Opinie o OMS Inventuren GmbH
OMS był moją pierwszą pracą więc myślałem, że traktowanie pracownika poprzez TL’ów (kierowników) w TAKI sposób jest czymś normalnym. Nie jest. Pracowałem w OMS’sie dwa lata (z przerwami - gdyż były zjazdy do PL). Logistyka? Leży. Szacunek do pracownika od TL’a? Zapomnij. Ciśniesz wydajkę z ilości sztuk policzonych na godzinę… godzin jest mało. Słaba wydajka? Rozmowa z TL’em. Jako pracownik jesteś na sklepie wyzywany przez TL od (usunięte przez administratora) i krętaczy przy innych pracownikach OMS. Nie polecam. Dno totalne założone przez „ludzi z wiary” (prędzej czy późnej dowiesz się co tutaj miałem na myśli).
Z calego serca moge polecic kazdemu firme Oms Inventuren, bardzo szybko i sprawnie zalatwione formalnosci, szybki czas oczekiwania na odpowiedz, komunikacja na prawde super, wiadomo nie wszystko jest idealnie, zdarzaly sie sytuacje nieprzyjemne ale tonie bylo zwiazane z firma tylko z ludzmi ktorzy dla niej pracuja, niestety nie kazdy jest pomocny, nie zdarzylo mi sie, zeby ktorys z TL nie udzielil pomocy, raczej to "kolezanki i koledzy" utrudniali prace, kontakty i zachowywali sie niestosownie ale to nie jest wina firmy ktora na prawde warto polecic ???? zawsze chetnie tu wroce ????
Dlaczego tak uważasz?
Dlaczego tak uważasz?
Nie uwierzysz, ale są ludzie którym podoba się w OMS. Nie trzeba być nikim z biura czy z rodziny. W żadnej firmie inwentaryzacyjnej nie ma tak dobrych warunków i podejście do pracowników na poziomie. Tylko największe patusy są zwalniane i oni się źle wypowiadają potem na forum. Doceniajcie to co macie i róbcie swoje.
Kolejny kit ... To pewnie jeden z team leaderow pisze, albo tzw sprawdzających. Którzy (usunięte przez administratora) by za kilka euro więcej zjedli...
Zapisałam się na wyjazd na inwenteryzacje czy wie ktoś kiedy dostaną założone grupy informacyjne
Moja pierwsza praca w Niemczech to w tym roku praca z OMS i projekt na sklepach spożywczych, świetni liderzy, pracownicy tworzyli mega zgraną pakę. Po ponad 30 latach mojej kariery zawodowej tutaj przychodziłam bez stresu i prawdziwą przyjemnością. Noclegi w hotelach lub domkach z pełnym wyposażeniem, ja lubię jeździć, więc nie było dla mnie problemem zmienianie miejsc, a dzięki temu zjeździłem całe Niemcy. Weekendy wolne, co daje możliwość poznania nowych miejsc, ludzi, integracji... Praca i przyjemności w jednym. Jeśli chodzi o wymogi to w każdej pracy obowiązują zasady i regulamin. Osobiście polecam
Wypełniłam formularz, następnie wzięłam udział w przyjemnej rozmowie przez telefon
Czym się obecnie zajmuję? Czy mam doświadczenie w pracy przy inwentaryzacjach ? Jak duże i na jakich stanowiskach? Co myślę o tej pracy ? Czy mi się podoba ? Co sądzę o pracy w nocy ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam chciałam się zapytać ile około godziny dziennie jest się w pracy , czy wyżywienie jest we własnym zakresie i jak wyglądają noclegi czy jest lodówka. Z góry dziękuję za odpowiedź
Zależy od sklepu, między 5, a 9 godzin. Wyżywienie we własnym zakresie. Nocleg to hotel lub domki, lodówka jest przeważnie zawsze. Piekarnik sporadycznie. Polecam zabrać własne sztućce i kubek.
Witam serdecznie. Dostałem oferte wyjazdu na inwentaryzacje z tą firmą. Chciałem zapytac ile mniej więcej można się spodziewać godzin pracy mówili przez telefon że to są inwentaryzacje dzienne czy to prawda i jak wyglądają warunki mieszkaniowe ?
Jak długo po złożeniu aplikacji czeka się na odpowiedź?
