Opinie o Energoinżynieria Kraków
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim23.11.2025 09:54
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Krystian Pietrzak - Pracodawca28.11.2025 09:07
Inne
Zatrudniamy już około 50 osób (łącznie UOP, UZ, Umowy Stażowe) więc biorąc pod uwagę liczbę osób może się znaleźć ktoś komu nie przypadnie do gustu praca lub osoba z którą współpracuje. Nie wiem czy Pan/Pani jest byłym pracownikiem czy aktualnym, natomiast jeśli aktualnym to rekomenduje przyjść i opowiedzieć o problemie. To co mogę teraz zrobić to uruchomić skrzynkę anonimową na ewentualne skargi aby każdy mógł zgłosić anonimowo problemy jeśli nie ma odwagi po ludzku porozmawiać. Natomiast bardzo jestem zdziwiony również opinią że projekty nie są rozwojowe, bo jeśli udział w projektach przemysłowych, które mają znaczenie istotne dla Energetyki Polski np. budowy elektrociepłowni czy ciepłowni w różnych technologiach paliwowych, wielkoskalowych magazynów energii i innych ( możliwość projektowania różnych instalacji wod-kan, technologicznych, wentylacji, projekty podstawowe, budowlane, wykonawcze, instrukcje eksploatacji i inne opracowania) nie są rozwojowe to już nie wiem co może być rozwojowe(można zerknąć na stronie energoinzynieria.pl lub profilu linkedin jakie realizacje mamy i każdy wyciągnie wnioski czy na prawdę nie są to rozwojowe projekty). Na pewno nie klepanie projektów sieciowych i załatwianie zgód formalnych które jest w większości innych firm związanych z projektowaniem. Jeśli pracownik jest sumienny i odpowiedzialny, ma zmysł inżynieryjny, umie logicznie myśleć to będzie dostawał bardzo rozwijające projekty. Jeśli jest wartościowym pracownikiem to i wynagrodzenie adekwatne do umiejętności się znajdzie. Jeśli ktoś jednak nie radzi sobie z pracami robi głupoty, powtarza non stop te same błędy to niestety może zostać przy mniej rozwojowych zadaniach bo szkodzi firmie i całemu zespołowi - tego nie ominiemy. Postaram sie równiez wyjaśnić ewentualny problem dotyczący oskarżeń o mobbingu. Proponuje aby zadzwonić do mnie i opowiedzieć o tym lub wysłać anonimowy list. Zachowań mobingowych nie będę tolerował.
Nowy wpis
Mateusz18.11.2025 21:23
Pracownik
Jest w porządku. Nie ma się do czego przyczepić. Fajny zespół, wynagrodzenia rozsądne. Ciekawe projekty.
Przychody i zysk Energoinżynieria
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,7 mln
44,1 tys
2,5 mln
401,7 tys
2,5 mln
401,7 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
19.02.2026 17:24
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2024 wyniosły 2 mln 514 tys. zł. Zysk brutto za ten okres to 402 tys. zł.
Co wy o tym myślicie?
Nowy wpis
06.08.2025 15:47
Asystent AI
Może ktoś się wypowiedzieć, jak realnie wyglądała praca na stanowisku Projektanta konstrukcji, skoro wymagało się umiejętności samodzielnej organizacji pracy oraz doświadczenia w projektach, i czy brak informacji o zarobkach był rekompensowany innymi warunkami?
Najbardziej stawiano na samodzielność i doświadczenie w projektowaniu konstrukcji żelbetowych lub stalowych. Za największą korzyść można uznać możliwość zdobycia praktyki do uprawnień budowlanych.
Pracownik18.10.2024 07:33
Pracownik
Pracuje ponad 2 lata. Jestem zadowolony. Z szefem zawsze idzie sie dogadać. Nawet w przypadku gdy sie cos zawali jest wyrozumiały i nie robi afer i szuka sensownych rozwiązań, stara sie pomóc, nie zostawia pracownika z problemem. Wszyscy sa zgrani i bardzo przyjemnie sie pracuje z tym zespołem.
Jaca14.10.2024 08:13
Były pracownik
Świetna atmosfera, pracownicy zgrani, bardzo rozwijające projekty i obowiązki, wynagrodzenia rozsądne. Odszedłem z powodów przeprowadzki do innego miasta, ale wspominam to miejsce bardzo dobrze. Polecam wszystkim jako stałe miejsce pracy.
Administrator15.09.2024 18:20
Inne
Szukam pracy w mieście Kraków. Zainteresowała mnie oferta firmy Energoinżynieria Sp. z o.o.. Czy ktoś wie, jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na zarobki rzędu 700000 ?
