Opinie OMS Inventuren GmbH Niedersachsen - 338 opinii - GoWork.pl

OMS Inventuren GmbH

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(17)

Opinie(338)

Oferty pracy(17)

O nas

Nasze wartości

Nasi pracownicy

Social media

Kontakt

Nowy wpis

O

08.04.2026 21:40

Były pracownik

Nie polecam tej firmy w żadnym wypadku. W biurze panuje totalne kolesiostwo większość pracowników to rodzinka lub znajomi, przez co kontakt i komunikacja są bardzo utrudnione. Z niektórymi osobami można się dogadać, ale ogólnie każda sprawa wymaga przepychania między ludźmi, bo każdy odpowiada za coś innego i nikt nie potrafi sprawnie załatwić czegokolwiek. Kadry na projektach pozostawia wiele do życzenia tylko kilka osób zna język i nadaje się do zarządzania. Reszta na wyższych stanowiskach jest tam dzięki znajomościom albo przypadkowo. Większość nie zna nawet podstaw niemieckiego, (usunięte przez administratora) i nie ma pojęcia o zarządzaniu. Stawki w tej firmie są żenujące doświadczeni pracownicy muszą robić za trzech, a zarabiają jakby dopiero zaczynali. Zakwaterowanie kiedyś było dobre, teraz to loteria firma oszczędza na każdym kroku, więc noclegi są coraz gorsze. Dosyć często zdarzają się też pomyłki przy wypłatach i trzeba sprawdzać każdy pasek wynagrodzenia. (usunięte przez administratora) Przez takie podejście firmy i brak doceniania doświadczonych pracowników, osoby, które naprawdę nadają się do pracy, odchodzą. Firma woli zatrudnić na jedno miejsce dwóch nowych pracowników niż dać podwyżkę dobremu pracownikowi. W sezonie, kiedy projektów jest dużo, dzieją się różne rzeczy praca często trwa po 12–15 godzin dziennie, jeździsz z jednego sklepu do drugiego, bo ktoś sobie nie radzi i trzeba go wspierać. Zdarzają się sytuacje, że pracujesz codziennie, zaczynając na szóstą rano, a nagle trzeba jechać na nockę bez żadnego dnia na przestawienie się. Nie polecam szczególnie (usunięte przez administratora) liczy się dla niego tylko wynik,(usunięte przez administratora) i skraca czas pracy, a każdą minutę trzeba z nim wyjaśniać. (usunięte przez administratora) Ogólnie poziom kadry jest tragiczny, organizacja w biurze fatalna, a kultura pracy praktycznie nie istnieje.