Praca sama w Sobie jest okej. Chodzi o ludzi i „Liderów” zwłaszcza jedną pani Mar. wyżej sr..niż głowę ma. Osoba na nieodpowiednim miejscu. Ludzie w pracy są fałszywi i donoszą jakby miało im to poprawić stan bycia w tej firmie. Żenada nie polecam. (usunięte przez administratora)
Ostrzegam, że będzie wywód. Wypowiadam się o turnusie po polskich OBI. Mówiąc jednym zdaniem: Firma na jedną, niepewną współpracę. A rozwijając: O ile pierwsze dni turnusu nic nie zapowiadało się na niedociągnięcia, tak później zaczęło się wtrącanie w czas wolny i inne mniejsze i większe przyczepki. Robili ogromne wyrzuty sumienia za to, że my, pracownicy inwentaryzacji, nie szanujemy kompletnie tego, że koszta noclegu i transportu stoją po ich stronie, grozili pożegnaniem się i czarną listą, czego ofiarą padłam i ja. Na ową listę traficie z każdego możliwego powodu, jeżeli smutni państwo z koszulach z logo firmy stwierdzą, że tak trzeba. Ludzi brakuje i brakować będzie. Jednak są też i pozytywne strony. Praca sama w sobie nie jest trudna i w tydzień idzie dobrze ogarnąć temat. Można też trafić na dobrych ludzi czy spędzić miło weekend na zwiedzaniu miast, w których akurat na ten czas się zostaje. Również warto wspomnieć o tym, że wybierają hotele/apartamenty w lokalizacjach z dostępem do komunikacji miejskiej. Jednak w Polsce nie zawsze są pokoje z dostępem do chociażby czajnika, a o hotelowych śniadaniach można pomarzyć. W kwestiach organizacji, szkolenie odbywa się poprzez przesłany na grupę na Telegramie jedenastominutowy film i zostaje zwieńczony ankietą potwierdzającą udział w nim. Film sam w sobie na szczęście był w miarę jasny i dało się opanować podstawową obsługę skanera. Do miejsca odjazdu autokaru trzeba dostać się we własnym zakresie, w moim przypadku musiałam dostać się do Katowic. Jak wszędzie, trzeba też uważać na kierowników i innych pracowników, bo wśród ekip jest więcej niezbyt szczerych ludzi niż szczerych. A jeżeli miałabym doradzić coś osobom, które rozważają tego typu wyjazd, warto się wyposażyć w suchy prowiant i chociaż tysiąc złotych na koncie, żeby przeżyć do zaliczki i poszukać pralni, bo nie wszędzie są pralki, a pranie niekiedy potrafi kosztować kosmiczne pieniądze, jeżeli byłoby organizowane przez firmę. Podsumowując: Jeżeli macie inne wyjście w kwestii pracy, wybierzcie inną opcję. Jak nie macie, bądźcie tam możliwie jak najkrócej. Możecie zostać zwolnieni z każdego, nawet najgłupszego powodu i mogą wystąpić problemy z powrotem do domu.
Bardzo stronnicza opinia pokazująca tylko jedną stronę medalu. Praca na inwentaryzacji ma na pewno swoją specyfikę, z którą ciężko dyskutować lecz stwierdzenie, że ktoś trafi na czarną listę „z każdego możliwego powodu” jest całkowitym kłamstwem. Jako firma na każdym noclegu musimy zachować minimum kultury i poszanowania mienia a sytuację, w których pracownicy nie są w stanie przestrzegać prostych zasad jak zakaz palenia papierosów w pokojach kończą się zakończeniem współpracy(o rozrzuconych niedopałkach papierosów nie wspomnę bo to już jest szczyt braku poszanowania miejsca, które jako firma opłacamy). Wpływa to również negatywnie na komfort pracy oraz spędzania wolnego czasu innych naszych pracowników, co dla nas jest bardzo ważne aby każdy na wyjeździe z naszą firmą mógł czuć się bezpiecznie i komfortowo i przykładamy do tego szczególną wagę. Zwolnienia w naszej firmie pojawiają się bardzo rzadko i nazwane przez panią „straszenie” to zwykłe przypominanie o zasadach, które są w każdej cywilizowanej firmie. Mam nadzieję, że wyniesie Pani z tej sytuacji lekcje i w kolejnej pracy będzie Pani szanować mienie nawet te nienależące bezpośrednio do firmy lecz z którego firma oraz pracownicy korzystają.