Były pracownik 210.06.2024 22:08
Były pracownik
Ja pracę w tej firmie wspominam dobrze. Miałem tam praktyki a później pracowałem na ostatnim roku studiów. Miałem możliwość robienia różnych rzeczy począwszy od opisów technicznych, rysunków po składanie dokumentacji również co napewno dało mi dużo doświadczenia na poczatek. Miałem elastyczne godziny pracy tak że dało się pracować i studiować dziennie. Atmosfera ogólnie dobra.
Były pracownik21.02.2024 08:15
Były pracownik
Niestety nie mogę polecić tej firmy, jako miejsca pracy.
Na wstępie nie zrobiono mi żadnego szkolenia, nie powiedziano ani słowa na temat organizacji pracy, nie przedstawiono mi pracowników. W tej firmie nie ma kompletnie możliwości rozwoju. Jeśli jesteś osobą młodą, dopiero zaczynającą swoją karierę tym bardziej odradzam, będziesz robić skany, wydruki, będziesz poprawiać podwójne spacje w opisach... nikt nie będzie się Tobą interesował. Jeśli chodzi o wypłatę, na początek nie licz na więcej niż minimalna krajowa, (usunięte przez administratora)powie, że to i tak dużo jak na to, że dopiero zaczynasz, najchętniej dałby jeszcze mniej.
Atmosfera w pracy bardzo gęsta, nikt się do nikogo nie odzywa, nie pomaga sobie wzajemnie. (usunięte przez administratora)
Miło byłoby wymienić jakikolwiek pozytyw tego miejsca, ale nic nie przychodzi mi do głowy.
Były Pracownik24.04.2024 17:18
Były pracownik
@Pracodawca Na początku chcę zaznaczyć, że to jest moja opinia. Nie każdy musi się z nią zgadzać, aczkolwiek proszę o szacunek i zachowanie choć odrobiny klasy. Ciągłe pisanie o moim rzekomym braku umiejętności komunikacyjnych jest słabym tłumaczeniem mojej opinii ;)
Zgadzam się ze stwierdzeniem że jestem osobą rozżaloną, ponieważ w końcu zostały zmarnowane moje nerwy i czas, który mógł być przeznaczony na coś rozwijającego.
1. Racja, zostało mi przekazane gdzie jest kuchnia i łazienka.
2. Wynika z tego że jestem wyjątkiem.
3. Wiem jakie projekty były realizowane, ponieważ jestem byłym pracownikiem. Nie wiem czym zajmujecie się w tej chwili, ale z tego komentarza wynika, że sporo się u Was zmieniło w ostatnim czasie w takim razie.
4. To duży postęp. Podczas mojej pracy wielokrotnie byłm świadkiem sytuacji, kiedy pracujące studentki (pracujące mam na myśli realizację projektów oczywiście ;) ) ciągle skanowały, drukowały i składały dokumenty. Nie twierdzę, że nie powinny tego robić, aczkolwiek nie widzę w tym nic rozwijającego poza zapoznaniem się jak działa skaner.
5. Gratuluję. W mojej aktualnej pracy również jest taka możliwość
6. Nie uważam się za osobę z ograniczeniami komunikacyjnymi. W obecnej pracy mam świetne relacje z pracownikami, a różnica między tym i tamtym miejscem pracy jest diametralna.
(usunięte przez administratora)
9. Zgadzam się, że (usunięte przez administratora) na dużą wiedzę, jednak dalej uważam że powinien zmienić swój stosunek do młodszych pracowników.
10. Pytania podczas mojej obecności padały, aczkolwiek jak wcześniej wspomniano, odpowiedzi (usunięte przez administratora)były często sarkastyczne i lekceważące. Jak tu dalej pytać o cokolwiek? Nie uważam się za osobę z ograniczeniami komunikacyjnymi. W obecnej pracy mam świetne relacje z pracownikami, a różnica między tym i tamtym miejscem pracy jest diametralna.
11. To żadne oszczerstwa, tylko moja opinia. Nikt nie został obrażony. Po prostu nie wspominam tej pracy dobrze i jeśli mogę wyrazić swoją opinię to właśnie to robię w miejscu do tego przeznaczonym. Poza tym sam fakt, że w bardzo krótkim czasie zwolniło się sporo pracowników oraz że ciągle panuje tam jedna wielka rotacja ludzi, dużo świadczy.
PS jeśli jest możliwość dodania anonimowej opinii, to z niej korzystam.