Nowy wpis

Była pracownik

04.03.2026 16:29

Były pracownik

Zacznę od stwierdzenia UNIKAJCIE TEJ NIEPOWAŻNEJ "FIRMY" Odradzam serdecznie każdemu kto choć przez chwile pomyśli że mu sie to nie przydaży, otóż dotyczy to każdego kto pracował/pracuje w OMS Retail z siedzibą w Ustroniu Po pierwsze dezorganizacja totalna na poziomie pań z biura działów (usunięte przez administratora) itd. Panie nigdy niczego nie wiedza, obnażają swoją niekompetencję raz po razie. Kontakt z nimi jest utrudniony, a jak już łaskawie odpiszą to po fakcie /nie dodzwonisz się do nich/. Jeśli liczysz na pomoc w trakcie pracy ze strony odpowiedzialnych w PL za prace, sprawy dokumentów, lekarza itd. to się srogo przeliczysz. Masz problem zdrowotny na wyjeździe, zapomnij ze ktoś ci z OMS pomoże, zostają prywatne wizyty u lekarza za własne pieniądze. Niejasność w obiegu dokumentów dot. zatrudniania, ubezpieczenia itp. to u nich norma. Warunki socjalne dobre (usunięte przez administratora) choć dostanie sie na obiekt czasami graniczy z cudem, po przyjeździe czekasz kilka godz. aż łaskawie osoba, która się tym zajmuje udostępni karty do pokoi itp. Parkowanie samochodów służbowych na własny! Koszt, a to nie mała kwota, do czasu aż wywalczysz sobie program, który ci to ułatwi i zostaniesz do niego wpisany, a to potrwa nawet tydzień! (usunięte przez administratora) Praca nie jest ciężką, ale czego wam nie powiedzą podczas pozyskiwania pracownika, podpisywania umowy nigdzie nie ma informacji ze na miejscu bedziesz uczestniczył w wyscigu szczurów. Codzienne podkręcanie wirtualnych norm, tabelki, poganianie (usunięte przez administratora) za wyższą norma /nie ma takowych w umowach/ są to normy zmyślone na miejscu i egzekwowane przez (usunięte przez administratora), a jak ich nie spełniasz to szybko żegnasz sie z praca. Za nic mają rzetelność, pracowitość, liczą się ich normy i wymaganie o których dowiesz sie dopiero na miejscu! Nie liczą ci dojazdu do i z pracy jak nie przekroczysz 1godz dojazdu czy powrotu wiec w 99% nic za to nie otrzymasz chyab ze nalicza ci łaskawie kilka minut powyżej owych 60min/120min/ reasumując dojazdy z hoteli/domków sa za darmo, relację praca zaczyna ci sie liczyc dopiero od momentu jak zalogujesz swój terminal, a nie dojazd, i pobyt na sklepie w oczekiwaniu aż (usunięte przez administratora)sie ogarnie i powie co i jak, to średnio strata codziennie 2,5godz z życia! Nie płaca diet pracowniczych, podpierając sie tym ze w pokoju masz mikro aneks kuchenny /swoja droga aneks cie nie wyżywi, pozwoli tylko podgrzać prostą potrawę/. Jak z jakiś przyczyn zablokuje ci sie karta dostępu do pokoju, czekasz .. godzinę dwie sześć, aż łaskawie typ z którym prawie nie ma kontaktu sie ruszy i to załatwi. Realne zarobki na rękę 5000-6000 zł NIE WARTO Gwarantowanych godzin czesto nie ma, raz pracujesz 4h a raz 8. Jak będziesz miał/miała problem po godz pracy to NIE licz na pomoc (usunięte przez administratora) nie odbierają telefonów, z problemem zostajesz sam/sama. Jeśli liczysz ze jak podpisujesz kontrakt np; na 2 miesiące tyle tu opracujesz, to sie przeliczasz i to szybko, zaledwie 5% początkowej ekipy zostaje do końca, reszta jest pozbywają pod byle pretekstem i wywożona do Polski. Rekordziści pracowali zaledwie 2 tygodnie /nie, nie wyrzucono ich za alko, tylko za to że pracowali uczciwie swoim tempem/. (usunięte przez administratora) Kolesiostwo wybrańców z (usunięte przez administratora)to norma. Dostaje lepsze działy do liczenia /hurtowe ilości twaru, żeby mogli szybko zrobić sobie wyniki ilościowe/. Osoby liczące to druga bajka, często jest tak ze pary albo rodzina jeden jest w pracownikach zliczających towar, a druga później ja sprawdza nie widząc błędów, i o tym dobrze wiedzą(usunięte przez administratora)

