Cześć, obecnie szukają osoby na stanowisko Dyrektor Projektu. Potrzebne jest minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami budowlanymi. Oferują roczny system premiowy za realizację celów oraz możliwość pracy na umowie o pracę. Na plus jest szansa na awans.
Czy ktoś może napisać, jak wygląda realizacja tego systemu premiowego w praktyce? Czy firma faktycznie stawia na rozwój i daje awanse?