@Pracodawca28.04.2024 15:00
Pracownik
Szanowny Były Pracowniku.
Niestety jest Pan/Pani ostatnią osobą która może kogoś pouczać w sprawie zachowania klasy. Publicznie wskazuje Pan/Pani swoją negatywną opinię na temat firmy oraz konkretnych osób nie podając najważniejszych informacji - swojego imienia oraz czasu pracy, tak aby każdy mógł obiektywnie zweryfikować jak bardzo zna Pan/Pani firmę w której Pan/Pani pracował/a i jak bardzo przekazana opinia jest wiarygodna. Ponadto nawet administratorzy gowork usunęli czesc wypowiedzi stwierdzając naruszenie regulaminów. Zgadzam się ze każdy ma prawo wyrażać opinie natomiast trzeba to robić merytorycznie i podając pełny obraz sytuacji. Dodatkowo podaje Pan/Pani kolejne tezy nie mające nic wspólnego z rzeczywistością ( kwestia zatrudnienia - w ostatnim czasie - ok pół roku odeszły od nas 3 lub 4 osoby. 1 osoba nie podała przyczyny - wiec pewnie nie spodobała sie jej firma, druga osoba chciała od zawsze pracować na budowie i nasza firma była miejscem do zdobycia umiejetności teoretycznych, kolejna osoba wraca w rodzinne strony po studiach, kolejna osoba przeszła na własną działalność, ale jest wdzięczna za zdobyte umiejetnosci które jej w tym pomogły i dalej jednak współpracuje z nami. Zatrudnienie na umowę o prace zwiększyło sie z ok 8 osob do 14 osób, a wszystkie osoby posiadające umowę o prace pracują nieprzerwanie). Stąd tez nie widzę tu żadnej "rotacji"o której Pan/Pani pisze. Zwiększenie zatrudnienia wynika ze zwiększonej ilości kontraktów.
Wracając jeszcze do kwestii drukowania dokumentacji. To ubolewam nad podejściem wskazującym, że ta czynność uwłacza młodej osobie i jest nierozwijające dla osoby zdobywającej dopiero doświadczenie. Złożenie projektu budowlanego/wykonawczego nie jest umiejętnością prostą i każdy aspirujacy na stanowiska Projektanta/Kierownika Projektów powinien tą umiejętnośc posiadać, gdyż potem musi poprawnie tą dokumentacje przygotować/sprawdzić poprawność przygotowania. I ponownie nie zgadzam sie ze stwierdzeniem że młode osoby tylko to u nas robią, bo jeśli Pan/Pani faktycznie pracował u nas to wie Pan/Pani ze to kłamstwo i powinien Pan/Pani przeprosić. A pomoc zespołowi w tych czynnościach gdy jest szybki termin wydania dokumentacji i jedna osoba z administracji która nie jest w stanie w wymaganym czasie wykonać jest po prostu naturalna. Z takim podejściem do współpracy w zespole Pan/Pani daleko nie zajdzie.
Wracając jeszcze do wynagrodzeń – każda osoba przed zatrudnieniem otrzymuje informacje o warunkach wynagrodzenia oraz sama te warunki może zaproponować i uzgodnić. Jesteśmy otwarci na rozmowy. Jeśli komuś nie odpowiadają stawki, nie powinien przychodzić do nas „tracić czas” jak Pan/Pani wspomina. Proszę zatem się zastanowić nad swoim frywolnym publicznym wydawaniem opinii gdyż jest Pan/Pani młoda osobą i nie zdaje sobie Pan/Pani sprawy z konsekwencji dla firmy jakie ponosimy dzięki takim nierzetelnym informacjom. Chowanie się za monitorem komputera nie upoważnia Pana/Pani do naruszania dóbr osobistych osób i podmiotów przekazując nierzetelne informacje.
PS jesli osobiscie w danym pracowniku coś mi jako pracodawcy nie odpowiada, to rozmawiam o tym w cztery oczy. Nie poruszam takich tematów przy wszystkich pracownikach a tym bardziej publicznie. Dlatego tez jesli faktycznie wystepował jakis problem z osoba kierująca, należało to zgłosić do pracodawcy, gdyż wspomniane przez Pana/Pani zachowania nie są u nas tolerowane. Ponadto nie miałbym w sobie tyle złośliwości, aby wydawać jakiemukolwiek byłem pracownikowi negatywną opinię ( tym bardziej anonimowo) aby utrudnić mu problem w znalezieniu pracy.
Pietrzak Krystian
Zostaw merytoryczną opinię o Energoinżynieria Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Energoinżynieria Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