Hej jak wygladają zarobki w oms czy warto?? Ile tak zarobie w Oms np na samym edekach przez miesiąc
Witam jestem chetny na prace od wrzesnia 2024- mam doswiadczenie. Jesli ktos moze w tej sprawie pomoc to prosze o kontakt w komentarzu
Hej, kiedy rusza nabor na jakies projekty w Niemczech? Wiadomo cos ? Pozdrawiam Jola
To i ja mam pytanie do firmy. Czy znając komunikatywnie trzy języki obce, ale nie niemiecki można teraz w Niemczech otrzymać posadę? Czy nadal tam kuleje nawet angielski (prócz Palatynatu)? To co zdążyłem zauważyć, gdy chce się podjąć pracę w jakiejś małej rodzinnej firmie, to właściciele tej firmy, jadąc na wakacje za granicę są święcie przekonani, że każdy zna niemiecki. Inaczej jest na większych projektach, w większych firmach. Tam pracuje więcej ludzi wykształconych i faktycznie ci ludzie są bardziej komunikatywni.
Skoro chcesz pracować w Niemczech to dlaczego nie nauczysz się niemieckiego? To chyba logiczne, że żyjąc we własnym kraju chcą mówić w swoim języku To ty masz się do Niemców dostosować a nie oni do ciebie Jeśli tego nie rozumiesz, zostań w Polsce i pracuj całe życie za 4 000zł
Jako były lider w firmie OMS Inventuren, chciałbym dodać, że moje doświadczenia były dodatkowo negatywne. Mimo że zatrudnienie zostało mi przyznane ze względu na moje kompetencje, to w pewnym momencie zostałem zwolniony. Dowiedziałem się, że było to wynikiem donoszenia innych pracowników, którzy, niestety, nie posiadali tych samych umiejętności co ja. Początkowy kontakt był obiecujący, ale niestety, gdy już podjęto współpracę, odpowiedzi na moje pytania były bardzo nieregularne i ograniczone do sytuacji, gdy firma tego potrzebowała. Zauważyłem, że większość liderów zespołów skupia się wyłącznie na osiągnięciu wyników, bez większego zainteresowania satysfakcją pracowników. Dodatkowo, wyrażanie własnej opinii czy zdania na jakikolwiek temat jest praktycznie zakazane, (usunięte przez administratora) nawet zwolnieniem. To tworzyło atmosferę ograniczenia wolności słowa i braku szacunku dla indywidualnych punktów widzenia. Ogólnie rzecz biorąc, nie polecam współpracy z firmą OMS Inventuren ze względu na te negatywne doświadczenia.
Witaj, Czy te niesamowite kompetencje to byla Twoja znajomosc jezyka niemieckiego? Bo skoro Cie zwolnili to rzeczywiscie musiales sie nie nadawac na TLa. (usunięte przez administratora)
Rozumiem Ciebie doskonale. Niemcy, a raczej część tych ludzi, którzy tam mieszkają z dziada, pradziada to zwyczajne "bundesroboty". Gdy młody Uwe zostanie nauczony w zawodówce, że gwóźdź się wbija trzymając za obuch, to będzie tak klepał do emerytury. A gdy zobaczy, że Ty to robisz normalnie i zgodnie z logiką, to zwróci Ci uwagę. Jak to nie pomoże, to zostaniesz zwolniony. Tam wszystko musi być robione według wytycznych zapisanych na papierze. Niema tam miejsca na improwizację, logikę lub zaangażowanie. Masz być robotem, jak oni. Mało tego. Gdy dziennikarz wychyli się i napisze coś więcej, a cenzura (która tam jest) nie wychwyci, to dopiero ma jazdę. Blokada konta bankowego. Banda, tak ukochanych przez nich papierów do wypełnienia. Wybierając się do bundesrobotlandu powinieneś o tym wiedzieć. To kraj inwigilacji i wytycznych.
