Opinie o Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(74)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

21.11.2023 18:42

Pracownik

Zarząd ZDZ Katowice (usunięte przez administratora)pracowników,(usunięte przez administratora) dyskredytuje przed innymi pracownikami. Pani Prezes podejmuje pochopnie decyzję pod wpływem emocji, robiąc z ludzi (usunięte przez administratora) Jako organ prowadzący skazuje szkoły na pożarcie rodziców bojąc się podjęcia radykalnych kroków by chronić pracowników. Pan Prezes nie jest informowany o sytuacjach w jednostkach, ukrywa się przed nim każdą trudną sytuację, chroniąc się przed krzykiem i straszeniem pracowników. Wszystkie certyfikaty, którymi szczyci się ZDZ to jawna nie prawda. (usunięte przez administratora) na każdym kroku, pracownicy się boją, uciekają z pracy albo idą na l4. Wszystko trzeba opisywać, wyjaśniać na piśmie, dokumenty giną, a winą obarcza się pracowników jednostek. Jakikolwiek błąd zarządu obracany jest w taki sposób, że wina zawsze jest w pracownikach, którzy ciężko pracują na wynagrodzenie zarządu i biura. Opryskliwość, inwigilacja i (usunięte przez administratora) Będąc szeregowym pracownikiem, trzeba mieć fakultat z informatyki, księgowości i psychologii. Dyrektorzy ZDZ są strszaeni brakiem premii za to że uczniowie nie płacą choć nie mają wpływu, albo że jeden z drugim nie zdał matury. Na naradach nie wspiera sie Dyrektora, za to krytyka płynie wartkim nurtem razem ze łzami, tych biednych zazywyczaj kobiet, które na forum są poniżane.

Gość

22.11.2023 20:35

Pracownik

Pracowałam w samym biurze zakładu przez długi czas i chciałabym zapomnieć co widziałam i słyszałam. Bardzo trudno ruszyć ten mur w posadach bo Pan Prezes ma liczne kontakty. Jedno mogę napisać Pan Prezes uważa, że świetnie zarządza swoimi pracownikami, nie myli się i nie popełnia błędów- czyli coś (usunięte przez administratora), Pan Prezes jest nie omylny, żadna linia obrony nie przejdzie. Pracownik nic nie mówi źle, pracownik mówi źle. Metoda nakrzyczeć i koniec rozmowy, niczym rodzic, który nie słucha dziecka, daje karę i kończy temat bojąc się przyznać do porażki jaką popelnil nie pomagając. Zarząd ma sprawy w sądzie z pracownikami w tym ze mną, na rozprawach się nie pokazuje, co świadczy mniemaniu wyższości. W zakładzie łamane są wszelkie możliwe zasady, prowadzi się politykę ostrą. Rodzina i znajomi obsadzeni na posadach, firmy zewnętrzne, które wystawiają zawyżone faktury, ludzie zatrudni na niby, długo by wymieniać a nie wygodnych pracowników, zrzuca sie na inne stanowiska a później zwalnia podkładając nogę.

Izabela

22.11.2023 20:44

Pracownik

@NK Narady to ustawiony teatr w którym grasz rolę słuchacza - słuchasz jak Cię poniżają i nie zadajesz pytań. Narady są po to aby wytknąć błędy, tym którzy co nie zrobią będą winni. Prezesostwo karmi sie błędami i czeka tylko na aferę. Przykład: Wyniki egzaminów, braki w opłatach czesnego, kiepski nabór w którym nikt nie kiwnął palcem żeby wspomóc bo nie było odpowiedniego pisma w odpowiednim czasie, poprzedzonego odpowiednim pismem z odpowiedniego zarządzenia. Każdy ważny kierownik przez duże K powie coś zawalając na brak kontaktów, zła organizację i nie taką pogodę, później będą zalecenia, których nie da się wypełnić bo nie są one do zrobią, na końcu przyjdzie wiadomość że premi za takie niedopatrzenia nie będzie, szkoła ma minus finansowy jak każda a finalnie Zdz wychodzi na plus. A przypomnę że nie mają żadnych pieniędzy. Była wicedyrektor placówki X