Opinie o Zielona-Energia.Com Klimczyk Fonfara sp.j.
Załóżcie sobie Związek Zawodowy z zapleczem prawnym.
Nie tak dawno była praca dla specjalisty ds. obsługi klienta z doświadczeniem w branży fotowoltaicznej. Podobno dają dobre warunki finansowe. Ktoś powie jakie konkretnie? Pracując przy obsłudze klienta można jeszcze zgarnąć jakąś prowizje?
Moja przygoda z tą firma do podpisania umowy i do wykonania inwestycji była pozytywna. Ale po wykonaniu inwestycji zdanie zmieniłem ,ponieważ po dostarczeniu im wszystkich papierów do programu Mój prąd 3.0 w cale wniosku nie wysłali. Wiec ostrzeżenie na przyszłość aby dokładnie czytać umowy co się podpisuje bo ustalenia były inne a jak się okazało na umowie o dostarczeniu wniosku już nie zaznaczyli. I w ten sposób 3 tys. w plecy. A teraz bujają się formułkami że oni nic nie musieli , a papiery do wysłania poprosili i zero powiadomienia z ich strony. Więc moja opinia negatywna i ostrzeżenie dla innych.
Z tego co tu widzę ktoś dość obszernie skrytykował samą w sobie firmę. Podobno według tej osoby jest zdezorganizowania, jest zła atmosfera i nieterminowane wypłaty. Ktoś jednak zaprzeczył tej wszelkiej krytyce. Czyżby punkt widzenia był zależny od pozycji do patrzenia? Skoro występują tutaj opóźnienia w wypłatach podobny problem dotyczy klientów? Terminy instalacji fotowoltaiki również są tutaj obsuwane w czasie?
Nie polecam.Firma kompletnie niezorganizowana...Brak jakiejkolwiek komunikacji wewnętrznej, wszyatko jest jedna wielka improwizacja... Kierownictwo nie odpowiada na niewygodne dla firmy pytania bądź na takie, na które najzwyczajniej w świecie nie zna odpowiedzi(a powinno). Na awans ani na rozwój nie masz co liczyć.. Firma dużo mówi i obiecuję ale nic nie pokrywa sie z rzeczywistością... Bardzo ładnie mydła oczy.... Najlepiej jakby robilo sie swoje i nie zadawało sie pytań oraz broń boże nie wymagało odpowiedzi zwrotnej... Kierownictwo wprowadza bardzo niezdrową atmosferę, w nawiasie mówić brak jakichkolwiek kompetencje do obejmowanego stanowiska.... Przy zakończeniu współpracy istny cyrk.. Były Pracownik zawsze jest tym najgorszym.... Wieczne zamieszanie z wypłatami, pomyłki w kwotach, nieterminowe wypłaty... Na początku współpracują wydaje siw być idelanie, później niestety czar idealnego pracodawcy pryska...
Pracuje w firmie prawie rok i nie kojarzę, abym nie miała wynagrodzenia na czas…? Żadnej pomyłki.. obietnic bez pokrycia również nie, umowa próbna na niższej stawce, kolejna została mi przedstawiona umowa - ustalona ze mną przy rozmowie, na która zdecydowałam się podjac współpracę po dużym doświadczeniu w branży handlowej, również na stanowisku kierowniczym zarządzając zespolem większym niż ten sprzed zwolnień i mogę powiedzieć, ze duża ilosc osób z tych opisywanych zwolnień to młodzi ludzie którzy nie dźwignęli tematu odpowiedzialności swojej pracy, a w pracy dostając tyle ile dostali od ZE - obu szefów, to istny przykład Syna Marnotrawnego - jakoś nikt wcześniej nie narzekał, a teraz takie tematy.. czyli do czasu zwolnienia było przekonanie, ze Pracodawca pozwoli sobie dając rękę na odgryzienie jej.. a jak przejrzał, ze Pracownik idzie w mysl teorii czy sie stoi czy się leży.. otwórzcie własna działalność i dajcie takie wynagrodzenie na początek, socjal osobie której nie znacie.. bo tutaj tak było! Improwizacja? Teraz nie ma improwizacji w pracy - jest praca, a byłym Pracownikom szczerze życzę lepszych możliwości i szefostwa, byle nie trafić na gorszego, wszystko dzieje się po coś. Jeśli było się tak idealnym, to żaden problem - praca marzeń na pewno czeka. Tutaj coś za coś, a nie dużo - za niewiele. Praca może być przyjemna, ale chyba jakaś miarka przyjemności się przebrała, a teraz czar goryczy kilku osób zalał całe forum..
Po pierwsze, przyczyną zwolnień wg. Właściciel były kwestie finansowe, jak sama nazwa mówi "redukcja etatów", a nie, a nie kwestie wynikające z niewywiązywaniem sie z obowiązków przez pracowników. Doprecyzujcie ogicjlane informacje i wersję w biurze, bo ta na o sama tutaj przez Ciebie ewidentnie sie różni od stanowiska szefostwa. Dwa, system podwyżkowa w czerwcu 2020 r. Był podyktowany, dobrze wykonana robota przez Pracowników i to też była oficjalna informacja pracodawcy, że docenia zaangażowanie i wkład wykonanej pracy. Czy podyplomowe daje sie za nic nie robienie i prawie 100 mln obrotu??? No chyba nie... Nie wiem na jakimś świeci żyjesz?? Więc znowu musisz doprecyzować przekazywane informacje.. Czy obecnie wypowiadającym sie przedstawiciele i partnerzy też wyssali swoje opinie na temat firmy z palca??? no chyba nie. Zapytaj obecnych pracowników odnośnie pomyłek z wypłatami, dziwnych potrąceń od pensji bez wcześniejszych informacji i nie wiadomo za co. Informacje były przekazywane po zaistniałej sytuacji, a nie przed. Może kierownictwo jest inaczej traktowane niż zwykli, szarzy Pracownicy. Wartość zrobić rozeznanie na rynku, bo jest wiele lepszych firm możliwie ZE, i ja właśnie do takiej trafiłam. Żyć że Ci żebyś w porę otworzyła oczy i nie została potraktowana tak jak pracownicy, którzy zostalibyśmy zwolnieni mimo pięknie składanych obietnic z ust samego szefa. Obietnice o podwyżkach skończyła się wypowiedzeniami, i to jest ten idelany pracodawca i firma, w której chcesz dalej pracować?
Potwierdzam, że wynagrodzenia w tej firmie nie zawsze są na czas lub trafiają do niewłaściwych osób. "...to młodzi ludzie którzy nie dźwignęli tematu odpowiedzialności swojej pracy" - ktoś Ci chyba ładnie dał w łapę za taki komentarz. @eM widzę, że niektórzy pracownicy lubią taką atmosferę w pracy. Życzę powodzenia w dalszym rozwoju i satysfakcji z pracy. Radzę też otworzyć oczy nim będzie za późno :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zielona-Energia.Com Klimczyk Fonfara sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Zielona-Energia.Com Klimczyk Fonfara sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zielona-Energia.Com Klimczyk Fonfara sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
