Opinie MIRO Warszawa - 20 opinii - GoWork.pl

Opinie(20)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczęśliwie poza firmą

26.01.2026 13:43

Były pracownik

W spółce kultywuje się pamięć o byłych pracownikach i wyraża się zgodę na pokazywanie zdjęć byłych pracowników na spotkaniach firmowych, na wielkim ekranie, NIESTETY ośmieszając i oczerniając tych pracowników. Oczywiście wszystko ubrane w humorystyczną scenkę. Czasami wystarczy patrzeć i nic nie mówić. Zarząd, kierownictwo i wybrani pracownicy sami pokażą jacy są i jaką mają klasę. Czyżby nowy trend, tj. "nowoczesne" i na "najwyższym" poziomie zarządzanie przez ośmieszanie? Pytanie zasadnicze - kto tak naprawdę się ośmieszył? Zarządowi akceptującemu takie działania można życzyć tylko i wyłącznie mądrości.

Przyszły były pracownik

26.01.2026 20:04

Pracownik

Szkoda, że ludzkie kompleksy tak się objawiają. To było słabe - na sali było słychać szepty i chyba większość osób była zniesmaczona. Niestety zauważalny trend w tej firmie jest taki, że kariera handlowca zawsze wygląda podobnie. 1. Młody handlowiec - kilka tygodni na rozruch a potem ciśniemy cytrynkę 2. Jak jest dobry to ciśniemy dalej, niech się rozwija... jak jest słaby to do zwolnienia. Można jednak zrobić zawrotną karierę, nawet jak jest się słabeuszem - wystarczy bić WIERNYM i opowiadać przełożonemu o tym co inni mówią o firmie, o zarządzie o relacjach 3. Jak handlowiec się rozwinie to awans, podwyżka „Expert” 4. Jak Expertowi idzie dobrze, to zajmuje się „Mentoringiem” (czyt. Wyszkol młodego za mniejsze pieniądze na swoje miejsce) i teoretycznie rozwija się dalej. Jednak dalszy rozwój to ciągłe spotkania o niczym, wyzwania z których już nie ma przychodów tylko stres, frustracja aż w końcu ostatnie stadium – Zwolnienie Ciągłe poszukiwania kandydatów, cały czas ogłoszenia na pracuj.pl Jak dodamy, że to wszystko na śmieciówce B2B to niestety ale chyba nie warto. Jest jeszcze ostatni etap rozwoju handlowca, który przeszedł przez wszystkie szczeble „kariery” – praca w konkurencji (tak kończy większość) jednak wtedy trzeba się liczyć z wyśmiewaniem przez salę pełną klakierów.

Szczęśliwie poza firmą

09.02.2026 14:59

Inne

Sytuacja staje się chyba cykliczna. Rok wcześniej podczas prezentacji wykonywanej przez inną osobę, odnoszono się także do tych samych dwóch byłych pracowników, z tym wyjątkiem, że rok temu posłużono się inicjałami tych pracowników (nie pokazano ich zdjęć). Podobnie jak w tym roku, przekaz prezentacji był niezbyt miły dla wspomnianych dwóch byłych pracowników. Scenka z tego roku z pewnością nie była śmieszna dla wszystkich osób na sali. Warto zaznaczyć, iż humorystyczną scenkę oglądało ponad 100 osób i z pewnością, gdyby zostały wezwane do złożenia wyjaśnień, potwierdziłyby, iż doszło do ewidentnego ujawnienia wizerunku byłych pracowników oraz, że padły w ich kierunku dość niemiłe i niebezpieczne sformułowania. Biorąc to wszystko pod uwagę, istnieje wysokie prawdopodobieństwo, iż niejeden prawnik prawdopodobnie mógłby doszukać się w prezentacji z zeszłego roku, jak i w scence z bieżącego roku, naruszenia przepisów prawa, nawet mimo przyjęcia założenia, iż prezentacja oraz scenka miały być z natury humorystyczne.