Opinie Woltanic Stęszew - 184 opinie - GoWork.pl

O Woltanic

Nasz sukces w liczbach

Nasz zespół

Co nas wyróżnia

Kontakt

Tło

Tło

Mallori - Przemek

24.06.2026 14:49

Kandydat

OPINIA O PROCESIE REKRUTACJI I KULTURZE ORGANIZACYJNEJ FIRMY WOLTANIC STANOWCZO ODRADZAM PODEJMOWANIE KONTAKTU REKRUTACYJNEGO ORAZ WSPÓŁPRACY Z TĄ FIRMĄ. Od ponad 20 lat działam w obszarze sprzedaży, regularnie zdobywając nagrody za wyniki i skutecznie rozwijając podmioty w sektorze OZE. Skuszony profesjonalnie wyglądającym marketingiem w social media, postanowiłem odpowiedzieć na ich ogłoszenie. To, co zastałem wewnątrz procesu, drastycznie odbiega jednak od rynkowych standardów. PRZEBIEG REKRUTACJI – FAKTY: (*) PIERWSZY KONTAKT: Po odpowiedzi na ogłoszenie odbyła się krótka, obiecująca rozmowa telefoniczna, a następnie właściwy wywiad rekrutacyjny (web-call). (*) OBIETNICE: Przedstawiłem swoje wieloletnie doświadczenie, ustaliliśmy zasady współpracy i system wynagrodzeń. Padło wręcz pytanie, od kiedy mogę zacząć. (*) RZECZYWISTOŚĆ (GHOSTING): Po spotkaniu nastała głucha cisza. Podczas mojej próby kontaktu telefonicznego, pani z działu HR poinformowała mnie, że decyzja zapadnie w najbliższy czwartek. Minął wyznaczony czwartek, minął kolejny tydzień – brak jakiejkoľvek informacji zwrotnej (standardowy "ghosting"). Kolejne próby kontaktu telefonicznego zostały zignorowane (brak odpowiedzi). Dział HR w tej firmie to kompletna klapa i chaos. Marketing wizerunkowy w social media działa bez zarzutu, jednak operacyjnie firma kompletnie lekceważy kandydata. WNIOSKI I OSTRZEŻENIA DLA PROFESJONALISTÓW: Z perspektywy mojego 20-letniego doświadczenia w biznesie, tak rażący bałagan na etapie back-office niesie za sobą DWA OGROMNE RYZYKA BIZNESOWE: (usunięte przez administratora) (*) RYZYKO WIZERUNKOWE (OBSŁUGA KLIENTA): Pamiętaj, że jako handlowiec sprzedajesz te usługi swoim imieniem i nazwiskiem. Jeżeli wewnątrz organizacji panuje taki bajzel, jakość realizacji projektów i późniejsza obsługa Twoich klientów prawdopodobnie będą stały na dramatycznym poziomie. To Ty będziesz świecić oczami przed klientem za błędy operacyjne firmy. PODSUMOWANIE: Szkoda czasu dla dojrzałych i skutecznych handlowców OZE. Firma błyszczy na zewnątrz, ale organizacyjnie nie dorasta do standardów rynkowych. P.S. znam młodych handlowców, którzy borykają się z takimi podmiotami. Panowie i Panie, szkoda waszych nerwów i zdrowia, weźcie sobie do serca to co przeszedł handlowiec z wieloletnim doświadczeniem. Pozdrawiam, Premo.

#PrzedstawicielHandlowy

Woltanic Sp. z o.o.

22.07.2026 13:30

Pracodawca

Dziękujemy za poświęcony czas i podzielenie się swoją opinią. Jest nam przykro, że proces rekrutacyjny nie spełnił oczekiwań i że odniósł Pan wrażenie braku właściwej komunikacji z naszej strony. Dokładamy starań, aby każdemu kandydatowi zapewnić sprawny i transparentny proces rekrutacji. Jeśli w tym przypadku nie przekazaliśmy informacji zwrotnej w oczekiwanym terminie, traktujemy to jako sygnał do przeanalizowania i usprawnienia naszych działań. Zależy nam na wyjaśnieniu opisanej sytuacji, dlatego zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym działem HR. Jesteśmy otwarci na rozmowę i każdą konstruktywną informację zwrotną, która pomaga nam podnosić standardy prowadzonych procesów. Dziękujemy za opinię i życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym.