Opinie o Energetyczny Projekt Prosta Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(294)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zarząd

24.12.2025 12:08

Pracownik

Szanowni Użytkownicy, W związku z wpisem opublikowanym w dniach 15-17.12 przez użytkowników "JWG", "Jacek", "Kaja", "Kuba", Zarząd Energetyczny Projekt sp. z o.o. oświadcza, że treści w nim zawarte stanowią bezprawne ujawnienie prawnie chronionej tajemnicy przedsiębiorstwa oraz naruszenie dóbr osobistych Spółki. Pragniemy poinformować, że wolność wypowiedzi nie jest tożsama z anonimowością w przypadku łamania prawa. Ujawnianie poufnych danych firmy (finansowych, kadrowych, handlowych) jest przestępstwem z art. 23 Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, zagrożonym karą pozbawienia wolności. W związku z powyższym, Spółka podjęła zdecydowane kroki prawne: - Zabezpieczono materiał dowodowy. - Wystąpiono do Administratora portalu z żądaniem zabezpieczenia danych teleinformatycznych (adresów IP i logów). - Przygotowywane jest zawiadomienie do organów ścigania celem ustalenia tożsamości sprawcy i pociągnięcia go do odpowiedzialności karnej oraz cywilnej (odszkodowawczej). Wzywamy autora wpisów do ich natychmiastowego usunięcia. Dobrowolne usunięcie treści i kontakt z zarządem ([email protected]) może zostać potraktowane jako okoliczność łagodząca przy podejmowaniu dalszych decyzji procesowych. Przypominamy, że w Internecie nikt nie jest w pełni anonimowy, a konsekwencje prawne za działanie na szkodę przedsiębiorstwa są nieuchronne. Z poważaniem, Zarząd Energetyczny Projekt

Marti

27.05.2026 00:11

Inne

Właśnie tego typu opinie pokazują prawdę o tym jaka atmosfera panuje w firmie. To zrozumiałe że nie jest to wam na rękę ale to się nie dzieje bez przyczyny. Głosicie na lewo i prawo jakie to macie niby wartości ale „na koniec dnia” wszystko to jest kłamstwem.

Maja

30.05.2026 14:02

Inne

Z jakimi sytuacjami miałeś do czynienia, że "na koniec dnia" okazywały się one kłamstwem? Widzę, że jesteś obeznany w temacie, bo dodajesz często komentarze, dlatego pytam 😊

Kandydat do termomodernizacji

05.05.2026 21:10

Kandydat

Po rozmowie z kolegami z działu handlowego odradzam współpracę. Po pierwsze umowa b2b gwarantuje (usunięte przez administratora) w chwili odejścia z firmy. Obiecana prowizja przepada. Jeżeli ktoś chce współpracować z z firmą tylko umowa o pracę, ale o premii zapomnijcie. Kontrakty w czystym powietrzu tak długo się procedują, że nim dojdzie do podstawy do wyplaty premii to już firma wam podziękuję. Jak jesteście na B2B to otrzymacie maila ze że względu na nieprawidłowości nie ma podstawy do wypłaty prowizji. Opinia na podstawie handlowców, którzy generowali największe obroty. Firma wprowadza zmiany w umowie z dnia na dzień na podstawie maila albo oświadczenia. Praca od rana do nocy bo klienci chcą się spotykać po południu,(usunięte przez administratora)

Energetyczny Projekt

11.05.2026 10:27

Pracownik

Dzień dobry, opublikowana opinia zawiera wiele nieprawdziwych i mocno uproszczonych informacji, dlatego chcemy odnieść się do kilku kwestii. W naszej firmie zarówno osoby współpracujące na B2B, jak i zatrudnione na innych zasadach, otrzymują wynagrodzenia oraz prowizje zgodnie z obowiązującymi ustaleniami. Współpracujemy również z osobami, które zakończyły aktywne pozyskiwanie klientów, a mimo to nadal są rozliczane za wcześniej prowadzone realizacje. Nigdy nie wstrzymujemy wynagrodzeń „za odejście z firmy”. Sytuacje czasowego wstrzymania części rozliczeń dotyczą wyłącznie przypadków wymagających wyjaśnienia - przede wszystkim wtedy, gdy pojawiają się skargi klientów, nieprawidłowości w obsłudze spraw lub brak realizacji obowiązków związanych z prowadzonymi klientami. Każda taka sytuacja wymaga kontaktu z klientami i wyjaśnienia zgłoszonych zastrzeżeń. Ze względu na skalę nadużyć, z jakimi spotkało się wiele firm w branży, nie możemy ignorować sygnałów od klientów ani pozostawiać takich spraw bez reakcji. Jednocześnie charakter pracy handlowej oraz nienormowany czas pracy są komunikowane kandydatom już na etapie rekrutacji. Organizacja pracy zależy w dużej mierze od indywidualnego zaangażowania i liczby spotkań umawianych przez handlowca. Szanujemy prawo każdego do wyrażania opinii, jednak rozpowszechnianie niesprawdzonych informacji i sugestii przedstawianych jako fakty jest krzywdzące wobec osób, które codziennie rzetelnie wykonują swoją pracę, wobec klientów, którym skutecznie pomagamy realizować inwestycje, jak również wobec samej organizacji - szczególnie gdy, jak wynika z treści wpisu, opinia opiera się głównie na relacjach osób trzecich, a nie na własnym doświadczeniu we współpracy z firmą.

Handlowiec

11.05.2026 10:31

Pracownik

Pracuję w tej firmie od lat i jakoś nie dostałem żadnego maila o wstrzymaniu prowizji ze względu na nieprawidłowości. Może zapytaj kolegę czemu akurat on dostał takiego maila? Każdy na początku przechodzi wymagające testy z wiedzy o tym co się sprzedaje żeby w ogóle móc zacząć pracować więc na pewno kolega dostał potrzebną mu wiedzę. A że pewnie wolał niedopowiadać pewnych rzeczy to i prowizja została wstrzymana. I prawidłowo. Bardzo dobra reakcja firmy, widać, że zależy im na uczciwości wobec klientów.