Kieruje się tu do osób młodych chcących sobie więcej zarobić. Nie traćcie czasu na te firmę, jest wiele innych firm które szanują pracownika a nie nim pomiatają jak najgorszym (usunięte przez administratora). Nie wierzyłam w te opinie co ludzie pisali kilka lat temu, ale teraz po kilku straconych latach może ktoś przeczyta ten komentarz i się zastanowi nad wyborem firmy. Hotele są tu na + tego nie można zarzucić. Ale to ze czasami z dnia na dzień odsyłają cię do polski bo nie ma projektów to słabe. Chociaż to tez nie jest najgorsze w tym wszystkim. Może uważasz ze jesteś cierpliwa i spokojna osoba ? Jeśli tak to spoko po pracy w tej firmie bedziesz leczyć się na nerwice. Biuro ma cię w nosie jeśli coś się dzieje… zachorowałes? Coś ci się stało po pracy? Myślisz ze jest tu ktoś taki kto ci pomoże? Nie znasz języka to jedz do szpitala i radź sobie z tłumaczem.. okej są kierowcy którzy maja wtyki w biurze i mimo dodania na nich złej opinii nadal są kierowcami, pomysl jeśli zależy ci na własnym życiu xd Wracając do pracy, oms stawia na ilość nie na jakość dlatego traci klientów co się równa z tym ze nie ma pracy i np na sklep który powinno robić 8 osób jedzie 30 osób i kończycie go po 3-4 h wiec jeśli chodzi o godziny pracy to tez cieniutko jeśli jedziesz z nastawieniem ze chcesz zarobić to przy takiej ilości godzin w ciągu miesiąca to raczej słabo. Jeśli chcesz pozwiedzać to to spoko opcja bo się nie narobisz ale tez nie zarobisz ale możesz dużo zwiedzić, jeśli oczywiście uda ci się ze jesteś w jakimś większym mieście bo przeważnie są to noclegi na jakiś wsiach gdzie do najbliższego sklepu idzie się2- 3 km. a jak już jesteś w takim Berlinie Monachium itp to najczęściej tylko do pracy i z powrotem. Na + w tej firmie są również koordynatorzy pod warunkiem ze dobrze pracujesz to są mili i sympatyczni wiec wiele nie trzeba ale czy jedzie się do pracy tyle od domu po to żeby sobie spędzić czas z miłym liderem? No raczej nie. Bo poza tym ze są mili to w sumie jak masz jakiś problem to palcem nie kiwną w twojej sprawie… wiec ogólnie nie polecam ale jeśli chcecie się przekonać tak jak ja to odpowiedzcie kiedyś na ten komentarz jak wrazenia XD
Cześć, chciałbym wyjechać do pracy za granicę. Dlatego mam kilka pytań, będę wdzięczny za każdą informację. Jak wygląda rekrutacja? Jest jakaś selekcja czy każdy się dostaje? Jak wyglądają formalności? Czy jest niemiecka umowa? Czy hotele są dobrej jakości czy raczej tej gorszej półki? Ile czasu dojeżdża się do pracy?
Hotele są najlepszym co może spotkać cię w tej firmie, reszta (usunięte przez administratora). Nie polecam
Witam, tak jak już ktoś zdążył zauważyć, faktycznie jeszcze jest dostępna oferta dla HR Managera. Proszę o ustosunkowanie się do tamtemu rozwoju. podkreślane są szkolenia na terenie Niemiec. Jaki jest ich program?
Dzięki za zapytanie dotyczące stanowiska HR Managera! Aktualnie zamknęliśmy ten rozdział rekrutacyjny i mamy już świetnego członka zespołu. Dziękujemy za zainteresowanie. Trzymaj rękę na pulsie, bo w przyszłości pojawiają się nowe możliwości w naszej firmie. Śledź nas w mediach społecznościowych, a być może nasze drogi spotkają się w przyszłości. Dzięki jeszcze raz za zainteresowanie naszą firmą, i powodzenia w Twoich poszukiwaniach zawodowych!
Uwaga na kierowców! Nasz kierowca co chwila grzebie w telefonie, przegląda jakieś piece (podczas jazdy autostrada) i odpisuje na smsy. Ciekawe czy sprawdzają tych kierowców. Ja się obawiam z taki jezdzic
Dziękujemy za informację. Żebyśmy mogli odpowiednio zareagować, potrzebujemy informacji ze strony pasażerów. W tym celu mamy kody QR w samochodach oraz linki do ankiet na grupach wyjazdowych, gdzie każdy pasażer może ocenić sposób jazdy kierowcy. Ankiety są na bieżąco analizowane i reagujemy natychmiast. Używanie telefonu komórkowego przez kierowcę podczas jazdy jest absolutnie niedopuszczalne. Bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas priorytetem, dlatego robimy wszystko, aby opisana sytuacja się nie powtórzyła. Pozdrawiamy
Praca sama w sobie całkiem dobra, nie ma co narzekać. Liderzy na których trafiłem na dwóch projektach również bez zarzutów a nawet byłem mile zaskoczony. Co jednak mi przeszkadzało to bardzo utrudniony kontakt z osobami z biura odpisywali czasem po kilku dniach oraz najwiekszy minus to wypłaty wypłacane w śmiesznych ratach
Poza licznymi błędami organizacyjnymi ze strony kierownictwa to tak: Wyjeżdżają głównie ludzie z typowo polskim mentalem, chociaż zdarzają się też osoby miłe. Także jak komuś odpowiadą to szerokiej drogi życzę.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OMS Inventuren GmbH?
Zobacz opinie na temat firmy OMS Inventuren GmbH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 123.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OMS Inventuren GmbH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 91, z czego 52 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy OMS Inventuren GmbH?
Kandydaci do pracy w OMS Inventuren GmbH napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
