Opinie Panda Energia Poznań - 227 opinii - GoWork.pl

Panda Energia

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(227)

Aktualności(1)

O nas

Energia

Oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wysoko postawiony

02.06.2025 11:05

Były pracownik

W sposób prosty i dobitny opiszę działanie tej firmy oraz spółek pokrewnych(usunięte przez administratora) Nie ważne jaka spółka, natomiast ceny mają z kosmosu - 10 kWp na dachu kosztuje około 60 tys. netto, natomiast cena rynkowa to 24 tys. złotych. Obecnie Panda ma siedzibę w Łodzi przy ulicy Gdańskiej 130. Spotkania sprzedażowe - umawiane przez BOT-a w 90%, resztę umawia Call Center, ale w stylu "wcisnąć klienta na siłę, bez znaczenia czy jest decyzyjny czy nie". Odbywalność spotkań 1 na 5 pięć spotkań, czasami w porywach 2/5. Całe dnie spędzone w aucie, a dodatkowo na koniec miesiąca jak nie zrobicie limitu kilowatów(usunięte przez administratora)Nie wierzcie w zarobki w ogłoszeniach, ponieważ 50 tys. złotych to można było zarabiać w 2020/2021 roku w takich firmach, a nie. teraz. Większość umów spada jak klienci dowiedzą się, że przepłacili 2 lub 3 razy za instalację (jedyna opcja, że umowa nie spadanie to w sytuacji, gdzie klienci nie mają rodziny/znajomych/sąsiadów). Wisienką na torcie są kary dla handlowców - 100 zł za brak skanu umowy na spotkaniu (w kolejnych dniach od niewysłania umowy zwiększają te kwoty), przekroczenie prędkości powyżej 140 km/h - kolejne 100 zł, a to wierzchołek góry lodowej, bo za każdy brak w umowie lecą kolejne stówy. Co za tym idzie jak z umowy zarobicie 2000 zł, to połowę z tego zdejmą na kary itd. Na szkoleniach będziecie mieli informację o robieniu kredytów na oświadczenie w różnych bankach, nawet dla osób bez dochodu, bo jak tego nie zrobicie to szybko dostaniecie telefon od menagera - czemu nie "zatrudniliście" pana/pani w biedronce itd. Dostaniecie po szkoleniu drukarki bezprzewodowe, tablety renomowanej marki "Oukitel" oraz telefony "Poco". wszystkie te prestiżowe sprzęty za grosze przy marżach firmy na poziomie 30-40 tys. złotych na większych umowach . Moja rada? - znajdźcie sobie lokalną firmę z niskimi cenami bazowymi, wynajmijcie auto, kupcie sobie tablet, a na jednej umowie zarobicie dużo więcej przy czym klient nie przepłaci za taką instalację. Dlaczego to napisałem? - bo firma(usunięte przez administratora)przestała się odzywać (dziewczyny z biura tylko sprawiają wrażenie miłych, ale mają nad sobą bat przełożonego i finalnie zawsze zrobią wszystko,(usunięte przez administratora) Proces zwolnienia? - dostajecie telefon w środku dnia pracy, że możecie już wracać do domu, bo nie macie wyniku i "tabela Was wycięła", oddajecie Yarisa albo Dacie, kartę paliwową i resztę sprzętu -(usunięte przez administratora) . Masa dobrych i ambitnych handlowców została zniszczona przez takie firmy, nie idźcie tą drogą. Nie opisałem jeszcze wielu rzeczy, ale niewykluczone że to się stanie jak wygram sprawę o wypłatę moich pieniędzy.

Panda Energia Sp. z o.o.

26.06.2025 13:15

Pracodawca

Dzień dobry, warunki współpracy, w tym kwestie wynagrodzenia, są zawsze omawiane indywidualnie i szczegółowo określone w umowie. Firma podchodzi elastycznie do oczekiwań kandydatów – zarówno jeśli chodzi o zakres obowiązków, jak i model wynagrodzenia. Jeśli masz konkretne pytania lub oczekiwania, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu – chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości.

Panda Energia Sp. z o.o.

26.06.2025 13:23

Pracodawca

Rzeczywiście – już w ofercie zaznaczamy, że model wynagrodzenia oparty jest głównie na prowizji, dlatego ważne jest, aby kandydat miał tego świadomość i był gotów działać zadaniowo. To rozwiązanie nie każdemu będzie odpowiadać, ale dla osób z doświadczeniem w sprzedaży i samodzielnym podejściem do pracy – może być bardzo opłacalne. Wysokość prowizji jest ustalana indywidualnie, a firma zapewnia realne narzędzia wsparcia (lead'y, szkolenia, materiały). Dla początkujących może to być wyzwanie, ale nie zostają bez wsparcia – wielu doradców zaczynało „od zera”, a dziś rozwijają swoje zespoły. Dla doświadczonych – to szansa na wysokie zarobki bez górnego limitu. Warunki są elastyczne, ale nastawienie i zaangażowanie są równie ważne.