaliśmy ukarani. Zrozumiałem, że brygadziści postępują podle i nie dają szansy na naukę i awans, to jest wyraźnie widoczne. Krzysztof, jeśli piszesz i jesteś pewny, że u was wszystko jest dobrze, to się mylisz.