Dzień dobry, była oferta na stanowisko Specjalista ds. kadr i płac. Oczekiwano doświadczenia z programem Enova. Wynagrodzenie za pracę na pełen etat wynosiło 7000 zł brutto miesięcznie. Na start dawali okres próbny na umowie zleceniu, potem umowa o pracę. Plusem była praca hybrydowa i wsparcie zespołu.
Jak ocenialiście wdrożenie do pracy i atmosferę? Czy na tej umowie zlecenie naprawdę była pełna współpraca? Można było liczyć na rozwój w tej firmie?