Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła w sposób naganny
Pytania
Chciałbym zwrócić uwagę na sposób, w jaki potraktował mnie Pan w trakcie tej rekrutacji, ponieważ uważam takie postępowanie za nieprofesjonalne i pozbawione szacunku wobec potencjalnego pracownika.
Umówiliśmy się na konkretny dzień rozmowy rekrutacyjnej. Poprosił mnie Pan, abym dzień wcześniej dał znać, czy na pewno się pojawię. Zgodnie z ustaleniami to ja pierwszy napisałem do Pana wiadomość, potwierdzając, że następnego dnia będę obecny. Dopiero w odpowiedzi otrzymałem informację, że sprawa jest już zakończona, oferta nieaktualna, ponieważ zatrudnili Państwo kierowcę jeszcze tego samego dnia.
I właśnie w tym tkwi cały problem. Nie poinformował mnie Pan wcześniej, że rekrutacja została zakończona, mimo że mieliśmy ustalony termin spotkania. Gdybym sam nie napisał i nie potwierdził swojej obecności, prawdopodobnie nawet nie wiedziałbym, że sytuacja uległa zmianie.
Nie kwestionuję prawa pracodawcy do zatrudnienia innego kandydata. Kwestionuję natomiast sposób komunikacji i brak elementarnego szacunku do czasu drugiej osoby. Skoro wymaga Pan od potencjalnego pracownika odpowiedzialności, punktualności i dotrzymywania ustaleń, to dokładnie tego samego należy oczekiwać od pracodawcy.
Profesjonalizm nie polega wyłącznie na stawianiu wymagań pracownikom, ale również na umiejętności dotrzymywania własnych ustaleń i uczciwego informowania o zmianach. W tej sytuacji zabrakło właśnie tych podstawowych zasad.
Szczerze mówiąc, takie zachowanie trudno uznać za słowne i rzetelne. Już na etapie rekrutacji pokazał Pan, że ustalenia z potencjalnym pracownikiem najwyraźniej nie mają dla Pana większego znaczenia. A skoro w tak prostym przypadku zabrakło profesjonalnego podejścia, trudno nie mieć wątpliwości, jak wyglądałaby ewentualna dalsza współpraca.
Warto pamiętać, że rekrutacja działa w obie strony. Nie tylko pracodawca ocenia kandydata — kandydat również ocenia pracodawcę. I po tej sytuacji mogę powiedzieć jedno: nie chodzi o to, że nie dostałem pracy, lecz o to, w jaki sposób zostałem potraktowany. Takie postępowanie świadczy wyłącznie o Pana podejściu do ludzi i wystawia Panu bardzo niekorzystne świadectwo jako potencjalnemu pracodawcy.
Na przyszłość życzę więcej profesjonalizmu, rzetelności i zwykłego szacunku do drugiego człowieka. Bo zatrudnić kogoś można szybko, ale na zaufanie trzeba sobie zapracować.
Rezultat:
Nie dostałem pracy
