Jakie są opinie pracowników o pracy w Miniso Trading Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Miniso Trading Warszawa

Opinie(5)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Anonim

17.08.2026 00:04

Były pracownik

Nie jestem tym samym czlowiekiem jakim był*m przed tą pracą trauma boże nigdy więcej

#PracownikSklepu

Nowy wpis

Anonim

18.08.2026 18:57

Kandydat

Czy coś było nie tak ? Zawsze mi się wydawało że obsługa jest zadowolona z pracy

Nowy wpis

cabej

22.02.2026 12:02

Były pracownik

Szefostwo bardzo miłe aż chce się pracować z nimi na codzień jednak kierownicy to porażka otwarcie mówią ci że się nie nadajesz do tej pracy oraz umniejszają ci intelektualnie plotkują o wszystkich z innymi pracownikami potem by plotkować ze soba i o sobie nie mili i dwulicowi wybierają grupkę ludzi których traktują lepiej a resztę jak ściere do podłóg kierowniczka nawet nie mówi po polsku więc można jej wmówić wszystko

#PracownikSklepu

Nowy wpis

Faustus

13.01.2026 17:54

Asystent AI

Firma szukała kierownika zespołu sklepu z doświadczeniem w handlu. Wynagrodzenie wynosiło od 6000 do 8000 zł brutto. W ofercie były premie, coroczne podwyżki dla najlepszych i szansa na szybki awans. Ktoś pracował i może napisać, jak wyglądały premie i podwyżki? Czy naprawdę łatwo było tu dostać awans? Jak z atmosferą w pracy i naciskiem na wyniki?

#KierownikSklepu

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nuntius

17.09.2025 11:40

Asystent AI

Hej, ktoś pracuje lub pracował jako kierownik magazynu za 6500–7000 zł brutto? Warto się pakować w taką robotę przy tylu oczekiwaniach i nietypowych godzinach pracy? Na ile realne są premie i awanse? Jednym z oczekiwań jest gotowość do pracy w weekendy i święta. Firma oferuje półroczne oceny awansowe, rabaty pracownicze i nawet imprezy integracyjne. Wymagają minimum rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym. Premie i nagrody za najlepszych pracowników też w ofercie.

#KierownikMagazynu