#PracownikSklepu

Na czarnej liście

15.10.2024 13:39

Były pracownik

Ostrzegam, że będzie wywód. Wypowiadam się o turnusie po polskich OBI. Mówiąc jednym zdaniem: Firma na jedną, niepewną współpracę. A rozwijając: O ile pierwsze dni turnusu nic nie zapowiadało się na niedociągnięcia, tak później zaczęło się wtrącanie w czas wolny i inne mniejsze i większe przyczepki. Robili ogromne wyrzuty sumienia za to, że my, pracownicy inwentaryzacji, nie szanujemy kompletnie tego, że koszta noclegu i transportu stoją po ich stronie, grozili pożegnaniem się i czarną listą, czego ofiarą padłam i ja. Na ową listę traficie z każdego możliwego powodu, jeżeli smutni państwo z koszulach z logo firmy stwierdzą, że tak trzeba. Ludzi brakuje i brakować będzie. Jednak są też i pozytywne strony. Praca sama w sobie nie jest trudna i w tydzień idzie dobrze ogarnąć temat. Można też trafić na dobrych ludzi czy spędzić miło weekend na zwiedzaniu miast, w których akurat na ten czas się zostaje. Również warto wspomnieć o tym, że wybierają hotele/apartamenty w lokalizacjach z dostępem do komunikacji miejskiej. Jednak w Polsce nie zawsze są pokoje z dostępem do chociażby czajnika, a o hotelowych śniadaniach można pomarzyć. W kwestiach organizacji, szkolenie odbywa się poprzez przesłany na grupę na Telegramie jedenastominutowy film i zostaje zwieńczony ankietą potwierdzającą udział w nim. Film sam w sobie na szczęście był w miarę jasny i dało się opanować podstawową obsługę skanera. Do miejsca odjazdu autokaru trzeba dostać się we własnym zakresie, w moim przypadku musiałam dostać się do Katowic. Jak wszędzie, trzeba też uważać na kierowników i innych pracowników, bo wśród ekip jest więcej niezbyt szczerych ludzi niż szczerych. A jeżeli miałabym doradzić coś osobom, które rozważają tego typu wyjazd, warto się wyposażyć w suchy prowiant i chociaż tysiąc złotych na koncie, żeby przeżyć do zaliczki i poszukać pralni, bo nie wszędzie są pralki, a pranie niekiedy potrafi kosztować kosmiczne pieniądze, jeżeli byłoby organizowane przez firmę. Podsumowując: Jeżeli macie inne wyjście w kwestii pracy, wybierzcie inną opcję. Jak nie macie, bądźcie tam możliwie jak najkrócej. Możecie zostać zwolnieni z każdego, nawet najgłupszego powodu i mogą wystąpić problemy z powrotem do domu.

Dawid

19.10.2024 07:51

Pracownik

Bardzo stronnicza opinia pokazująca tylko jedną stronę medalu. Praca na inwentaryzacji ma na pewno swoją specyfikę, z którą ciężko dyskutować lecz stwierdzenie, że ktoś trafi na czarną listę „z każdego możliwego powodu” jest całkowitym kłamstwem. Jako firma na każdym noclegu musimy zachować minimum kultury i poszanowania mienia a sytuację, w których pracownicy nie są w stanie przestrzegać prostych zasad jak zakaz palenia papierosów w pokojach kończą się zakończeniem współpracy(o rozrzuconych niedopałkach papierosów nie wspomnę bo to już jest szczyt braku poszanowania miejsca, które jako firma opłacamy). Wpływa to również negatywnie na komfort pracy oraz spędzania wolnego czasu innych naszych pracowników, co dla nas jest bardzo ważne aby każdy na wyjeździe z naszą firmą mógł czuć się bezpiecznie i komfortowo i przykładamy do tego szczególną wagę. Zwolnienia w naszej firmie pojawiają się bardzo rzadko i nazwane przez panią „straszenie” to zwykłe przypominanie o zasadach, które są w każdej cywilizowanej firmie. Mam nadzieję, że wyniesie Pani z tej sytuacji lekcje i w kolejnej pracy będzie Pani szanować mienie nawet te nienależące bezpośrednio do firmy lecz z którego firma oraz pracownicy korzystają.

Były pracownik

11.12.2023 12:01

Inne

Jako były lider w firmie OMS Inventuren, chciałbym dodać, że moje doświadczenia były dodatkowo negatywne. Mimo że zatrudnienie zostało mi przyznane ze względu na moje kompetencje, to w pewnym momencie zostałem zwolniony. Dowiedziałem się, że było to wynikiem donoszenia innych pracowników, którzy, niestety, nie posiadali tych samych umiejętności co ja. Początkowy kontakt był obiecujący, ale niestety, gdy już podjęto współpracę, odpowiedzi na moje pytania były bardzo nieregularne i ograniczone do sytuacji, gdy firma tego potrzebowała. Zauważyłem, że większość liderów zespołów skupia się wyłącznie na osiągnięciu wyników, bez większego zainteresowania satysfakcją pracowników. Dodatkowo, wyrażanie własnej opinii czy zdania na jakikolwiek temat jest praktycznie zakazane, (usunięte przez administratora) nawet zwolnieniem. To tworzyło atmosferę ograniczenia wolności słowa i braku szacunku dla indywidualnych punktów widzenia. Ogólnie rzecz biorąc, nie polecam współpracy z firmą OMS Inventuren ze względu na te negatywne doświadczenia.

iek

15.01.2024 11:37

Pracownik

Witaj, Czy te niesamowite kompetencje to byla Twoja znajomosc jezyka niemieckiego? Bo skoro Cie zwolnili to rzeczywiscie musiales sie nie nadawac na TLa. (usunięte przez administratora)

Inny.

