Czy w El-Pv Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Pierwsze wrażenie podczas rozmowy wstępnej zdawało się być bardzo pozytywne .Jednak szybko okazało się że : - wypłaty są zawsze po terminie i nie da się ustalić jaki jest sposób naliczania (żadnych konkretów ) - praca jest bez umowy - niema czegoś takiego jak godziny pracy . Pracujesz aż skończysz od świtu czasem do nocy nawet do godz. 21 - przerwa na posiłek nie występuję – możesz zjeść jak znajdziesz „lukę” -moment kiedy np. wynikły problemy techniczne i czekamy na decyzję co dalej lub gdy zakończy się jeden etap prac a kolejny jest jeszcze nieustalony . - ubrania robocze i rękawiczki kupujesz sobie sam - w zimie czasami pracuje się na oblodzonym lub zaśnieżonym dachu . Liczą się tylko zamontowane kw. - sprzęt do asekuracji jest ale niekompletny ,nikt z niego nie korzysta . Jest bardzo niewygodny . - szef traktuje cię jakby robił ci łaskę że dla niego pracujesz , nie dotrzymuje słowa ani ustaleń które sam ustala .Przy próbie rozmowy np na temat godzin pracy zmienia temat strasząc redukcją wynagrodzenia . - jak szef się pomyli rysując schemat połączeń to i tak winny jest pracownik który według tego schematu podłączył - firma "zatrudnia" jedną , dwie osoby ,które są odpowiedzialne totalnie za wszystko czyli stany magazynowe ,zaopatrzenie ,przygotowanie do trasy , organizacja narzędzi i materiału ,ustalenia z klientem , rozmieszczenie i montaż elektryki i paneli na dachu itp. itd .Przy tak ogromnym zakresie zadań łatwo jest o jakieś niedopatrzenie a obrywa oczywiście pracownik straszony obcięciem wynagrodzenia . - kolega zapomniał raz uzupełnić materiał przed wyjazdem.(W sumie oboje zapomnieliśmy) Piszę „w sumie” ponieważ nigdy nie był ustalony podział obowiązków między pracownikami. Kolega wolał pojechać do sklepu podczas montażu i kupić za prywatne pieniądze materiał niż to zgłaszać . - raz usłyszałem że mamy "po premii " chociaż nawet nie wiedziałem że jest jakaś premia i za co naliczana .Spóźniliśmy się wtedy 12 minut a następnego dnia szef spóźnił się ponad godzinę uniemożliwiając nam przez ten czas wyjazd do klienta .W zasadzie to nigdy nie był o godzinie którą sam ustalał. W końcu to szef . - zawsze jest za mało ,zawsze jest za wolno . Wielokrotnie wyliczał nam że da się coś zrobić kilkukrotnie szybciej jednak gdy sam podjął się drobnej modyfikacji instalacji ,oszacował czas pracy na godzinę a zeszło mu siedem godzin ! Na papierze czy zdjęciach zdalnie wszystko zawsze wydaje się proste i oczywiste . - praca jest w delegacji czyli od poniedziałku do piątku , jesteś poza domem czyli zostawiasz wszystko i poświęcasz się wyłącznie pracy - kierowca notorycznie musi prosić się i przypominać o pieniądze na paliwo czy nocleg . - jak chcesz się zwolnić to po wypłacie bo inaczej obetnie ci ostatnią pensje o połowę tłumacząc że wcześniej dostałeś za dużo .
Uwaga ta firma przeniosła się z Rybnika do Brzezin , zmieniła nazwe ale jest ten sam właściciel . Ostrzegam . Nie wypłaca pracownikom i klientom zobacz link z opiniami z Rybnika . https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,21526471
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w El-Pv Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy El-Pv Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.