Opinie Ste Capital Olsztyn - 324 opinie - GoWork.pl

Ste Capital

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(324)

Aktualności(1)

O firmie

Oferta

Nasze realizacje

Kariera

Facebook

Kontakt

@Obserwator

05.10.2024 01:08

Kandydat

Czy jest ktoś kto pracował jako Kierownik Budowy lub Kierownik Kontraktu? Czy może się wypowiedzieć o warunkach pracy - praca w soboty, delegacje, premie, urlopy, rotacja ludzi? Widać po komentarzach na stronie, że ktoś bardzo aktywnie pracuje nad utrzymaniem dobrego wizerunku organizacji (i nie ma w tym nic złego) - ewidentnie regularnie tworzone są tutaj treści przez pracownika STE i ta seria cukierkowych komentarzy nie wygląda naturalnie i wiarygodnie. Bardzo ciężko doszukać się rzetelnej oceny (nie mówię o hejcie) - chodzi o merytoryczną ocenę. Podobno nie dostaje się tutaj pełnego wymiaru urlopu, podobno trzeba pracować obligatoryjnie w soboty (nieodpłatnie). Chciałbym również faktycznie ustalić jak wygląda rzetelność firmy względem podwykonawców - dziś coraz częściej obserwuje się nie płacenie Wykonawcom i cwaniacką politykę na rynku budowlanym.

Tomasz

10.08.2025 01:16

Były pracownik

potwierdzam: brak płatności za dostawy i roboty budowlane. okropna rotacja kadry- z tych co rotują to około 50% ludzi sama ucieka (koś przychodzi na tydzień, ktoś ucieka po miesiącu, ktoś po 3 miesiącach). Tych których zwalniają, to proponują im, żeby odchodzili "już" (bez żadnego okresu wypowiedzenia), a jak nie to nie dostaną żadnych pieniędzy (niemal cała kadra budowy pracuje na B2B). Mają kilku stałych kierowników (3 lub 4)+ kilku "ciekawych" dyrektorów (jednej znajomek prezesa; drugi jakiś ukrainiec co nie ma uprawnień i nigdzie indziej nie pójdzie)+ coś tam jeszcze, a reszta rotuje. Braki płatności są takie, że czasami nie da się złożyć faktury do zamawiającego. Zdarzało się, że po pierwszym kontakcie z podwykonawcą wysyłali sms-y: "nigdy nie będę pracował z STE Capital" (coś w tym stylu). W Olsztynie są tak znani, że mało kto chce do nich przyjść do pracy- przychodzą tacy co nie mogą znaleźć innej roboty lub ktoś, kto ich nie zna- z innego miasta (mowa o podwykonawcach i kadrze). Większość kadry, jest niestety tak niskiej jakości, że jako ich przełożony nie da się z nimi pracować (tak wygląda większość rekrutacji robionej przez prezesa). Ja sam uciekłem z tej firmy po 8 miesiącach- nie chciałem patrzeć na braki płatności podwykonawców i na budowie gdzie powinno być 4 osoby z kadry, była tylko jedna osoba-- reszta kadry pojawiała się i znikała na krótki czas--- a inwestor widzi to i (usunięte przez administratora) w ciebie, grożąc pismami. PS. byli ludzie który po pierwszej lub drugiej rozmowie na budowie z prezesem uciekali z firmy. Jedn kierownik uciekł zanim jeszcze zdążył podjąć pracę (logiczny człowiek: około 2 tygodnie przed podjęciem pracy był świadkiem jak prezes rozmawia z kadrą+ rozpytał się ludzi z Olsztyna o to jak pracuje się w tej firmie). Są budowy, że ta firma ma zablokowane dostawy betonu podczas robienia jednej inwestycji u 3 dostawców, bywało że robiąc jedną budowę masz blokadę u 2 dostawców stali, bywało że robić jedną budowę- 3 firmy od robót ziemnych się zmieniały z powodu braku płatności. PORAŻKA jeszcze coś: chcą żebyś pracował od godz 7 go 18, 6 dni w tygodniu (w sobotę krócej) --niektórym mówią to wprost, a niektórym to sugerują Prezes mówi na imprezie firmowej: patrz, za rok 80% z nich się zmieni (mowa o kadrze) coś ciekawego 1- słyszałem o tym że podwykonawcy zbierają się aby robić im proces zbiorowy (m.in. są tacy podwykonawcy, którzy nie dostali 100% wynagrodzenia) coś ciekawego 2- ta firma wykonuje np. swoje inwestycje na których ludzie mają pleśń/ grzyb na wysokość 1 m od podłogi (domy szeregowe); dachy położone tak, że rzeczoznawca mówił: "tego dachu nawet pomocnik dekarza nie robił"

Nowy wpis

Oootak

15.03.2026 17:24

Były pracownik

Oooo tak pan szef wszystkich szefów to kawał.. próbował zrobić mi pod górkę w nowej firmie, ale mój nowy szef wiedział, co to za typ i olał go, tak powinien robić każdy. Szkoda czasu na użeranie się