19.03.2024 18:19

Inne

Rozumiem Ciebie doskonale. Niemcy, a raczej część tych ludzi, którzy tam mieszkają z dziada, pradziada to zwyczajne "bundesroboty". Gdy młody Uwe zostanie nauczony w zawodówce, że gwóźdź się wbija trzymając za obuch, to będzie tak klepał do emerytury. A gdy zobaczy, że Ty to robisz normalnie i zgodnie z logiką, to zwróci Ci uwagę. Jak to nie pomoże, to zostaniesz zwolniony. Tam wszystko musi być robione według wytycznych zapisanych na papierze. Niema tam miejsca na improwizację, logikę lub zaangażowanie. Masz być robotem, jak oni. Mało tego. Gdy dziennikarz wychyli się i napisze coś więcej, a cenzura (która tam jest) nie wychwyci, to dopiero ma jazdę. Blokada konta bankowego. Banda, tak ukochanych przez nich papierów do wypełnienia. Wybierając się do bundesrobotlandu powinieneś o tym wiedzieć. To kraj inwigilacji i wytycznych.

Były pracownik

31.01.2024 22:39

Były pracownik

Kieruje się tu do osób młodych chcących sobie więcej zarobić. Nie traćcie czasu na te firmę, jest wiele innych firm które szanują pracownika a nie nim pomiatają jak najgorszym (usunięte przez administratora). Nie wierzyłam w te opinie co ludzie pisali kilka lat temu, ale teraz po kilku straconych latach może ktoś przeczyta ten komentarz i się zastanowi nad wyborem firmy. Hotele są tu na + tego nie można zarzucić. Ale to ze czasami z dnia na dzień odsyłają cię do polski bo nie ma projektów to słabe. Chociaż to tez nie jest najgorsze w tym wszystkim. Może uważasz ze jesteś cierpliwa i spokojna osoba ? Jeśli tak to spoko po pracy w tej firmie bedziesz leczyć się na nerwice. Biuro ma cię w nosie jeśli coś się dzieje… zachorowałes? Coś ci się stało po pracy? Myślisz ze jest tu ktoś taki kto ci pomoże? Nie znasz języka to jedz do szpitala i radź sobie z tłumaczem.. okej są kierowcy którzy maja wtyki w biurze i mimo dodania na nich złej opinii nadal są kierowcami, pomysl jeśli zależy ci na własnym życiu xd Wracając do pracy, oms stawia na ilość nie na jakość dlatego traci klientów co się równa z tym ze nie ma pracy i np na sklep który powinno robić 8 osób jedzie 30 osób i kończycie go po 3-4 h wiec jeśli chodzi o godziny pracy to tez cieniutko jeśli jedziesz z nastawieniem ze chcesz zarobić to przy takiej ilości godzin w ciągu miesiąca to raczej słabo. Jeśli chcesz pozwiedzać to to spoko opcja bo się nie narobisz ale tez nie zarobisz ale możesz dużo zwiedzić, jeśli oczywiście uda ci się ze jesteś w jakimś większym mieście bo przeważnie są to noclegi na jakiś wsiach gdzie do najbliższego sklepu idzie się2- 3 km. a jak już jesteś w takim Berlinie Monachium itp to najczęściej tylko do pracy i z powrotem. Na + w tej firmie są również koordynatorzy pod warunkiem ze dobrze pracujesz to są mili i sympatyczni wiec wiele nie trzeba ale czy jedzie się do pracy tyle od domu po to żeby sobie spędzić czas z miłym liderem? No raczej nie. Bo poza tym ze są mili to w sumie jak masz jakiś problem to palcem nie kiwną w twojej sprawie… wiec ogólnie nie polecam ale jeśli chcecie się przekonać tak jak ja to odpowiedzcie kiedyś na ten komentarz jak wrazenia XD